20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年10月19日
株式会社フェローシップ グローバル派遣事業のキャリアアドバイザー
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 内勤営業、インサイドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都千代田区丸の内3‐1‐1 国際ビル3F,4F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 上場準備中
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 経験不問
- フレックスタイム制
- 転職回数不問
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- リモートワーク
- 複数名採用
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- オンライン面接歓迎
- 社会人1年目OK
創業以来右肩上がりで成長中！上場を目標とする人材派遣・紹介カンパニー！
フェローシップ社は大手コンサル企業、IPO企業、グローバル企業など、国内外の大手有名企業とのネットワークを活かし、人材派遣・人材紹介事業を手掛けている企業です。現在大きく4軸で事業を展開しており、1つ目の人材派遣事業では、未経験からベテランまでバックオフィスの人材を得意とし、IT・エンタメ・メーカー等、幅広い分野で求人の紹介をしています。スタッフには専任のキャリアコーチをつけ2人体制でフォローアップし質の高い人材派遣を実現しているのが特徴です。2つ目の人材紹介事業では、メーカー、製造業、ITを中心に年収600万円以上のハイキャリア人材向けに一気通貫型（両面型）での人材紹介コンサルティングを提供しています。3つ目のグローバル事業では、グローバル人材の採用活動・就職活動のサポートをする事業部です。人材派遣及び人材紹介で企業と求職者を繋ぎます。日本で働きたい、中国で働きたいというグローバル人材に求人を紹介しております。国内でのグローバル事業と海外のグローバル事業があり、国を超えた人材コンサルティングを行います。4つ目のグローバルエンジニア事業では、フェローシップ社の正社員として雇用し、各企業・プロジェクトにエンジニアを派遣する事業部です。現在エンジニア部隊の日本人とグローバル人材の割合は半々です。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
営業から共有を受けた求人
《誰に対して売るのか（顧客）》
外国籍の就職を考えている求職者
《どのように売るのか（営業スタイル）》
具体的には、営業から共有を受けた求人に対して、外国籍の求職者をマッチングさせるサービスです。求職者のなりたい姿やキャリアプランのヒアリングを行い、すでに持っている求人を紹介していくキャリアアドバイザーとして就職に導いていくお仕事です。
入社後は、2週間の導入研修の後、約1ヶ月かけて丁寧に先輩社員が仕事のコツを伝授されたのちに独り立ちしていきます！入社している中途社員は、前職で学習塾の講師やアパレル店員等、異業種から入社し、活躍されている人も多く在籍している実績があるため、未経験でも安心して入社できる環境が整っています！
ポイント
- 会社の魅力について
- 2004年の設立以来、主にITやゲームやエンタメ業界向けの派遣・紹介事業を手がけ、右肩上がりの成長を続けてきました。株式上場を目指しさらなる事業拡大を推し進める中で、どんどん大きくなっていくサービスを肌で感じながら、自分の力も発揮できるやりがいを感じられる企業です！ゆくゆくは上場企業のサービス責任者といったキャリアも狙える面白さ等、今入社するからこそ得られる醍醐味があります！フェローシップ社は自立性、主体性、そしてチャレンジ精神を求めているため、自身のスキル向上にもつなげられる環境が整っています！
- 働く環境について
- 設立以来、毎年増収を継続し、企業規模を拡大させている中でも、未経験から成長のチャンスが豊富で成果を正当に還元するインセンティブ制度も備えられており、早期にキャリアアップできる風土があります！また、成長を後押しするサポート体制も整っています。例えば、Withコロナの働き方として原則在宅勤務のテレワーク、フレックス制度を導入しています。業務上の指示や報告だけでなく、質問や相談、雑談など、それぞれが別の場所で働いていますが、まるでオフィスにいるような距離感の近さがあります！
コンサルタントのコメント
後藤- フェローシップ社は、数字だけでなくプロセスも評価するインセンティブ制度や完全週休2日制かつフレックス制でコロナ禍をきっかけにテレワークを導入するといった時代にあった働き方ができるため、プライベートと仕事をメリハリつけて働ける環境です！誰よりも早く高いレベルへ自己の成長を志したい人、自身や組織の成長に向かって自ら機会をつくり出したい人、意志を持ち自ら選択し自らの責任でやりとげた経験のある人は是非ご応募ください！
募集要項
| 募集の背景 | 第2創業期に伴い、今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集です！ |
|---|---|
| 求める人材 | ■短大・専門卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■中国語、韓国語、ベトナム語等の外国語ビジネスレベルの方 【求める⼈物像】 ■ 当社の使命に共感し、実現を志したい方 ■ 第二創業期のコアメンバーとして早期から活躍したい方 ■ 新規開拓営業ができるフットワークの軽さ（身体的活動性）がある ■ 指示を待つのではなく自分で計画して、自分の意思で行動したい方 ■ 社会や経済、世の中の仕組みを知りたい、という好奇心と、それによって見識を深め習得したいという成長欲求が強い ■ 周囲と適切なコミュニケーションをとりながら、協働して仕事に取り組める |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 320〜800万円 月給252,514円～600,000円＋インセンティブ＋決算賞与年1回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記給与額は一律支給のみなし残業手当（月30時間分・4万6994円以上） ※超過分の残業手当は別途支給いたします。 ※マネジャー以上はみなし残業手当・時間外手当ではなく、役職手当（月13万円～15万円） 《年収例》 320～450万円／メンバー 400～550万円／リーダー 520～700万円／マネージャー |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給（年2回） ■決算賞与 ■インセンティブ制度 ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金（401K） ■交通費支給（月3万円まで） ■フレックスタイム制度 ■時間外手当（みなし残業手当の超過分を支給） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■在宅勤務・テレワーク制度 ■リファラル採用制度（報奨金あり） ■社内表彰制度 ■社員交流イベント（BBQ大会、忘年会、他部署ランチ） ■社内部活動制度 ■国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度 ■資格取得支援制度 ■業務におけるパソコンや携帯電話の貸与 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休日 ■有給休暇 ■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇も取得可能） ■産前・産後・育児休暇（産休・育休取得実績あり） 《年間休日125日》 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ※コアタイム/10:00～16:00 ※月平均残業時間20～30時間程度 ※試用期間6ヶ月間は下記のとおり勤務時間固定となります。 9:00～18:00（実働8時間） |
| 勤務地 | 本社／東京都千代田区丸の内3‐1‐1 国際ビル3F,4F |
| 最寄り駅 | 本社／「東京駅」徒歩9分,「有楽町駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 ※オンライン面接可 |
企業情報
| 設立 | 2004年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 小山 剛生 |
| 資本金 | 5,210万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 事業内容 | ■Global人材派遣事業 ■Global人材紹介事業 ■TENJeeメディア事業 ■エンタメローカライズ事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■スーパーアシスタント事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区丸の内3‐1‐1 国際ビル3F,4F ■関西支社／大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル1003号室 |
| ホームページ | https://www.f-ship.jp/ |
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