更新日 / 2023年8月23日
株式会社TWOSTONE&Sonsエンジニアのキャリアを支援する転職エージェント
- 業種:
- 人材紹介
- 職種:
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地:
- 本社/東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6
- 上場企業
- 給与高め
- 正社員
- 年俸制
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 中途入社5割以上
- 転職回数不問
- 35歳以上OK
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 転勤なし
- カジュアル面談あり
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
2020年7月東京証券グロース市場に上場!!ITエンジニアのプラットフォーム企業。
2020年7月東京証券グロース市場へ新規上場し、ITエンジニアに寄り添った新サービスを提供していくことで、ITエンジニアのプラットフォーム企業として価値創造活動を行っています。
Branding Engineerでは、大きく3つの事業を展開。
それは、メディア事業、エンジニア人財事業、エンジニアリングコーディネート事業です。
事業の中でもエンジニアを育成するスクールなども自社で運用してため、優秀なエンジニアを育成から、支援することに繋がっています。
メンバーの多様性を重んじ、失敗を恐れない「失敗大歓迎」な企業カルチャーを携えています。
売上が6年で6,500万円から30億にまで拡大し、従業員数も6年前の役員のみの体制から165名以上増員し、急成長を遂げています。
モノづくり(開発)だけがEngineeringではない。既存の知識を活用・応用し、新たな価値を創出することこそがEngineeringであると私たちは考えます。
技術者はもちろん、ビジネスを生み出す事業開発者もEngineerです。
私たちはそんな価値創造活動を一緒に行えるEngineerと共に成長することを求めています。
仕事内容
エンジニアというとても需要の高い職種を専門とし、転職したいエンジニアと採用した企業の双方を担当する完全両面型の転職コンサルタントです。
キャリアコーディネーター(CA)としても、コンサルタント(RA)としても活動頂きます。
《何を売るのか(商品・サービス)》
エンジニアを専門とする転職サービス
《誰に対して売るのか(顧客)》
Web系企業やSaaS系企業や大手企業を中心とした業務系システムや官公庁システム、最先端のRPA、 IoT、ビッグデータなど幅広いシステム開発案件やインフラ構築などの案件を保有している企業。
《どのように売るのか(営業スタイル)》
キャリアコーディネーター(CA)
インバウンドでの問い合わせ、自社スクールで育成したエンジニア、スカウトによる集客にて、月間で12名程度面談を実施頂きます。
その後、求人紹介、面接対策などを実施し、成約を1~2件程度目標に追って頂きます。
コンサルタント(RA)
インバウンドでの問い合わせを中心に企業の開拓を行って頂きます。
1人あたり20~30社程度担当して頂き、企業の採用課題やニーズ、ペルソナを理解し、人財の提案を行って頂きます。
また、インセンティブ制度も外資水準にしており、頑張りが評価される環境です。
※多い方だと1回の支給で80~100万円程度です。
ポイント
- 会社の魅力について
- Branding Engineerでは、「Break The Common Sense(常識を破る)」という経営理念を掲げ、ITエンジニアに特化した事業を展開しています。現役、最年少上場社長であるCOO高原が牽引する中、コロナ禍真っただ中の2020年7月に東証グロース市場に新規上場。メンバーは、元エンジニアや元人事、紹介業経験者、IT営業経験者のみとなっており、IT、紹介、採用の領域に知見を持ったメンバーで構成されています。そのため、エンジニアとして様々なキャリアフェイズやLIFEニーズに合わせた柔軟な提案が可能となり、急成長しています。
- 働く環境について
- Branding Engineerでは、いち転職コンサルタントだけでは終わらず、採用領域の上段から経験を積んでいくことができます。まだまだ小さく、拡大中の組織であるため、個人の裁量は非常に大きく、今後のリーダー/マネージャーポジションへのチャレンジも可能です。転職市場の中でも需要の高いIT業界を専門とし、転職支援のスペシャリストになるのもよし、リーダー/マネージャーとしてマネジメント方向にキャリアを形成していくもよしと柔軟性も非常に高く、企業としてはフリーランス独立支援、プログラミングスクール、メディアなど様々な事業を展開しており、企業内でのキャリア幅も非常に豊富です。
コンサルタントのコメント
- 矢部
- Branding Engineerは、風通しの良い環境と実力が評価される環境があります。マネージャーに対して、意見を言う環境、マネージャーからも意見を求めたりするほど、フラットです。また、半期に一度インセンティブが成果に応じて支給されますが、多い方だと1回に80~100万円以上獲得している方も。キャリアもリーダーへの昇進、他部署へのジョブローテーションも可能。いろんなキャリアを形成したい方や、実力が評価される環境、急成長している会社で切磋琢磨していきたい方などにおすすめの求人です。
募集要項
募集の背景 | 2020年7月、公言通り創業7期にて東京証券取引所グロース市場へ上場し、これを足掛かりに、エリア展開含む事業規模拡大や、新規事業の創出による事業ドメインの拡張等により、更なる加速度的成長を狙うため増員での募集になります。 |
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求める人材 | ■学歴不問 ■25~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ※下記いずれかの経験必須 ■法人営業経験2年 ■採用人事経験 ■エンジニア経験 【歓迎スキル】 ■人材紹介営業経験 ■SES営業経験 ■IT営業経験 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 450~1200万円 ※年俸制 ※年齢や経験を考慮します。 |
福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■インセンティブ制度あり ※多い方だと1回の支給で80~100万円程度です。 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当 ※2駅以内居住の方に月20,000円支給 ■残業手当 ■部活動費(月1,000円) ■サウナ代支援(月1,000円まで) ■シャッフルランチ制度(会社負担1,000円まで) ■書籍購入補助 ■副業OK ■プログラミング学習支援 ■GG_tech ※tech boostの無償開放やメンターの導入など、社員がプログラミングの基礎知識をもつための制度です。週に1度プログラミングもくもく会、2~3ヶ月に1度講義が開かれます。 |
休日/休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給取休暇10日から20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。 ■ハッピーコミット休暇 ※年1日、3,000円支給 《年間休日日数119日》 |
勤務時間 | 10:00~19:00 ※残業平均30時間程度 |
勤務地 | 本社/東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6 |
最寄り駅 | 本社/各線「渋谷駅」徒歩5分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 2013年10月 |
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代表者 | 河端 保志 |
資本金 | 1,360万円 |
従業員数 | 160名 (2021年8月31日) |
事業内容 | ■ITを活用したサービス事業 |
事業所 | ■本社/東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6 ■宮崎オフィス/宮崎県宮崎市橘通東3-6-34 クロノビル1F ■大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館6F A号室 ■tech boost教室/東京都渋谷区道玄坂1-15-14 ST渋谷ビル6F |
ホームページ | https://b-engineer.co.jp/ |
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
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- 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
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