更新日 / 2024年3月5日

INTLOOP株式会社NEWプロフェッショナル人材のキャリアアドバイザー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F
  • 上流工程メイン
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 資格取得支援あり
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • リモートワーク
  • 研修制度充実
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 運転免許なし可
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最適なソリューションを提供する。プロフェッショナル人材支援&コンサルティング企業

INTLOOP株式会社は、コンサルティング、プロフェッショナル人材支援、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジーソリューションの4つの事業を展開しています。

コンサルティング、プロフェッショナル人材支援では、業界業種に縛られないコンサルティングファーム出身の経験豊富なコンサルタントを多数抱え、クライアントの課題に合わせ最適なソリューションを提供出来る強みがあります。また事業サイドに強い、事業会社出身のコンサルタント、アーキテクトからプログラミングまでワンストップで対応出来るエンジニアも含め、業界最大規模のプロフェッショナル人材データベースを保有しています。自社コンサルタントとプロフェッショナル人材を組み合わせたチームでの支援から、1名単位のスモールスタートの支援も可能です。

デジタルトランスフォーメーション事業では、プロフェッショナル人材集客で培った、完全インハウスのマーケティングノウハウを企業に提供。デジタル戦略の立案、新規事業の立ち上げ、SEO、オンライン広告の運用と幅広い領域で支援しています。
またWEBシステムや基幹システムの開発支援を始め、AIやRPA等の先端技術に関するPoCの実施や、導入支援も行い、海外進出支援も手掛けています。

仕事内容

人材調達本部にて、コンサルタント/エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務をお任せします。フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担って頂きます。登録者の「キャリア形成」を重要視し、単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポート出来る一流のキャリアアドバイザーを目指して頂きます。今回の採用では、「短期間で結果を出せる」即戦力を採用することが目的ではなく、育成枠として中長期的に人材を育てていくことを目的としていますので、未経験の方からの募集も歓迎しております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
プロフェッショナル人材へのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング

《誰に対して売るのか(顧客)》
登録済みのプロフェッショナル人材(30代~50代)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・登録/キャリア面談業務 (登録手続きおよび面談業務)
・登録者募集に関する業務(各種媒体への案件掲載業務など)
・ジョブマッチング業務(登録者へプロジェクト紹介)
・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)

《ポイント》
・「スキルシェアサービス」として注目されるプロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ―マー」運営に携わって頂きます。
・今後、営業部門・コーディネーション部門の各部門の設立を考えており、将来的に部門を率いる幹部として働くことが出来る可能性があります。
・今後は主要サービスの一つである「プロフェッショナル人材派遣サービス」をさらに成長させるために様々な施策を実施していきますので、自分自身のスキルやキャリアを向上させる機会が豊富にあります。
・コンサル企業でありながらアットフォームな社風であり、未経験の方でも前向きにキャッチアップをし戦力として活躍している社員が多いです。

《働く環境》
20代~30代が多く和気あいあいとした職場です。
配属予定の人材調達本部は約25名の社員がおり、うち17名がキャリアアドバイザーとして活躍しています。男女比は、およそ1:1です。
中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。

ポイント

会社の魅力について
人材支援を行う事業会社として、またコンサルティング会社としての顔を持ち、クライアントの課題に最適なソリューションを提供しており、直近5年は平均140%の成長を続けており、既存事業で得た収益は積極的に新規事業へ投資しています。2015年から第二創業期に突入をした急拡大のフェーズの当社。売上1,000億円を目指しております。ITコンサル企業でありながら事業創りにも関わることが可能で、売上1,000億円の達成のために、10億円の事業を100個創る予定です。
働く環境について
相手への思いやりと傾聴を重視した人とのつながりを大切にしています。自己中心的な言いっぱなしはNGで、フラットな組織です。またメンバーの多様性を受容しており、ストレートに物事を考え、相手に伝えることを良しとする文化があります。もちろん行動が伴うことが前提です。誰もが相手に敬意をもって接し、意見を吸い上げる文化があります。また「PAY IT FORWARD」のマインドで、クライアントの課題解決によって得た成果や価値を社会に還元することで成長し続けます。

コンサルタントのコメント

青木
フリーランスのコンサルタントと、プロフェッショナルな人材を求めている企業のマッチング事業を行うINTLOOP株式会社。毎年平均140%の成長を続け、現在の売上は90億円を超えています。登録しているフリーのコンサルタントは2万5000人を超え、世のニーズを捉えたビジネスモデルは、今後も更に勢いを増していくこと間違いありません。事業拡大に伴い、人員積極募集中です。営業未経験の方も多数活躍中ですので、挑戦してみたいと思って頂いた方は奮ってご応募ください。

募集要項

募集の背景 5年間での平均成長率140%を継続中の当社。100億円の売上突破も目前に来ております。今後の更なる事業拡大に向けて、業界経験者の方から営業未経験の方まで幅広く積極採用中です。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■正社員経験1年以上
■業界未経験歓迎
■営業未経験可(教師、公務員、エンジニア経験の方など) 

【歓迎要件】
■コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験
※成長企業(ベンチャー)出身者歓迎
■メンバーマネジメント経験

【求める人物像】
■成長意欲の高い方
■目標数字をコミットする気持ちの強い方
■ITの知識を積極的に学んでいける方
雇用形態 正社員
給与 370~550万円
※年齢や経験を考慮します。

【年収例】
年収420万円/入社2年目・アシスタントマネジャー
年収475万円/入社3年目・デュプティマネジャー
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
■賞与年2回(各月給1ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度(拠出金の10%を会社補助)
■ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタルできます)
■資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します)
■部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Clubなど)
■会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
■保養施設・スポーツクラブなどの会員利用(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■通勤手当(上限:月5万円)
■残業手当
■研修制度(各種)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
■夏期休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00~19:00
※所定労働時間8時間、休憩60分
※月平均残業時間10時間程度
勤務地 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F
最寄り駅 東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王」駅11番出口直結
面接地 同上

企業情報

設立 2005年2月
代表者 林 博文
資本金 19億8200万円
従業員数 470名
事業内容 ■事業戦略・業務改革コンサルティング
■ITコンサルティング
■プロジェクトマネジメント支援
■プロフェッショナル人材支援・人材紹介
■新規事業開発・営業推進支援
■海外進出・販路開拓支援
事業所 ■赤坂本社/東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F
■六本木一丁目オフィス/東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー14F
■札幌オフィス/北海道札幌市中央区南1条西3-8-11 札石ビル7F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル9F
■大阪オフィス/大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル10F
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 SPACES博多駅前
■沖縄オフィス/沖縄県宜野湾市赤道1-5-7 COTONOHA
ホームページ https://www.intloop.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス/北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央3丁目2-23 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス/東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス/東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス/宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 熊本オフィス/熊本県熊本市中央区新市街11-18 熊本第一生命ビルディング10F 那覇オフィス/沖縄県那覇市松山1丁目1-19

仕事内容:このポジションは、企業が抱える課題に対して、人材の観点から課題解決とサポートを提供を行います。主にコールセンターやデータ入力などのオフィスワークに関する職種が中心であり、キャリアコーディネーターは求職者の要望をヒアリングする役割を担います。 相手の悩みや要望を理解し、しっかりとヒアリングする姿勢が重要視されています。悩む求職者の声に真摯に向き合い、解決に向けたサポートを提供することが求められます。 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 《具体的な業務内容》 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」、「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

株式会社クリーブ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~600万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARKANNEX 8F

仕事内容:SES営業職としてクライアントに対しヒアリングを行い、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事です。当社は交通・金融・通信等の分野でシステム開発を強みとしています。システム開発の案件を抱えるIT企業への営業活動と、開発エンジニアを抱えるビジネスパートナーとのやり取りもお任せします。ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントも行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システムエンジニアリングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融、インフラ関連のシステム開発に課題を持っている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルは既存の顧客4割、新規6割です。 新規営業は現在取引のある顧客への横展開が多いです。 営業手法として提案書よりもスキルシート(エンジニアのプログラミング等の開発スキルが書いてある書類)を用いて顧客と開発案件に合致するかのすり合わせを行うケースがほとんどです。

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社アルプス技研

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
360~550万円
勤務地:
本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル4F 姫路営業所/兵庫県姫路市南畝町2-53 ネオフィス姫路南9F 静岡営業所/静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル5F 熊本分室/熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23 第2コーヨービル6F

仕事内容:創業50年を超える当社にて、全国大手企業(メーカー中心)に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当していただきます。基本はお客様の設計等の上流工程から関わるイメージです。 将来的には、幹部としてのマネジメントのキャリアや、部門を超えた異動をしながら様々なスキルを身に着けて頂くなど、ご本人のスキル・適性を見ながら幅広いキャリアを歩んで頂くことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エンジニアアウトソーシングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 全国大手企業(メーカー中心) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントに訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング(技術環境や問題点)を行った上で自社エンジニア(正社員)の提案・紹介して頂きます。 エンジニアとの日々の面談を通じて現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや希望する業務へのアサイン等を行ないます。 主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体者として実行、新規案件獲得や高付加価値分野での市場拡大を推進し、エンジニアのキャリアアップ支援、面談実施を行います。 《担当数例》 ◇担当企業数:一人あたり平均10社程度 ◇担当エンジニア数:一人あたり60名前後 ※事業所により異なります。 《ポジションの魅力》 デジタルなスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。 モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。

株式会社ハートフルスタッフ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
新宿支店/東京都新宿区新宿1-36-12 サンカテリーナ405 八王子支店/東京都八王子市明神町2-14-2 横浜青葉支店/神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302

仕事内容:働き先を探している求職者の方(介護士、看護師)と、働く人を探してお困りの医療現場(高齢者施設、障碍者施設、病院)のご縁をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。求職者と医療現場お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。今、医療業界は人手不足のため、非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・就業したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療や福祉、看護系の資格をお持ちの求職者に対して 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼HPや説明会、求人広告を見た求職者から問い合わせを頂く ▼求職者との面談(必ず直接お会いしています。月に5、6人程度面談。) ▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介(場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。) ▼求職者の現場見学 ▼派遣スタート ▼求職者と施設のアフターフォロー

株式会社バイトレ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
310~360万円
勤務地:
本社・池袋店/東京都豊島区南池袋1-25-1 EQUINIA南池袋ビル7F

仕事内容:短期や単発のお仕事を探している求職者と自社が保有している求人をマッチングしていただくコーディネーターのお仕事を行っていただきます。 ご紹介する方法としては主に2つで電話とメールにて行い、求職者、企業それぞれのニーズに応えられるよう日々活動していきます。また、日々登録いただく求職者の新規IDなどの発行なども付随して行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業担当の営業からヒアリングした内容を元に求職者へお仕事のご紹介をしていきます。 求職者の希望条件などを見ながら最適なマッチングを創出するお仕事となりますので、求職者の方とのコミュニケーションがほとんどですが、企業への貢献度は高いお仕事です。

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