更新日 / 2022年2月9日

株式会社スタンダード石油大阪発売所潤滑油・添加剤の提案営業

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
大阪府大阪市西区靭本町3丁目10番15号
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 離職率が低い
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 複数名採用
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創業から90余年、地域に根付いた関西・業界屈指の石油製品・LPガスの専門商社!

株式会社スタンダード石油大阪発売所は、主に石油類およびその副産物油脂類の販売や石油貿易を中心に行う企業です。

中でも潤滑油や潤滑油添加剤を扱う当社の主要事業部が今回の配属先となります。

潤滑油を扱う事業部では、エクソンモービルが販売している化学合成高性能エンジンオイルである「Mobil 1」、「Mobil SHC」シリーズをはじめとする高性能な製品から、価格競争力のある汎用製品まで、あらゆるニーズをカバーする最適な製品をご案内しています。

エクソンモービルの国内代理店はわずか6社のみで、関西エリアは当社を含めて2社しかない希少な存在です。
また潤滑油添加剤を扱う事業部では、世界各国で広く使用されているThe Lubrizol Corporation(日本法人 日本ルーブリゾール)の高品質な潤滑油添加剤を、日本国内ディストリビューターとして数多くのエンジンオイル、潤滑油、金属加工油、グリース製造メーカー様に販売しています。

国際化、生産性向上、環境向上、多様な製品開発など、多くの局面で生まれるご要望にお応えする製品・サービスで、きめ細かく対応している企業です。

仕事内容

関西エリアを中心に潤滑油および潤滑油添加剤の提案営業を行っていきます。

潤滑油事業では潤滑油・グリースの選定から、分析・交換まで取引先を全面的にサポートしていきます。
エクソンモービルの国内代理店はわずか6社のみという強みを活かしながら、高性能な製品や省エネルギーの追求、機械寿命・オイル交換周期の延長からのコスト削減、安全対策、地球・労働環境保護対策等、全体的な最適化に協力していきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・潤滑油や潤滑油添加剤(油性向上剤・硫黄系極圧剤・防腐剤等)
・顧客先での技術的な提案・折衝
・その他、石油化学品(環境対応剤・汎用溶剤・樹脂等)の販売など

《誰に対して売るのか(顧客)》
・潤滑油メーカーや塗料メーカー
・商社
・各代理店
※取引先は自動車業界、船舶業界、航空業界など多岐にわたります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
1日あたり1件から2件程度を目安に、既存顧客を中心に提案営業を行っていきます。
様々な種類の商品の中から企業に合わせた潤滑油・潤滑油添加剤の追加提案や、時には製造工場に訪問し、産業用機械を前に営業活動を行うこともございます。
潤滑油事業では既存顧客だけでなく、新規開拓も行っています。

ポイント

会社の魅力について
設立から90年以上の歴史の中で、株式会社スタンダード石油大阪発売所の潤滑油や潤滑油添加剤を扱う主要事業部は日本有数の大規模販売店として、数千社の既存顧客を抱える事業にまで成長いたしました。
その他にも石油化学事業・産業用エネルギー事業・LPガス事業・オートガス事業・燃料トレーディング事業・船舶用潤滑油、燃料事業など多くの事業を行なっているため、幅広いラインナップで取引先のご要望にお応えすることが可能となっています。
多くの顧客の満足度を日々高めており、今後も取引先は増加予定です。
働く環境について
潤滑油ではエクソンモービル、潤滑油添加剤では日本ルーブリゾールを、国内でも限られた企業でしか取り扱いのない日本国内代理店という強みを活かして商材の提案営業を行っていきます。
現在事業部には12名のスタッフが在籍しており、そのうち10名が営業職となります。
年齢層も幅広く、30代から60代までさまざまな年齢層の方が活躍されております。
温厚な方が多く、新しく入社される方には1年以上の期間をかけて育成していくという体制をとられておりますので、定着率が良い企業です。

コンサルタントのコメント

宇佐美
株式会社スタンダード石油大阪発売所は創業から90余年と歴史のある企業です。
多くの取引先との実績や関係構築を続けており、その背景には勤務されている方の人の良さがあります。
企業に寄り添うだけでなく、社員の皆様が助け合い、新人にも長い期間をかけて育成していく方針をとられておりますので、定着率が良い企業です。
「定着率の良い企業で働きたい。」、「歴史のある企業で学んでいきたい。」と考えられている方におすすめです。

募集要項

募集の背景 創業から90年余年の歴史の中で、今後の活躍してくださる若手人材の採用を検討しているため。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験1年以上
■25~35歳※長期キャリア形成を図るため
■普通自動車免許をお持ちの方

【求める人物像】
■明るく、元気のある方
■自分で考え、行動することが好きな方
雇用形態 正社員
給与 350~500万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■退職金制度(定年60歳)
■社員旅行あり(台湾・韓国・北海道・沖縄などコロナ前は毎年実施)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(年次有給休暇にて3日以上取得)
勤務時間 8:30~17:30
※月平均残業時間30時間程度
勤務地 大阪府大阪市西区靭本町3丁目10番15号
最寄り駅 大阪メトロ「阿波座駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1927年6月
代表者 河野 義典
資本金 9,800万円
従業員数 50名
事業内容 ■潤滑油・グリース事業
■石油化学事業
■産業用エネルギー事業
■LPガス事業
■オートガス事業
■燃料トレーディング事業
■船舶用潤滑油・燃料事業
事業所 ■大阪府大阪市西区靭本町3丁目10番15号
ホームページ https://www.ssoh.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ウエニ貿易

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商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
550~650万円
勤務地:
大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F

仕事内容:ラグジュアリーブランドをはじめ時計の輸入卸として、ブランドの価値をいかにマーケットで最大化するかを考えてきた当社にて、国内屈指の大手量販店向けに販促~企画提案をお任せいたします。店頭販促・SNS販促など様々な手法を駆使し企画提案を行って頂きたいと考えております。 営業のミッションは、多くの商品を展示いただいた上で、購入を促進するような売り場づくりを提案し、売上やシェア拡大を上げることです。クライアント先を定期的に訪問し、信頼関係を構築。商品の魅力発信、売上シミュレーションや新商品の提案によって、付加価値創造を行ないます。 売上目標を持った営業プランニング、デジタルデータを駆使した営業効果の最大化を生む施策を立案・実行を担っていただくことを期待しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・時計 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手量販店(ドン・キホーテ中心) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 大手量販店のドン・キホーテを中心に、全国に300弱の店舗を展開する既存の法人顧客に対する営業活動を担当します。 各店舗ごとに担当が割り当てられ、担当店舗に対して継続的な営業活動を行います。最初は1店舗を担当し、将来的には10店舗程度を担当する予定です。 営業活動は、拠点から営業車で日帰りで回れる近隣エリアと、遠方エリアは1週間程度の出張で担当店舗を訪問します。エリアは北海道から九州まで広がりますが、関西圏が中心となります。 データ分析を通じて仮説を立て、売場と販促の提案を行い、成功と失敗の事例を拠点やチームで共有しながら営業活動を展開します。重要なのは、お客様の店舗展開に最大限近い視点で提案を行うことで、商談相手は店舗担当者やバイヤーです。 販促企画として、折込チラシの配布、ポスターを活用した売り出し、祭事に合わせたセールなどが基本的な内容です。売場づくりは、各ブランドの世界観を表現し、これに販促企画を組み合わせて、お客様の目を引く売場を実現していきます。 経験が積まれると、上流工程として仕入れるブランドや商品を選定し、仕入れ価格や数量を決定し、納期を確認する業務も行います。つまり、海外から商品を仕入れて、最終的に各店舗に陳列するまでの一連の業務を総合的に担当することになります。また、自身のアイデアや顧客の要望に応じて、仕入先を拡充することも考えられます。この職務では、お客様の要望を逐一受け止め、アンテナを張り続けることが求められます。 《組織について》 時計事業部全体※販売職は除く 計64名/平均年齢 38歳/男女比 7:3 大阪支店:フロア全体で17名、うち時計事業部6名 《入社後の研修について》 基本はOJTとなります。扱うブランドも多いため、実際に商品をたくさん見ていくことで、商品知識を身に付けて頂きます。 分析業務についても、OJTだけでなくチーム全員でサポートしていきます。

株式会社アルファパーチェス

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~550万円
勤務地:
本社/東京都港区三田1-4-28三田国際ビル15階 秋葉原オフィス/東京都千代田区神田須田町2-19 ライダーズビル5階 大阪府大阪市

仕事内容:間接材購買のコスト削減を実現する電子購買システム「APMRO」の既存顧客向け営業となります。文房具・工具・備品などMRO(間接材)の購入プロセスを中心に、企業の間接コスト(経費・人件費・時間)の削減を可能にするサービスを提供していきます。お客様とともに、間接材購買におけるコスト削減、見える化の推進、人的資源の最適化といった課題に取り組み、間接材購買ソリューションにより最適購買を実現し、企業価値向上とコスト削減に貢献します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 電子購買システム「APMRO」 ※間接材を調達するための電子購買システム 《誰に売るのか(顧客)》 大手企業の購買部や経営企画部 ※製造業が主な顧客となり、サービス・小売業等、すでに2000社以上の取引実績有 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでに「APMRO」をご活用いただいている企業に対して、分析結果をもとに企業が抱える課題を解決するための提案営業を行います。間接材を購入する際にかかる費用・事務業務人件費などのコストを削減するために、電子購買システムの導入、最適化支援、購買代行業務を顧客のニーズに合わせてカスタマイズして提案します。各社員の方が普段ご利用になる消費財を小ロットで注文をして頂き、一品単価を下げたコストメリットを享受していただきます。取引先の90%が大手企業となり、担当企業数は1人3社程度で、1社に深く入り込む伴走型営業となります。

株式会社イズミック

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
330~500万円
勤務地:
横浜支店/神奈川県横浜市保土ヶ谷区常盤台73-7 大阪支店/大阪府東大阪市高井田中2-1-23 京阪支店/京都府八幡市上津屋中堤120 岡山支店/岡山県岡山市北区大内田808-4

仕事内容:大手百貨店・スーパーマーケット・コンビニエンスストア・業務用酒販店・一般小売店など、多岐にわたる小売業取引先の本部・バイヤーに対して、業態特性を活かした企画や独自性の高い商品提案で販売促進の視点に立った営業をお任せします。商品の単なる提案ではなく、マーケティング情報の収集や分析を行い、店舗ごとの売れ筋商品を割り出し、各種プロモーションや販促ツールなどを用いて印象的な売場づくりを行います。お客様の売上向上を実現することがミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・酒類全般、調味料、飲料等 ※主な取引メーカー 清酒:月桂冠株式会社、小西酒造株式会社、白鶴酒造株式会社、菊正宗酒造株式会社、他 焼酎:小正酒造株式会社、宝酒造株式会社、雲海酒造株式会社、光酒造株式会社、他 ビール:アサヒビール株式会社、サントリービール株式会社、サッポロビール株式会社、キリンビール株式会社、他 食品:株式会社竹屋、日本海味噌醤油株式会社、キッコーマン株式会社、大正製薬株式会社、株式会社ミツカン、味の素株式会社、キューピー株式会社、ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社、日清製粉株式会社、日本水産株式会社、他 その他、グループ内企業としてワイン・ビール・酒造等のメーカーがあります。 グループ内の商品は勿論、顧客のニーズに合わせて1から商品を企画、製造することもあります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手百貨店、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、業務用酒販店、一般小売店など、小売業取引先の本部、バイヤー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業がメインで、担当する店舗のマーケティング情報の収集や分析を行います。店舗ごとの売れ筋商品を割り出し、取引先である小売業者の本部やバイヤーに対して商品提案を行い、注文をいただきます。 その後は、物流センターから商品が各店舗へ配達されますので、店舗の方と一緒に陳列であったり、POPを作ったりなど、各種プロモーションや販促ツールなど用いて売場づくりをします。営業品目は酒類が8割、食品2割です。リテール(一般消費者向けの小売)の経営支援を行う提案型営業であるので、当社では営業担当のことを「リテールカウンセラー」と呼んでいます。 店舗の陳列棚へより多く当社の商品を並べていただくためにも、密な関係性を構築・継続していくことが大切です。

高田種苗株式会社

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~550万円
勤務地:
大阪府大阪市北区天神橋8-3-10

仕事内容:主に量販店や生協、メーカー、雑穀会社などに対して大豆類や加工食品のルートセールスをお任せいたします。既存顧客へのルートセールスをメインに行っていただきますが、一部紹介などで新規顧客の開拓も担当していただきます。営業の傍ら納品業務も一部行っていただきますが、2024年に自社倉庫が新設されるため、それ以降は営業活動のみに従事していただきます。取り扱い商材は知名度が高く、営業がしやすい環境となっております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・大豆類、小豆類、雑穀類 ・加工商品(黒ぶどう豆、丹波黒大豆きな粉、丹波黒大豆茶、甘納豆など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・量販店(卸会社経由) ・生協(実店舗、通販) ・メーカー(食品加工業者、惣菜メーカー) ・雑穀会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客へのルートセールス 入社後は先輩社員と同行し、OJTで徐々に仕事を学んで頂きます。

榊原商事株式会社

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~360万円
勤務地:
本社/愛知県名古屋市名東区上社2-203 本郷ビル 東京支店/東京都千代田区内神田1-11-4 藤吉ビル 大阪支店/大阪府吹田市江坂町1-23-19 米澤ビル第5江坂

仕事内容:段ボールメーカーに対し、段ボール資材や設備機器の提案営業をお任せします。既存のお客様である段ボールメーカー企業へ定期的に訪問し、段ボールにおいての課題やお困りごとをヒアリングの上で、当社の扱う商品の提案を行っていただく伴走型営業です。テレアポや既存顧客からの紹介によって、新規顧客へのアプローチも行います。豊富な商品ラインナップもあり、段ボールメーカーからの信頼は絶大です。愛知県内でも唯一無二の存在になりつつあり、まだまだシェア拡大の可能性があります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・段ボール製造に用いられる接着剤用の澱粉、添加剤、副資材など ・原紙を製品に変える段ボール製造機器、組み立て、包装などを行う製函・紙器紙工設備機器、廃棄物の処理装置などの設備機器(据付工事、メンテナンスも実施) 《誰に対して売るのか(顧客)》 段ボールメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お付き合いがある既存のお客様へ定期訪問をし、段ボール製造においての課題やお困りごとのヒアリング、商品のご提案を行って頂きます。 ・お取引割合:既存顧客9割、新規顧客1割 ※新規アプローチ方法はテレアポや顧客からのご紹介 ・顧客訪問ペース:1社に対して、週1回~月1回(取引量や取引内容に応じて) ・1人当たりの顧客担当者数:20~30社 ・1日の訪問件数:3~5社

株式会社アクト石原

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
290~350万円 
勤務地:
■高槻工場/大阪府高槻市前島3-12-1 ■関東工場/栃木県下野市薬師寺3311-70

仕事内容:当社では、樹脂ケース(プラダンケース)を中心とした法人営業のポジションを担当いただきます。包装資材は主に物流分野で使用され、通信販売などで購入した商品を運搬する際に利用されるダンボールや、引っ越しの際におなじみの緑色のプラスチック製ダンボールなどを指します。 お客様には、当社の提供するサービスが価値あるものとして認識いただけるよう、相手の視点に立ったアプローチを重視しています。今後も、より一層のサービス向上を図るために、新たな仲間を募集しております。 《何を提案するのか(サービス)》 ・ダンボールケース ・樹脂ケース(プラダン) ・包装資材 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・様々な業界の法人 【例】 ・食品企業 ・自動車関連企業 ・電器メーカー ・通販企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客向けのセールスが中心になります。 得意先に定期的に訪問し、お客様のお困りごとの解決で信頼関係を構築します。 引き合いがある際に案件の打合せを行ないます。 新規開拓は、見込み客に訪問し、提案営業を推進し、取引開始を目指します。 【数字で見るアクト石原】 担当企業数:40~60社 訪問件数:10~30件/週 営業組織の年齢バランス:20代×2名、30代×4名、40代×6名、60代×2名

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