20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年5月25日
株式会社アスマーク従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）の提案営業
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
HRテックを活用した組織の働き方改革を応援！確かな分析力で組織改善に活かせるデータを提供。
株式会社アスマーク（ASMARQ）は、ネットリサーチ、グループインタビュー、デプスインタビュー、会場調査、ホームユーステスト等のマーケティングリサーチを専門に行う、市場調査会社です。
取引企業数は940社以上、年間6,000件以上の調査実績を誇り、マーケティングリサーチという手法で、生活者の本当の声を企業や自治体に届け商品開発やサービス改善に貢献し、クライアントはメーカー広告代理店、マスコミ、大学、官公庁など多岐に渡ります。
モニター会員数は全国90万人以上と業界トップクラスの会員数まで増え、八戸、大阪、福岡と事業所を拡大しています。
数々のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行う立場としてHRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap」を2020年6月にリリースいたしました。
社名の由来として、明日・未来（AS）と、マーケティング（Marketing）、高品質（Quality）・探究（Quest）を組み合わせた造語で輝く未来への架け橋となる、質の高いマーケティングサービスを探究してゆく、という意味合いが込められています。
仕事内容
社内にあるリストを活用しながら電話やメールでアプローチをし、オンラインや訪問での提案を行います。
また、受注したら終わりではなく、その後のフォローまで行います。
求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスですので、自信を持って提案できるサービスです。
取締役直下のポジションになりますので、早期に営業力を身に付け成長ができます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・Humap
リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し、優秀な人材の採用と離職管理 、人事管理部の作業効率化などのニーズに応えるためにクライアントの組織の従業員総活躍を目指し、開始したサービスです。業務改善や労務管理、タレントマネジメント領域まで、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援いたします。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・幅広い業界のお客様に対して
《どのように売るのか（営業スタイル）》
クライアントの発掘から提案、フォローまで幅広い業務をお任せします。具体的な業務の流れは以下のとおりです。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼新規開拓
電話やメールでアプローチ。リサーチ事業でさまざまな業界と取引のある当社ですので、社内にあるリストを活用しながら、アポイント取得をします。
▼訪問
アポイントを取った企業に対し、オンラインでの打ち合わせや定期的な訪問を重ね、潜在的なニーズを探り出します。
▼提案
クライアントのニーズに合わせたサービスを提案。
▼納品・フォロー
契約後は、専門スタッフと連携してクライアント用にカスタマイズして納品。納品後も定期的にフォローを行います。
ポイント
- 会社の魅力について
-
業界約20年の実績を持つ、マーケティングリサーチのプロフェッショナルであるアスマークがHRに特化したHumapを開発したことから、確かな分析力で組織改善に活かせるデータを提供することが可能です。在席管理ツール・サンクスカード・ES調査・ハラスメント防止・業務効率化など課題に合わせながら、人事やHR担当者のためだけでなく、従業員全員に役立つトータルサービスを行っています。
また、年齢や社歴に関わらずチャレンジすることが可能となっており、役職はリーダー、マネージャー、部長と3種類ありますが、例えば25歳でリーダーになった社員や29歳でマネージャーになった社員、31歳で部長になった社員がいます。
- 働く環境について
- 平均年齢は30.7歳、男女比率は4:6とやや女性が多いです（2020年1月時点）。また女性の管理職も複数名在籍していて、男性女性問わず活躍の機会があります。産休・育休の取得実績については、希望者の100％が取得しており、ここ数年毎年5名以上の取得実績があります。Excel研修やマナー研修、定着・活躍に向けた心得など幅広いラインナップをご用意。入社研修後も、社内勉強会や階層別研修など定期的に学ぶ機会があります。未経験でも学ぶ意欲があれば大丈夫ですのでご安心ください！
コンサルタントのコメント
市川- 今回、新たなHRテック事業である「従業員総活躍サービス Humap」を2020年6月にリリースしたことから、導入社数を拡大しているフェーズです。新事業を成功させるために成長していきたいという想いの方や、取締役直下のポジションのため、自身の営業スキルも早期に磨いていきたいとお考えの方にはおススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 私たちは横並びのサービスだけをやり続けることに満足せず、常に独自の価値・強みを作り上げるべく、日々チャレンジをしながら常に進化し続けます。 そのような中で未来のアスマークを、一緒につくり上げていただける方を求めています。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■営業や折衝要素のある販売のご経験 ■数字目標にコミットして仕事に取り組んできたご経験 ■24～30歳程度までの方（若手層の長期勤続によるキャリア形成を図るため） 【求める人物像】 ■まずはやってみようと積極的に動ける⽅ ■様々な会社や商品に関わり、知⾒を広げたい⽅ ■仕事を通じた貢献実感ややりがいを感じたい⽅ ■営業で売上の数値にコミット・達成した経験がある⽅ ※人材営業、金融営業、ブライダル、旅行代理店のセールス、アパレル店員…未経験の先輩社員も多数活躍中！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～420万円 ※ご年齢や経験を考慮のうえ決定致します。 ※固定残業時間45時間／月を含みます。 【モデル年収】 年収420万円：25歳（経験1年） 年収480万円：27歳（経験3年） 年収530万円：29歳（経験5年） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限50,000円／月） ■⽬標達成インセンティブ制度（毎⽉） ■社員⽤フリードリンク ■ASMILE（ピアボーナス） ※社内で起きている良いこと・お礼・称賛を送り合う制度。獲得したボーナスは商品券や図書券に交換可能。 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産休・育休業制度（取得実績あり） 《年間休日126日》 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ※月間平均残業時間30～40時間程度 |
| 勤務地 | 本社／東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F |
| 最寄り駅 | 本社／JR「渋谷駅」徒歩10分 |
| 面接地 | 同上（web面接対応可） |
企業情報
| 設立 | 2001年12月 |
|---|---|
| 代表者 | 町田 正一 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 214名 |
| 事業内容 | ■ネットリサーチ業務 ■リクルーティング（グループインタビュー、会場調査等の参加者募集）業務 ■アンケートモニター募集サイト「D STYLE WEB」の運営・管理 ■買った人・使った人の評価サイト「シェアビュー」の運営・管理 ■外国人市場調査業務「e-gaikokujin.Recruting」の運営・管理 ■RPA導入・運用支援 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F ■大阪事業所／大阪府大阪市中央区淡路町4-3-5 URBAN CENTER御堂筋9F ■福岡事業所／福岡県福岡市中央区大名1-8-10 福岡安藤ハザマビル6F ■八戸事業所／⻘森県⼋⼾市⼤字三⽇町2 ⻘銀・明治安⽥ビル8F |
| ホームページ | https://www.asmarq.co.jp/ |
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