更新日 / 2023年3月16日

株式会社イントラストNEWリスク対策のコンサルタント営業[経験者]

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京本社/東京都千代田区麹町1-4 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル8F
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 上場企業
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • 資格取得支援あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 研修制度充実
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 複数名採用

東証プライム上場!あらゆる分野で”お客様に安心の保証サービス”を提供します!

株式会社イントラストは、賃貸不動産業界における連帯保証人代行システムの構築を目指し、2006年に誕生しました。家賃債務保証を皮切りに、現在は医療や介護、養育費といった分野へもノウハウを展開し、現在は「総合保証サービス会社」として暮らしに役立つ様々な商品を生み出しています。

家賃債務保証に関しては同業他社も多いですが、医療保証や介護保証、そして養育費保証などの分野に関してはブルーオーシャンになっており、設立してから着実に成長を続け、現在では東証一部に上場するまで成長しました。
家賃保証、医療保証、介護保証、養育費保証それぞれで事業所が抱えているのは利用者の方の未払いのリスクです。
それは長年、経営上のリスクとして問題となっておりました。そんなリスクを当社はお客様の課題に合わせてご提案していき、あらゆる課題を解決していきます。

当社は「お客様から選ばれる企業であり、お客様の満足を第一に考え、責任ある自由のもと、社員の心の充実も同時に実現する」を企業理念とし、安心してご利用いただける高品質な商品の提供を行い、常に頼っていただけるような企業を目標としてまいりました。
今後もあらゆる分野において、多様な保証やサービスを提供し続けることでイントラストの存在意義を示し、社会の役に立ち、愛され必要とされる企業を全力で目指してまいります。

仕事内容

総合保証サービスを中心に事業を展開している当社にて、家賃債務等のリスクに対する法人向けソリューション提案を行うコンサルタントとしてご活躍いただきます。
取り扱う商品は大きく4つあり、家賃債務保証、医療費用保証、介護費用保証、養育費保証になり、いずれも家賃の滞納・医療費の未払い・介護施設入居者の連帯保証など企業の経営上のリスクに備えたソリューション営業です。
大阪エリアの提案先企業は主に不動産管理会社がメインとなります。
今回は家賃債務保証、医療費用保証どちらかの保証サービスを提案していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・家賃債務保証
・医療費用保証
※上記いずれかの保証サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・不動産管理会社
・病院

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新規開拓、既存の顧客フォローは概ね3:7の割合です。HPからのお問い合わせやお客様からのご紹介によって需要が拡がることもあり、売上目標を達成することも大切ですが、まずはお客様と着実に関係を構築する営業スタイルを大切にしています。
新規開拓はご紹介が多く、既存取引先様からご紹介をいただくことが多数です。
また、1社の受注にかかる期間は2カ月~6カ月程度で商品名からスキームまで、全てにおいて納得いただけるオーダーメイド型商品を提案いたします。
お客様とは複数回に渡りミーティングを実施し、イチから商品を構築してご提供しています。
また、実務運用と商品利益が軌道に乗るまでお客様のフォローも行います。

ポイント

会社の魅力について
当社は、経営上のリスクである家賃債務保証に限らず、医療費用保証・介護費用保証・養育費保証といった他の分野においても新しい保証商品を開発・提供しています。また、保証商品を提供するうえで培ったノウハウをサービスとして提供し、企業の業務課題を解決するソリューション事業も展開しています。このように、特定の保証に限らず広い分野において保証やサービスを提供していることから、「総合保証サービス会社」と称しています。幅広い分野においてサービスを提供しているため、社会貢献性が高いお仕事にチャレンジすることができます。
働く環境について
当社は中途入社の社員が9割を占めており、様々なバックグラウンドを持っている方が入社しておりますが、そんな当社が共通して大切にしていることは「明るく」「楽しく」「真剣に」です。ありきたりな言葉かもしれないですが、当社は「会社の成長と社員の幸せが十分にリンクしている会社を目指す。社員全員がそれを実感できるのであれば、会社は必ず成長する!」と考えています。また、働き方や制度も充実し、残業の平均時間は27時間とワークライフも整っており、産休の取得実績と、育休は女性だけでなく男性の取得実績もあります!

コンサルタントのコメント

阿部友
株式会社イントラストはあらゆる分野で保証サービスを提供している総合保証サービス会社です。2017年には東証一部に上場し成長を続けています。そんな同社の良さは圧倒的な人の良さです。同社の好きなところは?というアンケートを取ったところ1位は「人間関係・人柄の良さ」でした。私自身も取材を通して、担当の方が非常に温厚で話しやすく、ランキングの結果も納得しました!また離職率も非常に低く、2018年から毎年新卒採用をしておりますが、現在までで退職した方はわずか1人。長く腰を据えて働きたい方にはおすすめです!

募集要項

募集の背景 業績好調による、増員募集です!複数名の採用を予定しており、同期の方もいるので同業界が初めての方でも安心です!
求める人材 ■高卒以上
■営業経験1年以上
■25~39歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■明るく、元気のある方
■自分で考え、行動することが好きな方
■社会貢献性の高い仕事がしたい方
■お客様に寄り添うことができる方
■チームワークを大切にできる方
■成長意欲が高い方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
非公開情報の閲覧ができます

すでにアカウントをお持ちの方はこちら

企業情報

設立 2006年3月
代表者 桑原 豊
資本金 10億4,400万円
従業員数 233名
事業内容 ■保証事業
■ソリューション事業
事業所 ■東京本社/東京都千代田区麹町1-4
■東京本社一番町 ANNEX/東京都千代田区1-8
■秋田オフィス/秋田県秋田市新屋鳥木町1-172
■仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央4-7-17
■富山オフィス/富山県射水市黒河846-1
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦3-7-9
■大阪オフィス/大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル8F
■浜松ソリューションセンター/静岡県浜松市中区元城町216-18
ホームページ https://www.entrust-inc.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(2~3回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

<求人一覧に戻る

この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社アドシード

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万
勤務地:
■東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋8F

仕事内容:法人向けプログラミング教育の営業をお任せします。 当社はエンジニアが「自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、法人向けのプログラミング(PHP)教育を提供しています。未経験のエンジニア育成力をカリキュラムにし、他社に提供できるようにしたものがこの教育事業です。 当教育サービス立ち上げの中核人材として、営業活動を中心に事業の立ち上げ・拡大を担っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 法人向けプログラミング教育 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニアの育成に悩む顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社は1000社を超えるパートナー企業を抱えており、引き継ぎながらお任せしていきます。 電話やメール、交流会等のイベントなどからアポを獲得し、クライアント企業・パートナー企業を増やしていきます。 ※IT教育事業が生まれた背景 SES業界はエンジニアの質が低く、日本のエンジニアレベルが世界に比べて低い要因の一つになっていると感じています。当社は教育力に自信を持っており、未経験者を3か月研修してプログラマーとして案件に参画させるというやり方で、現在、待機0、スキル不足による契約終了0を達成しています。この成果は他社では聞いたことがありません。 そして、日本のエンジニアリング力の底上げに貢献すべく、この教育力を他社へ横展開していこうと教育事業を立ち上げました。

株式会社フォトエクボ

業種:
冠婚葬祭(ウェディング・葬儀) その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 接客
給与:
400~600万円
勤務地:
ホテルニューグランド別館/神奈川県横浜市中区山下町11-1 グランド・アネックス2F ザ・リッツ・カールトン東京 フォトスタジオ/東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン ザ・リッツ・カールトン東京1F

仕事内容:セールス担当として、写真館業務から法人企業・団体への営業までの業務全般をご担当いただきます。写真館業務については、七五三や成人式の前撮り、家族写真や婚礼写真等を希望されご来店いただいた個人のお客様へ、フォトプランナーとして最適な撮影プランのご案内、ご提案等を行っていただきます。また、自社で運営しているメディア「martha stewart weddings japan」を神奈川や東京の結婚式場へ営業したり、法人企業や団体へ写真撮影を軸にした新しい業務提携サービスの営業活動もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・フォトプランナーとしてのお客様へのプランニングサービス ・写真撮影を軸にした業務提携のご提案 ・当社保有メディア「martha stewart weddings japan」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・写真撮影を希望する個人顧客 ・写真撮影を軸にした業務提携を希望する法人企業 大手ホテル婚礼会場(国内、外資系ラグジュアリーホテル)、大手ウェデイングゲストハウス、ウェディング関連会社(ジュエリー販売会社等)、大手振袖販売企業、コワーキングスペース大手各社、プロスポーツチーム、大手広告代理店、大手航空会社、大手電力会社、等。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・写真撮影を希望する個人顧客 写真館にご来店いただくお客様、また、店舗を出店している契約ホテルから紹介を受けたお客様への接客対応を行います。お客様のイメージを詳細に聞きプランを立てる段階から、ホテルやフォトグラファーの手配と一貫して携わっていただくことができます。結婚式等、お客様にとって記念すべき日を一生残る形にしていただくお仕事です。 ・写真撮影を軸にした業務提携を希望する法人企業 新規営業がメインとなりますが、代表取締役の人脈やお取引先からのご紹介等がメインです。代表取締役は「撮影に絡めた色んなことをしていきたい」、「ホテルや写真業界の発展に役立つ企業でありたい」という考えをお持ちなので、もちろんご自身でアライアンス構想から営業まで行っていただいても構いません。 <案件事例> ・大手通信会社からの依頼による2021年東京オリンピック・パラリンピック撮影動画の取材 ・大手電力会社のWEBサイト制作 ・プロスポーツチームの撮影イベント企画 ・大手航空会社マイレージプレミアム会員向け撮影企画 ・マーサースチュワートメディア運営事業 ・ゴルフツアートーナメント日本開催誘致プロジェクト

株式会社TMJ

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
新宿センター/東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル

仕事内容:クライアント企業に一番近いところで本質的な課題を把握・形成し、その解決や更なる付加価値創造につながる最適なサービスやソリューションを提案します。 新規顧客活動(クライアント開拓、案件醸成、提案)や既存顧客活動(既存業務契約交渉、関係醸成、受託領域拡大提案、他部署開拓)をお任せいたします。  BPO業界は世の中の景気が良くなっても悪くなっても需要が発生する業界ですので、飽きることなく長くご活躍いただける環境です。 顧客に寄り添ってサービスを提案できるため、お客様からも喜ばれることも多く、より大きなやりがいを持てるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・コンタクトセンターサービス ・BPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融業界に対して(金融営業本部) 【実績例】 大手損害保険株式会社様/自動車保険の契約手続きに関する事務業務 大手損害保険株式会社様/事故受付センター・サービスセンター業務 ・メディア・人材サービス・製造・インフラ等の大手企業に対して(情通サービス営業本部) 【実績例】 大手人材サービス会社様/SMSとRPAを活用し転職希望者との面談設定率の改善 大手家庭用ゲーム機器開発会社様/NPS(Net Promoter Score)に基づく改善サービス 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアント企業に一番近いところで本質的な課題を把握・形成し、その解決や更なる付加価値創造につながる最適なサービスやソリューションを提案します。 金融業界に対しては金融営業本部、メディア・人材サービス・製造・インフラ等の大手企業に対しては情通サービス営業本部と部署が別れているため、適性に応じて配属されます。 入社後全体研修を行った後、営業本部での研修を行います。各種事務処理、販売プロセス、提案活動といった営業に必要な3分野を「一人でできる状態」を目指して、集合研修やOJTを通じて教育いたします。 【具体的な業務内容】 ・バックオフィス対応や業務効率化施策によるクライアント事業の拡大 ・コスト削減に向けた提案活動の実施 ・DX推進、顧客接点変革によるCX(カスタマーエクスペリエンス)向上に繋がる提案活動 ・各種見積、費用交渉、契約締結対応など

リベラルソリューション株式会社

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル5F

仕事内容:太陽光発電システムや蓄電池、エコキュートなどのエコ商材の提案営業を行っていただきます。まずは担当エリア内の戸建て住宅にお住まいのお客様に対して、電話にてアポイントを取得し、お客様宅を訪問。まずはお客様の電力消費量や光熱費などのシミュレーションを行い、現状の課題をヒアリングします。お客様のご要望に合わせて、各メーカーの資料などを用いて提案を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・太陽光発電システム ・蓄電池 ・エコキュート ・その他 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・40~50代の戸建て住宅にお住まいの方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業となります。 まずは電話や訪問にてアポイントを取得します。お客様の電気・ガスの使用状況や料金を詳しくお伺いし、5年後、10年後のシミュレーションを行います。 お客様にとってメリットとなることが多く、2,3件のアポイントから1件成約に繋がります。 《入社後の流れ》 最初の3日間は座学で商品知識やビジネスマナーを覚えます。 その後チームに配属となり、アポイント取得の練習を行います。 慣れてきたら先輩社員と商談同行を行い営業手法を身に付けていただきます。 独り立ちできるまでしっかりとOJTを行いサポートします。

株式会社電脳

業種:
Webサービス その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都港区虎ノ門3-10-11虎ノ門PFビル

仕事内容:全国の自動車教習所や警察、自動車運転業務や様々な作業を伴う法人企業に対し運転適性検査や心理検査など自社開発検査ツールの提案営業を行います。 CSRの観点から新規でお問合せいただく法人企業も増加しております。 なお、契約書の作成や留守中のお客様からのお問合せ等は事務スタッフがサポートするため、営業活動にじっくり専念できる環境です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・OD式安全性テスト(自動車教習所版/企業版)  ┗運動機能、健康度・成熟度、性格特性、運転マナーなどの16の特性の4つの観点から、安全運転に関する適性を総合診断。   診断結果をレーダーチャートに表示し、運転に必要な全診断項目の中でのバランスや、弱点が一目でわかります。 ・BD-Dock(Business Driver-Dock)  ┗性格、態度・意識、事故防止に向けた対策の実践力を測定する企業ドライバーのためのWeb安全検診。 ・エラー要因Dock  ┗事故やミスの原因となるウィークポイントのランキングを判定する、すべての働く人のためのWeb安全検診。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・⾃動⾞教習所や警察 ・自動車運転業務を伴う法人企業 ・労働安全衛生に課題感を持つ法人企業(業界問わず) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当エリア内の顧客を定期的に訪問し、各種検査商品のご提案やフォローを行う深耕営業がメインです。 新たなお問合せや紹介に対しては、課題や悩みをお伺いした上でニーズに沿った自社商品を提案いただきます。 いずれのツールも事故防⽌を通して社会の安全・安⼼に貢献する商品で、業界での知名度・信頼性も⾼いため⾃信を持って提案できます。 《基本的な入社後の流れ》 ⼊社後は約1週間、社内のルールや商品知識、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 その後、先輩社員の営業同行などOJTを通して提案のコツを少しずつ覚えていってもらいます。 難しい専⾨知識などは特に必要ないため、顧客の課題を聞き、事故防⽌に役立つ検査の必要性をきちんと伝えることができれば未経験の⽅も⼗分活躍できます。 ご活躍次第では、管理職へのステップアップや商品開発に携わることも可能です!

株式会社ベアーズ

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
490~800万円 
勤務地:
東京本社/東京都中央区日本橋浜町2-1-1田辺浜町ビル5〜7F

仕事内容:アライアンス事業推進部にて、企業の福利厚生の充実、働き方改革に従業員のくらしをサポートすべく、法人企業に対して、あらかじめ設定した補助金額に応じて、従業員とそのご家族の皆様が福利厚生として家事代行サービスを利用いただける法人向け福利厚生制度「Well‐Beingプラン」の提案営業を実施いただきます。当社の家事代行サービスはエアコンクリーニングやベビーシッターサービスなど多岐にわたる種類があります。顧客として500件以上の提携先企業へのアプローチや新規開拓を実施いただきます。部長候補として部全体のマネジメントを将来的に期待しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・法人向け家事代行福利厚生制度「Well‐Beingプラン」 家事代行、ハウスクリーニング、キッズ・ベビーシッター、高齢者支援など多岐にわたる利用が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・福利厚生を充実したいと考えている企業 ・従業員のくらしをサポートしたいと考えている企業 ※大手企業の導入が多く、業界としてもあらゆる業界が対象です。 ※法人会員企業一覧(例) 株式会社エイチ・アイ・エス、株式会社コナカ、ゴールドマン・サックス証券株式会社、株式会社サイバーエージェント、ソニー株式会社、ソフトバンク株式会社、ファミリーマート共済会、富士フイルム労働組合、株式会社マイナビ、株式会社ミクシィ、楽天証券株式会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 法人企業の従業員とそのご家族の皆様の暮らしの困ったを総合的に支援すべく、法人向け家事代行福利厚生制度の拡販を担当いただきます。当社の家事代行サービスはエアコンクリーニングやベビーシッターサービスなど多岐にわたる種類があり、幅広い提案が可能です。また既存アライアンス先の管理、フォローの他、主に新規アライアンス先の開拓、管理、フォローをお任せいたします。スピーディーに事業の拡大を図るべく、早期にプレイングマネージャーとしてメンバー層のマネジメントも実施いただきたいと考えております。ゆくゆくはパートナーマネジメントや営業ノウハウの構築など、組織全体のリードについても実施をお任せいたします。 ※将来的に実施いただきたい事項 ・目標達成のための販売戦略と戦術の策定、達成に向けた動き ・チームメンバーの指導・育成・目標達成管理 ・営業フレームワーク構築 ・顧客課題や顧客フィードバックから社内連携とブラッシュアップ ・KPI・KGIの設定、遂行、修正 ・チームビルディング・リソース・アサインマネジメント

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)