更新日 / 2022年3月11日

株式会社ゲツラク社会人インターン転職サービス『DIVERK』のキャリアアドバイザー

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
勤務地:
東京都渋谷区代々木2丁目38-11 村上ビル401
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • インセンティブ制度あり
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • リモートワーク
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • カジュアル面談あり
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
応募する(エージェントサービス)

月曜日を、楽しく。~Welcome Monday,miss you Friday~

「月曜日が楽しみになる世界を創る。」

せっかく働くなら楽しく働きたい。
これは働く人みんなの考えだと思います。

しかし実際、日曜日の夜になれば「休みが終わってしまう」と憂鬱な人も多いと聞きます。

理由はきっと人それぞれで、考え方も無限にあると思います。
だからこそ、一歩踏み出して自分自身で考えるしかないのです。

私たちは、そんな最初の一歩を後押ししたい、という思いでこの会社を設立しました。

自分に本当にあったスタイルを見つけ、胸躍らせながら働く。
​お互いの仕事を尊重し、賞賛しあえる。
そんな素敵な光景がこの国の当たり前になるように。

ゲツラクは、月曜日が楽しみになる世界を創ります。

《ゲツラクについて》
ゲツラクは2018年10月創業した、「月曜日を楽しく。」をビジョンとしたスタートアップ企業です。
2019年1月に、1Day社会人インターンを経由した、体験入社付きの20代向けハイキャリア転職サービス「DIVERK(ダイバーク)」を運営しています。

学生には就活の前にインターンがあるのに、社会人はなぜ面接のみなのか。
面接にプラスして、実務能力やカルチャーフィットを測るために、体験入社をしながら転職先を探せるサービスがあれば。
そういうユーザー目線での着想からDIVERKは始まりました。
2020年10月現在で、サービス登録者数4,000名を越えて、更なる拡大を目指しています。

《サービス紹介》
・DIVERK(ダイバーク)
「今いる会社で働きながら、スタートアップの1dayインターンシップに参加し、 自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができる25~35歳社会人向けサービス」です。
「まず1日働いてみる」という新しい転職の形で、スキルやマインドのミスマッチなく、本当に自分に合った会社を探す事ができます。

・preventure(プリベンチャー)
ベンチャー転職志望者5000人の体験入社データと労働心理学を活用し、超高精度でベンチャー適性を測る キャリア診断サービスです。

仕事内容

人材事業において、求職者のキャリアを加速させるような支援をする両手形コンサルタントポジションです。
ベンチャーやスタートアップに飛び込みたい若手の方々とお話をし、各人の人生観を理解した上で人生を更に良いものにしていく手段として、求人紹介等の転職活動支援をしていきます。体験入社する転職サービスDIVERKやベンチャー適性診断preventure等の自社サービスを活用いただきながら、ご自身で設計したプランに基づき、求職者にとってベストな支援を実行していきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」
・ベンチャー適性診断「preventure」

《誰に対して売るのか(顧客)》
・求職者:優秀な若手〜ミドルクラス人材(市場価値を高め専門性やスキルをつけたい20~30代の求職者
・取引企業:IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業
      ∟業種については、FintechやAI・ロボティクスなどtech系から、観光や教育等のサービス系まで様々です。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
DIVERKは今いる会社で働きながら、 ベンチャー企業の採用直結型1dayインターンに参加し、自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができるサービスです。IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業に対して、採用直結型1dayインターンを選考フローに盛り込んでいただき、その上で人材のマッチングをするお仕事を行います。

ご登録のあった求職者にお電話し、面談を行い、希望条件をヒアリング。
また求職者を探している企業にもお電話し、採用状況をヒアリングしたり、DIVERKのサービスを説明し導入検討いただきます。
その後双方とマッチングを重ね、条件が合致する企業と求職者の面接を設定します。
最終面接終了後、1dayインターンに参加いただき、お互いが合意となれば採用決定となり入社の準備と調整に入ります。
CA業務をメインにRA業務も同時並行で行います。(RA側のリード獲得はインターン生や業務委託の方にお願いしています。)
また今後は新規事業を作っていくことも視野に入れており、広く事業推進スキルを身につけたい方や裁量を持って働きたい方はフィット感が高いです。

《DIVERKの特徴》
・多彩なベンチャー企業非公開求人
・今の会社を辞めずに体験できる
・参加期間が半日からと短く、手軽

《ゲツラクの魅力》
・とにかく求職者に寄り添うメンバーが揃っているので、自社の利益を優先した支援を求められるストレスはありません。(もちろん事業拡大による候補者貢献をするため、利益との両立は目指しています。)
・人材事業内外で事業開発に関わる機会は非常に多くあり、手を上げれば関われる環境です。
・ユニークなサービスの切り口で人材領域にアプローチしており、他社と差別化されたサービスの成長に関わることができます。マッキンゼー出身のCEO、リクルート出身のCOOの元、今後更にユニークなサービスにしていくための業務改善や事業開発にも多く関われます。
・インセンティブでの還元率が業界内でも高いです。(某外資系大手の人材会社と同程度の給与体系を採用しております)

ポイント

採用直結型1Day社会人インターンサービス「DIVERK」
「今いる会社で働きながら、ベンチャーやスタートアップの1dayインターンに参加し、 自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができる25-35歳社会人向けサービス」です。「まず1日働いてみる」という新しい転職の形で、スキルやマインドのミスマッチなく、本当に自分に合った会社を探す事ができます。求職者「実際に働く部署のメンバー、雰囲気はどういう感じなのかしっかり知りたい」企業側「カルチャーフィットとスキルフィットをしっかりと見定めたい」転職における双方のニーズを解決するのが、DIVERK(ダイバーク)です。“面接で言っていたことと違う”、“実際にやる業務が全然違う”、“配属先メンバーとの相性が合わなかった”などの転職における多くの失敗を、インターンで見極めることで、最適な企業を探すことができます。
「楽しく働く」を体現する自由度の高い組織風土
当社は、元マッキンゼーの篠宮と元リクルートの高橋による共同創業によって創られた会社で、業務委託含めて20名前後のスタートアップ企業です。
働き方は自由度が高く、働く本人が1番働きやすい形での働き方を推奨しています。フレックスタイムやリモートワークも積極的に活用しながらメンバー一人ひとりが「楽しく働くこと」を体現しています!まだ創業期のため、0からいろいろ作っていきたい方には最適な環境で、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが揃っていることも当社の魅力のひとつです!

コンサルタントのコメント

近藤
今いる会社で働きながら、ベンチャーやスタートアップの1dayインターンに参加し、 自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができる社会人向け転職サービスを展開する同社。「まず1日働いてみる」という新しい転職の形で、国内有力スタートアップやベンチャー企業を中心に優秀な人材のご紹介を進めています。社名のゲツラクは、『“月”曜日を“楽”しく」の2つの漢字から取って名付けられているそうです。「月曜日が楽しみになる世界を創る。」をmissionに、組織・事業創りを展開する非常に魅力的なスタートアップ企業だと感じました!今後もワクワクするような新規事業も展開予定ですので、経営直下で事業創りにチャレンジしたい方はぜひご応募検討ください!

募集要項

募集の背景 今後の組織拡大に向けて“キャリアアドバイザー兼事業開発”として事業全体のグロース戦略の立案まで、経営目線で考えることができる方を募集しています。
求める人材 ■学歴不問
■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■営業経験1年以上もしくは、接客業でPDCAを回して仕事をされた経験が1年以上ある方
■楽しく働きたい方
■前職や現職で何らかの成果を出している方

【求める人物像】
■今の会社でなかなか責任あるポジションを任せてもらえずに悶々としている
■若いうちに専門性のあるスキルを身につけて自立したい
■ただ成長だけではなく、仕事を楽しみながら働きたい
■周りに流されずに、自分なりの強い意志を持っている
上記興味をお持ちの方は、まずはオンラインにてカジュアルにお話できればと思います!
「月曜日を楽しく」することのできる新しい仲間とお話できることを楽しみにしています。

【歓迎要件】
■人材業界、ITWEB業界出身者の方
■地頭が良くスピード感をもって仕事ができる方
■指示を出さなくても自分から動くことができる方
雇用形態 正社員
給与 360〜600万円+インセンティブ
※経験や年齢に応じて変動致します。
※インセンティブは3ヶ月ごとの売上により算出
福利厚生/待遇 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円を上限として実費支給)
■リモートワーク可の裁量労働制
■フルフレックス制度


休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(※入社日より6ヶ月間は、相談により有給休暇の前渡し付与に応じる。)
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※上記を基本とし労働者の決定に委ねる。
勤務地 東京都渋谷区代々木2丁目38-11 村上ビル401
最寄り駅 各線「新宿駅」徒歩6分
面接地 同上(オンライン可)

企業情報

設立 2018年10月
代表者 篠宮 佑樹
資本金 520万円
従業員数 20名(業務委託/学生インターン込み)
事業内容 ■社会人インターンの斡旋事業及び有料職業紹介
■経営・人事コンサルティング業務 等
事業所 ■東京都渋谷区代々木2丁目38-11 村上ビル401
ホームページ https://www.getsuraku.com/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 41次面接
  • 5最終面接
  • 6体験入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社パック・エックス

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階

仕事内容:当社が運営する「パチンコの求人」に掲載されている求人案件に応募してきた求職者に対して、転職活動のサポートを行っていきます。具体的には、求職者と面談して経験・希望・志向性をヒアリングします。ヒアリング内容をもとに企業を紹介します。面接に進んだら、志望動機や転職理由について求職者と一緒にまとめるなど、面接準備を行ないます。そして無事内定が出た後は、条件交渉や日程調整、入社前後のフォローまで行なっていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 アミューズメント業界特化の人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 パチンコ業界で働きたいと考えている人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 メインの業務は、WEBからお問い合わせのあった求職者や、スカウトでお返事をいただいた求職者と面談を行うキャリアアドバイザー業務です。 クライアントシェアは30%以上あり、転職支援者数は延べ9,000人超えており、業界特化の支援会社としてトップの実績を誇ります。 《配属部署(本社)について》 全体で8名。30代:男性1名、女性4名、20代:男性:1名、女性2名 ※メンバーの前職は、法人営業、個人営業、学習塾、美容サロンなど様々。 ※8名で月間35名程の決定 ※一人当たり月間20名~30名程の求職者と面談

LongWave株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
300~600万円
勤務地:
東京都渋谷区神南1丁目12-14 渋谷宮田ビル

仕事内容:スタートアップを中心としたインターネットサービス企業やITソリューション企業に対して、成果報酬型人材紹介サービスを提供するリクルーターに従事いただきます。クライアント企業に対して、求められる採用要件などのヒアリングを行い、その後、採用要件に基づき対象となる候補者をリストアップ、スカウティングを行います。開発環境が英語の案件が多いため、日本国籍以外にも外国籍の候補者とも面談を実施しジョブマッチングを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・成果報酬型人材紹介サービス ・即戦力エンジニアのジョブマッチング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・スタートアップを中心としたインターネットサービス企業やITソリューション企業 ・エンジニア実務経験3年以上の求職者(日本国籍、外国籍:アメリカ、ブラジル、イタリア、オランダ、韓国、台湾等) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・クライアントへの採用要件ヒアリング、提案、推薦、調整業務 ・求職者のスカウティング業務 ・求職者のキャリア面談業務 ・ジョブマッチング業務(登録者への案件紹介) ・協力会社との各種協業(紹介者対応、案件紹介など)

ヒトツメ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
360~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル49階

仕事内容:就職を希望する学生と新卒採用を希望する企業間での最適なマッチングを行う為に、学生の選択肢を最大化させることがミッションです。 多業界、多職種がある中で、学生と向き合いながら一人ひとりに合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 就職のみならず、今後の人生における相談相手になることを目指していただきます。 最初はプレイヤー業務をお任せしますが、スキルや適正に応じてリーダー業務やマネージャー業務をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新卒向けの就職支援サービス 「シュトキャリ」 「シュトテック」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒入社を目指す学生 《どのように売るのか(営業スタイル)》 キャリアアドバイザーとして、新卒入社を目指す学生に対し、企業様の提案、マッチングを行っていきます。 具体的には下記の業務をお任せいたします。 ①CA業務 ・学生に対するキャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考対策 ・入社までのサポート ②リーダー業務/マネージャー業務 ・メンバーマネジメント ・数値管理/進捗管理 ・業界/職種勉強会の企画~実行 ・CA事業部全体のPL設計/予実管理

アイムファクトリー株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
480~700万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区麹町3-2 麹町共同ビル3階

仕事内容:転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランスを支援するフリーランス支援事業部にて、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーをお任せします。具体的には、リクルーティングアドバイザーは、企業担当として新規の案件や、問い合わせに対し対応、キャリアアドバイザーは、求職者を担当し、求人に応募してもらうための情報提供・カウンセリングなどご対応してもらいます。ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面いずれも可能です。 人材業界は、世の中の業界の中で唯一商材に「心」がある業界です。心がある商材をうまくマネージメントしながら顧客へ提案しなければなりません。その人材業界の中で最も「単価」が高く、人の幸せに直接関係するからこそ、最も難しく、やりがいのあるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・転職を考えている『求職者』 ・採用を考えている『企業』 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・リクルーティングアドバイザー:企業担当として新規の案件や、問い合わせに対応。 ・キャリアアドバイザー:求職者を担当し、情報提供・カウンセリングなどに対応。 《このポジションの魅力》 ・アイムファクトリーはIT/テック領域に特化をしており、未来の当たり前を作るような企業が多いので非常にワクワクする環境があります。 ・「社会に変革をもたらすヒトと企業を加速する」という企業理念があり、これは『変革を起こすヒトと企業を繋げることで「日本のイノベーションの発展に、貢献していく」』ことを意味しており、Mission(繋げる)/Vision(貢献する)を大事にしているカルチャーがあります。 ・RA/CAが中心のメンバーですが、事業企画/CFO/エンジニア/ディレクターなどのビジネスサイド以外のメンバーも多数在籍しています。そのため、The 営業会社ではなく、多種多様な職種の方々が混在するカルチャーです。 ・クライアント(採用企業)がスタートアップやベンチャー企業も多く、最新トレンドを追いかけているため、スピード感が早く要求水準も高いです。そのため自ずと取り組むべき仕事への姿勢も重要になってきます。 ・IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年間の歴史があり、何度も使用してくださる技術者も増えてきました。つまり、優秀な登録者を抱えることもできており、商材(登録者)には自信を持っています。 ・人材紹介会社の中のIT/テック領域においては業界3位以内にいるため、無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでいるブランドを構築することができています。 ・アイムファクトリーはこれまで他の人材紹介会社からはご紹介がないテックベンチャー企業も多くご紹介しており、この事実だけでも社会貢献ができていると感じます。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F

仕事内容:今回は人生における大事な選択「就職」の相談・アドバイスをする新卒向けキャリアアドバイザーの仕事をお任せします。インターネット広告、ご紹介などでご連絡をいただいた求職者と面談を行い、求職者が目指す方向や将来のビジョン、その方にとって本当にいい就職とは何かを考え、就職支援を行っていただきます。求職者の良き相談相手であり、良き指導者でありながら、良い就職へと導くサポートをしてください。法人営業、研修講師とチームワークを発揮し、新卒の若手人材と、企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的なキャリアアドバイザーの仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒カレッジサービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒学生。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 提携大学からの紹介された新卒学生との面談、キャリアコンサルティング。 求人票の提案、面接サポートも行います。 《具体的な仕事内容》 ■求職者とのキャリアカウンセリング ■就職支援セミナーの説明会企画・運営・フォロー ■入社後の求職者フォロー ■営業、講師、マーケティング担当者との打ち合わせ ■求職者の集客施策の企画・実施 ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。 《ポイント》 新卒カレッジ事業部でのキャリアアドバイザーのお仕事です。100校を超える提携大学から学生を集客し、新卒就活のサポートを行います。 大学向け営業(講師)、企業担当の営業と協力し、新卒学生の面接対策や求人紹介だけでなく 社会人としての基本的な考え方講義、ビジネスマナー研修、なども行います。 ビジネスパーソンに向けた教育研修のノウハウをベースに、就職後の定着まで考えて紹介業を行う当社、新卒学生向けの就活イベントは、コロナ禍でも大盛況となり、その規模を急拡大中です。 キャリアアドバイザーから営業担当、大学向けの営業、セミナー講師など幅広くキャリアチェンジも可能ですので、様々な仕事にチャレンジできます。

株式会社レックスアドバイザーズ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
380~600万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区永田町2-14-3 赤坂東急ビル9階 大阪支社/大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビルディング6F 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル7階

仕事内容:会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介売上シェアトップの当社にて提案型のコンサルティング営業をお任せします。 新規の顧客もお客様からの紹介で獲得しています。  法人が抱える採用ニーズを掘り起こし、どのような人を必要としているか?を整理し、ニーズに合った人材を紹介しマッチングを行う仕事です。顧客の人材要件定義作成(取材を実施し求人票を作成)、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 会計士や税理士事務所、コンサルティングファーム等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓営業 (営業手法のメインは既存対応の引継ぎや休眠発掘からスタートしていきます。新規開拓はテレアポは中心とならず、反響中心となります。) ・顧客の人材要件定義作成(取材を実施し求人票を作成) ・人材のマッチング ・既存顧客のフォロー 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 クライアント(監査法人、会計事務所、上場企業、IPOを目指す成長企業等)の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。 【キャリアアドバイザー(CA)】 転職相談のご登録があった求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。 ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。 一人あたり1~2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2~3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。 【キャリアパス】 まずは今回の募集職種である、公認会計士や税理士事務所・コンサルティングファームの人材採用支援を行う営業担当(リクルーティングアドバイザー)を経験して頂きます。 ゆくゆくは、求職者側(会計士や税理士・企業の管理部門経験者)の転職支援を行うコンサルタント職(キャリアアドバイザー)へのステップアップが可能です。 ご希望と適性に応じて、1年後をめどに、メンバーのマネージメントをお任せします。 【研修について】 入社着1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。 年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です。

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