20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年4月19日
株式会社Take Action「THANKS GIFT」のインサイドセールス［マネージャー］
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F
- 給与高め
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 社宅・家賃補助制度
- 育児・託児支援制度
- 資格取得支援あり
- 学歴不問
- 研修制度充実
- 中途入社５割以上
- 複数名採用
- シェアNO.1 製品・サービス
- 各種手当充実
- リモートワーク
- 時短勤務可能
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談あり
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
採用・定着・活躍からニッポンの採用業界を変えていく『定着業界のパイオニア』
《採用・定着・活躍からニッポンの採用業界を変えていく》
私たちは「定着業界をニッポンの新基準に」というコーポレートスローガンの下、企業の採用から定着、活躍までを支援しています。
私たちの求める定着とは決して離職率0を示すものではありません。「活躍する人材の離職を防ぐこと」こそ私たちの求める定着であるといえます。
採用の支援から、自社開発のありがとうカードをアプリ化した社内SNS『THANKS GIFT』、努力が報われる舞台としての『表彰式のプロデュース』。
これらのサービスを組み合わせることにより、私たちは定着業界のパイオニアであり続けます。
《Top Message》
私達が何故「定着業界をニッポンの新基準に」 というスローガンを掲げ、貪欲に追求しているのか。
それは、世の中にある採用会社は、残念なことに「人が辞めると儲かる仕事」と言えるからです。これは悲しい事実ですが、今まであまり語られてきていないことかもしれません。
しかし私達は、その同じスタンスでは仕事ができません。この業界最大の矛盾をどうにか解決できないものかと悩みぬいた末に見つけた”答え”が、企業が求めている本当に大切なことは、採用だけで終わらせるのではなく、採用後の定着、活躍に本当は最も価値があるのではないだろうか。
そんな初心を忘れないように私達の会社のビジョンであり、事業内容でもある「採用・定着・活躍３つの側面から企業成長を支援する」 という考え方は生まれました。
会社と求職者にとって、真の「採用成功」とは何だろう？ 採用は企業にとって膨大な時間・費用・人的労力を要します。苦労して採用した人材がすぐに辞めてしまっては、それは会社にとってもその人材の未来にとっても大きな「損害」と言えます。そこで私達は、採用の先の定着・活躍までを支援するビジネスモデルを追求することを決めました。
この国の人材のミスマッチをなくしマッチングの高い人材を採用し、”定着”までを支援する会社を目指し、採用・定着・活躍の3つを組み合わせることこそが、企業にとっての究極の採用成功の形です。 私達はこのまだ誰も成し得たことのない壮大なビジョンに、誇りを持ち、最高の仲間と共に、日々成功のための失敗をし続けます。必ず業界の常識を作る。日本を代表する定着業界を創造するパイオニアになるために。
仕事内容
電話やメールなどで潜在顧客の経営層やキーマンに直接アプローチし、お客様が抱える課題を把握して商談の糸口をつくるのがインサイドセールスチームのミッションです。組織としてもメンバーも若いチームのため、仕組み化やメンバー育成、メンバーの管理業務など、インサイドセールスとしての組織基盤を強固にしていただきたいと考えています。
《何を売るのか（商品・サービス）》
SaaSサービス「THANKSGIFT」
└感謝や承認称賛の気持ちを"オリジナル理念コイン"を添えて"ありがとうカード"として従業員同士で送り合う、社内コミュニケーションプラットフォームです。業界トップクラスのシェア率を誇り、現在もコロナ以前の2倍の導入件数を推移している事業です。
【その他の商材】
・新卒商材「jinji＋」
・中途商材
・採用管理ツール
・検索エンジン運用
《誰に対して売るのか（顧客）》
・人材定着に課題を抱える法人
《どのように売るのか（営業スタイル）》
今回募集するインサイドセールスマネージャーの方には、下記業務をご担当いただきます。
・マーケティングリードからの商談化
・テレマーケティングによる商談機会創出
・成果を最大化するための戦略策定・実行
・インサイドセールス組織のKPI管理、マネジメント
ポイント
- 私たちTakeActionが存在する理由
- 採用には、かなりの時間、費用、人的労力を要します。それだけの苦労をして採用した人がすぐに辞めてしまっては、それは会社にとっての大きな「失敗」です。そこで私たちが考えたのは、単に採用だけのお手伝いではなく、「活躍している人材の離職を防ぐ＝定着」と「努力が報われること＝活躍」までのお手伝いをすることでした。活躍している人材の離職を防ぐ、『THANKS GIFT』努力が報われる場所として、『表彰式のプロデュース』これらを組み合わせることこそが私たちの考える究極の採用成功の形「みんなが主役になれる会社のレシピ」なのです。
- 圧倒的成長スピードで成長できる理由
- 採用・定着・活躍の3つの事業領域を組み合わせ、企業の社長相手に対等にビジネスができます。社内のメンバーは殆どが20代の若い社員ですが、年齢や経験に関わらず活躍できるフィールドがあります。自社イベントも盛んで、特に3か月に一度の表彰式（TakeAction AWARD）では、営業メンバーはもちろん、【理念実践大賞】など、裏方のメンバーにも表彰のチャンスのある項目が盛りだくさんです。特にチームごとの表彰項目では毎回熱い闘いが繰り広げられています。
- 互いを称賛しあう企業文化で働き易い環境が魅力です！
- CREDOにも「FOR TEAM」という一文があるように、個人よりもチームでの成果を最優先しています。また自社でも『THANKS GIFT』を運用しており、プロジェクトの大小に関係なく、お互いを称賛し合う社風です。月間の平均残業時間は30時間程度で完全週休2日制、有給や育休・産休はもちろん、「お子様が急に熱を出してしまった」なんてことがあっても周りのメンバーが助け合う風土がありますので、働き易い環境も魅力のひとつです！
コンサルタントのコメント
山根- 『定着業界をニッポンの新基準に！』TakeActionさんはこのコーポレートスローガンの下、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です！社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました！事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です！
募集要項
| 募集の背景 | 現在マーケティング部長がインサイドセールスを管理していますが、よりスピード感を早めるためにインサイドセールス責任者の採用を行うことになりました。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■28～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験3年以上 ■マネジメント経験必須 【求める人物像】 ■採用支援だけでなく企業の経営課題を解決できる仕事がしたい方 ■自らPDCAサイクルを回し、業務改善できる方 ■自ら事業を生み出すことにやりがいを感じる方 ■経営者との人脈を増やして自身の経験値を上げたい方 ■クライアント折衝が好きな方 【歓迎要件】 ■中途、新卒の求人広告営業経験 ■人材紹介のRA経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～800万円 ※年齢や経験に応じて変動致します。 ※固定残業手当：45時間分の時間外手当として97,570円～130,100円を支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回 ■業績連動賞与制度（年1回） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■配偶者手当 ■子供手当 ■TakeAction'アワード（表彰制度）※年2回 ■外部研修制度 ■TakeAction‘college ■TakeAction'ライブラリー ■FOR TEAM手当 ■ワンピース手当 ■リゾートMTG ※業績連動 ■資格取得支援制度 ■オフィスファミマ ■TGガチャガチャ ■産休・育休後の復帰キャリア支援制度 ■住宅手当 （20,000円） ■携帯電話・モバイルPC支給 ■時間短縮社員制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■SpecialThanks休暇（大切な人に感謝をするための休暇） ■産休・育児休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間30～40時間程度 |
| 勤務地 | 本社／東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F |
| 最寄り駅 | 本社／各線「五反田駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2010年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 成田 靖也 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 5億4,000万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 事業内容 | ■採用支援事業 ■定着支援事業 ■活躍支援事業 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅4-24-16 広小路ガーデンアベニュー3F |
| ホームページ | https://www.take-action.co.jp/ |
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