更新日 / 2023年3月4日

株式会社東洋新薬内勤営業[商品推進職]

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
勤務地:
東京営業所/東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー8階
  • 上場企業
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 離職率が低い
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
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トクホ取得件数日本1位!独自の技術・素材・開発力・ビジネスモデルが強み!

株式会社東洋新薬は、特定保健用食品(トクホ)・機能性表示食品をはじめとする健康食品、化粧品、医薬部外品の企画・提案・受託製造を行っている会社です。独自の素材・技術を強みとして商品開発を主導して行うODMメーカーとして他社との差別化を進めており、国内ナンバーワンの実績を誇ります。メタボや血流改善などに効果がある「フラバンジェノール」や「葛の花エキス」などの健康食品や化粧品、医薬品を世の中に送り出してきました。

特定保健用食品の取得件数は260件(2019年1月現在)と国内第1位。「美白」「育毛」などの効果効能をうたうことができる「医薬部外品」の承認品目数は2013年から2016年まで4年連続で国内第1位を誇るなど、素材開発力は健康食品業界でもトップクラスを誇っています。食品、化粧品、医薬品メーカーなどから受託製造依頼が増えており、クライアント数は200社を超えています。
2019年には最新設備を備えた新工場が完成し、生産能力についてもトップクラスになります。受託製造という業態上社名が表に出ることは少ないですが、今や社員数は1,000人を超え、売上高も237.3億円と、隠れた優良企業です。

仕事内容

フロント営業職が契約を決めてきた案件を、商品化するため、お客様と社内を調整し、モノづくりを進めていくお仕事です。
フロント営業が大手メーカー・販売会社から健康食品や化粧品の注文を受諾後から、実際に商品を具体化して、納品するまでのお仕事を担って頂きます。
商品化されるまでには100以上の工程があり、スケジューリングを含め、製品仕様をひとつひとつを顧客に寄り添って社内を調整しながら丁寧に進めて商品化を進めていきます。
社内の専門部署(企画・開発・生産など)との調整を主に担当し、商品化にまでサポートしてく、責任あるお仕事です。
基本的には、フルリモートが主ですが、お客様先に出向いて打合せなども、週6回程度あります。
ワークライフバランスが取りやすく、働きやすい職場です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・ODM(企画設計・生産)
・OEM(受託製造)
 主にODMの割合が多いです。商品の処方内容だけでなく、
 容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品が世に出るプロセスすべてが商品となります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・食品、化粧品、医薬品などの大手メーカーや通販、訪販、小売りなどの販売会社

《どのように売るのか(営業スタイル)》
フロント営業が決めてきた案件を、社内の専門部署をとりまとめながらお客様のニーズを商品というカタチに変えていきます。
最終消費者がその商品を使用する瞬間を想像しながら商品化の検討を重ね、とことんものづくりにこだわります。

業界未経験から健康食品業界のモノ作りを習得頂き、ゆくゆくは内勤営業の上位職、フロント営業職へのキャリアアップが可能です(内勤営業にやりがいを見出して頂ければ、そのまま内勤営業職でのキャリアアップも可能です)。

基本的にフルリモート勤務を想定しております。
研修はZoomを使い、普段はチャットツールでコミュニケーションを取ります。
毎日朝礼、終礼を実施するため、部署の人と話す機会が無い、ということはありません。
また、マネージャーとの1on1を毎日設定しており、不安なことや、聞きづらいことなどを、時間を取って対応する時間も設けております。
リモート環境下でも繋がりを持つことや業務習得がスムーズにいくよう、雑談時間を設けるなどの工夫もしております。

業務に必要なPC機器などは入社前に会社から送付致します。Wi-Fi環境はご自宅で整えて頂いておりますが、どうしても難しい場合はご相談に応じております。
初めてのリモートワークでご不安な方もいらっしゃると思いますが、リモート環境で入社した先輩社員もこの2年間で30名以上おり、ご活躍頂いております。
受け入れる部署としても、ご不安を感じないよう、必要であれば出社も交えての研修も検討致します。

ポイント

会社の魅力について
市場規模2兆円、数年後には3兆円を越えるといわれる健康食品業界。健康や予防医療が大きく取沙汰される現在、厚生労働省許可の「特定保健用食品」が注目されています。 当社は、このトクホ許可取得数が全国で“第1位”の企業です。急成長中の1,000億円規模のワンカテゴリー市場においてはTOPシェアを持つ隠れた業界最大手企業となります。未だかつてない製品の企画・開発・生産は、新素材研究・原料調達加工・販促支援までを一貫して提供可能です。この規模で健康食品と化粧品の両方を作れる会社は東洋新薬しかありません。取組先は各業界上位の大手メーカー様となります。
働く環境について
リモート勤務中心で働いており、研修はZoomを使い、普段はチャットツールでコミュニケーションを取っています。また、家族手当、住宅手当、確定拠出年金制度、残業も20時間程度と長期的に働ける環境も整っています。女性社員も多く活躍しており、育休産休復帰後は短時間勤務制度も利用可能です。
営業職については、営業実績をしっかりと評価し、メンバーへ還元しています。中途から入社した社員でも、頑張り次第で早い時期に高いポジションへキャリアアップすることも可能です。年に2回全社員に対してローテーション希望調査を実施していますので、1社で幅広いキャリアを経験することもできます。

コンサルタントのコメント

関口
トクホ取得件数日本1位であり、高い素材開発力を持つ成長企業です。それ以外にも誰もが一度は聞いたことがある大手メーカーと多数取引しています。OEMだけでなく、企画から開発まで携わる独自のビジネスモデルODMを確立させ、ヒット商品を創り続けています。自分自身が手掛けた商品が日本中に流通し、人々の健康や美容に役立つという社会的意義も実感でき、会社自体もここ数年で急成長を遂げています。中途入社者でも、実力次第で早期に高いポジションを目指すことが可能です。

募集要項

募集の背景 「ODM」という独自のビジネスモデルを確立し、成長し続ける東洋新薬。より、今後の事業拡大を図るため、新たに営業を増員することとなりました。
求める人材 ■大卒以上
■25歳~35歳 ※長期的なキャリア形成を図るため
■商談経験者(業界不問)
■PCスキル(OS:Windows/Office:Word・Excel・PowerPoint ※標準レベル)

【求める人物像】
■腰を据えて長く働きたい方
■コミュニケーション能力が高い方
■チャレンジ精神があり、成長意欲が高い方
■メーカー営業経験者、営業アシスタント経験者の方は歓迎
雇用形態 正社員
給与 350~450万円
※経験や能力を考慮の上、決定致します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職一時金制度
■家族手当
■住宅手当
■社員表彰制度
■確定拠出年金制度
■クラブ制度
■定期健康診断
休日/休暇 ■完全週休2日
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
《年間休日125日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間30~40時間程度
※当面在宅勤務です。感染対策が終了しても、毎日事業所に出勤という働き方にはなりません。
勤務地 東京営業所/東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー8階
最寄り駅 東京営業所/JR各線「渋谷駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 1997年9月18日
代表者 服部 利光
資本金 5,000万円
売上高 325億8000万円
従業員数 1,182名
事業内容 ■健康食品、機能性表示食品の受託製造、販売
■健康食品、機能性表示食品対応素材の研究、開発
■トクホ商品に関する受託製造、販売
■トクホ商品の研究、開発
■医薬品の受託製造、販売
■医薬品の原料、素材の研究、開発
■化粧品の受託製造、販売
■化粧品の原料、素材の研究、開発
■医薬部外品の受託製造、販売
■医薬部外品の原料、素材の研究、開発
事業所 ■本社・福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27
■本部・鳥栖工場/佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28
■インテリジェンスパーク/佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-2
■熊本工場/熊本県菊池郡大津町大字高尾野字平成272-5
■関東ロジスティックス/埼玉県川越市南台1-9-3 MFLPプロロジスパーク川越
■東京支店/東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー
■大阪支店/大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル
■EUオフィス/August-Schanz-Str.8 60433 Frankfurt am Main, Germany
ホームページ https://www.toyoshinyaku.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~3回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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三鬼商事株式会社

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
370万円
勤務地:
京橋支店/東京都中央区京橋3-1-1 新橋支店/東京都港区西新橋1-2-9 神田支店/東京都千代田区神田須田町1-16 新宿支店/東京都新宿区西新宿1-25-1 ※現在は、新宿支店での配属予定のみとなっております。(2024年3月26日現在)

仕事内容:今回募集しているポジションでは、オフィスを探されているテナント様のプランニングからご入居まで、オフィス移転をトータルサポートしていただきます。営業手法は問い合わせによる反響がほとんどです。業務に慣れていくと、ビルオーナー様や取引先から、移転情報を入手し紹介いただくようなケースも増えてまいります。そのため、さまざまな方法で信頼関係を構築していくことが求められます。人と話すことが好きという方は、そのスキルを活かしてご活躍いただけることでしょう。 《何を売るのか(商品・サービス)》 オフィス仲介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・テナント ・ビルオーナー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 反響からの新規対応がほとんどで、商談は対面にて行うことが多いです。 賃貸の物件探しと同様に、人気物件はすぐに埋まってしまうことから、テナント様の希望する物件の目途が立った時には、車を借りて候補物件ツアーを行い一気にみて回ることが多いです。 ▼お客様のニーズをチェック 当社のHPを見た企業から直接連絡をいただく場合や、オーナー様や銀行などから移転予定のある企業を紹介していただく場合が中心です。 ▼希望のヒアリング 希望するエリア、賃料、坪数、条件などをヒアリング。当社が保有している1万件以上の物件より最適なオフィスを提案していきます。大切になるのはスピード感。最初の提案でどれだけ希望とするオフィスを紹介できるかが、その後の契約率を左右します。希望する物件が見つからない場合は「エリアは外れますが、こちらの駅だと他の条件を満たす物件が複数あります」などと提案していくことも大切です。 ▼オフィスの案内 企業から「このオフィスを見てみたい」という要望をいただいたら、実際に案内へ。その際、ただ物件を紹介するのではなく「この駅は全部で6路線も走っているので、営業活動も便利だと思いますよ」といった感じで魅力を伝えていくことがポイントです。 ▼交渉・調整 希望するビルが決まったらビルオーナーとの諸条件の交渉や調整を行います。 ▼契約 「こちらでお願いします」となれば晴れて契約。書面をかわして、正式に契約を結んでいきます。 《入社後の流れ》 ▼1ヶ月 まずは先輩に同行。オフィス仲介営業に必要な事柄や職場環境に慣れることが目的です。 ▼2ヶ月~3ヶ月 支店が管轄する地域の物件を実際に見て回ります。街の雰囲気や交通を覚えたり、空室募集の有無、どんな企業が入居しているかなどをまとめていきます。オーナー様に覚えてもらうための挨拶まわりもします。本社の新人研修に参加して、会社のことや営業に対する基本的な姿勢、資料作成に使うシステムの使い方などを学びます。 ▼4ヶ月目以降 独り立ちに向けて、実際にお客様の対応をします。もちろん商談には先輩が同席し、しっかりフォローします。独り立ちまでの目安は2年。ゆっくりじっくり育てます。

シンクトワイス株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
330~550万円
勤務地:
東京都港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング5階

仕事内容:当社のキャリアアドバイザーは新卒の学生の人材紹介を行っております。そのターゲットとなる学生の集客についてご説明します。 自社メディアやセミナーでの集客、学生向けメディアを運営する企業からの紹介などでの獲得や、大手人材紹介会社が掲載する企業の説明会の代行をし、その場での集客などを行っているため、優秀な学生にアプローチする方法を多く持っています。そうして集めた新卒入社を目指す学生に対して就職支援を行うキャリアアドバイザー職をお任せいたします。キャリアアドバイザー職は、就職を希望する学生と新卒採用を希望する企業間での最適なマッチングを行うことがミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒向け就職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒入社を目指す学生 《どのように売るのか(営業スタイル)》 キャリアアドバイザーとして、新卒入社を目指す学生に対し、新卒採用を考えている企業様とのマッチングを行っていきます。 企業様の採用情報を把握した上で求職者と面談し、現在の状況、就職活動の軸、将来のキャリアパスなどをヒアリングし、キャリアアドバイス、また就職先の紹介をいたします。 新卒採用のため、担当する学生の人数は時期により異なり、15名から多いときで60名程の対応をしていただきます。 具体的な業務内容としては、下記の通りです。 ・求職者との面談、ヒアリング ・紹介先企業の選定 ・求職者の希望に沿った求人の紹介 ・履歴書の作成指導、採用面接への同行等、求職者のフォロー

株式会社データX

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26階

仕事内容:マーケティングプラットフォーム「b→dash」を利用いただいている企業様へ、マーケティング施策実現に向けたカスタマーサクセス (導入支援、マーケティング施策の提案、 マーケティングPDCAの設計と実行支援など)をお任せします。 具体的には、旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなど各業界を代表する企業に対するデータマーケティング施策の企画と提案、b→dashの各アプリケーション(BI、MA、Web接客等)の利活用支援等を行なって頂きます。 データやIT、マーケティングなど今後社会で必要となる知識を未経験から獲得できるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「b→dash」 ※「b→dash」とは SQLを使わずにノーコードでデータの取込・加工・統合・抽出・活用をすることができるサービスです。企業が保有する顧客情報、Web・広告データ、購買情報など、マーケティングプロセス上の全ビジネスデータを集約・連携できるため、一人ひとりに最適化されたOne to Oneのコミュニケーションが実現できます。 また、使いたい機能は必要なタイミングで拡張できるため、それぞれの企業のニーズに合わせて導入することが可能です。2019年には業界シェアNo.1のデータマーケティングツールとなっています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・「b→dash」を利用いただいている企業 ※顧客事例:大手百貨店/プロ野球チーム/大手飲食チェーン/大手証券会社/大手カード会社など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・「b→dash」を利用いただいている既存の企業様に対してカスタマーサクセスの業務を担当致します。 あらゆる企業のデジタルトランスフォーメーションが叫ばれる中、ビッグデータ/AIなどの先端テクノロジーにより、デジタルとリアルをつなぎ、 マーケティングの専門的知見 を持って企業のデータ活用を促進していただきます。 《具体的な仕事内容》 ・旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなど各業界を代表する企業に対するデータマーケティング施策の企画と提案 ・b→dashの各アプリケーション(BI、MA、Web接客等)の利活用支援 ・b→dashの操作方法のレクチャー ・訪問や電話を駆使しクライアント企業との関係性構築 ・データマーケティング知見を踏まえたマーケティング施策の提案 など ※先輩社員とともにまずは「b→dash」の仕様理解や操作方法の習得から業務をスタートいただきます

株式会社ゼネラルパートナーズ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
380~430万円
勤務地:
■本社/東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル2F ■関西支社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23F

仕事内容:障がいのある求職者のパートナーとして、求職者のキャリアやスキルに合わせて個々に合った会社・職種を紹介していきます。履歴書の書き方や面接対策等、一連の就職・転職活動におけるアドバイスを行い、入社までをサポートしていく仕事です。転職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、適切な情報提供・アドバイスを行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行っています。入社後は1ヶ月~3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、メンバーがしっかり教えますのでご安心ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 障がい者支援に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 障がいをお持ちの転職希望者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・転職希望者と電話やオンラインで面談を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障がい内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等

INTLOOP株式会社

業種:
その他人材サービス
職種:
事務
給与:
320~350万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F

仕事内容:本ポジションでは、プロフェッショナル人材の支援を行うコーディネーターのサポート業務を行っていただきます。具体的には、ヒアリング面談時の情報登録業務や企業提案用マスクレジュメの作成、協力会社との各種調整などをお任せしますが、他にもスキルに合わせていろいろな業務をお任せしていく予定です。キャリアアドバイザーの代理で求職者への案件紹介やマッチング業務をお手伝いいただく可能性もあります。スキル次第では、キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジも可能です。 《具体的な業務内容》 ・情報登録業務(ヒアリング面談時の内容をDBに登録) ・マスクレジュメ作成 (企業提案用レジュメを作成します) ・協力会社との各種調整 (紹介者対応、日程調整) ・電話、メールの代理対応 etc... 《本ポジションの特徴》 上記が主担当業務になりますが、スキルに合わせていろいろな業務をお任せしたいと思っています。 キャリアアドバイザーの代理で求職者への案件紹介やマッチング業務をお手伝いいただくことも検討しています。 スキル次第でゆくゆくはキャリアアドバイザーへのキャリアチェンジも可能です。 《キャリアパス》 将来的には、サポートからCA職へのキャリアチェンジも可能です。 社内で豊富なキャリアパスをご用意しております。

株式会社トモノカイ

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
500~650万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5階

仕事内容:今回募集するポジションでは、私立の中学・高校に対して、独自の「学習メンタープログラム」を活用したコンサルティング営業をお任せいたします。また、事業開発担当として営業企画、ビジネスモデル設計、オペレーション構築、マネジメントのうち、ご経歴にあわせて複数業務をご担当いただきます。入社後数年は、運営担当校を持つ、営業担当校を持つなど、プレイヤー業務も兼務いただきながらサービス理解を深めてもらう想定です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・学習メンタープログラム └私立の中学校・高校を中心に導入している、放課後学習の場を生み出す年200日程度実施するプログラムです。 ”大学生メンター”による日常の学びのサポートはもちろん、各教科の学びや勉強の進め方などのワークショップ、大学での学びの共有や体験談を通してキャリアを考えるイベントなど、生徒一人ひとりの主体的な学びに繋がる機会を学校と共に年間を通して創出し続けます。 ※1校あたりに投資いただく年間金額:1千万円~5千万円 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・進学率や進学先を上げたいと考えている首都圏中学・高校 ※エリアとしては一都三県の首都圏が中心です。 ※現在、首都圏の私学校を中心に約50校導入いただいております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客となる学校へアポイントを取り、進学に関する課題をヒアリングします。 その中で、「生徒様の学習目標を見つけてほしい」、「自習室の利用を促進したい」、「勉強のやりかたを見直してほしい」などの声が出てくるため、そんな学校様の思いや生徒様の状況に合わせて、当社の独自のプログラムを開発し、顧客に応じたオーダーメイドのサービスを提案します。 1年間~3年間の契約となるため、1回の訪問ではなく足繁く学校へ通い、進路部長、校長に対して独自のプログラムで課題がどう解決できるかを提案します。 ■業務内容 ・導入校のプログラムの運営管理 ・導入校への企画改善(アップセル)提案 ・新規プログラムの企画・設計 ・学校に派遣する大学生メンターの研修/チームビルディング ・その他中長期事業開発プロジェクト ※学校運営チーム(現在社員12名)のリーダーを担っていただく候補として、企画、事業創造、そのための会議体や研修に参加いただきます。 《キャリアパス》 将来的にチームマネージャー、事業部長などの事業運営に携わることが可能です。 《得られるスキル》 ・事業部人数が20名超えたこともあり、業務の効率化や仕組化など組織開発および人材開発に携わることが可能です。 ・コーポレートファイナンスの知見が身に付きます。 ・エグゼクティブへの折衝経験を積めるため、定量だけではなく定性的な課題解決スキルを向上することができます。 《当社サービスの強み》 競合は運営しやすいパッケージ型であることに対して、弊社は一校一校カスタマイズ提案をしているため、顧客(学校)の経営課題を解決するパートナーとして伴奏しながら本質的な課題解決を行うことができます。

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