更新日 / 2022年12月20日

税理士法人レガシィコンサルティング営業

業種:
その他金融
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
大手町オフィス/東京都千代田区大手町1‐3‐1JAビル5F・6F
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 老舗企業
  • 残業20時間未満
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 研修制度充実
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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相続税案件実績累計23,000件超のNo.1!相続税に特化した税理士法人

当社は1964年の創業以来、相続税を中心としたコンサルティング支援を行っています。
創業からの累計相続案件実績は23,000件以上であり、業界No.1を誇ります。
申告課税価格も累計2兆円を超え、この数字は日本の税理士・税理士法人の中で他の追随を許さぬ最多の件数・金額であり、相続税に特化した同法人の歴史と豊富な経験を裏付けています。
税制は高度に専門化しており、毎年改正します。
現在、日本全国の税理士の登録人数は75,000人以上ですが、相続件数は年間56,000件程度であり、税理士1人あたりの相続税に関する対応件数は年間1件に満たない数です。
当社は年間2,000件以上の件数(2021年実績は3,075件)を取り扱っている相続税専門の税理士事務所として、多くの税理士の方のサポートをしています。

相続税が発生するタイミングはいつか?それは親族の誰かに不幸が発生した時です。
そのご家族のお気持ちに徹底的に寄り添い、相続税に特化した税理士事務所としての専門性を活かして丁寧なコンサルティング提案を行っています。
今後の日本の高齢化社会を鑑みると、今後も伸び続ける業界である相続税において、信頼と実績を獲得しています。

仕事内容

コンサルティング営業として、銀行、信用金庫、証券会社といった金融機関や、建築、仲介、管理会社といった不動産業界の企業へアプローチする中で業務提携先の開拓をし、相続でお困りのお客様を当社にご紹介していただけるように関係構築していただきます。
また提携先からご紹介いただいたお客様とのファーストコンタクトとして、お客様の課題整理をお手伝いして当社に相続整理のサポートをさせていただけるように関係構築していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■相続税コンサルティングサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
■銀行、信用金庫、証券会社といった金融機関
■建築、仲介、管理会社といった不動産業界の企業
■相続の必要がある個人

《どのように売るのか(営業スタイル)》
金融機関や不動産業界の企業へ、大事なお客様をお守りするために、レガシィと連携することに重要性をお伝えし、より多くのご縁をいただけるように日々活動いただきます。
実際に、相続でお困りなお客様をご紹介いただいた際は、ファーストコンタクトとしてお客様とお会いし、お客様の課題整理のお手伝いをする役割も担います。

実際に業務提携した取引先との付き合いの中では、各企業が抱えている様々な課題をヒアリングし、「相続」により課題を解決するソリューションがないかを考え、提案します。
もちろん、新たな業務提携先の開拓も重要な役割の一つです。

各個人の長所・得意を活かしてもらえるよう、コンサルティング営業部内で誰にどの役割を中心に担ってもらうかを日々考え、皆で協力して1人でも多くの方の財産や想いを守ることができるように、取引先企業やお客様との縁を作る重要な役割を担っている部門になります。

ポイント

会社の魅力について
税理士業界では、規模が大きくても案件は1人で扱う、いわば士業のスタイルを引き継いでいるところが少なくなく、デジタル化が進んでいるとは言い難いところもあります。
ですが税理士法人も一般の事業会社もビジネスを運営する組織という点では同じであると考えているため、組織構造を事業会社で機能していた形にするという組織改革を行ってきました。さらにデジタルを利用したWebサービスを業界に先駆けて構想し、DXに取り組んでいます。
働く環境について
当社の社員の残業は月平均20時間未満でワークライフバランスの取れた環境です。
チーム制で案件に対応しているため、1人に仕事が偏ることもなく、また社内のコミュニケーションを大事しています。
そのため先輩や上司に聞きやすい環境です。
プラス思考の方、話しやすい方が多いことが当社の特徴です。
分かりやすい給与体系、努力が報われる昇給制度を設定している他、手当の充実など、現場で働くスタッフの「やりがい」を強力にサポートしています。

コンサルタントのコメント

中條
相続税コンサルティングに特化して50年以上支援を行っており、業界でトップの実績を誇る同社。他社の追随を許さない圧倒的な経験とノウハウで、業績は毎年右肩上がりを続けています。金融知識を生かした仕事をしたいと考えている方、利益重視ではなくお客様に寄り添った提案をしたいと考える方、教育体制が整った環境で働きたいと考える方におすすめしたいと思いました。

募集要項

募集の背景 業績好調につき、営業メンバーを増員募集いたします。
求める人材 ■大卒以上
■25~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。
■営業経験2年以上(個人法人不問、業界不問)

【求める人物像】
■チャレンジ意欲があり、ポジティブな方
■「できない理由よりできる理由をさがす」ことを体現していただける方

【歓迎要件】
■金融機関等でのコンサルティングや営業経験
雇用形態 正社員
給与 500~1,000万円
月給:312,000円~
月額(基本給):251,000円~
※固定残業手当は月30時間(61,000円~)を支給(超過分別途支給)
※個人・部門業績によりインセンティブ有(業績に一定料率を乗じて算出。上限はありません)
福利厚生/待遇 ■賞与:年2回
■昇給:年1回
■各種社会保険完備
■通勤手当
■残業手当
■退職金制度
■永年勤続手当
■ベネフィット・ワン加入
■10種類のフリードリンクとウォーターサーバー
■ケータリングサービス
■スマートマルシェ(オフィスコンビニ)
■サッカー無料観戦チケット※浦和レッズパートナー、JEF千葉アシストスポンサーです。
■入社研修
■経営理念研修
■ビジネスマナー研修
■相続実務研修基礎コース
■相続実務研修応用コース、
■会計税務コンサルティング実務研修
※キャリア・ディベロップメント・プログラムとして各制度を用意
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■税理士試験休暇
■育児休暇※取得実績あり
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
残業:月平均20時間程度
勤務地 大手町オフィス/東京都千代田区大手町1‐3‐1JAビル5F・6F
最寄り駅 大手町オフィス/地下鉄各線「大手町駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 1964年7月
代表者 天野 隆
資本金 1,000万円
従業員数 1,805名 ※レガシィマネジメントグループ総人数
事業内容 ■相続税申告
■名義変更手続き
■相続税簡易診断
■安心プランニング
■遺言書作成
■事業承継(自社株対策)
■不動産交換・売買・贈与
■その他コンサルティング
■相続税還付
事業所 ■大手町オフィス/東京都千代田区大手町1‐3‐1JAビル5F・6F
■横浜オフィス/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8F・9F
ホームページ http://legacy.ne.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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プロトスター株式会社

業種:
その他金融
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋富沢町9-4 日本橋富沢町ビル501

仕事内容:M&Aコンサルティング事業の事業戦略立案からコンサルティング実務まで、一気通貫で担っていただきます。コンサルティング実務では、スタートアップ経営者や買収先に伴走し、M&Aの成約まで双方のフォローを担当いただきます。M&A事業の立ち上げ経験があるメンバーが顧問としてチームに在籍している他、バリエーションは税理士や会計士に、法的な確認事項などは弁護士に確認を行いながら業務を進めますので、専門知識がなくても問題ありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 M&A仲介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 買収や売却を検討されているスタートアップ企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 スタートアップのM&Aを支援するコンサルタントとして活躍していただきます。メイン業務のイメージは、クライアントとのコミュニケーションを軸に、ビジネス知識や思考力、提案力、交渉力をフル活用するコンサルティング営業です。売り手企業の経営層からのコンサルティング業務の依頼を受け、ディスカッションを通じた企業提携の条件設計や買い手企業候補リストやアプローチ内容の作成などのソーシング業務をはじめ、買い手企業へのアプローチや、興味を持った企業との詳細資料を用いた商談、売り手・買い手企業間の面談等のコミュニケーション全般のサポートを一気通貫で対応頂きます。

日本PMIパートナーズ株式会社

業種:
その他金融
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
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仕事内容:ファンドの業務は大きく、資金調達、投資先選定、投資実行、経営支援、売却、といった流れになります。今回のポジションでは、新しいファンド拡充のため資金調達のための投資家募集の営業活動を主にお任せします。生命保険会社、損害保険会社、信託銀行、普通銀行、信用金庫、年金基金、共済組合、農協、政府系金融機関等の機関投資家へ投資のご提案を行い、ファンドへの出資を募ります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 投資の資金調達 《誰に対して売るのか(顧客)》 生命保険会社、損害保険会社、信託銀行、普通銀行、信用金庫、年金基金、共済組合、農協、政府系金融機関等の機関投資家 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは、既存投資家からの紹介やテレアポにて新規のアポイントを獲得します。アポイント獲得後は代表や先輩メンバー同席の元商談を行い、投資のご提案を行います。決定までは半年から1年半ほどの期間を要するため、きめ細やかなフォローアップが必要となり、都度都度顧客へのコンタクトや、プレゼンを繰り返し行っていきます。場合によりますが打ち合わせは30回以上行うことが多く、顧客によりプロセスは様々です。まずはファーストコンタクトとして、投資に興味を持っていただきお話の機会を頂くアポインターとしての営業活動を担当いただきます。

日本PMIパートナーズ株式会社

業種:
その他金融
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
東京都港区元赤坂1-7-18

仕事内容:投資対象となる法人企業、案件の発掘業務をご担当いただきます。現在はご紹介で案件をいただくことが多いですが、今後は新規開拓にも注力をしてまいります。投資対象となる分野の中での事業規模、売上、人員数や地域等を総合的にみてロングリストを作成し、架電や訪問等で新規のご提案営業を行っていただきます。現在は社員1名とインターン生5名で実施をしており、1日あたり50~100件程度の架電数を実施しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 PEファンド活用のご提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ヘルスケア関係の法人企業 ※事例:看護師派遣事業会社、IT電子カルテの開発事業会社、介護施設等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現在は、証券会社や銀行、M&A仲介会等のご紹介で案件をいただくことが多いですが、今後は新規開拓にも注力をしていくため、投資先の新規開拓営業を行っていただきます。 ロングリストを元に、架電や訪問等で新規のご提案営業を行っていただきます。オーナー社長へ事業承継問題の解決や相続税対策の観点からPEファンドの活用を提案したり、子会社や事業部の切り離しを考えている企業へアプローチします。 現在は社員1名とインターン生5名で実施をしており、1日あたり50~100件程度の架電数を実施しています。

株式会社Y's consulting

業種:
不動産仲介(売買・賃貸) その他金融
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京都新宿区四谷1-8-8 佐伯千成ビル5F

仕事内容:成果報酬型でクライアント企業の「賃料適正化」を図る不動産コンサルティング営業をお任せします。具体的には、銀行などの金融機関、ベンチャーキャピタル、コンサル会社などの提携先から紹介を受けた企業に対して、「賃料適正化」を図る不動産コンサルティング営業を行います。全国の顧客を対象にしているため出張が発生いたします。成果に応じたインセンティブ制度があるため、営業としてアグレッシブにご活躍頂けます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「賃料適正化」を図る不動産コンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・賃料のコストを下げたいと考える全国の企業、店舗 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業とコンサルタントに分かれ、協力して業務を進めていきます。 営業の仕事は新規対応から契約、進捗報告と完了までのフォローとなります。一方でコンサルタントは、営業が受注した案件に対して賃料を下げに行くクローザーとしての役割となります。 顧客からの紹介や、金融機関のビジネスマッチングからの顧客獲得がメインとなるため、新規テレアポや飛び込み訪問はありません。 ~業務の流れ~ ▼賃貸借状況の調査 ▼適正価格を調査 ▼ニーズや方針を伺い、改善策を提案 ▼ご成約、その後の準備 《ポイント》 オフィスや店舗の賃料は、時期などによって不動産の相場よりも高く借りているケースがあります。そこを査定して、是正していく仕事ですので、適正な価格に下げていくのがミッションです。 多く払っていたコストを適正価格に戻していくため、不動産オーナーや大家に交渉します。不動産会社はオーナサイドに立つことが主ですが、この仕事では借り手側に立って動ける点がポイントです。 《入社後の流れ》 OJTを通じて、業務の流れや査定の仕組みなどを学んだ後、特定エリアの担当をお任せします。 日本全国が営業エリアですが、直近では東名阪エリアの顧客対応が中心。月の3分の1ほどは出張となります。

株式会社日本商業不動産保証

業種:
その他金融
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~570万円 
勤務地:
本社/東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F

仕事内容:移転先を探している企業様、移転先の物件にかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様に対して、当社保証サービスを顧客のニーズに合わせてカスタマイズし、課題解決を行う提案型営業をお任せします。 敷金の半分を保証に代えるだけではなく、敷金を0にすることで全額保証したり、連帯保証人の代わりに利用したりなど幅広いサービスがあるため、柔軟性の高い提案が可能です。新規(反響型)・既存は5:5です。型にとらわれず自分の得意な手法で営業して頂いて構いません。 (オフィスや店舗などを借りる企業様から保証料をお支払いいただくことで不動産オーナー様に預ける「敷金」を減額し、代わりに保証を提供するサービス) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・移転先を探している企業様 ・移転先の物件にかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様 ※移転先を探している企業様は比較的スタートアップ、ベンチャー企業様が多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 オフィスの移転先を探している企業(ベンチャー・スタートアップが主)と、賃貸オフィスを保有する大手ディベロッパーや不動産会社に対して、ニーズに合わせた敷金減額保証サービスのカスタマイズ提案を行ないます。1日約3~4件の企業を訪問し、サービスの説明から始まり、先方の課題のヒアリング、課題に応じたサービス活用方法を提案します。訪問先は問い合わせがあった先やすでに取引実績のある企業となり、そこから関係性をより深く構築していく法人営業となります。 その他、審査のための企業の財務資料を取得するとともにその企業の強みや今後の事業展望を理解するため、経営者にヒアリングをすることもあります。 審査の結果、サービス利用が可能であれば入居候補先の不動産会社にその企業について説明、サービス利用の承諾を得るとともにサービス利用の契約調整を実施。双方への調整業務も多く発生します。 サービス導入後も入居した企業様には1年に1度審査を実施。その際、今後の事業展開に応じたオフィス移転や増床のヒアリングを行なって次の移転への提案、対応も行います。将来的には、敷金減額保証サービスの導入を入り口に、ベンチャー・スタートアップ企業の経営者と直接対話しながらその企業の成長に貢献していくことを目指しています。 加えてサービス導入実績ができた不動産会社に対しては、空き物件のリーシング(借り手がつくようにサポートする業務)施策として当社サービスを利用することによる敷金の減額、敷金0円での募集提案や、入居する企業にとってよりメリットのある活用方法の提案を通じて不動産の価値向上を支援します。

税理士法人レガシィ

業種:
その他金融
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
大手町オフィス/東京都千代田区大手町1‐3‐1JAビル5F・6F

仕事内容:会計事務所向けに相続案件獲得のための新規開拓営業を行っていただきます。 リストをもとに荷電したり、メルマガやセミナー参加者からの反響など、アポイントの獲得手法は様々です。 当社に相続案件を任せていただけるよう商談し、受注することがミッションです。 相続税の申告は税理士なら誰でもできるというものではなく、ノウハウと経験値が必要であるため、士業の先生方のお困りごとを当社ならどう解決できるかを提案するコンサルティング営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■相続税コンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■相続案件の処理に課題を抱えている会計事務所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■会計事務所との面談(リストをもとに荷電→アポイント→面談→ご契約) ■メルマガの内容提案(業務提携している先生や当社が展開しているサービスに登録いただいている先生方へ向けてのメルマガ) ■当社が行うセミナー参加者の対応(セミナーに登壇いただくことはなく、面談希望者の対応や課題解決提案といったアフターフォロー)等 《ポジションの魅力》 新設部署のため、今後の方向性や業務の進め方等、一から参画し作っていくことができます。 また、新しい試みや企画なども積極的に提案・立案してチャレンジをしていけます。 正解が確立されていない分必ずしも結果に繋がるとは限らないため、試して失敗することをマイナスとは捉えない組織です。 一般部署に関しては別業界出身者がほとんどであるため、税理士業界に飛び込んだ直後の苦労や悩みを知るメンバーばかりです。 新入社員には自然と様々な方向からのサポートが行なわれます。 また分からないことは周りに聞くという風土が全社的に根付いているため、相談がしやすい職場です。

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