更新日 / 2022年6月24日

ランコント株式会社飲食領域に特化した一気通貫型キャリアコンサルタント[メンバー]

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿5-4-1 新宿Qフラットビル703
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 残業20時間未満
  • 転勤なし
  • 女性が働きやすい
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • インセンティブ制度あり
  • 正社員
  • 契約社員
  • 学歴不問
  • 経験不問
  • 社会人1年目OK
  • 運転免許なし可
  • 複数名採用

企業の未来を創る

ランコント株式会社は、飲食領域に特化した人材紹介業を行っております。
人材紹介のあり方としては、企業への営業を行うリクルーティングアドバイザー、求職者との面談を行うキャリアアドバイザーの2つの業務を行い、サービスの質の高さを意識しております。

同社は、2020年に設立をした会社ではございますが、RFCパートナーズ株式会社のグループ会社です。
RFCパートナーズ株式会社では、建築業界に特化したスカウト・ヘッドハンティングを行っており、マネージャークラスから経営幹部まで、多彩なポジションの採用支援を行っております。
そのため、同社にも人材紹介のノウハウが豊富な点が特徴です。

そんなランコント株式会社は、企業の未来を創るをビジョンとしており、人々に縁を提供し続け、企業と共に明るい未来を創造することを使命としています。

現在の人材紹介業界では、売上至上主義の風潮が強くなってきており、実際に入社した後のことまでは考えずに紹介したり、入社させることがゴールという姿勢のある企業が多いと感じます。
だからこそ同社は、責任をもった人財の紹介を心がけています。

多くの人財との出会いを結び、それによって企業が叶えたい世界を支援する。
そんな想いからフランス語で「出会い」という重要なキーワードを社名に込めております。

仕事内容

飲食業界での転職を考えている求職者と、求職者の採用を検討している企業の仲介役として介在価値を発揮していただく、求職者向けのCA(キャリアドバイザー)業務とRA(リクルーティングアドバイザー)業務をお任せいたします。

同社は、質を重視した人材紹介を意識しており、特に求職者へ寄り添った面談を実施します。
そのため、オンラインではなく、求職者への職場付近まで訪問し、面談を行うなど、求職者の未来、求職者との関係性を重要視しております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■RA(リクルーティングアドバイザー)業務
中途採用に関する採用支援サービス

■CA(キャリアドバイザー)業務
飲食領域での転職支援サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
■RA(リクルーティングアドバイザー)業務
クライアントは、飲食領域で事業を行う企業。

■CA(キャリアドバイザー)業務
飲食領域での転職を考えている求職者。
職種としては、給食関係、外食産業、専門職(精肉加工)など職種は豊富です。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
メインの業務は、WEBからお問い合わせのあった求職者や、スカウトでお返事をいただいた求職者と面談を行うキャリアアドバイザー業務です。

同社はサービスの質、求職者へ寄り添う面談を重要視しているため、直接お会いしての対面面談が中心です。
また1名の求職者が転職するまでに4回ほどお会いするなど関係性を大事にしております。

業務の流れとしては、下記の通りです。

▼求職者のスカウト業務
▼お問い合わせ対応 ※WEBからのお問い合わせ、スカウトからの返信が中心です。
▼求職者とのキャリアカウンセリング
▼希望や条件に合った求人企業のご提案
▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務
▼面接~内定~入社までの求職者フォロー

また、上記以外の業務でも担当企業とのお打ち合わせ、求人票の作成、求職者のご相談、企業の開拓といったRA(リクルーティングアドバイザー)業務も行います。

※その他の情報について
・担当エリアは1都3県。
・月間の集客数は150~200名。
・外出を含み1~2件の面談/1日。
・求職者は、常時10名が稼働。
・面談からの転職支援率は20%。
・面談から転職先決定までのリードタイムは1~2ヶ月以内。
・将来的には、求職者を集客するためのマーケティングにも携わることが可能。

ポイント

会社の魅力について
ランコント株式会社の魅力は、求職者に寄り添った人材紹介サービスを行うことができることです。人材紹介業は会社によってやり方が大きく違い、直接お会いすることがないケースや、初回30分の面談を行い、企業へご推薦といったケースもございます。しかし同社は4回の面談実施、対面での面談を必須にするなど人材紹介サービスの質を大事にされています。また求職者の対応と企業の対応を行う一気通貫型の人材紹介サービスであるため、自身の介在価値を感じながら仕事ができる点も魅力の一つです。
働く環境について
ランコント株式会社は、飲食領域に特化している人材紹介サービスであることから、求職者との面談や連絡も平日の日中に完結できる仕事です。そのため、完全土日休み、残業時間は月10時間とオンとオフをしっかりと分けることが可能で長期的な就業がしやすい環境です。また、成果もしっかりと還元する社風で、売上の10%がインセンティブとなります。独り立ちをし、平均値の成果を残すことができれば月に30万円前後のインセンティブも難しくはありません。ワークライフバランスと成果を還元するインセンティブの両立が可能な環境となります。

コンサルタントのコメント

吉田
ランコント株式会社には4つの魅力がございます。1つ目は、CA業務とRA業務を行うため、質を意識したサービスが提供可能で、介在価値を感じることができることです。2つ目は、スタートアップな環境でもあるため、マーケティングなど様々な業務に挑戦が可能であることです。3つ目は、売上の10%がインセンティブと、成果をしっかりと還元いただける評価制度があることです。4つ目は、月間残業時間が10時間以下、完全土日休みと働きやすい環境があることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 飲食領域の採用は、常に課題を抱えております。また、飲食領域が活性化している現状から、さらなる企業への貢献、求職者の貢献をしていくためにも、人員を増員いたします。
求める人材 ■高卒以上
■社会人経験経験1年以上
■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■スタートアップな環境に抵抗がない方
■様々な業務に挑戦したいと考えている方
■成果を還元いただける環境で稼ぎたい方
■素直な性格で、悪いこともしっかりと報告していただける方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2020年7月
代表者 中野 慶太
資本金 500万円
従業員数 5名
事業内容 ■飲食領域に特化した人材紹介業
事業所 ■本社/東京都新宿区新宿5-4-1 新宿Qフラットビル703
ホームページ https://www.rancont.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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XMile株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
400~800万円
勤務地:
本社/東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F 大阪支店/未定

仕事内容:今回のお仕事は、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~10名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、様々なご希望に合わせて希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。転職やキャリアに悩むドライバーの皆様に向けたキャリアサポートを行って頂くポジションとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・個人:転職アドバイス、コンサルティング(例:物流業界のドライバー、建築施工管理、整備士等) ・法人:人材採用コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・個人:ノンデスク産業で転職を考えている方 ・法人:人材の採用を考えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・HRプラットフォームに登録頂いたドライバーの皆さんに、  電話、メール、SMSなどで接点を持ち、カウンセリング日程を設定します。 ・カウンセリングにおいて、何故転職を考えているのか、今後のキャリアの希望などをヒアリング、  最適な転職先をご紹介し、その後の応募、面接日程調整、内定後のフォロー等、  川上から川下までの対応を行っていきます。 《具体的な業務内容》 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー ※仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします!紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

株式会社Hajimari

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
360〜550万円
勤務地:
本社/渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・9階

仕事内容:当社が運営する成長意欲が高い優秀な学生の自立を支援する新卒採用サービス『intee』(インティー)においてカスタマーサクセス(CA)業務をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「intee」を用いた支援サービス   《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・成長意欲の高い優秀な学生 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 対新卒学生に対して下記の業務をお任せします。 ▼キャリアアドバイザー業務 ・intee教育プログラムに参加希望の学生に対する、説明会兼選抜会の運営 ・数百人の学生に対して専属キャリアアドバイザーとなり、内省から企業理解、ファーストキャリア決断の後押しまでの一連の就職活動支援 ・学生への企業紹介、日程調整、面接内容フィードバック等のエージェント業務 ・学生の推薦レターの作成 ・イベントの登壇、運営 ▼企画立案実行業務 ・カスタマーサクセス 全体のKPI進捗管理 ・KPI進捗、リソース、自社能力総合的に鑑みた上での課題抽出から具体策立案 ・施策の実行及びそこからのデータ収集および分析業務 ・学生および運用システム画面における、改善提案から実装までのディレクション 《その他関与する可能性がある業務》 ・事業戦略立案および企画・実行、マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

株式会社アーキベース

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
380~450万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋4丁目2番1号 岩見ビル3階

仕事内容:住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」のキャリアコンサルタントをお任せしたいと思っております。転職を考えている、主に建設・設備技術者に対してヒアリングを行い、希望に沿った求人を紹介していくポジションです。求職者の年代は20代~60代と幅広いです。月間で20名~30名の対応を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設・設備技術者に特化した転職支援サービス ※建職バンクとは  建職バンクは、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。  業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設、設備関連業界で働いている求職者(電気設備管理、電工施工管理、施工管理が多いです) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 住環境に関わる業界で働く求職者に対して、現状を詳しくヒアリングし、人生を変える転職先をご提案します。 具体的な業務の流れとしては、下記の通りです。 ・自社メディア「建職バンク」に登録した求職者のアポ取り。 ・求職者との電話面談 ・求職者の書類データの添削、作成 ・面接対策、フォロー ・マッチングしている企業の対応 ・内定後フォロー ・入社後フォロー ※求人開拓は、専門の営業が行うため、面談とマッチングに集中できる環境です。

株式会社アーキベース

業種:
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職種:
キャリアカウンセラー
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仕事内容:住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」のキャリアコンサルタントをお任せしたいと思っております。転職を考えている、主に建設・設備技術者に対してヒアリングを行い、希望に沿った求人を紹介していくポジションです。求職者の年代は20代~60代と幅広いです。月間で20名~30名の対応を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設・設備技術者に特化した転職支援サービス ※建職バンクとは  建職バンクは、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。  業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設、設備関連業界で働いている求職者(電気設備管理、電工施工管理、施工管理が多いです) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 住環境に関わる業界で働く求職者に対して、現状を詳しくヒアリングし、人生を変える転職先をご提案します。 具体的な業務の流れとしては、下記の通りです。 ・自社メディア「建職バンク」に登録した求職者のアポ取り。 ・求職者との電話面談 ・求職者の書類データの添削、作成 ・面接対策、フォロー ・マッチングしている企業の対応 ・内定後フォロー ・入社後フォロー ※求人開拓は、専門の営業が行うため、面談とマッチングに集中できる環境です。

株式会社ゼネラルリンク

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター キャリアカウンセラー
給与:
350〜500万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-12-9 エスティ青山ビル1F~3F・5F

仕事内容:建設・不動産業界を中心に、企業の採用活動支援(リクルーティングアドバイザー)、求職者の転職活動支援(キャリアアドバイザー)のどちらかをお任せします。(希望や適性を鑑みてどちらを担当していただくかを判断いたします。) リクルーティングアドバイザー職の場合は主に新規、既存取引企業からの求人開拓、ニーズヒアリングなどをお任せします。 キャリアアドバイザー職は主に各種データベースでのスカウティング、面接、求人紹介などをお任せします。 大手企業とも取引実績があり、役職者や有資格者といったハイクラス・ミドルクラスの紹介を得意としています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設・不動産業界に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設・不動産業界に就職を希望している求職者 ・求職者を採用したい建設・不動産業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 建設・不動産業界に特化した採用支援に強みを持った採用コンサルティング、転職支援に携わって頂きます。 リクルーティングアドバイザー職は企業に対し、経営課題のヒアリングを行い、人材紹介を通じて採用をサポートし、企業の発展支援を行います。 1人につき60社ほどを担当していただきます。 キャリアアドバイザー職では求職者様にベストなキャリアを選択いただくため、キャリア相談、求人紹介、面接から内定、入社に至るまでをサポートします。 こちらは1人につき週に40名ほどを担当していただきます。 どちらのポジションでも、従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施することが重要になります。 《研修とキャリアパス》 業界の知識がなくても、活躍できる環境が整っています! 日経新聞やニュースなどを日々知識のインプットとして行い、アウトプットの場も積極的に設けています。 新卒で入社した方で早い方は4年でチームのマネージャーに就けるなど、事業拡大を続けているため、スピード感をもって成長することも可能です。 《チーム構成について》 不動産業界・建設業界にそれぞれ分けてチーム編成を行っております。 それぞれ2チームずつに分かれており、1チームは約2.3名で構成されております。 リクルーティングアドバイザーからキャリアアドバイザーなど、ポジションの異動も可能です。

Turnpoint Consulting株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
350~470万円
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階

仕事内容:モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援をして頂きます。双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行って頂きます。社内公用語は英語となっており、社内ミーティングでの会話やシステムに入力する情報も英語です。(社外の場合は日系企業もあるため日本語ももちろん使用します。)成果に伴った評価とインセンティブがございますので、頑張り次第でスキルアップ、昇給をしていくことが出来ます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 企業:モビリティ・自動車業界の大手~中小企業 ※MaaS/モビリティサービス/IT・通信メーカー/物流・インフラ・ディベロッパー/ディーラー/日経・外資完成車メーカー等 人材:モビリティ・自動車業界への転職を検討している求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・RA業務:新規開拓+既存顧客引継ぎ+休眠クライアントの掘り起しある程度の規模感の会社が多く、ベンチャー企業でも、一定額資金調達している企業が対象となります。  基本的に新規開拓での顧客獲得をして頂きます。  リストの設定などはございませんので、「この会社は面白そうだな」と思った企業にアプローチするなど、自由に行って頂けます。  開拓ノルマ設定などはございませんので、新規開拓が得意な方は、新規をどんどん開拓。  既存求人が得意な方はそちらを中心に行って頂いてもOKです。  成果にもっともつながりやすい手段を、自己裁量で選択頂けます。  外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わって頂きます。  担当社数は平均10社程度(20-30求人)となっており、経営陣との折衝も発生します。 ・CA業務:媒体からのエージェントスカウト、SNSの活用(LinkedIn等)、展示会での名刺交換などから人材集客。  面談は再面談も含めて、コンサルタント1名あたり20件程度行います。  求人内容にもよりますが、30~40歳の年収600万円以上の方、シニア層などがメイン集客層です。  スカウト件数は月に100件~150件ですが、返信率の高さには定評があります。  面談方法は電話とオンライン中心です。必要に応じて対面の面談も実施可能です。  その他、書類添削、面接対策、英語のレジュメ確認、プレゼンチェックなども行って頂きます。  ハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援頂きます。 《ポイント》 入社後の立ち上がり期間は研修を2~3週間行います。座学にてPCの入力からレクチャーしていきます。 数値目標は2か月目からの設定となりますが、初めの頃は既存求人の引継ぎに加え、マッチングはマネージャーも手伝います。 また試用期間中は毎日1on1のミーティングを毎日30分設けますので、質問や不明点は随時聞いて頂くことが出来ます。 試用期間が終わってからも、誰に何を聞けばいいかわかるように、週1で1on1ミーティングは継続していきます。

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