20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年9月25日
ラーニングエッジ株式会社経営者向け自社開発教育コンテンツのコンサルティング営業
- 業種：
- 研修 その他人材サービス 組織・人事コンサルティング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス 組織・人事コンサルティング
- 勤務地：
- 東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 各種手当充実
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 離職率が低い
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 研修制度充実
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
世界ナンバーワンの教育の流通会社を目指す「教育を通じて人の幸せに貢献する会社」
ラーニングエッジ株式会社は、2003年に設立した事業成長に必要なマーケティング、営業、人材など多岐にわたる本質的で良質な教育コンテンツを、世界中から集めて厳選し、お客様にお届けする「教育の流通会社」です。
主に経営者向けの研修やセミナーの企画・集客・運営や、マーケティングやリーダーシップ、マネジメントなどの講座を行っています。
お客様の中には「売上がなかなか上がらない」「お店になかなか人がきてくれない」「部下の育て方がわからない」と、様々な課題や悩みを持った方がいらっしゃいます。
本物・本質的な学びを届けることでお客様の事業成長のサポートをしています。
自社で開発したコンテンツだけでなく、他社や海外でも価値あるプログラムがあれば共同で企画してお客様にお届けすることもあり、他の教育会社やコンサルティング会社等と競合するのではなく、ジョイントベンチャーとよばれる戦略的な提携を促進しています。
そのため、「教育の流通会社」として、常にその時代にあった 最高の価値を届け続けることが可能です。
経営者・幹部に向けた研修や海外の著名者によるセミナーの運営、公開講座や集中講座における社員のキャリアアップセミナーなどの運営受講生からも高い評価を受け、延べ31,000人以上の受講者より高い評価を頂いております。
仕事内容
経営層に向けて、ご紹介や自己開拓、またはインサイドセールス部門からのトスアップで獲得したアポイントに対して営業活動や自社の教育コンテンツのデモンストレーションを実施、提案、お客様へ自社教育サービスコンテンツの訴求を行います。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・経営者向け自社教育コンテンツ
（例）絆徳の経営セミナー（MBS）シリーズ
《誰に対して売るのか（顧客）》
「売上がなかなか上がらない」
「お店になかなか人がきてくれない」
「部下の育て方がわからない」と、様々な課題や悩みを持った方がいらっしゃいます。
上記課題を感じている全国の企業に対して研修プログラムを用いて課題解決して頂きます。
【取引先事例】
湘南美容クリニック、武蔵コーポレーション他
《どのように売るのか（営業スタイル）》
経営者向け自社教育コンテンツの提案営業を行い、まずは新規開拓の営業をお任せします。
未経験の方でも、チャレンジ精神を持ち、自らの成長を実感しながら、新たな事業を自ら考え、実行に移すスキルも身につきます。
ゆくゆくは、それぞれのスキルや適性をみて、様々な職種にチャレンジすることができます。定期的な上司との面談で自分の強みを生かしたキャリアパスを描くことができます。
【チャレンジ職種の例】
セミナー講師、マーケッター、コンサルタント、海外渉外、人事、コンテンツ開発、ライターなど
ポイント
- 会社の魅力について
- 「精神的にも経済的にも豊かな日本を作り上げたい」という想いから、業界最大のポータルサイト「セミナーズ」を立ち上げ、教育の流通に努めています。日本でナンバーワンのビジネスセミナー登録数実績、主に世界トップクラスの講師による外国人のビジネスセミナーのイベント規模において最大規模の実績を持ち、セミナーポータルサイトとして「こんな仕組みがあったらいいな」という発想から、利用者・顧客のニーズやウオンツに的確に対応した仕組みを丁寧に構築し、競合他社にはない利用価値を作り上げています。
- 働く環境について
- 西新宿駅から直結のビルにオフィスを構え、リモート制度や完全フレックス制度を取り入れており、柔軟に働く環境が整っています。また、年齢関係なく1年目から部署の役職を任せられる環境があり、評価制度として、パフォーマンス（営業結果、スキル）とマインドセット（ラーニングエッジが大切にしている価値観8つ）の2軸で評価しています。評価制度の目的は成長の機会であり、これができないから悪いと点数化されて合否つけるのではありません。評価を自分の成長に使ってほしい、という思いが込められており、上司との定期的なキャリア面談があります。
コンサルタントのコメント
関口- 世界トップクラスの教育研修サービスを提供するラーニングエッジ社。「教育を通じて人を幸せにしたい」という共通の理念とマインドを持ち、刺激的で成長できる環境です。部署間を越えたスタッフ同士の交流も多く、お互いの強みを伸ばして支え合っています。教育サービスに興味があり、様々なことに挑戦したいとお考えの方はおすすめの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 今回、事業成長に向けてキャリア採用を拡大するにあたり、営業人材を募集することとなりました。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■接客経験2年以上（社会人経験3年以上が目安） ■20～30歳（大卒の場合は25歳以上）※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■一般的なビジネスツールが使える方（Word、Excel、PowerPointなど） 【求める人物像】 ■責任感、行動力、計画性、粘り強さなど目標達成意欲が高い方 これまでの経験で何か目標を決めて達成した経験がある方 ■未知なることへのチャレンジ精神がある方 ■素直な方（言われたことを素直に受け入れ行動できる） ■これまでの経験で挫折から前向きに乗り越えた経験がある方 ■スピード感もって成長し、将来リーダーや幹部となりたい方 ■論理的思考性のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～550万円 ※経験・能力・前職年収を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（6月・12月） ■賞与年2回（6月・12月）※業績により4月に決算賞与あり ■各種社会保険完備 ■特別手当 ■通勤手当（上限30,000円／月） ■残業代支給（月45時間分、8万円～9万円の固定残業代含む。超過分は別途支給。） ■誕生日手当（休暇取得可能＋20,000円） ■住宅手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■自己啓発サポート（書籍購入補助費（5,000円／月） ■セミナー参加費半額負担（50,000円／月） ■経営者向けの社内研修（受講無料） ■社内教育システム（毎月社内研修あり／社内木鶏会） ■新人研修、海外出張、その他必要補助（例：在宅勤務補助 働き方に応じて補助あり） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 完全フレックスタイム制（コアタイムなし） ※夜にセミナー対応が入っている場合は14時からの時差出勤など柔軟な勤務可能。 ※月平均残業20～40時間 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F |
| 最寄り駅 | 丸ノ内線「西新宿駅」徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2003年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 清水 康一朗 |
| 資本金 | 7,298万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■会員事業（セミナー・コンサルティング） ■ビジネススクール事業 ■海外事業（海外著名人のイベント） ■教材販売（CD・DVD・テキスト等） ■法人研修（中核人財育成・新卒社員研修） ■プラットフォーム事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F |
| ホームページ | https://learningedge.jp/ |
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