更新日 / 2022年6月30日

株式会社ベアーズ家事代行サービスのパイオニア!従業員をサポートする法人向け家事代行サービスの提案営業[部長候補]

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京本社/東京都中央区日本橋浜町2-1-1田辺浜町ビル5〜7F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 上場準備中
  • 土日休み
  • 社宅・家賃補助制度
  • 35歳以上OK
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 育児・託児支援制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
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家事代行業界のパイオニアであり、リーディングカンパニー!個人法人を問わず、ハウスクリーニングやキッズ&ベビーシッターサービスなどお客様の身の回りの「困った」を解決、サポートし続ける成長企業!

当社は1999年10月に日本初となる家事代行サービスを提供、展開した企業です。家事代行という言葉を世の中に広めたパイオニア企業として知られています。当社の家事代行サービスは、徹底した教育・研修を受けたスタッフが依頼のあったお客様の元を訪問し、掃除・洗濯・買い物・料理・子どもの送迎など、あらゆる家事を代わりに行なうサービスです。

そもそもの起業の元となったのは、代表が妻と香港に住んでいた時の体験にあります。香港時代は、夫婦共働きを続けるためにメイドサービスがあったものの、日本には香港と同様のメイドサービスがなく、子育てと仕事に全力で取り組むハードな日々に、段々と妻が疲弊するようになったことからもっと気軽に家事のサポートを求めている人が多数いると考え、起業を決意しました。日本人のなかには、「家事は主婦の仕事」という考え方が、まだまだ根強く残っています。日本人が持つ家事に対する概念を変え、家事代行サービスを、すべての人が当たり前に使える日本の新しい暮らしのインフラとすること。抵抗感や罪悪感なく誰もが気軽に利用できるよう、文化・習慣を社会に根付かせること。それこそが、創業以来言い続けている、「家事代行という産業の確立」です。当社は、今後も家事代行業界のリーディングカンパニーとして、社会の概念を改革し、家事代行を日本に広めていきます。

仕事内容

アライアンス事業推進部にて、企業の福利厚生の充実、働き方改革に従業員のくらしをサポートすべく、法人企業に対して、あらかじめ設定した補助金額に応じて、従業員とそのご家族の皆様が福利厚生として家事代行サービスを利用いただける法人向け福利厚生制度「Well‐Beingプラン」の提案営業を実施いただきます。当社の家事代行サービスはエアコンクリーニングやベビーシッターサービスなど多岐にわたる種類があります。顧客として500件以上の提携先企業へのアプローチや新規開拓を実施いただきます。部長候補として部全体のマネジメントを将来的に期待しております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・法人向け家事代行福利厚生制度「Well‐Beingプラン」
家事代行、ハウスクリーニング、キッズ・ベビーシッター、高齢者支援など多岐にわたる利用が可能です。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・福利厚生を充実したいと考えている企業
・従業員のくらしをサポートしたいと考えている企業

※大手企業の導入が多く、業界としてもあらゆる業界が対象です。
※法人会員企業一覧(例)
株式会社エイチ・アイ・エス、株式会社コナカ、ゴールドマン・サックス証券株式会社、株式会社サイバーエージェント、ソニー株式会社、ソフトバンク株式会社、ファミリーマート共済会、富士フイルム労働組合、株式会社マイナビ、株式会社ミクシィ、楽天証券株式会社

《どのように売るのか(営業スタイル)》
法人企業の従業員とそのご家族の皆様の暮らしの困ったを総合的に支援すべく、法人向け家事代行福利厚生制度の拡販を担当いただきます。当社の家事代行サービスはエアコンクリーニングやベビーシッターサービスなど多岐にわたる種類があり、幅広い提案が可能です。また既存アライアンス先の管理、フォローの他、主に新規アライアンス先の開拓、管理、フォローをお任せいたします。スピーディーに事業の拡大を図るべく、早期にプレイングマネージャーとしてメンバー層のマネジメントも実施いただきたいと考えております。ゆくゆくはパートナーマネジメントや営業ノウハウの構築など、組織全体のリードについても実施をお任せいたします。

※将来的に実施いただきたい事項
・目標達成のための販売戦略と戦術の策定、達成に向けた動き
・チームメンバーの指導・育成・目標達成管理
・営業フレームワーク構築
・顧客課題や顧客フィードバックから社内連携とブラッシュアップ
・KPI・KGIの設定、遂行、修正
・チームビルディング・リソース・アサインマネジメント

ポイント

会社の魅力について
当社は家事代行サービスのリーディングカンパニーとしてさまざまなメディアに取り上げていただいております。創業から現在まで、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたサービスの提案や、サービスクオリティを保つための徹底したスタッフ教育を実践。現在全国各地5200人のスタッフが活躍し、定期契約90%以上という信頼を得ています。累計では190万件のサービス実績を積み重ねてきました。政府が成長戦略の核として推し進める女性の社会進出を促進する産業として注目されており、ここ数年非常に高い産業成長率を見せています。
働く環境について
平均年齢は34歳。風通しがよい社風で新卒・中途に関わらず意見の言いやすい環境があります。また幹部制度、次期幹部候補育成制度、年次関係なく挑戦できる昇格試験、キャリアチャレンジ制度等、社員の成長やチャレンジを促進する制度も充実しています。例えばキャリアチャレンジ制度は、年2回、社内公募制経営企画、新規事業部、人事など募集している職種に自らチャレンジでき、手を上げれば自身の目指すキャリアを作っていける環境があります。また産前産後休暇や育児休暇の取得率は100%で育児休暇は男性社員も取得しております。

コンサルタントのコメント

山谷
同社は家事代行サービスのパイオニアとしてという新しい産業の先駆けとして社会に価値を提供してきた企業です。キャリアについても各種制度があり、若い内から成長していける環境があります。家事支援・子育て支援事業は新しい人材サービスとして市場規模も8000億円~1兆円規模と言われており、少子化防止・女性の社会進出などのSDGsという観点からも国策ビジネスとしても成長が期待されます。成長市場、成長企業で20代、30代から裁量権を持って働きたい方にとってはおすすめの会社です。

募集要項

募集の背景 新たに市場の成長が見込めることから、一緒に成長していただける営業職を募集しております。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験5年以上 ※個人営業でも可能、年数については要相談
■30~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■マネジメント経験

【求める人物像】
■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
■お客様に貢献し、会社に貢献し、自らも成長したいとお考えの方

【歓迎要件】
■無形商材を扱っていた方
■複数部下のマネジメント経験
■アライアンス営業経験
雇用形態 正社員
給与 490~800万円 
※年齢や経験を考慮の上、前職年収を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■賞与年1回
■住宅手当(3万円/月※条件あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限3万円/月)
■子ども手当(1人5000円/月)
■役職手当
■慶弔見舞金制度
■誕生日お祝い制度
■ベネフィット・ワンサービス加入
■時間外手当(超過分)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■産前産後休暇 ※取得率100%/男性取得実績あり
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~18:45
※月平均残業時間20~30時間未満
勤務地 東京本社/東京都中央区日本橋浜町2-1-1田辺浜町ビル5〜7F
最寄り駅 東京本社/東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5分,東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 1999年10月
代表者 髙橋 健志
資本金 8,950万円
従業員数 957名
事業内容 ■家事代行サービス(ロイヤルメイドサービス)
■ハウスクリーニング(ロイヤルハウスクリーニング)
■キッズ&ベビーシッターサービス
■高齢者支援サービス(シニアサポートR60)
■ホテル清掃サービス
■マンションコンシェルジュサービス
■オフィス・店舗・ビル清掃サービス
事業所 ■東京支店/東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5〜7F
■新宿支店/東京都新宿区新宿1-2-8 国久ビル8F
■吉祥寺研修センター/東京都武蔵野市吉祥寺南町2-2-5 アスコ―ナミエビル6Fワイムビジネスプラザ吉祥寺内
■神奈川支店/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1サントーコーダイヤビル5F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄4-14-19富田ビル6F
■三河安城研修センター/愛知県安城市三河安城本町2-1-4 第一東海ビル205
■大阪支店/大阪府大阪市西区西本町1-2-17 サムティ本町グランドビル5F
■神戸支店/兵庫県神戸市中央区播磨町49番地 神戸旧居留地平和ビル8F
■札幌支店/北海道札幌市中央区北一条西7-3 おおわだビル7F
■福岡支店/福岡県福岡市中央区大名2-8-17 伊藤久ビル9F
ホームページ https://www.happy-bears.com/
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選考プロセス

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  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社FCG

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル5階

仕事内容:全国の法人企業へ、SDGs達成に向けた企業課題への提案として、地産地消型の太陽光発電所を自己所有してもらうことや、当社が保有する太陽光発電所にて発電した電気の卸販売を行い、コスト削減への提案をするコンサルティングセールスをお任せいたします。代理店の新規開拓業務、当社保有の太陽光発電所開発予定場所(1,500ヶ所)への問合せ対応をご担当いただきます。アライアンス先として、税理士法人や会計事務所、IFAなどの資産運用コンサルティングを手掛ける企業様と連携し、お客様毎の最適なプランニングをご支援します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・個人向け太陽光サービス ・法人向け太陽光サービス ・決算対策サービス(建材リースなど) ※価格帯は規模によって変化はありますが数千万円のサービスとなっております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・再生可能エネルギーの活用を検討されている企業 ・節税対策を検討されている企業 ・再生可能エネルギーへ投資を検討している個人の方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アライアンス先として、税理士法人や会計事務所、IFAなどの資産運用コンサルティングを手掛ける企業様と連携し、ご要望や不明点をしっかりとヒアリングした上で、お客様毎の最適なプランニングをご支援させていただきます。 またエネルギー問題にかかわる経営課題だけでなく、相続問題、事業承継など経営者様が抱える課題へ幅広く対応させていただくことで、長期的な関係を構築することに成功しております。

株式会社グリーンロード

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都台東区池之端4-1-3 池之端ヒルズ 9F

仕事内容:花束やアレンジメント、オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス、フラワーギフトサービスを行う当社にて、新サービス「matomeru」のアライアンス営業をご担当いただきます。PUSH型の営業メインで行っていきたいため、まずは積極的な開拓を期待しています。販売代理店のアライアンス契約の締結後は、スムーズな紹介につなげるための深耕営業を行っていただきます。顧客からの要望を社内にフィードバックすることにより、さらに良いサービスに反映できるように当事者意識を持って完結できるようにすることが大切です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・花束やアレンジメントサービス ・オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス ・新サービス「matomeru」 ※「matomeru」とは オフィス移転などの際に贈られる胡蝶蘭を代表とするお祝い花は、処分に数十万円以上かかる、相手が本当に喜んでいるか分からないなどのデメリットがありました。そのデメリットを解消するために開発された新しいお祝花サービスです。 贈り手はWeb上で完結する、もらい手は本当に欲しかった商品を手に入れられ、事務作業を全てプロに任せることができるというメリットがあります。 例として、エントランスの装花やウォールグリーン、レンタルグリーンなどが挙げられ、その会社のオフィスに合ったご提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ファシリティ会社 ・オフィス仲介 ・デベロッパー他 ・ホテル開発企業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アライアンス契約の締結から既存営業を第一に行います。営業手法は制限は設けておらず独自の工夫が可能です。 契約後は企業からの案件受注の仕組み化を整え、深耕営業を行います。 顧客からの要望を拾い、仮説を持って、社内にフィードバックすることにより、さらに良いサービスに反映できるように当事者意識を持って完結できるようにすることが大切です。

株式会社グリーンロード

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
550~650万円
勤務地:
本社/東京都台東区池之端4-1-3 池之端ヒルズ 9F

仕事内容:花束やアレンジメント、オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス、フラワーギフトサービスを行う当社にて、新サービス「matomeru」のアライアンス営業をご担当いただきます。 USH型の営業メインで行っていきたいため、まずは積極的な開拓を期待しています。販売代理店のアライアンス契約の締結後は、スムーズな紹介につなげるための深耕営業を行っていただきます。 また、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントもお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・花束やアレンジメントサービス ・オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス ・新サービス「matomeru」 ※「matomeru」とは オフィス移転などの際に贈られる胡蝶蘭を代表とするお祝い花は、処分に数十万円以上かかる、相手が本当に喜んでいるか分からないなどのデメリットがありました。そのデメリットを解消するために開発された新しいお祝花サービスです。 贈り手はWeb上で完結する、もらい手は本当に欲しかった商品を手に入れられ、事務作業を全てプロに任せることができるというメリットがあります。 例として、エントランスの装花やウォールグリーン、レンタルグリーンなどが挙げられ、その会社のオフィスに合ったご提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ファシリティ会社 ・オフィス仲介 ・デベロッパー他 ・ホテル開発企業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アライアンス契約の締結から新規営業を第一に行います。営業手法は制限は設けておらず、独自の工夫が可能です。 契約後は企業からの案件受注の仕組み化を整え、深耕営業を行います。 プレイングマネージャーとして4~5名のマネジメントも担当します。

株式会社アドシード

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万
勤務地:
■東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋8F

仕事内容:法人向けプログラミング教育の営業をお任せします。 当社はエンジニアが「自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、法人向けのプログラミング(PHP)教育を提供しています。未経験のエンジニア育成力をカリキュラムにし、他社に提供できるようにしたものがこの教育事業です。 当教育サービス立ち上げの中核人材として、営業活動を中心に事業の立ち上げ・拡大を担っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 法人向けプログラミング教育 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニアの育成に悩む顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社は1000社を超えるパートナー企業を抱えており、引き継ぎながらお任せしていきます。 電話やメール、交流会等のイベントなどからアポを獲得し、クライアント企業・パートナー企業を増やしていきます。 ※IT教育事業が生まれた背景 SES業界はエンジニアの質が低く、日本のエンジニアレベルが世界に比べて低い要因の一つになっていると感じています。当社は教育力に自信を持っており、未経験者を3か月研修してプログラマーとして案件に参画させるというやり方で、現在、待機0、スキル不足による契約終了0を達成しています。この成果は他社では聞いたことがありません。 そして、日本のエンジニアリング力の底上げに貢献すべく、この教育力を他社へ横展開していこうと教育事業を立ち上げました。

株式会社フォトエクボ

業種:
冠婚葬祭(ウェディング・葬儀) その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 接客
給与:
400~600万円
勤務地:
ホテルニューグランド別館/神奈川県横浜市中区山下町11-1 グランド・アネックス2F ザ・リッツ・カールトン東京 フォトスタジオ/東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン ザ・リッツ・カールトン東京1F

仕事内容:セールス担当として、写真館業務から法人企業・団体への営業までの業務全般をご担当いただきます。写真館業務については、七五三や成人式の前撮り、家族写真や婚礼写真等を希望されご来店いただいた個人のお客様へ、フォトプランナーとして最適な撮影プランのご案内、ご提案等を行っていただきます。また、自社で運営しているメディア「martha stewart weddings japan」を神奈川や東京の結婚式場へ営業したり、法人企業や団体へ写真撮影を軸にした新しい業務提携サービスの営業活動もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・フォトプランナーとしてのお客様へのプランニングサービス ・写真撮影を軸にした業務提携のご提案 ・当社保有メディア「martha stewart weddings japan」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・写真撮影を希望する個人顧客 ・写真撮影を軸にした業務提携を希望する法人企業 大手ホテル婚礼会場(国内、外資系ラグジュアリーホテル)、大手ウェデイングゲストハウス、ウェディング関連会社(ジュエリー販売会社等)、大手振袖販売企業、コワーキングスペース大手各社、プロスポーツチーム、大手広告代理店、大手航空会社、大手電力会社、等。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・写真撮影を希望する個人顧客 写真館にご来店いただくお客様、また、店舗を出店している契約ホテルから紹介を受けたお客様への接客対応を行います。お客様のイメージを詳細に聞きプランを立てる段階から、ホテルやフォトグラファーの手配と一貫して携わっていただくことができます。結婚式等、お客様にとって記念すべき日を一生残る形にしていただくお仕事です。 ・写真撮影を軸にした業務提携を希望する法人企業 新規営業がメインとなりますが、代表取締役の人脈やお取引先からのご紹介等がメインです。代表取締役は「撮影に絡めた色んなことをしていきたい」、「ホテルや写真業界の発展に役立つ企業でありたい」という考えをお持ちなので、もちろんご自身でアライアンス構想から営業まで行っていただいても構いません。 <案件事例> ・大手通信会社からの依頼による2021年東京オリンピック・パラリンピック撮影動画の取材 ・大手電力会社のWEBサイト制作 ・プロスポーツチームの撮影イベント企画 ・大手航空会社マイレージプレミアム会員向け撮影企画 ・マーサースチュワートメディア運営事業 ・ゴルフツアートーナメント日本開催誘致プロジェクト

株式会社TMJ

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
新宿センター/東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル

仕事内容:クライアント企業に一番近いところで本質的な課題を把握・形成し、その解決や更なる付加価値創造につながる最適なサービスやソリューションを提案します。 新規顧客活動(クライアント開拓、案件醸成、提案)や既存顧客活動(既存業務契約交渉、関係醸成、受託領域拡大提案、他部署開拓)をお任せいたします。  BPO業界は世の中の景気が良くなっても悪くなっても需要が発生する業界ですので、飽きることなく長くご活躍いただける環境です。 顧客に寄り添ってサービスを提案できるため、お客様からも喜ばれることも多く、より大きなやりがいを持てるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・コンタクトセンターサービス ・BPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融業界に対して(金融営業本部) 【実績例】 大手損害保険株式会社様/自動車保険の契約手続きに関する事務業務 大手損害保険株式会社様/事故受付センター・サービスセンター業務 ・メディア・人材サービス・製造・インフラ等の大手企業に対して(情通サービス営業本部) 【実績例】 大手人材サービス会社様/SMSとRPAを活用し転職希望者との面談設定率の改善 大手家庭用ゲーム機器開発会社様/NPS(Net Promoter Score)に基づく改善サービス 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアント企業に一番近いところで本質的な課題を把握・形成し、その解決や更なる付加価値創造につながる最適なサービスやソリューションを提案します。 金融業界に対しては金融営業本部、メディア・人材サービス・製造・インフラ等の大手企業に対しては情通サービス営業本部と部署が別れているため、適性に応じて配属されます。 入社後全体研修を行った後、営業本部での研修を行います。各種事務処理、販売プロセス、提案活動といった営業に必要な3分野を「一人でできる状態」を目指して、集合研修やOJTを通じて教育いたします。 【具体的な業務内容】 ・バックオフィス対応や業務効率化施策によるクライアント事業の拡大 ・コスト削減に向けた提案活動の実施 ・DX推進、顧客接点変革によるCX(カスタマーエクスペリエンス)向上に繋がる提案活動 ・各種見積、費用交渉、契約締結対応など

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