20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年6月20日
株式会社エス・ピー・ネットワーク企業危機管理コンサルティング営業
- 業種：
- 組織・人事コンサルティング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 大阪府大阪市中央区北浜3－1－22
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 老舗企業
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 経験不問
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 産休・育休取得実績あり
1996年から続く、企業危機管理の専門会社。法務・広報からITに関する企業危機管理コンサルティングリーディングカンパニー！
当社は、実務対応支援等を通じて企業の危機管理を支援する、企業危機管理分野のリーディングカンパニーです。
創業以来、企業が直面した様々な不祥事対応を含め、直面する危機に対する実践的なサポートを数多く提供してまいりました。
国内でも希少な危機管理のリーディングカンパニーであり、企業の潜在的危機に、対してトータルソリューションを提供しています。
現在、業種規模を問わず、コンプライアンス経営、内部統制構築などに課題を抱える企業が増えており、マーケットは拡大を続け、数多くの経験則から、顕在化している危機対応以上に重要なのが、過去に収束した事案の再発生の可能性や今顕在化しつつある若干の危機を早期に再発見・検証し、その危機の発現回避行動を行います。
当社では、これこそが社会の要請に適合する企業危機管理の有り方であると提唱しています。
法務・労務・財務会計・広報・サイバー対策などの専門家等とのネットワークを最大限に活用しながら、実践的なコンサルティングと当社担当者自ら行う実務対応を通じて、企業を「護る」というビジネスモデルが他社にはなく、当社の最大の強みです。
仕事内容
マーケットは拡大しており、月間で30件以上問い合わせを頂いております。新規営業（反響）・既存共に、アフターフォローまで一貫して担当をお願いします。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・当社のサービスラインナップ、専門性のある企業危機管理（リスクマネジメント）の提案
《誰に対して売るのか（顧客）》
・国内を代表するクライアントに、コンプライアンス経営、内部統制構築などに課題を抱える企業など
《どのように売るのか（営業スタイル）》
専門性のある企業危機管理（リスクマネジメント）の提案を新規、既存営業共に行って頂きます。
新規営業に関しては、HPからの問い合わせやセミナーからの反響での営業になりますので、アポイントの獲得がしやすい環境になっています。
ニーズのある顧客に対して、起こりうる「ニーズに沿った企業危機」に対して、リスクマネジメントの提案、アフターフォローまで一貫して担当し、クライアントとの長期且つ優良な関係性構築を目指します。
既存のお客様に関しても、定期的に訪問をし、法改定や新しくニーズが生まれた際に、提案をして頂きます。
サービスの幅がかなり広いため、反社会的勢力リスク、商品ロス発生リスク、人事・労務リスク、オフィス・店舗リスクなどありとあらゆるニーズに対して対応することができます。
※入社後、座学・OJT研修制度が整っています。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は、1996年創業の企業危機管理分野のリーディングカンパニーになります。業種業界問わず、企業の危機管理に対して、潜在的危機や突発的危機に対してプロフェッショナル集団が、対策・解決しています。年々、課題を抱える企業が増えており、マーケットは拡大を続けています。過去事例には、被害総額数億円の情報漏洩事故が起きた直後のクライアントに対して、1分1秒を争う中で危機管理体制を構築したプロジェクトなどもあり、大手企業とそこで働く人々の命運を左右する場面に立ち会う事もあるなど、その規模感や社会価値創出の実現は、大きな充実感や達成感に繋がるため、使命感の強い社員が多いことが最大の魅力だと思います。
- 働く環境について
- 現在は少数精鋭で業務を担当しており、業界におけるプロフェッショナルとリレーションする一方で、座学研修・OJTと研修制度も整っており、業界知識や業務未経験の方に関しても着実に成長頂ける環境が整備されております。営業としての経験だけではなく、時流に左右されない専門性（法律など）を身に付ける事ができます。また、当社では中途入社の方が多く在籍するため、年次に関係なく、実績に応じて評価がなされます。早期でのマネジメントも実力次第では、任せて頂ける環境になります。
コンサルタントのコメント
桑野- 株式会社エス・ピー・ネットワークは、業界におけるプロフェッショナルが在籍し、専門性の高いサービスを提供しています。営業としてのノルマも追いやすく、月の残業時間も平均20時間程度とワークライフバランスを取ることもでき、長期的に働きやすい環境があるため、安定した企業で落ち着いて働きたい、幅広いサービスで顧客に寄り添った提案がしたい、使命感のある業務をしてみたい方にはおすすめの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 1996年から続く、企業危機管理分野のリーディングカンパニーとして日々成長し続けております。今回業績好調のため、増員での募集です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■営業経験 ※個人・法人問わず ■25～45歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎条件】 ■法人営業経験のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～640万円 月額（基本給）：225,000円～430,000円 固定残業手当／月：34,300円～66,400円（固定残業時間20時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※入社時、原則3ヵ月、最大6ヵ月間の試用期間として契約社員での雇用となります。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給（年1回） ※当社規定による ■賞与（年2回） ※業績・評価による ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■社内研修・OJT研修 ■残業手当 ※20時間見込み分支給 ■従業員持株会 ■法定外災害補償（労災上乗せ）制度 ■リロクラブ ※レジャー・スポーツクラブなどの割引利用 ■インフルエンザ予防接種補助2,000円 ■健康診断年1回 ■入社時健康診断代全額会社負担 ■社内資格制度 ※合格者には賞与時20,000円支給 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇13日～23日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。 ■慶弔休暇 《年間休日125日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区北浜3－1－22 |
| 最寄り駅 | 各線「淀屋橋駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1996年3月 |
|---|---|
| 代表者 | 熊谷 信孝 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 370名 |
| 事業内容 | ■企業危機管理の専門会社。法務・広報からITに関する企業危機管理コンサルティング及び危機管理実践対応又、危機管理的警備の実施 |
| 事業所 | ■大阪支社／大阪府大阪市中央区北浜3－1－22 |
| ホームページ | https://www.sp-network.co.jp/ |
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