更新日 / 2023年2月15日

Jenerate Partners株式会社国内外の大手企業クライアントの営業支援・インサイドセールス

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
内勤営業、インサイドセールス
勤務地:
東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama6F
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 契約社員
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • リモートワーク
  • 複数名採用
  • 書籍購入費補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
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国内外大手企業の新規事業立ち上げに関わるサービスを提供する戦略コンサルティングファーム!

当社は「Jenerate Group」の中核企業の一社として、国内の大手企業を中心とした幅広いクライアント層に対して、新規事業立ち上げに関連する各種プロフェッショナルサービスを提供しています。大企業が仕掛ける新規事業の企画から実行までを一気通貫でサポートする「新規事業コンサルティング」と、独自のテクノロジーと各種機能をサービスとして提供する「イノベーションサービス」を行っています。

かつて、ソニーのウォークマン、トヨタのプリウス、日清食品のカップヌードルなど、起業家精神あふれる日本企業によってたくさんのビジネスが世界を席巻しました。しかし、現在では多くの日本の大企業が競争力を失い、停滞を余儀なくされています。この状況を打開するために新たな事業創造が重要であり、当社はこれからの大企業が仕掛ける革新的事業創造の可能性を応援します。大企業が保有する豊富な経験とリソースを武器に世の中に大きくインパクトする新規事業をプロデュースし、次代のコーポレートアントレプレナーシップの浸透にチャレンジしています。

仕事内容

各プロジェクトのインサイドセールスメンバーとして従事いただき、クライアント毎の営業活動サポートや、クライアントのインサイドセールス部門の一員として、電話やメールを中心としたアポイント取得活動を行って頂きます。その後、適性を見ながらアポイント取得後の商談、クロージングといったフィールドセールス業務や、セールス戦略の立案にも携わって頂くことを想定しています。新規事業立ち上げの営業開発支援は特に難度の高い挑戦ですが、それゆえに他社では得られないような成長機会を提供できると確信しています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
クライアント毎の商材
クライアント例:コンシューマ向けインターネットサービスを提供する国内メガベンチャー、大手広告代理店、大手人材会社等

《誰に対して売るのか(顧客)》
クライアント毎の商材のターゲットとなる顧客(法人顧客になります。)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
アプローチ先リストを作成し、架電・メール・手紙を組み合わせ、多角的にアプローチを行います。アプローチ数は大体1日50件程度で、得られた内容やお客様情報は専用データベースに入力していきます。
クライアントとは週次で定例ミーティングを実施しており、一週間の進捗状況やアプローチ内容・気づきなどをクライアントへ報告します。今後の戦略を共有し、ディスカッションを通して次週の活動方針を決めます。
クライアントとのミーティング以外にも、リーダーとの進捗状況確認や意見交換をするミーティング、1on1形式で困っていることや自分のキャリアについて相談できるミーティングも行っています。
一日のアプローチ終了後は、プロジェクトリーダーやメンバーと本日のアプローチの振り返りを行います。良かったナレッジを共有しあい、定量で分析・仕組み化を行い、新しい施策のすり合わせ等をします。

【業務内容】
入社後、まずは以下の業務に従事いただき、成果を発揮して頂きたいと思います。
・顧客リスト作成からアプローチ
・電話やメールでの営業活動
・電話ログの入力(Excel や営業管理ツールへの入力業務)
・定例会資料作成サポート

スキルや適性に応じて、以下もお任せします。
・オンラインツールを活用した商談、打合せ等、クライアントとの折衝業務
・セールス戦略の立案
・プロジェクト推進、メンバーマネジメント
・新組織の制度設計に関わる業務 等

【プロジェクト例】
.IT企業の代理店開拓や新サービスの拡販 
・プライム上場大手 IT 企業の代理店開拓・新サービス拡販支援
・SFA/CRM 関連のクラウドストレージサービスの拡販展開支援
・米国系大手サーバーベンダーの日本における事業展開支援(営業仮説検討~営業実務支援)
・国内大手複合機メーカーにおける SaaS ソリューションサービスの営業実行支援

ポイント

会社の魅力について
Jenerate Groupの設立は2015年1月。グループのビジョンは、「事業創造を通じて、前向きで高揚感に溢れた特別な未来の実現に貢献すること」であり、当社はその中でも大手企業や業界リーダー企業の新規事業戦略の立案~M&A戦略の検討~実行等を一気通貫で行うサービスを通して、コーポレートアントレプレナーシップの浸透を目指しております。クライアントの立場に立ち、当事者意識をもってプロジェクトに参画し、多様なバックグランドを持った人材でチームを構成してクライアントの成功のご支援を行っています。
働く環境について
配属部署の組織構成は約15名で構成されており、平均年齢は20代後半になります。経験豊富なメンバーになりますので、未経験の方でもOJTを通じて必要業務スキルを身に付けていくことができます。入社後業務に慣れるまでは基本的に本社へ出社いただきますが、その後はリモート勤務が可能です。最初は契約社員としての採用ですが、早期の組織拡大を目指しているため適性のある方は積極的に正社員へ登用し、更にご活躍いただきたいと思っています。

コンサルタントのコメント

阿部綾
同社の事業内容は、大きく「新規事業コンサルティング」と「イノベーションサービス」に区分されています。今回の募集は「イノベーションサービス」におけるインサイドセールスのポジションです。未経験から挑戦することができ、様々なクライアント(国内外の大手企業)の業務に携わることができる点が魅力です。特にIT系サービスの営業活動を行うことが多いため、この分野での知見を深めたい方にはお勧めです!

募集要項

募集の背景 当社は創業以来、一貫して日系大手企業様を中心に新規事業開拓のご支援をさせていただいております。幸いなことに現在、多数の企業様からお声がけいただいている状況で、一緒にプロジェクトを進めていただける方を多く募集しています。
求める人材 ■学歴不問
■何らかの営業経験がある方(業界不問)
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。

【求める人物像】
■コミュニケーションが好き/得意な方
■粘り強く目標を追いかけられる方
■受け身ではなく自発的に動ける方
■気持ちの切り替えが上手な方
■勉強熱心で意欲的に知識を習得できる方
■相手の気持ちを察知できる方

【歓迎要件】
■決められた目標の中で自らやるべきことを見極め、成果を出してきた方
■難題に対しても前向きに取り組める、成長意欲の高い方
■0→1 を生み出すきっかけをつくりたい方
■ゼロからの組織づくりに関心のある方
雇用形態 正社員
給与 350~500万円
※年齢、スキル、経験などを考慮して決定します。
※モデル年収
メンバー(法人営業経験 2 年):380 万円
リーダー職(インサイドセールス経験 5 年):500 万円
マネージャー職(インサイドセールス経験 7 年):700 万円
福利厚生/待遇 ■賞与(年2回)※支給額は四半期個人評価により決定。全社の業績によって変動の可能性あり。
■各種社会保険完備
■通勤手当(実費)
■産休育休制度
■家賃補助(東京メトロ表参道駅・外苑前駅・青山一丁目駅から2駅以内に居住する場合月3.5万円~補助)
■リモートワーク環境構築補助(最大5万円支給)
■リモートワークユーティリティ補助(光熱費を毎月1.5万円補助)
■書籍購入支援制度(知見・スキル獲得のための書籍購入費は全額支給(1万円を超えないものに限る)
■子育て手当:子供1人あたり毎月1万円を支給(6歳まで)
■社内懇親会補助(社員同士の会食費の一部を補助)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00-18:00(休憩60分)
※平均残業時間0~10時間/月
メンバーポジションの場合、残業が発生することはほぼありません。
勤務地 東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama6F
最寄り駅 東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩2分
面接地 同上(オンライン面接可)

企業情報

設立 2021年4月
代表者 二ノ宮 尉
資本金 2,000万円
従業員数 30名
事業内容 ■新規事業コンサルティング
事業所 ■東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F
ホームページ https://www.jeneratepartners.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4一次面接
  • 5二次面接
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社M&Aソーシング

業種:
その他専門コンサルティング その他サービス
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
450~1000万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門5-11-1オランダヒルズ森タワー11階

仕事内容:インサイドセールス担当として、クライアントであるM&A仲介会社様や買収意欲の高い大企業様のご要望に沿って、M&Aのご提案、商談獲得・日程の調整まで実施して頂きます。 中堅中小企業の経営者へ⻑年経営してきた会社を「譲渡しませんか︖」と架電をするためアポイント獲得の難易度は高く、営業スキルも身につく環境です。 入社後研修については、代表によるM&A基礎知識のレクチャーや、M&A実践講座、ビジネスマナー研修など、多様な研修体制を設け成長を促す機会が多数存在しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■M&A案件の商談機会 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■中堅・中小関わらず多岐に渡る業界のお客様に対して アプローチ先は経営者や役員クラスの方が多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 30代の代表と共に、M&A仲介会社の事業促進をサポートしていきます。株式譲渡のニーズを潜在的に抱える中堅中小企業の経営者へ向けて電話で提案型インサイドセールスを行い、商談獲得のアポイントをとります。 勤務時間としては、8時間勤務の内、6時間コール(架電)、2時間を顧客報告やスケジューラ登録、ダブルチェック等を想定しております。 【具体的な流れ】 M&Aターゲットへの提案営業、アプローチ ▼ 商談獲得に向けたアポインター ▼ 商談スケジュールを調整 ▼ 対面またはWEBでの商談をセッティング ▼ 提携するM&A仲介会社様へバトンタッチ

株式会社エス・エム・エス

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
500~700万円
勤務地:
本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

仕事内容:インバウンド・アウトバウンドによるコール業務を通じて見込み顧客の発掘および見込顧客の育成、中長期的な関係性構築を行っていただくことがミッションです。 立ち上げフェーズのため、幅広い業務を経験出来ます。 <インバウンド業務> ・売却、買収に興味ある企業様からの受電対応 ・HPよりお問い合わせいただいた企業様への架電対応 <アウトバウンド業務> ・過去のお問い合わせに対しての掘り起こしコール ・メールマガジンやHPをご確認いただいた方へのアプローチ ・クライアント要望に応じた新規開拓コール <その他> ・他部署へのナレッジ共有 ・インサイドセールス視点によるマーケティング施策の立案 # 仕事のやりがい・キャリアパス 急成長事業において重要な役割のインサイドセールス業務立ち上げを経験出来ます。 キャリアパスとして、インサイドセールスチームのリーダーや業界の知見、営業スキル等を習得し、M&Aコンサルタントへのステップアップも可能です。 # 部署概要/組織体制について 介護経営支援事業本部 事業開発部 M&A支援グループにおいて「カイポケM&Aサービス」を運営しています。 現在のメンバーは約10名で「マーケティング」「インサイドセールス」「営業(コンサルタント)」という組織構成となっています。 <マーケティング> 主に売却案件の獲得をすべく、オンライン施策(SEO、SEM等)、オフライン施策(DM、セミナー等)の企画、立案、実行をします。 他にLead案件のナーチャリング施策や・サイト改善、DB運用などを担当します。 <インサイドセールス> 譲渡及び譲受を検討している企業の発掘業務(架電業務が主)、 また、譲受企業の希望する譲渡案件の発掘を目的としたアウトバウンドを実施します。 ナーチャリング対象のクライアント含め、関係性を構築し、中長期的な視点での売却案件の創出をしています。 <営業(コンサルタント)> 譲渡及び譲受を検討している企業のセールス担当となり、下記コンサルタント業務をワンストップで行います。 ・オリジネーション(譲渡案件を発掘 / マーケッターやインサイドセールスと連携) ・ソーシング(希望の条件に見合う相手先の探索) ・エグゼキューション(M&Aにおける一連の手続き等を実行及び管理)

株式会社タイトー

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
海外営業
給与:
450~650万円
勤務地:
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ―ストサイドスクエア2F

仕事内容:タイトーは創業当初よりアミューズメント施設の金字塔として数々のエンタメを世に送り出してきました。今回は海外向けの営業担当を募集します。海外企業に対して、どのようなキャラクターグッズが売り上げの拡大につながるのかをお客様に企画提案営業して頂きます。社内で販売するものを決定してから行う企画営業と、顧客の要望に合わせて商品を製造販売する場合がございます。また立ち上げ期の営業組織において、プレイングマネージャーとして、メンバーマネジメントや計画・数値管理などにも関与いただき、営業組織の要としてご活躍いただきます。 《具体的な仕事内容》 海外向け事業に幅広く挑戦していただきます。 ・自社IP、筐体の売り込み、契約 ・海外開催イベントの視察・出展(年2~3回の海外出張あり) ・ライセンスアウト商材の監修、フィードバック

タグチ工業株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル7階

仕事内容:主に上場している大手ゼネコンの企業に対して、自社の工事用設備を提案いただく営業職をご担当いただきます。 基本的には関係性をしっかりと構築しながら営業いただくルートセールスとなりますので、テレアポや飛び込みなど新規の営業は一切ございません。当社の製品は国内で90%以上の高いシェア率を誇っていることから、バッティングなどすることがほとんどなく、顧客が本当に必要なものをしっかりと提案していくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・工事用設備(主には工事用ベルトコンベヤ) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手ゼネコン会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお取引のある大手ゼネコンの企業に対するルート営業をメインにご担当いただきます。 定期的に顧客先および建設現場を訪問し、今後の工事スケジュール予定や現場ニーズを引き出しながら、工事計画に合った自社製品を提案しますが、 約半分の商談には設計部門の社員が同行するため、高度な専門知識に関してはフォローを受けることができます。

株式会社リンクウィズ

業種:
医療・福祉・介護サービス
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~550万円
勤務地:
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3階

仕事内容:このポジションでは、医療施設や介護施設に対して、入院セットレンタルサービスの提案営業を担当します。当社のサービスはBtoBtoCモデルで、契約した施設に入院や入所した個人の顧客が利用します。そのため、施設のスタッフが利用者に提案しやすい環境を整えることが主なミッションです。そのため、導入後は施設に常駐し、スタッフと協力して利用者に提案します。スタッフが提案できるようになるまでに約1カ月かかる見込みです。新規の営業に関しては、通常の飛び込み営業やテレアポは滅多に行わず、主に契約施設や関連業者からの紹介を活用した営業活動が中心です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 入院セットレンタルサービス ※入院セット:入院・入所時に用意しなければならない衣類やタオル、おむつなや歯ブラシ、ケア用品など含めたアメニティ、消耗品) 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療施設、介護施設 また、上記に入院、入所する個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的に既にお取引のある医療施設、介護施設の営業担当をお任せします。 導入後の定着促進のためのフォローやお困りごとのヒアリング、解決をして頂くため定期的に訪問して頂き、 利用者様拡大のための営業活動全般をお任せしております。 営業組織構成:3名、30代2名、20代1名

宮園オート株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
販売職
給与:
330~550万円
勤務地:
東京都中野区中野1-50-5

仕事内容:近隣にお住まいのお客様(個人・法人問わず)に対して、TOYOTA車の販売や提案を行なう仕事です。新たなファンを増やし、丁寧なアフターフォローを通して信頼関係を築きいて頂きます。また入社から半年間は目標を持ちません。先輩の営業活動に同行してトークを学んだり、ご来店されたお客様に予算や家族構成をヒアリングしたりすることで専門知識、顧客ニーズを学べます。半年後は、月1台の目標を持って営業活動をスタート。販売価格や保険料、車検・点検などによって細かくインセンティブ額が決まっていますので、モチベーションも高く働ける環境です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・TOYOTA車、ダイハツ車の新車、車に携わる整備入庫、損害保険など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ご来店される個人のお客様 ・周辺地域の法人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・店舗にご来店頂いたお客様に対して、新車を提案する。 《具体的な業務内容》 お客様の探し方は引継ぎ顧客、ポスティング、顧客紹介、飛び込み、店舗イベント来場など様々あります。 新車の買い換え周期は約7年と言われており、いきなり車を販売できることは稀のため、初めは当社の工場へ整備入庫をおススメする事から徐々に関係性を深めていき、その後にお客様の代替意向に併せて新車の提案を行って頂きます。また新車を販売した後のフォローもします。 定期的なサービス入庫のご案内や、ご加入頂いたの自動車保険の管理等を行って頂き、次回の新車もお任せいただく関係性をお客様と築き上げる事を目標とします。 《1日の業務スケジュール》 店舗にご来店されたお客様の対応は週に1日程度。その他は個々人でスケジュールを立てて動きます。担当エリアをまわって店舗イベントの告知をしたり、顧客に電話をかけて車検や保険更新のご案内をしたり。ケータイ・PC・社用車など営業活動に必要なものは全て貸与。行動量や営業手法に決まりはなく、今いるメンバーは出社後朝礼を受けたら各々の裁量で活動をはじめています。 《入社後の研修制度》 入社から半年間は目標を持ちません。先輩の営業活動に同行してトーク術を盗んだり、ご来店されたお客様に予算や家族構成をヒアリングしたりすることで専門知識、顧客ニーズを学べます。7ヶ月からは、月1台の目標を持って営業活動をスタート。 トヨタ研修など、社内外で研修を行っているので業務を通して着実にスキルアップしていける環境も整っています! 入社後一定期間が経過した後に業務の一環として損害保険取り扱いの資格、また自動車査定士(自動車の現在価値を知るために必要)の資格を取得して頂きます。

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