更新日 / 2024年2月16日

株式会社綜合キャリアオプション人材コーディネーター

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 人材コーディネーター
勤務地:
群馬、茨城、栃木、神奈川、愛知、滋賀の勤務地へ配属となります。
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 複数名採用
  • 研修制度充実
  • 書籍購入費補助あり
  • オンライン面接歓迎
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人に。働くに。もっと選べる自由を。

人材派遣や採用コンサルティング、海外人材、障がい者支援など多種多様な人材サービスを展開している綜合キャリアグループ。
企業とスタッフさんをつなぐ任意なオプショナル方式を社名に冠し、創業以来一貫して雇用機会の拡大を支援しています。

中核事業の人材派遣事業は「派遣を次のステージへ。」を合言葉に、オフィス内での人員対応だけに留まらず運用面における適切な導入計画のプランニングまで、お客様のニーズに合った人材提案を含めてトータルサポートしています。コンプライアンス面もしっかりと踏まえた上で、当社でのこれまでの様々な事例を交えながら、的確にカスタマイズ提案しています。

また大都市圏のクライアントを中心に業務効率改善・品質向上を実現するBPOサービスや求人サイトや教育・研修プログラムなどのサービスを通して海外人材の活用をサポートする外国人材グローバル事業、「確実な雇用」が生む「確固たる生産性」「企業力向上」へ向けた採用計画をアシストする人材紹介事業など、誰もが自由に働き方を選べる、自分らしく働ける機会を創出していきます。企業・求職者双方の利便性追求で働き方や雇用のカタチをより良く変えていくことが当社の使命です。

仕事内容

人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。既存の法人顧客への人材サービスのご提案から、求職者への仕事の紹介・企業訪問への同行、面接日時など選考スケジュールの調整、そして派遣スタッフの方の就業後のサポートまで幅広い業務をお任せします。クライアント先としてのメインは製造業、物流関係のお客様です。中でも自動車メーカーとは全社取引があります。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・主に製造業、物流関係を顧客として人材派遣サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・製造業、物流関係のお客様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
具体的には、下記業務をお任せします。
▼企業へアプローチ
既存顧客へヒアリングし、人材のニーズを伺います。
▼コーディネート
登録スタッフと企業をマッチング。
※登録とマッチング業務は、専任で行っている仕事紹介センターのサポートあり!
▼アフターフォロー
定期的な情報収集や課題のヒアリングなど。

《入社後の流れ》
▼座学で会社や業界についてレクチャー。
▼その後、担当上司がマンツーマンで教育担当につきます。お客様へのアプローチや商談、マッチングなどできる業務を増やしていきましょう。
▼3~6か月をメドにひとり立ち。既存顧客の引継&新たな取引先との商談など徐々にお任せしていきます!

ポイント

会社の魅力について
当社の人材コンサルタントの強みは、企業の人材課題をワンストップで解決できることです。人材派遣や紹介をはじめとして、採用代行、人事システム、採用サイト、障がい者雇用…企業の経営課題を“人材”の面からサポートしています。クライアント企業からは「いつも相談したら問題解決してくれるからまずは綜合さんに相談しよう」そんな嬉しいお言葉をかけていただけることもしばしば。
2021年4月には、東京・浜松町にある本社を「世界貿易センタービル南館」に増床移転。全国の拠点は160以上、売上高は1000億円を超え、昨今の状況下でも事業拡大ができています!
働く環境について
当社は、個人ノルマを設けておらず、チームで目標を目指すスタイルなので、周囲との連携を非常に大切にしています。メンバー同士が競い合ってギスギスするのではなく、仲間が力を合わせてチーム目標に取り組むスタイルです。各拠点の規模により人数はバラバラですが、メンバーとしては、20代~30代の男女が中心に活躍中。リーダーや拠点責任者への早期抜擢もあり、年齢関係なくポストチャンスがあります。また、子育て中のママさんエリアマネージャーも活躍中など、ライフステージが変わっても、一人ひとりが希望するキャリアを応援する社風です!

コンサルタントのコメント

近藤
綜合キャリアグループは、人材業界の中でも、IT×広告×人材であらたなマーケット開拓へチャレンジし続けている企業です。2~3人のユニットを複数つくり若きリーダーを育て、そして事業・部署間のセクショナリズムを排除し、それぞれの専門性、ナレッジを取り入れた新たな事業やサービスが生まれやすい風土を創っています。5年間でシステムやWEB、研修サービスなどおよそ20種類のソリューションを生み出せているのも、こういった風土があるからです。人材業界に関心があり、成長意欲の強い方にぜひおススメしたい企業です!

募集要項

募集の背景 今回は高まるニーズに伴い、全国的に新しい仲間を増員募集することを検討しています。
求める人材 ■短大・専門卒以上
■20~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■社会人経験1年以上
■普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■まずはやってみよう!と前向きに行動できる方
■仲間と目標達成に向けて努力したい方
■フットワーク軽く業務に取り組める方
■人が好きで人とコミュニケーションを取る仕事がしたい方

【歓迎要件】
■人材派遣や人材紹介に関する経験
■法人営業の経験
■接客・販売・サービス業の経験
雇用形態 正社員
給与 350~550万円
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定

【モデル年収】
年収450万円 / 経験2年
年収600万円 / 経験5年
福利厚生/待遇 ■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■退職金制度
■定期健康診断
■資格取得手当
■書籍購入補助※業務に関連する書籍を購入可能
■イベント会費補助
■教育研修制度
■クラブルーム「NuKaGuRa」(スポーツジム・カフェ・BAR等、社員が自由に使用できる空間です)
■世界貿易センタービル展望フロア無料利用
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得推奨デーあり)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(実績あり)
《年間休日124日以上》
勤務時間 8:45~18:15
勤務地 群馬、茨城、栃木、神奈川、愛知、滋賀の勤務地へ配属となります。
最寄り駅 各事業所による
面接地 各主要拠点にて面接実施

企業情報

設立 2001年8月
代表者 神保 紀秀
資本金 4億円(グループ連結)
従業員数 2,100
事業内容 ■民営職業紹介事業
■労働者派遣事業
■P・E・O (Professional Employee Organization)
■コールセンター事業
■アウトプレースメント事業
■事務委託
■アウトソーシング事業
■システムインテグレーション事業
■CRMシステム事業
■企業PRストラテジー
■CMマスメディアプロデュース
事業所 ■本社/東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16F
■札幌支店/北海道札幌市北区北七条西4-3-1 新北海道ビル2F
■東北本部(仙台店)/宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング18F
■北関東本部(宇都宮店)/栃木県宇都宮市大曽3-4-7 宇都宮アクセスプラザ1F
■甲信越本部(長野店)/長野県長野市三輪荒屋1180-1 西館1F
■北陸本部(富山店)/富山県富山市桜橋通り1-18 北日本桜橋ビル1F
■東海本部(名古屋店)/ 愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1名古屋国際センタービル8階
■関西本部(大阪店)/大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 アプローズタワー17F
■中国・四国本部(広島店)/ 広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル2F
■九州本部(福岡店)/福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル3F

【その他拠点について】
岩手県、山形県、福島県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、新潟県、石川県、福井県、静岡県、三重県、岐阜県、滋賀県、兵庫県、岡山県
ホームページ https://sougo-career.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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ヒューマンリソシア株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル9F 豊田支店/愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエアW棟1F 宇都宮支店/栃木県宇都宮市大通り2-2-3 明治安田生命宇都宮大工町ビル2F

仕事内容:今回のポジションは、事務職をメインとした人材派遣を切り口にクライアントの業績向上や業務効率化にむけた、人材サービスの提案をお任せします。担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。オフィス部門の営業担当として、一般事務や営業事務、データ入力担当や経理、総務など人材派遣を切り口に企業の悩みを解決します。登録されている派遣スタッフのニーズが長期派遣希望の方が多い為、基本的には短期期間での派遣ではなく、長期間での派遣契約になる場合が多くなっております。その為、クライアントの課題に対して、ワンストップで対応できる強みがあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 オフィスワークでの事務作業を必要としている企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客様へアポイントを取って訪問。 人材ニーズを伺い、当社の派遣サービスや必要なソリューションをご提案し、課題解決へ導きます。 また、既存顧客様の採用課題に対するヒアリングを行い、求人条件にマッチした人材の提案を行います。 人材選考後、就労後のフォローも担当いただきます。 《入社後》 Web学習ツールを活用し、同社の事業や仕事内容について習得いただきます。また、OJTを通じて、先輩と電話やメールによるアポイントの取り方や提案方法などをロープレ等で学びます。昨今はWEB商談を中心として顧客様とやり取りをしますので、先輩に同席して、商談の流れを覚えていただきます。

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~450万円
勤務地:
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区椿町17-15 ユース丸悦ビル5F 岡崎支店/愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階 浜松営業所/静岡県浜松市中区板屋町111-2浜松アクトタワー 20階 兵庫/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

株式会社ワールドインテック

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
290~400万円
勤務地:
神奈川/神奈川県厚木市旭町1-2-1 日本生命本厚木ビル8F 大阪/大阪府大阪市北区梅田1-1-3-500 大阪駅前第3ビル5F

仕事内容:テクノ事業におけるメーカー向け法人営業を担当いただきます。当社は現在、大手メーカー様を中心に約230社様以上とお取引しており、近年ではAIやIoTといった先端技術領域の開拓にも取り組んでいます。モノづくりを行っているメーカー企業のお客様に対して技術職エンジニアのアウトソーシングをご提案します。お客様に寄り添いお話を聞くことで、課題解決ができる業務でもあるため人と関わることが好き!という方にもピッタリのポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材アウトソーシングサービス(主に、機械系エンジニア、電子/電気系エンジニア、生産技術職、プロセスエンジニア等) 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカー(主に自動車、半導体・液晶製造装置等の産業機械、通信機器、デジタル家電等) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 初めは新規開拓をメインに営業活動を行っていただきます。メーカーの技術部門や人事総務部門の担当者様へアプローチを行い、電話やメールなどで当社のサービスをご紹介します。お客様が抱えている、人手不足や、育成などのお困りごとを伺い、当社のエンジニア社員の提案を行うことで課題を解決します。顧客先へ訪問の上商談を行うことが多いです。成約後はエンジニアのフォローまでお任せします。平均20~30名のエンジニアを担当いただく予定です。

株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
大阪/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル9F 東京/東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F 神奈川/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル2F

仕事内容:人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。人材不足に悩む企業に、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。しっかりと企業の悩みや要望を引き出し、ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。紹介して終わりではなく、就業後のアフターサポートも行います。人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスワーク領域(コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務) ・介護看護医療領域(介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
大阪/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル9F 東京/東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F 神奈川/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル2F

仕事内容:人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。人材不足に悩む企業に、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。しっかりと企業の悩みや要望を引き出し、ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。紹介して終わりではなく、就業後のアフターサポートも行います。人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスワーク領域(コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務) ・介護看護医療領域(介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

株式会社メイテックフィルダーズ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
410~550万円
勤務地:
岡崎営業所/愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル2階 静岡営業所/静岡県静岡市葵区紺屋町11-17 桜井・第一共同ビル3F 大阪営業所/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階 兵庫営業所/兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階 福岡営業所/福岡県福岡市博多区御供所町1-1 三重EC/三重県四日市市浜田町6-11 サムティ四日市ビル8階 京都営業所/京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2 熊本営業所/熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング11階

仕事内容:本田技研工業株式会社、三菱電機株式会社、富士フイルムメディカル株式会社などの大手メーカーを中心としたお客様の製品開発プロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行って頂きます。 詳細なヒアリングを通じて、お客様が抱える顕在的・潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案・課題の解決を図っていきます。最初は新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社の抱えるエンジニアの派遣 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカーを中心とした法人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1)製造業への技術や人材ソリューション提案…同社エンジニアの技術力/人間力をもって顧客の開発プロジェクトにおける課題解決の提案を行います。 2)エンジニアに対するキャリア支援…エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考え、フォローを行います。 ※担当地域によりますが、5~10社程度のお客様と、30~40名のエンジニア社員を担当し、フォローしていただきます。

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