更新日 / 2022年9月5日

株式会社MS-Japan管理部門や士業に特化したキャリアアドバイザー

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
勤務地:
本社/東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 産休・育休取得実績あり
  • 時短勤務可能
  • 女性が働きやすい
  • 上場企業
  • 離職率が低い
  • 給与高め
  • 正社員
  • 35歳以上OK
  • 運転免許なし可

経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開し、業界トップクラスの実績を誇る!

当社は、経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開している会社です。

企業経営の要である『経営管理部門』および『有資格者』の人材紹介事業をコアビジネスとして展開しています。
同業他社との差別化に成功し、特化型国内No.1というニッチトップの座を確立し、49.4%という驚異の経常利益率を誇るエージェントです。

2016年の株式公開以降、新規事業のwebコンテンツ運営に注力し、採用・転職支援サービスというカテゴリーを越えた新たな価値の創造に挑戦しています。

当社の事業について説明を致しますと、大きく3つございます。

管理部門・士業専門特化の人材紹介事業「MS Agent」
国内最大級の登録者数を有する管理部門・士業に専門特化した人材紹介事業です。
特化型エージェントにおいて、登録率、面談率、決定率の3つでNo.1※の実績があるMS-Japanのコア事業です。
※外部委託調査会社調べ(2019年3月)

管理部門・士業専門特化のダイレクトリクルーティングメディア事業「MS Jobs」
管理部門・士業に専門特化したダイレクトリクルーティングメディア事業です。
人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。

企業の管理部門の方と士業をつなぐポータルサイト「Manegy」
日本初の企業の管理部門の方と士業をつなぐポータルサイト。
企業の管理部門の方と士業がダイレクトに繋がることでビジネスチャンスが広がります。日本最大級の豊富なコンテンツをご用意しております。

仕事内容

転職を検討されている方に対して、初回のカウンセリングおよび稼働、進捗中の意向整理や最終フェーズでのサポートがメインの業務をお任せします。
対応職種は、経理財務、法務、総務人事、経営企画、そして士業。登録を頂いた求職者層は年収帯域でいくと500万円以上の方がメインとなります。専門職能を有する方々と相対しますので、入社後にしっかりと業界や職種の専門知識を身に着け、”キャリアカウンセリング”を行って頂きます。
KPIは設定されているものの、求職者に寄り添い良き相談相手になって頂くことをミッションにしています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・経理財務、法務、総務人事、経営企画、そして士業などを希望する登録を頂いた求職者様に対して

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・転職希望者の方へのキャリアカウンセリングの実施
・登録者拡大企画立案、実施(セミナー企画、運営等)
・初回カウンセリングへのご案内、呼び込み
・登録者データのシステム入力
・案件の求人マッチング(候補者ベースでの逆マッチングの実施)
・候補者様へご案内した求人の情報提供

【入社後の教育・研修 について】
入社後は座学研修の後、OJT(On the Job Training)に移行していきます。座学やOff JT(Off the Job Training)で基礎的な知識を学ぶことはできますが、
実際の業務では案件やクライアントに合わせて幅広い周辺知識が必要になります。
また、マニュアルで定義できないコンサルテーションができることこそ無形サービスの面白さでもあります。
OJT期間中は、先輩社員が営業同行や各案件のフォローをしてくれます。
その間に実際の業務をたくさん経験し、何度も成功体験を積むことで自立する力をつけていきます。

ポイント

特化型国内No.1というニッチトップの座を確立!
東証プライム上場の特化型人材企業として同業他社との差別化に成功し、弁護士・会計士・税理士の特化型国内No.1というニッチトップの座を確立し30年連続黒字、49.4%という驚異の経常利益率を誇るエージェントです。2016年の株式公開以降、新規事業のwebコンテンツ運営に注力し、採用・転職支援サービスというカテゴリーを越えた新たな価値の創造に挑戦しています。
ジュニア・リーダー・マネージャー(ゼネラルマネージャー以上)の大きな階層の中にさらに細かく初級〜上級までの職位が存在し、年齢や年次を問わずに成果が平等に評価される風土です。リーダー職以上になると管理職になる可能性が出てくるため、最短では入社3年目の社員がチームリーダーへ抜擢されたケースもあります!
個々の働き方を尊重しています。
フレックスタイム制やリモートワークなど働き方も柔軟に対応しています。具体的には、コアタイムを11:00〜17:00、前後3時間をフレキシブルタイムとし、スケジュールに合わせて出社と退社の時間を各人で決めることができます。
女性社員比率は51%(2020年7月現在)と、男性・女性関係なく活躍が可能な職場です。産前・産後休暇の取得はもちろん、育児休業は最長で2年間まで取得が可能です。育児休業からの復帰後の働き方も、短時間勤務や在宅ワークなどの制度を設けた事例も多数ございます。その他、Benefit Stationの会員として、全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、健康・メンタル相談サービス、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度 、無料eラーニング完備(約250講座)など利用することが可能です。

コンサルタントのコメント

関口
東証プライム上場企業として経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開し、30年連続黒字経営、50%近くの経常利益を出しているMS-Japan社。
「成長したい」「成果を評価されたい」という情熱に応えられる機会が豊富にあります。日々対峙するのはハイスキルな経歴を持つ方々や公認会計士などのアッパー・ビジネスパーソンと企業トップ陣営。人材業界に身を置いて営業スキルを上げていきたいとお考えの方にはおすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 今後さらなる飛躍を遂げていくため、今まで培ってきた経験・知識を活かしながら、新たに弊社で働くメンバーを今回募集することとなりました。
求める人材 ■大卒以上
■23~39歳までの方 ※長期キャリア形成を図るため
■何かしらの顧客折衝経験をお持ちである方

【求める人物像】
■人材業界に対して興味関心のある方
■素直に物事に取り組むことができる方
■成果に対し正当な評価を得たい方
■若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
■当社のビジョン、フィロソフィに強く賛同できる情熱的な方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
非公開情報の閲覧ができます

すでにアカウントをお持ちの方はこちら

企業情報

設立 1990年4月
代表者 有本 隆浩
資本金 5億8,300万円
売上高 40億円
従業員数 155名
事業内容 ■管理部門・士業専門特化の人材紹介事業「MS Agent」
■管理部門・士業専門特化のダイレクトリクルーティングメディア事業「MS Jobs」
■企業の管理部門の方と士業をつなぐポータルサイト「Manegy」
事業所 ■本社/東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F
■神奈川支社/神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー15階
■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋12F 
■大阪支社/大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 24F
ホームページ https://company.jmsc.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社プレックス

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階

仕事内容:オープンポジション求人になります。当社に対して広く興味を持っていただいた求職者様に対して、御本人のご希望と適正に応じて面接内でポジションをご提案させていただけたらと存じます。現在は物流業界、エネルギー業界に対して、人手不足という大きな課題を解決すべく人材事業を展開していますが、今後も別業界・別事業を展開していく予定です。 事業展開もスピード感を持って行うため、現在5期目の会社ですがすでに3事業展開しており、4事業目に関してもリリースできる準備を整えている段階です。 ■お任せする業務一例 ①物流業界専門の人材紹介キャリアアドバイザー ・求職者との面談…転職を検討している方に転職理由や希望条件等をヒアリングし、希望に合った案件を探します。候補者様の希望に合わせた条件マッチングというより、「何故その条件を希望しているのか」など本質的な課題を深く聞いた上でご本人の希望に合った案件を紹介します。 ・企業様側に求職者の打診…企業様が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須条件の深堀をし要件の本質を理解した上で必須条件を満たしていない方でもご支援までつなげるケースもあります。 ・面接調整~入社後フォロー…職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など対策フォローを実施、マッチングまで導きます。 ②物流業界専門の法人営業 ・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ・サービス提案…そもそも人材紹介についてや利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、当社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 ・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ③スカウトサービスのキャリアサポーター ・求人応募者のサポート…スカウトメールから求人にご応募いただいた求職者様の対応をしていただきます。転職意欲の確認や、求職者様の経歴・転職条件希望等ヒアリングをおこなったり、求職者が応募した求人について簡単に説明を実施します。お電話で詳細をお伺いしたあとに正式に企業へ紹介する準備を整えます。 ・企業側のサポート…求職者の紹介や日程調整のサポート、必要に応じて求職者の面接後フィードバックを共有、入社が決まった際には契約書等の対応をお任せします。 ④スカウトサービスのリクルーティングアドバイザー ・求職者様の紹介対応…キャリアアドバイザーが応募意思を獲得した求職者様を対象の企業様に紹介~面接の日程調整等のサポートをおこなっていただきます。 ・採用における商談…既存企業に対して、採用要件の見直しや新規ポジションの募集ヒアリング、求人票の魅力化等をおこなっていただき、企業の採用最大化に寄与していただきます。 ・新規機能案内...新規リリースされた機能を使って、より企業様の採用力をあげるための提案をしていただきます。 ・サービス開発提案...お客様にサービスを利用いただいた上での満足・不満をお伺いし、サービス開発提案をあげていただきます。

株式会社プレックス

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階

仕事内容:日本のインフラを支える従事者の転職支援を行うキャリアアドバイザーとして、toB/toC両面の転職/採用活動支援を行っていただきます。2021年に立ち上げたばかりのサービスで立ち上げ当初は太陽光等エネルギー領域に携わっている方の転職支援のみでしたが、工場や建設などの領域にも広げる予定なため、幅広い領域の求職者様への転職支援をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エネルギー領域、工場、建設等、専門的な資格をお持ちの求職者採用サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エネルギー領域、工場、建設等の企業および求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。当社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ■ご登録いただいた求職者との初回電話面談 マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30~60分の面談を行います。 求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。創業当初から物流領域にて有資格者の転職支援を行っていることから、有資格者の求職者集客には長けている会社です。マーケティングメンバー中心に月400名程度の集客を実現しておりますので、多くの求職者の転職支援のサポートができます。 ■求職者にマッチする求人のご提案 初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことができます。 ・求職者との信頼獲得、関係構築 ・深いヒアリング、傾聴 ・求職者の本質のニーズを整理、提案 ・全体のストーリー構成 ■面接希望の求職者を企業に紹介 求職者から面接希望をいただいた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ■面接に向けた調整業務、内定までのフォロー 求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・模擬面接 ・転職の意向度の把握 ・現職での業務状況の把握 ・面接場所への行き方の確認 ・企業側の採用進捗の確認 ・選考でチェックしているポイントの把握 ・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認 など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ■面接~入社までの手続き 面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ■企業の採用状況の定期確認 採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ■チームリーダー、マネジメント業務 キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。

株式会社アシロ

業種:
Webメディア 人材紹介
職種:
人材コーディネーター キャリアカウンセラー
給与:
400〜600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿7-7-6 トーワ西新宿ビル3F

仕事内容:弁護士・法務人材に特化した転職エージェントサービスを通し、新規顧客開拓からキャリアカウンセリングまで一貫して対応いただきます。 具体的には、面談から求人提案を行い、レジュメの添削、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務、入社先の企業の新規開拓、ヒアリングをもとに行う求人票作成、クライアントの既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■リクルーティングアドバイザーの場合 全国にある人材採用を検討している企業様 ■キャリアアドバイザーの場合 当社で所有している求人に応募してくれた全国の求職者様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■リクルーティングアドバイザーの場合 入社後まずはご自身の担当企業を増やすために、法人営業担当として新規開拓に取り組んでいただきます。 その後、企業の求めている人材をヒアリング、企業の求人票を作成し、当社の運営しているメディアに掲載します。 自分の担当企業数、担当求人数が多ければ多いほど成果に繋げやすくなるので、非常に大切な過程となります。 ■人材コーディネーター 応募していただいた求職者様の面談を行い、内定獲得のための面接サポートから入社まで転職支援を行います。 求職者の方がしっかりと適切なキャリアを歩むことができるよう、面談時のヒアリングから求人紹介、レジュメの添削などを主に行っていただきます。 《ポイント》 当社は2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。部署人数も5名と少数先鋭、そのうちの2名が営業となります。当社の人材サービスは弁護士や法務人材に特化しており、一般企業の法務部での企業内弁護士はもちろん、法律事務所への転職希望者にご登録いただいております。 限られたメンバーだからこそ、社内コミュニケーションを積極的に行い円滑に業務を進めています。 まだまだ整備しきれていない事も多いですが、その分新しい事も積極的に取りいれる事ができます。 《1日のタイムスケジュール》※あくまで一例となります 10時 出社、メール確認 11時 求職者と面談 12時 面談をもとに求人提案+レジュメ添削 13時 採用希望企業や事務所との各種調整(契約、面接日程、選考進捗確認 等) 14時 採用希望事務所との打ち合わせ 15時 休憩 16時 求職者と面談 17時 面談をもとに求人提案+レジュメ添削 18時 求職者と面談 19時 タスク、メール最終確認+明日やることをリストアップして退社

株式会社プレックス

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階

仕事内容:ドライバー様に特化したキャリアアドバイザーとして、toB/toC両面の転職/採用活動支援を行っていただきます。仕事を探すドライバー様と、人材を求める物流・運送会社様のマッチングを行います。お客様となる対象は、物流/運送領域の6万社以上の企業、180万人以上の働く人になります。主に接する方は、トラックドライバーの仕事をしている方です。人材紹介のサービスを初めて使う方が多く、情報の非対称性が多い中でキャリアパートナーとして介在する価値を感じていただける仕事になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ドライバー採用サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・物流業界の企業およびドライバーの求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ■ご登録いただいた求職者との初回電話面談 マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30~60分の面談を行います。 求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。1人のキャリアパートナーあたり、月間で新規登録者が50~60名ほど担当します。 ■求職者にマッチする求人のご提案 初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことが出来ます。 ・求職者との信頼獲得、関係構築 ・深いヒアリング、傾聴 ・求職者の本質のニーズを整理、提案 ・全体のストーリー構成 ■面接希望の求職者を企業にご紹介 求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ■面接に向けた調整業務、内定までのフォロー 求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・模擬面接 ・転職の意向度の把握 ・現職での業務状況の把握 ・面接場所への行き方の確認 ・企業側の採用進捗の確認 ・選考でチェックしているポイントの把握 ・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認 など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ■面接~入社までの手続き 面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ■企業の採用状況の定期確認 採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ■チームリーダー、マネジメント業務 キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。

ライフワンズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
450~900万円 
勤務地:
東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 横浜事業所/神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5F

仕事内容:医療業界、介護業界、福祉業界の採用・転職支援を行うキャリアコンサルタントをお任せしたいと思っております。 当社は、採用を考える企業と転職を考える求職者の両方を対応する両面型のキャリアコンサルタントです。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ①医療業界、介護業界、福祉業界の採用支援サービス ②医療業界、介護業界、福祉業界で働く方々の転職支援サービス ※介護業界を中心に行っております。 《誰に売るのか?(顧客)》 ①病院や介護施設、保育施設などの医療介護福祉業界の企業 ②看護師、介護職、保育士で転職を考えられている方 ※介護業界を中心に行っております。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 ①採用を考えている病院や介護施設、保育施設の採用支援を行います。  具体的には、求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者様のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉などを行ないます。  当社の法人営業(RA)は、コンサルタント全員で1社を担当するため、新規開拓営業・既存顧客営業、  ともに転職者を考えている求職者ベースの提案がほとんどとなります。  そのため、テレアポによる無差別の開拓は行いません。 ②自社サイトである「クリックジョブ介護」「クリックジョブ看護」に登録いただいた転職希望者様と面談のお約束をいただき、  電話、もしくは対面(オンライン含)でキャリアカウンセリングを行います。  そしてその面談時にお聞かせいただいた求職者様の希望や、キャリアビジョンに合った求人をご紹介します。  紹介後、求人への応募意思をいただいた場合は、病院や介護施設、保育施設に紹介を行い、  面接日程の調整、対策、情報提供、相談等を受け、転職成功までサポートを行います。  ※満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行うこともございます。  ※月間の面談数は20件前後です。 《 リーダーに期待すること 》 入社6ヶ月間は、上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 リーダー登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、 リーターをお任せしたいと考えております。リーダー登用後は、プレイヤー同様営業活動を行いながら、 ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 業績に応じて、積極的にマネジャー登用も考えております。 《医療介護福祉業界について》 2025年には、高齢者が人口の30%以上を占める超高齢化社会になると予測されています。 このような社会的背景の中で、「いつでも」、「どこでも」、「だれでも」、高度で良質な医療介護福祉サービスを受けるために、 医療機関や介護事業所、福祉施設による人材(医療介護福祉従事者)の確保が不可欠です。 安定かつ質の高い人材の確保は日本の医療介護福祉の根幹を支えるものになります。

ランコント株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
300~600万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿5-4-1 新宿Qフラットビル703

仕事内容:飲食業界での転職を考えている求職者と、求職者の採用を検討している企業の仲介役として介在価値を発揮していただく、求職者向けのCA(キャリアドバイザー)業務とRA(リクルーティングアドバイザー)業務をお任せいたします。 同社は、質を重視した人材紹介を意識しており、特に求職者へ寄り添った面談を実施します。 そのため、オンラインではなく、求職者への職場付近まで訪問し、面談を行うなど、求職者の未来、求職者との関係性を重要視しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)業務 中途採用に関する採用支援サービス ■CA(キャリアドバイザー)業務 飲食領域での転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)業務 クライアントは、飲食領域で事業を行う企業。 ■CA(キャリアドバイザー)業務 飲食領域での転職を考えている求職者。 職種としては、給食関係、外食産業、専門職(精肉加工)など職種は豊富です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 メインの業務は、WEBからお問い合わせのあった求職者や、スカウトでお返事をいただいた求職者と面談を行うキャリアアドバイザー業務です。 同社はサービスの質、求職者へ寄り添う面談を重要視しているため、直接お会いしての対面面談が中心です。 また1名の求職者が転職するまでに4回ほどお会いするなど関係性を大事にしております。 業務の流れとしては、下記の通りです。 ▼求職者のスカウト業務 ▼お問い合わせ対応 ※WEBからのお問い合わせ、スカウトからの返信が中心です。 ▼求職者とのキャリアカウンセリング ▼希望や条件に合った求人企業のご提案 ▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 ▼面接~内定~入社までの求職者フォロー また、上記以外の業務でも担当企業とのお打ち合わせ、求人票の作成、求職者のご相談、企業の開拓といったRA(リクルーティングアドバイザー)業務も行います。 ※その他の情報について ・担当エリアは1都3県。 ・月間の集客数は150~200名。 ・外出を含み1~2件の面談/1日。 ・求職者は、常時10名が稼働。 ・面談からの転職支援率は20%。 ・面談から転職先決定までのリードタイムは1~2ヶ月以内。 ・将来的には、求職者を集客するためのマーケティングにも携わることが可能。

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