更新日 / 2022年9月12日

株式会社建設みらい総研成長業界である建設業界特化のキャリアコンサルタント

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
本社/東京都墨田区東向島6-9-13 MTビル2階
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 資格取得支援あり
  • 育児・託児支援制度
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 複数名採用

私たちの生活を支える建設業界。人々の生活を満たし、未来を創る建設業界をあらゆる側面から支援できる仕組みを作っていきます!

私たちは建設業界を変革すべく、人材紹介事業、WEBサービス事業、コンサルティング事業を業界特化で実施しております。
建設業に特化した人材紹介事業は、人手が欲しい企業様と転職したい方の要望に沿ったご提案がメインとなります。WEBサービス事業では、建設業者をつなぐマッチングサイト「案件タンク」や建設業者の方の情報メディア「案件タンクPress」を運営、コンサルティング事業では、建設業者の方向けに公共工事の参入方法や落札方法についてコンサルティングを行っていることが特徴です。

私たちは、50兆円超の規模を誇る「建設業界の不の解消」に全力で取り組んでいます。建設業界は、人手不足や長時間労働を中心に、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多く存在しているのが現状です。私たちは「建設業界の不の解消」とは、今後国の主要産業である建設業界が、適切な環境と体制を保ちながらより健全で働きやすい環境作りと定義しています。その状態を作るには、雇用の安定、効率化(より効率的に事業を行うために、最新の情報に触れ、活用できる環境がある状態)、健全な業界(働き手が良好な就業環境で働き、業界内でスキルを磨き長く活躍できる状態)が必要と考え、課題解決を果たすべく動いている所存です。

仕事内容

建築業界の企業様と転職希望者のマッチングを行うキャリアアドバイザー職となります。自社サイトや各種サイトなどから集客した転職希望者への面談や書類作成のフォロー、面接対策から、その後の面接の日程調整、入社までのフォロー、企業様への求人情報のヒアリング、人材関連のコンサルティングなど多岐に渡る業務を実施いただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・人材紹介サービス
(建築業界の企業と転職希望者のマッチング)

《誰に対して売るのか(顧客)》
・自社サイトや各種サイトから集客した転職希望者

《どのように売るのか(営業スタイル)》
自社サイトや各種サイトなどから集客した転職希望者に対して面談を通じて、その方にあう建築業界の企業を紹介いただく営業職となります。ターゲットとしては、30代以降の年収500万円以上の業界経験者が多い状況です。転職希望者の状況や要望も多岐に渡るため、まずは面談を通して希望についてヒアリングを実施し、最適な企業を紹介いただきます。その後は書類作成や、面接指導、面接日程調整などを行い、実際に面接のフォローから入社までをサポートいただきます。また別部署が獲得した企業様と求める要件や求人のヒアリングなども行い、企業様の担当として転職希望者に求人についてご案内なども担当業務となります。

《配属部署》
20代がメインの組織となり、代表や役員と近い距離で仕事が可能です。

ポイント

会社の魅力について
当社は、長年解決されてこなかった建築業界の課題を解決すべく多事業を展開するベンチャー企業です。人材紹介サービスにとどまらず、建設業専門転職サービス「ビズケン」、建設業マッチングプラットフォーム「案件タンク」の企画・運営、建設業メディア「ビズケン」の企画・運営等も展開しております。併せて新規事業となる、求人メディア事業もスタートしており、日本全国40万社の建設会社に自社のサービスを使っていただくことを目標に業務に邁進しています。
働く環境について
経営陣が20代中心の非常に若い活気のある組織です。大学生インターンも含め年功序列といった考え方は一切なく、活躍している人にどんどんチャンスが与えられます。社内の雰囲気も成果と顧客満足度の両面を追い求めていく裁量権のある環境です。研修もOJTを中心にプログラムが組まれていて安心感があるとともに、的確な個人のキャリアに基づいて個人ミッションを設定し、月次で振り返り、レベルアップを図っていく文化、壁打ちができる文化があり加速度的に成長できる体制があります。

コンサルタントのコメント

山谷
同社は、課題の多い建設業界を変える多岐にわたる事業を展開しており、現代において非常に社会貢献性が高く、やりがいのある仕事ができる企業であると感じました。また社員も若く裁量権を持って働ける環境や新規事業に関わっていける可能性も大いにあり、非常に今後の事業展開が楽しみな組織です。成果と顧客の満足度の両面を良いバランスで追いかけていきたい方にとってはおススメの企業です。

募集要項

募集の背景 今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集となります。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験2年以上
■20~35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める⼈物像】
■明るく元気な方
■素直で柔軟性のある方
■成長意欲を高く持っている方

【歓迎要件】
■営業経験
■何らかの折衝経験
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2020年4月
代表者 小林 武尊
資本金 900万円
従業員数 11名
事業内容 ■建設業特化のWEB事業及び人材紹介事業
事業所 ■本社/東京都墨田区東向島6-9-13 MTビル2階
ホームページ https://company.anken-tank.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5SPI
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:弁護士・法務人材に特化した転職エージェントサービスを通し、新規顧客開拓から既存のフォローを通じて企業の採用支援をまで一貫して対応いただきます。 具体的には、入社先の企業の新規開拓、ヒアリングをもとに行う求人票作成、クライアントの既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務となります。 求職者の選択肢を広げるとても重要な業務であるため、クライアントに対して真摯に向き合うことが大切なポジションとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 全国にある人材採用を検討している企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社後まずはご自身の担当企業を増やすために、法人営業担当として新規開拓に取り組んでいただきます。 その後、企業の求めている人材をヒアリング、企業の求人票を作成し、当社の運営しているメディアに掲載します。 自分の担当企業数、担当求人数が多ければ多いほど成果に繋げやすくなるので、非常に大切な過程となります。 《ポイント》 当社は2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。部署人数も5名と少数先鋭、そのうちの2名が営業となります。当社の人材サービスは弁護士や法務人材に特化しており、一般企業の法務部での企業内弁護士はもちろん、法律事務所への転職希望者にご登録いただいております。 限られたメンバーだからこそ、社内コミュニケーションを積極的に行い円滑に業務を進めています。 まだまだ整備しきれていない事も多いですが、その分新しい事も積極的に取りいれることができます。

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仕事内容:弁護士・法務人材に特化した転職エージェントサービスを通し、新規顧客開拓からキャリアカウンセリングまで一貫して対応いただきます。 具体的には、面談から求人提案を行い、レジュメの添削、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務、入社先の企業の新規開拓、ヒアリングをもとに行う求人票作成、クライアントの既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■リクルーティングアドバイザーの場合 全国にある人材採用を検討している企業様 ■キャリアアドバイザーの場合 当社で所有している求人に応募してくれた全国の求職者様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■リクルーティングアドバイザーの場合 入社後まずはご自身の担当企業を増やすために、法人営業担当として新規開拓に取り組んでいただきます。 その後、企業の求めている人材をヒアリング、企業の求人票を作成し、当社の運営しているメディアに掲載します。 自分の担当企業数、担当求人数が多ければ多いほど成果に繋げやすくなるので、非常に大切な過程となります。 ■人材コーディネーター 応募していただいた求職者様の面談を行い、内定獲得のための面接サポートから入社まで転職支援を行います。 求職者の方がしっかりと適切なキャリアを歩むことができるよう、面談時のヒアリングから求人紹介、レジュメの添削などを主に行っていただきます。 《ポイント》 当社は2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。部署人数も5名と少数先鋭、そのうちの2名が営業となります。当社の人材サービスは弁護士や法務人材に特化しており、一般企業の法務部での企業内弁護士はもちろん、法律事務所への転職希望者にご登録いただいております。 限られたメンバーだからこそ、社内コミュニケーションを積極的に行い円滑に業務を進めています。 まだまだ整備しきれていない事も多いですが、その分新しい事も積極的に取りいれる事ができます。 《1日のタイムスケジュール》※あくまで一例となります 10時 出社、メール確認 11時 求職者と面談 12時 面談をもとに求人提案+レジュメ添削 13時 採用希望企業や事務所との各種調整(契約、面接日程、選考進捗確認 等) 14時 採用希望事務所との打ち合わせ 15時 休憩 16時 求職者と面談 17時 面談をもとに求人提案+レジュメ添削 18時 求職者と面談 19時 タスク、メール最終確認+明日やることをリストアップして退社

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業種:
人材紹介
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給与:
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仕事内容:障がい者支援に特化した人材紹介サービスを展開している同社の営業として、主に求職者を担当する「キャリアアドバイザー」を担当します。 独り立ちするまでは先輩と一緒にOJTで業務に取り組んでいただきます。 障がいを抱えている求職者との面談を行い、ご経歴、ご希望などを伺った上で、求人案件の紹介、面談→内定→入社後フォローまで、戦略的にサポートしていただき、求職者を導いていきます。また将来的には適性や希望を考慮してリクルーティングアドバイザーの業務もお任せしていけたらと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・障がい者支援に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・障がいを抱えている求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務としては下記の業務をお任せします。 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・面接対策 ・内定後のクロージング ・入社後のフォロー 《大切にしている価値観》 お客様第一はビジネスの基本だと考えています。 常にお客様にどのような価値提供ができるか、どうすればより良いご支援ができるかの視点を持って行動するようにしています。

ソーシング・ブラザーズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
420〜600万円
勤務地:
東京都千代田区永田町1丁目11番30号 サウスヒル永田町3階

仕事内容:スタートアップ企業に向けての採用支援と、求職者の転職支援を担当して頂きます。 入社後は主に求職者を担当し、データベースを使用した求職者のソーシング、面談の日程調整から実際に面談、企業紹介や面接対策など、内定承諾、入社まで求職者に寄り添って支援を行います。 マネージャー・リーダーになると企業との商談も行い、募集ポジションの確認や求人票の作成などをお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 〇法人営業業務 全国にある人材採用を検討しているスタートアップ企業様 〇人材コーディネーター業務 全国の求職者様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 〇法人営業業務 ・新規の企業に対してアポイント取得、商談 ・契約後、募集ポジションや要件、仕事内容などの取材 ・採用企業との定期的なミーティング(募集ポジションの確認、採用方針の擦り合わせ、採用フローの改善などのアドバイスなど) ・内定後の諸条件の調整と交渉(年収や入社時期など) 〇人材コーディネーター業務 ・採用企業の募集要項に合う候補者のソーシング(データベースからのメールによるスカウトが中心) ※ビズリーチ、RECRUIT DIRECT SCOUT、AMBIなど、あらゆる媒体のデータベースを活用できます。 ・候補者との1on1でのキャリアコンサルティング(候補者の希望に合う求人の紹介、キャリアプランへのアドバイスや面接対策など) ・内定後の諸条件の調整と交渉(年収や入社時期など) 《業務の特徴》 ・自ら担当したクライアントが成長し、上場していくこともあり企業成長支援をしていきたいという方にマッチする仕事になります。 ・チームでサポートしあう環境を作っており、未経験の方でも活躍することが可能です。(ほとんどは未経験でのジョインになります。) ・入社後はOJTを通して一から知識やスキルを身に付けて頂きます。入社後およそ半年で1人前のコンサルタントを目指して頂きます。 《モデル年収》 ・1,450万円 入社2年目 マネージャー(月給40万円+賞与+インセンティブ) ・750万円 入社1年目 コンサルタント(月給35万円+賞与+インセンティブ) ・550万円 入社1年目 新卒入社※21年卒(月給25万円+賞与+インセンティブ)

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