20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年9月26日
Thinkings株式会社「sonar store」の既存顧客向けセールス
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2階
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 残業20時間未満
- 経験不問
- フレックスタイム制
- リモートワーク
- 複数名採用
- 弊社からの採用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
新卒・中途採用を一元管理できる国内唯一の採用管理システムを提供！
Thinkingsは、採用管理システム「sonar ATS」を中心としたSaaSビジネスを展開するHRTechカンパニーです。
『採用の解像度を上げる。真のマッチングを実現する。』ことを目指しています。
昨今は応募チャネルの増加や通年採用の普及により、採用活動が多様化・複雑化しており、採用担当者は多忙を極めています。
この課題を解決すべく、「sonar ATS」をはじめとする複数の自社プロダクトの提供を通して人事・採用担当者が”候補者や自社に向き合う時間”を創出し、候補者と企業の双方が幸せになる真のマッチングを生み出していきます。
●採用管理システム「SONAR（ソナー）」
新卒・中途採用をこれ一つで管理できる国内唯一の採用管理システム。
現在、求職者を集めるチャネルは、リクナビなどの採用メディア、SNSや人材データベースでのダイレクトリクルーティング、自社ホームページ、人材紹介会社など多岐に渡ります。
それぞれのチャネルに連携できるよう設計された『SONAR』ならば、各チャネルのインターフェースを立ち上げることなく、ここからアクセスすることが可能な上、応募者をとりまとめて一元管理できます。
2022年1月には導入社数1,000社を突破し、幅広い業界業種の企業様から支持をいただきリビート率も約9割を誇っています。
仕事内容
「sonar store」とは、お客様の課題に合わせて、ベストプラクティスな採用支援ツールを組み合わせて提供できるシステム（プラットフォーム）です。
既存事業である採用管理システム「sonar ATS」を利用の顧客に対して、各社に存在する採用の様々な課題をヒアリングし、sonar storeでの課題解決を提案することがミッションとなります。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・「sonar store」
《誰に対して売るのか（顧客）》
・「sonar ATS」を利用されている既存顧客
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・sonar ATS導入の既存顧客へ採用課題・業務フローをヒアリングし、課題解決のソリューションとしてsonar storeの提案をする
・sonar storeの新規顧客へ、スムーズに活用いただけるような導入支援
・sonar storeの既存顧客への各種採用支援ツールのクロスセル
・顧客の導入事例をもとに営業戦略の立案、営業の仕組化
・顧客からのフィードバックを自社内や提携するHRベンダー様と共有しプロダクトの改善を図る
現在、マネージャーを含む3名体制のチームです。
新規事業の立上げメンバーとして、事業を一緒につくりあげていただけることを期待しています。
■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。
【主要取引先 例】
三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社
ポイント
- 導入社数1,000社
- 採用管理システムSONAR（ソナー）は、新卒・中途採用などのあらゆる採用ニーズに対応し、統合的に応募者管理ができるクラウドシステムです。各就職ナビやイベント、人材紹介会社など、全ての応募経路からのデータを一元管理し、「自動化」「可視化」「一元化」「ペーパレス」を実現しています。現在、「SONAR ATS」は様々なHRサービスとの連携を進めており、SaaS連携数は業界No.1！各種求人メディアをはじめ、slackやLINE、Googleカレンダーなど「採用」で利用する様々なツールと連携・データ取り込みが可能です。
- 自燃する個が生み出すシナジーを！
- セールスも、マーケティングも、カスタマーサクセスも、バックオフィスも。全員が主役の会社でありたい。だからこそ、自分で自分に着火できる、「Ignite “I”」な方に仲間になってほしいと思います。「自燃する個」が創発しあい、仲間の心にさらなる火を灯す。そんなシナジーあふれる日々が、Thinkingsの日常です。職種、チームの垣根を越えて、協力し合う場面も多くあります。お客様の成功のために「ONE TEAM （ワンチーム）」で本質的な課題解決をしています。
コンサルタントのコメント
飯田紗- 採用管理システムSONARを展開するThinkingsの新規事業に携われるポジションです！
マーケットを開拓していく推進力や高いコミュニケーション能力が必要となり、顧客からのフィードバックを自社内や提携するHRベンダー様と共有しプロダクトの改善にも携わっていただくため、事業とともにご自身の成長も望める環境です。
募集要項
| 募集の背景 | 成長スピードが速い新規事業として組織拡大を図るため、Thinkingsのミッション、バリューへの共感いただける方を募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■BtoB営業経験2年以上（無形商材） ■営業経験2年以上（法人、個人問わず） ■25～32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■Thinkingsのミッション、バリューへの共感 【求める人材像】 ■自身で企画し、結果がでるまでしつこく行動をおこす気概がある方 ■将来のビジョンがあり、そのビジョンに向かって今やるべきことに向き合える方 ■変化を楽しみ、臨機応変に対応することができる方 ■責任感があり、自分事としてとらえて改善欲求がある方 ■Thinkingsのコアバリュー4つを体現できる方 【歓迎スキル】 ■ソリューション営業経験（無形商材） ■提案書の作成経験がある ■HR業界経験（求人メディア、採用支援ツールなど） ■SaaSフィールドセールス経験 ■マネジメント経験（3人以上のチームを率い、成果へ繋げた経験） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年俸制（年俸を12等分した金額を毎月お支払いします） ※年俸には月40時間分の見込残業手当を含みます。年収400万の場合／78,300円～年収600万の場合／117,400円 ※試用期間6ヶ月:同額支給します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給（年2回） ■ピアボーナス ■社会保険完備 ■通勤手当（月額上限3万円） ■リモートワーク手当（ネットワーク費用の補助として、毎月3,000円） ■リファラル採用紹介手当 ※全社員リモートワークを基本とし、オフィス出社／自宅勤務の頻度をチームや個人で選択可能。 ※定期的な出社を推奨するため、住居の所在地は必要な時に出社可能な範囲に限定。 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 《年間休日125日（年末年始休暇含む）》 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（実働8時間）コアタイム11:00-16:00 ※残業は月平均20時間（繁忙期は30時間、閑散期は10時間ほど） |
| 勤務地 | 東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2階 |
| 最寄り駅 | 半蔵門線「半蔵門駅」徒歩3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2013年5月 |
|---|---|
| 代表者 | 吉田 崇 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 事業内容 | ■採用管理システムSONAR 「見える化」「自動化」を極めた、就活の短期化に対応する採用管理システム ■適性検査Compass 抑うつ・ストレス耐性を見極め、採用の有望度を判断できる適性検査 ■採用広告サービスSniping 直接採用を実現する新しい採用広告サービス ■採用ウェブサイト制作CREATIVE 採用ウェブサイトやランディングページ・バナー制作 |
| 事業所 | ■東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F |
| ホームページ | https://www.thinkings.co.jp/ |
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