更新日 / 2022年9月26日

株式会社DYM未経験歓迎、服装ネイル自由、残業ほぼなしのバックオフィスオープンポジション[ポテンシャル]

業種:
医療・福祉・介護サービス
職種:
事務
勤務地:
本社/東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブ制度あり
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 資格取得支援あり
  • 経験不問
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 育児・託児支援制度
  • 複数名採用
  • 弊社からの採用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 社会人1年目OK
  • 19時以降面接可能
応募する(エージェントサービス)

世界で一番社会を変える会社を創る

当社は、2003年の創業以来、様々な事業を展開してまいりました。
WEBプロモーション事業、新卒紹介事業、研修事業、エグゼパート事業、IT×医療事業、不動産コンサル事業などです。
今後も、更なる企業拡大を目指し、毎年世界を変えていくような新規事業を立ち上げ続けています。

そんな当社のビジョンは、「世界で一番社会を変える会社を創る」です。
私達は本気で世界中の社会を変革し、社会に貢献できればと考えています。
その中で、大事にしている考えが11点ございます。

1点目は、IT×医療で世界No.1。2点目は、世界を代表するメガベンチャー。
3点目は、1000年後にも存続するエクセレントカンパニー。4点目は、新しい価値観を創造し、社会に貢献する。
5点目は、クライアントファースト。6点目は、優秀な人財を引き寄せ、世界を代表する一流の人財に育成する。
7点目は、一人一人が挑戦し続ける経営者。8点目は、感謝の気持ち、礼節、人情を忘れない。9点目は、素直、前向き、一生懸命。
10点目は、歴史を重んじ、古き良き文化を大切にする。11点目は、モラルを大切に規律と規律の中の自由。

仕事内容

今までの適性を見ながら、電話応対やPCでの入力作業といった事務業務、またはメールやDM対応、営業リストの精査及びリストアップ、日程調整、申込書作成等を行う営業アシスタントをお任せします。
バックオフィスの組織は同年代ばかりなので、仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。
またスタッフの9割が未経験から始めていますので、分からないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。

【仕事内容】
■一般事務職
・データ入力・チェック
・資料作成
・経費精算、備品管理
・来客・電話対応
・顧客管理、売上管理 などの事務作業
・メール、DM対応
・営業リストの精査及びリストアップ
・総合職の日程調整、タスクアラート、リモート会議の設定、会食の予約
※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。

■営業アシスタント
・メール・DM対応
・営業リストの精査及びリストアップ
・日程調整
・申込書の作成
・営業マンへのタスクアラート
・リモート会議の設定
・会食の予約
・顧客データの登録及び管理

【仕事のやりがい】
当社で働く醍醐味は圧倒的な成長企業であるということ。
仕事の走り、成長の早い企業に身をおくことで、おのずと自分の成長スピードも実感できます。

一般職は現在スタッフ”全員女性”
平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。

ポイント

会社の魅力について
DYMの特徴、それは"人"です。上を目指し続けることが染み付いたDYMの社員こそがDYMの最大の特徴であり、その姿勢こそがDYMそのものと自負しています。数字が示す通り、今までも常に組織としてDYMは成長を遂げてきました。しかし、それは通過点に過ぎないとDYM社員全員が認識しています。目標はあくまで「世界で一番社会を変える会社を創る」こと。合言葉でも掛け声でもなくDYMは本気で目指してまいります!
働く環境について
当社では、「誰が評価しても同じ結果になる評価制度」をテーマに様々な評価制度を作っています。3ヶ月に1度行われる人事評価では、全社目標、部署目標、個人目標から評価され、自分の結果だけでなく、全社にも目線がいくように、数字だけの目標にならないように、定性的な項目も含み評価を行っています。また、2駅ルールや、3年勤続手当など、様々な制度があり、ベンチャー企業ではあるものの、福利厚生が充実している会社です。この福利厚生に甘えることなく、ベンチャースピリッツを持って入社して来て欲しいと思います。

コンサルタントのコメント

吉田
「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、人材事業、研修事業、不動産仲介事業、医療事業など様々な事業を展開し、世の中の社会課題を解決している魅力溢れる成長企業です。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを達成するため大変なことも多いのは事実ですが、福利厚生の充実さ、平均給与700万円を超える給与体系、新規事業を自身で立ち上げる・携わるチャンスなどはとても魅力的です。営業として、本気で成長をしたい、給料を上げたいと考えている方にはオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、ウェルフェアステーション事業、不動産仲介・オフィスコンサルティング事業と様々な事業を展開する当社。創業以来、業績アップを続ける中、今期は前期比140%以上と急成長しています。コロナ禍でも業績は順調に推移しており、積極的に中途採用を行っております。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、更なる企業成長のために人員を増員いたします。
求める人材 ■高卒以上
■社会人経験1年以上
■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■様々なことに挑戦したいと考えている方
■業務をしっかりとやり切ることができる方
■ポジティブシンキングな方
雇用形態 正社員
給与 312~400万円
※経験や年齢に応じて変動いたします。

【年収モデル】
312万円:入社1年目 メンバー(月給24万円+各種手当)
396万円:入社3年目 リーダー(月給30万円+各種手当)
592万円:入社7年目 エグゼクティブリーダー(月給46万円+各種手当)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給あり(2万円/月まで)
■資格取得支援・手当あり
■社宅・住宅手当あり(2万円/月)
■時短勤務制度あり
■社員旅行(国内・海外)
■育休、産休、復職制度あり
■持株会
■部活動
■社内カップル手当
■社内結婚手当
■飲食割引
■社内マッサージ
■予防接種
■転勤手当
■海外駐在手当
■バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
■美容クリニック割引
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~19:00
※残業はほとんどありません。
勤務地 本社/東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階
最寄り駅 本社/JR各線「大崎駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2003年8月
代表者 水谷 佑毅
資本金 5,000万円
従業員数 800名 ※平均年齢26.0歳、平均年収727万円。
事業内容 ■WEB事業
■人材事業
■研修事業
■エグゼパート事業
■ウェルフェアステーション事業
■不動産仲介・オフィスコンサルティング事業
■CEO倶楽部事業
■DYM M&Aコンサルティング事業
■感染対策事業
■医療事業
事業所 ■本社/東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階
■渋谷院/東京都渋谷区宇田川町20-17 NMF渋谷公園通りビル4F・5F
■大手町院/東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイス地下2F
■横浜みなとみらい院/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 センタービル11F
ホームページ https://dym.asia/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社リアライブ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
300~450万円
勤務地:
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F

仕事内容:新卒紹介事業は、早期マッチングイベント事業に次ぐ当社の主要事業です。クライアントが求める人物像から逆算した就活生サポートを行い、企業、学生双方に一貫性ある紹介サービスを提供しています。・コロナ禍、早期にWeb面談移行をしたことで新規面談数とフォロー面談数が一気に向上し、業績は順調に推移しています。本ポジションは「3年後のミスマッチ」をなくすために、キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーをご担当頂き、新卒生の就活サポートをお任せします。ポジションについては、適性や能力に応じて配属となります。ビジネス構造上、他社との差別化が難しいため、事業部のビジョンや方針も毎日議論しています。チームのメンバーと共に事業部の方向性を考え、ディスカッションしながら組織作りをしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー業務 求職者に親身になりながら、等身大で最適な就職先を提案していきます。紹介企業の選考が進むにつれ、選考対策面談も実施します。一部、第二新卒の中途紹介も兼任となりますが、9割程が就活生担当となります。 ■リクルーティングアドバイザー業務 「入社3年後のミスマッチをなくす」を理念に掲げているため、就活生に最適な就職先を紹介できるよう求人獲得のための営業活動、企業の社風や業務内容、求める人物像を理解した上でキャリアアドバイザーに的確に求人企業について説明し、最適な学生を紹介できる仕組みを作ります。 《配属先について》 部長1名、グループ長3名、メンバー11名おり、中途/新卒メンバーがいる組織です。 チームの教育、フォロー体制が整っており、直近では新卒入社2年目のメンバーが年間準MVPを獲得しています。

株式会社プレミアムライフ

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
330~600万円
勤務地:
東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル4F

仕事内容:資産運用を検討されているお客様への、投資用マンションを活用したご提案を行います。マンション経営に関して、「一攫千金」「ハイリスク・ハイリターン」な投資であるという認識の方は多くいらっしゃると思いますが、マンション経営は本来、低リスクで長い年月をかけてコツコツと積み上げていくものです。当社は誠実にマンション経営のメリットをお伝えし、単にマンションを売るだけではなく、提唱する資産形成プランにより、お客様に幸せになっていただくことを目的としています。お客様の購入目的は老後対策や節税対策など、ニーズは様々なのでお客様の要望に真摯に向き合い、お客様の抱えている課題や老後の不安を解消していくことが求められます。不動産の知識はもちろんのこと、税法など金融分野の知識を覚えることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 不動産の投資 《誰に対して売るのか(顧客)》 投資用不動産の購入を検討する個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に新規営業を担当いただきます。チーム制でお客様対応をするスタイルです。 具体的な流れは下記の通りです。 ▼アプローチ お客様からの反響やリストに基づいた電話や、街頭アンケートで集客し、アポイントを取ります。また、セミナーや個別相談会なども開催します。 ▼訪問 お客様のご要望をヒアリングし、ニーズに合った投資用マンションをご提案します。 ▼お申込み・契約 契約成立後は、必要書類の記入や金融機関への手続きを行います。 ▼アフターフォロー 購入いただいたマンション運用などもサポートします。お客様に定期的にご連絡をとり、不安に感じていることはないか確認します。

株式会社ネオキャリア

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 ※人材紹介のご経験がある方は、フルリモート勤務も相談可能。

仕事内容:人材紹介事業本部では、これまで若年層の新卒・既卒・第二新卒紹介を得意としてきましたが、最近ではミドル・ハイクラス領域の中途採用ニーズも増加しています。そのため、2023年に新たな人材紹介サービス「X-Tech AGENT」を立ち上げました。 本ポジションでは、X-Tech領域のベンチャーやスタートアップ企業向けにミドル・ハイクラス層の人材紹介を担当します。具体的には、顧客へのサービス提案や求人ヒアリング、候補者とのマッチングや選考サポートなど、法人担当としての業務全般を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・X-Tech AGENT(https://www.xtech-agent.jp/) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・X-Tech領域のベンチャーやスタートアップ企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リクルーティングアドバイザー(法人担当)として以下の業務を担当いただきます。 ■サービス導入の新規提案 ・自力開拓/他事業部との連携/営業同行 ■求人ヒアリング ・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ■マッチング/選考フォロー ・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(条件交渉なども含む) 《その他業務》 ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申 ・他事業部との連携強化 ・ナレッジなどの共有 ・メンバーの教育、育成 《事業部の魅力》 ・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢 ・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける 《組織について》 部署全体の人数:3名 責任者1名(38歳男性・22年8月中途入社) リーダー1名(20代男性・23年4月中途入社) メンバー1名(20代女性・23年3月中途入社)

株式会社マンホール商会

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
経理・財務
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都杉並区方南2-8-2

仕事内容:当社はハンドホールや関連製品のを製造しています。今回は当社での経理のお仕事をお任せいたします。 会社のお金の流れを数値化し管理していただきます。 具体的には、毎日の売上管理や仕入れ管理、給与・保険の管理・計算、税金の計算、決算書などの資料の作成、請求書発行、出納管理、資料のデータ化などが挙げられます。 また、電話対応やExcelへの入力作業なども行っていただきます。 会社を裏から支えていただく大事なお仕事です。 《具体的な業務内容》 ・伝票、請求書の作成 ・入出金 ・各種帳簿への記帳 ・固定資産台帳の管理 ・経営に関わる資料の作成 ・電話対応、来客対応 ・その他

株式会社リブセンス

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階

仕事内容:成功報酬型アルバイト求人メディア『マッハバイト』のカスタマーサクセスをお任せします。 マッハバイトは創業事業から10倍の成長フェーズに進み、アルバイト市場のシェア拡大に注力している。このため、次の成長フェーズを支える重要な役割として、シェア拡大をリードするメンバーを募集しています。 具体的な仕事内容は、顧客の長期価値を最大化し、マッハバイトの継続利用を促進することを目指すカスタマーサクセスの実現です。主に現場でクライアントを担当しながら、将来的にはメンバーの育成や業務の管理などのマネジメント業務を担当し、プレイングマネージャーとしてカスタマーサクセスの組織を率いることが期待されます。既存顧客との折衝を通じて成果を最大化することが求められます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・成功報酬型アルバイト求人メディア『マッハバイト』 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・アルバイト採用を考えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■採用データに合わせた提案内容の企画/効果測定  ・様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める広告プランを企画します。広告プランは企業別に営業が1から企画・立案します。 ・既存顧客を複数担当しながら採用成果の最大化に向け伴走し、満足度を高めることでマッハバイトの継続利用を促進します。 ■メンバーの目標設定や育成、パフォーマンス評価 ■KPI進捗確認(課題特定、打ち手選定) ■オペレーション構築(限られた時間で効率よく回すための仕組み作り)

株式会社アイオイ・システム

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~550万円
勤務地:
本社/東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル8階 大阪営業所/大阪府大阪市都島区東野田町4-6-22 ニッセイ京橋ビル301 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区金山1-2-4 ID・AREA205号室

仕事内容:世界72ヶ国で採用されている当社の物流や工場の作業を効率化するシステム等の販売営業をお任せします。既存のお客様へのシステム導入提案と、新規のお客様への販路拡大を行います。物流倉庫などを抱えている企業からのお問い合わせが多く、またご自身でも積極的に新規開拓を進めて頂きます。TOPPANのグループ企業として、お客様からも安心感を頂いております。 受注まで1年程度かかりますが、規模としては数億にまで上ることもあるので、やりがいのある仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・デジタルピッキングシステム デジタルピッキング表示器を利用したピッキング支援システムです。工場や物流センターの作業者は、デジタルピッキング表示器のランプが光った場所に足を運び、表示された数だけ商品を取り出します。このようにデジタルピッキング表示器の指示に従って行うピッキング作業は、正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します ・SmartCard 電子ペーパー表示画面を搭載したNFC対応のRFIDタグです。製品自体は電池を搭載せず、NFC対応リーダライタから非接触で電力を供給して、電子ペーパーの表示書換え、固有IDの読取り、メモリのリードライトを行えます。 ・SmartAI 電磁、温度、湿度、照度、赤外線等の各種センサーと接続し、照明の ON/OFF やドア・窓の開閉、空調等を、すべてパソコンやスマートフォン、タブレット端末で監視・制御をすることが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通部門や生産部門を持つクライアント →工場の責任者や物流システム責任者にアポイントを取り、営業をします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現場作業者や現場責任者から細かなヒアリングを実施します。そこから課題を見つけ出し、システムの導入から運用面を含めたトータルなシステムの提案を行います。 《入社後のイメージ》 最初の3ヶ月は先輩社員が同行し、OJTにより丁寧に指導します。 基本は新規開拓営業をお任せするのですが、新規アプローチに関しては、会社で用意されているリストへのアプローチをしても大丈夫ですし、ご自身で企業を開拓していくことも可能です。

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