更新日 / 2022年9月22日

株式会社パーキングマーケットソリューション営業

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
福岡支社/福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビルディング7階
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 残業20時間未満
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績あり
  • 中途入社5割以上
  • 年俸制
  • 資格取得支援あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 経験不問
  • 運転免許なし可
  • 複数名採用

社会の不活性を活性化し、常に変化や成長を続ける事を目指します!

当社は世の中の駐車場や駐輪場の稼働率を解決するべく、車の駐車場検索サービス「PMCマンスリーパーキング」などの複数のマッチングプラットフォームを展開している企業です。
ストック型のビジネスモデルのため、駐車場が増えれば収益が増える事になり、安定したビジネスモデルとなっています。
個人の方に関しては駐車場が安く使える点が、法人のお客様に関しては使っていない土地を収益化できる点が魅力となるので、個人・法人両方から選ばれる魅力が備わっています。
また、社内の制度も充実しており、年に1度社長への年棒交渉制度があります。業績や目に見える成果以外にも、会社に貢献した事を評価される機会であり、プロセスも重視してもらえる環境です。

就業環境に関しても業務の生産性を大事にする風土があるため、残業は月平均5時間程度、フレックス制度もうまく活用しながら効率的に業務を行う事が可能です。
また、万が一の事が起きたとしても、休日の対応はコールセンターに外注しているため、仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます。

パーキングマーケットは「自ら考え、決めていく」という社員の自主性を大事にしています。
それは人財育成においても変わりません。入社直後の研修で基礎を身につけた後は、それぞれの目標の実現や挑戦の成功を目指し、知識やスキルを磨いてほしいという願いを込めて、社員たちを応援する制度や環境を整えています。

仕事内容

駐車場(駐輪場)に空きのあるマンション管理会社や個人オーナー等から、駐車場を借り上げ、個人へまた貸しする「サブリース事業」の法人営業をお任せします。
既存と新規の割合は6:4で既存営業の方が多くなっております。新規営業もご担当いただきますが、テレアポなどは1日10件程度と非常に少なく既存のお客様を大切にし、営業をしていきます。また、既存顧客からの紹介やリピートをいただく事も多くあります。

《何を売るのか(商品・サービス)》
※下記サブリースサービスが中心となります。
・車の駐車場検索サービス「PMCマンスリーパーキング」
・バイク駐車場検索サービス「ニリーン」
・自転車駐輪場検索サービス「得だわ!チャリ安」

《誰に対して売るのか(顧客)》
・駐車場(駐輪場)の稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社
・賃貸マンションの法人オーナー

《どのように売るのか(営業スタイル)》
メインとして既存のお客様を中心に営業をしていただき、1人当たりの担当社数は10~20社程となります。
稼働していない(利益0円)のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注獲得しやすいビジネスモデルになっている事が特徴です。

ポイント

会社の魅力について
駐車場や駐輪場という世の中になくなる事のない市場をターゲットに事業を展開している当社。
車がなくならない限り、駐車場は世の中に必要不可欠なものです。
車の駐車場検索サービス「PMCマンスリーパーキング」をはじめ、バイク駐車場検索サービス「ニリーン」、自転車駐輪場検索サービス「得だわ!チャリ安」などサービスを展開しています。
競合他社も少なく、お客様の利益になるサービスを展開しているので、営業に関しても非常にしやすい環境です。
働く環境について
当社は未経験の方でもチャレンジしやすい環境が整っております。入社後3ヶ月は先輩社員の同行やOJTで営業のノウハウを学んでいただきます。他にも外部セミナー受講や社内で蓄積されたノウハウも整っていますので、平均3ヶ月~6ヶ月程度で独り立ちする方が多いです。また、ワークライフバランスも非常に整っており、月平均残業時間は2時間程度。フレックス制度やリモートワークも週2日取り入れるなど働きやすい環境が整っております!

コンサルタントのコメント

丸山
株式会社パーキングマーケットは駐車場サブリースサービスを展開している企業です。ストック型のビジネスモデルのため、会社として非常に安定しており、成長を続けております。また、同社は未経験でも活躍できるよう研修制度も充実しておりますので未経験の方でも安心して入社いただけます。ワークライフバランスも充実しており、月平均残業時間は2時間程度なので、初めて営業にチャレンジされる方やワークライフを整えたいという方にはおすすめです!

募集要項

募集の背景 事業拡大による増員での募集となります!
求める人材 ■大卒以上
■接客販売経験1年以上
■22~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■明るく、元気のある方
■自分で考え、行動する事できる方
■営業職として成長したい意欲がある方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
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企業情報

設立 2005年5月
代表者 上田 博之
資本金 5,250万円
従業員数 74名
事業内容 ■駐車場に関するディレクション業務
■アドバイザリー業務全般
■宅地建物取引業全般
事業所 ■本社/東京都千代田区有楽町1‐1‐3
■札幌支社/北海道札幌市中央区北二条西2‐32
■仙台支社/宮城県仙台市青葉区中央4‐10‐3
■横浜支社/神奈川県横浜市西区北幸1‐11‐11
■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦2‐20‐8
■大阪支社/大阪府大阪市中央区淡路町3‐6‐3
■福岡支社/福岡県福岡市博多区冷泉町5-35
ホームページ https://www.parkingmarket.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:営業部のフィールドセールスリーダーを担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手ゼネコン~中小の建設会社まで 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールスの獲得したアポイント企業に対して、自社プロダクトの提案~受注活動 営業部は現在80名以上の規模となっており、さらなる事業拡大を目的に組織強化をしていく予定です。 まずは営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、インサイドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと 連携しながら、数値目標を完遂してください。 その後は、会社の成長を担うフィールドセールスにて、マネージャーを目指してキャリアアップしていただけます。 【具体的な仕事内容】 ・自社プロダクトの提案~受注活動及び、売上目標の達成 ・営業戦術の実行・完遂 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 【仕事のやりがい】 ・チームリーダーとして2~3名の育成に携わっていただくことで、チーム構築、手法開発の経験を積んでいただくことができます。 ・お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を感じることができます。 ・ユーザー行動分析、マーケティング施策、イベント運営等、業務の幅を広げることができます。

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仕事内容:自社インターネットサービスである「はいチーズ!」などを、 幼稚園や保育園に対して提案する営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■「はいチーズ!®」…インターネットを活用して24 時間どこからでもご閲覧・ご購入いただけるサービス ■「はいチーズ!+(プラス)」…写真館・撮影事業者様のための写真販売システムサービス ■「はいチーズ!+先生プラン」…学校や園の先生方のための写真販売システムサービス ■「はいチーズ!Creative Works」…園・学校・企業様のための映像、デザイン、Webサイト制作サービス ■「はいチーズ!アルバム」…卒園、卒業アルバムの撮影、制作、納品のすべてをはいチーズ!が受託するサービス ※シェア率 No.1のサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 幼稚園や保育園を中心に、イベントのあるダンススクール、高校、大学 《どのように売るのか(営業スタイル)》 エリアのサービス導入率を高める事を目的とし、クライアントに当社のサービスの提案をします。 まずはアポイントの取得から行い、アポ取得後に訪問。 当社には、お客様のニーズに合わせた豊富なサービスプランがあり、様々な提案が可能です。 前例に縛られない提案も可能なため、ナレッジを共有し合い、営業力をさらに磨いていくことが可能です。 ※商談からの契約率は50%とかなり高い成約率となります。 また、新規サービス開発に意欲的であり、営業職も企画コンペに参加も出来ます。 採用された場合には、新サービスのリーダーに抜擢など、ベンチャー企業ならではのチャンスが多数あります。 《備考》 ■自社サービス『はい!チーズ』:~2017年 キッズデザイン賞を受賞~ https://sencorp.co.jp/service/ ■導入実績:私公立幼稚園、私公立保育園、公共機関、学校法人など6000団体に導入しております。 ■はたらく社風:最近は子育て中のパパママも増えてきており、こどもの病気や幼稚園保育園イベントに特別休暇や在宅ワークを認める制度も整備。 ■社内について:男女比=4:6(女性も活躍できる環境が整っております) ■繁忙期:10月前後です(運動会イベントニーズ)

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仕事内容:20年間お客様にご利用いただいているソフトウェア『SPIRAL』の提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SPIRAL SPIRALとは… 主要顧客に官公庁や金融関係などの有名企業からスタートアップ企業など、10,000を超える様々なお客様にご利用をいただいております。 当事業部では主に、旅行会社様や飲食店様、人材企業様を始めとする、サービス業のお客様に特化した事業部です。 顧客情報管理やキャンペーンサイトの構築などの外部向けから、自社サービスである「心の検診センター」などをメインとした、 従業員を対象とした内部向けのサービスまでを幅広くお客様に合わせて提供しているのが特徴です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・業界問わず幅広い企業にアプローチ可能です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1)アポイント 2)ヒアリング(現状把握) 3)提案内容検討(課題整理) 4)提案(クロージング) 5)契約 6)要件定義・仕様検討(エンジニアとチームで対応) 7)開発(エンジニアが対応) 8)納品後、業務改善コンサル設計・開発ができるエンジニアや営業サポート職など、  事業部ごとに全職種がそろうチーム営業を行っており、営業職はエンジニアと一緒に課題解決への具体策を検討していきます。 【入社後の流れ】 1)3か月間の研修 ITの基礎知識、システムに関連する商材知識、実践営業研修等、現場に出るにあたって必要なインプット・アウトプットを行います。 2)各業界担当の部署へ配属 業界ごとに分けられた事業部に配属後は前職のご経験を活かして、お客様の課題解決に向き合っていきます。

コロニーインタラクティブ株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~700万円
勤務地:
福岡オフィス/福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 読売福岡ビル7F

仕事内容:今回のポジションでは、クライアントのECサイトの課題解決を行う当社の窓口である営業スタッフ(ECコンサルタント)として、お客様のご要望に沿った、かつ売上を作れるサイトを目指して提案をしていただきます。 製作工程に入るタイミングでWEBディレクターへバトンタッチ。そのため、お客様のご要望を細かくヒアリングし、最適な提案をすることに時間を割くことが可能です。提案する際、実装可能か判断できない場合はエンジニアへ気軽に相談できる環境を整えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 Shopify、カゴラボ、その他カートシステム 《誰に対して売るのか(顧客)》 アパレル業界や小売業界などECサイトを必要とする企業 一度は聞いたことのある有名ブランドや大手企業からのお問い合わせも多数いただいています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的に反響営業となりますので、お客様が何を望んでお問い合わせをくださるのかを考えられる思考が重要となります。ヒアリングや提案資料の作成の際に、お客様の希望と当社が実現可能なラインのすり合わせの見極めも営業の大切な使命です。 入社後は営業アシスタントとして当社の営業としての振舞いや資料作成等を学んでいただきます。 将来的にはアシスタントを卒業し、1人でお客様とやり取りをし、受注を獲得できるようになっていただきます。 リーダー候補として採用となった方には、商材の知識などを入れていただいてすぐに現場で活躍していただきます。最初は50~100万円程度の案件から慣れていただき、徐々に大型案件の担当をしていただきます。また、営業チームの社員育成もお任せします。

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業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ34階 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦3-24-24 錦324ビル8F 大阪支店/大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋5F 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライム10F 仙台支店/宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19F

仕事内容:歯科や眼科、接骨院といった医療機関のお客様に対してWeb活用のコンサルティング提案を行っていただきます。 電話でのアプローチを通じてアポイントを取得し、受注を目指します。 受注後は納品までのディレクション、納品後のサポートも行うため、営業をやりながらマルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。 またお客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 DtoPメディカルプラットフォーム ├インターネット広告運用 ├Web制作 ├クリニック動画制作 ├医療機関向けAIチャットボットシステム └医療メディア運営 ※DtoP…doctor to patient(患者)の略 《誰に対して売るのか(顧客)》 医科医院を主軸とした病院・クリニック └カウンターパート:院長先生などの医療機関経営者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 電話でのアプローチを通じてのアポイント取得から納品までをサポートします。 営業先のリストは各営業マンが自作しており、そのリストをもとに1日あたり30~70件程度の架電を行うイメージです。 各医療機関によって課題としている内容が異なるため、丁寧にヒアリングをした上で課題解決のための提案をし受注を目指していただきます。 制作については制作チーム主導で行いますが、各方面とのディレクションを取りながら納期調整なども行います。 納品後はサービスに価値を感じていただくために、効果測定や活用方法の追加提案などの定期的なフォローを行い、既存顧客として長期的な関係構築を行っていただきたいと考えています。 【仕事の流れ】 ▼<アポイント> 電話でのアプローチ ▼<ヒアリング> クリニックの課題、Webの活用状況などをヒアリング ▼<企画立案> クリニックの課題に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ▼<提案営業> 企画の提案・プレゼンテーション ▼<制作> 企画に基づいた各種コンテンツの制作進行管理・ディレクション ▼<サポート> お客様のニーズに合わせた効果分析やレクチャー 【入社後の流れ】 入社後まずはオンボーディング専門の部署に入っていただき、1~3週間のOJT、先輩の営業への同行を行います。 成果を出せるように研修で営業の基礎からしっかりとレクチャーしますので、営業未経験の方でもご安心ください。 月2件契約+Webリテラシー検定取得が達成できたメンバーから各チーム配属となり独り立ちです。 もちろん、チーム配属後もメンバー同士で協力する文化が社内に根付いているため、分からないことがあれば積極的に質問していただきたいと思っています。

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