20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年10月20日
株式会社HALフィールドセールス
- 業種：
- SIer 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
- 勤務地：
- 本社／東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 転職回数不問
- リモートワーク
- 複数名採用
- 時短勤務可能
- 転勤なし
- カジュアル面談あり
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
”エンジニアのために”を理念に拡大中！圧倒的な還元率と環境整備で高品質サービスを実現する開発会社！
株式会社HALは、エンジニアがその能力を100%発揮できるよう設立された会社です。エンジニアが安心して業務に専念できるよう、よりよい環境・待遇を用意することで高いクオリティのサービスを提供できるのが特⻑です。
その中でも最大の特徴は、プロジェクト報酬の最大80%を一定レベル以上のエンジニアに還元していることです。
これは、業界平均と比較しても極めて高い還元率だと考えています。
この好待遇により、エンジニアの就業やスキルアップに対するモチベーションを高め、結果的に業務品質向上に繋がっており、離職率も低位で推移しています。
また、当社はエンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心とした、お客様への開発リソース提供を行っております。
具体的には、楽天、楽天カード、SCSK、キヤノンITソリューションズ、富士ソフト、インテック、USENといった多くの大手SIerや事業会社が取引先となっています。
最新の開発トレンドに合わせたエンジニアを多数抱え、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで幅広く対応しています。
「エンジニアのために」対応することが、エンジニアの満⾜度の向上になり、結果的に良い仕事に結びつき、会社の発展にも繋がり、社会への貢献になると固く信じ、さらなる⾶躍と挑戦を続けていきたいと考えています。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・エンジニアリング技術サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・金融、証券、官公庁を中心にシステム導⼊の企画、設計、製造、テスト、リリース、保守まで求められている企業様
《どのように売るのか（営業スタイル)》
・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング
・解決するための人材提案
・既存企業中心に営業活動
・エンジニアの要望に合わせた案件紹介
・案件対応時にフォロー面談、サポート業務
・エンジニアに対しての教育、研修対応
ポイント
- 会社の魅力について
- ”エンジニアのために”を事業コンセプトに、当社ではプロジェクト報酬の80％をエンジニアに還元しております。そして、当社では、クライアントからいただくプロジェクト報酬をエンジニアに明⽰し、納得感を持って作業に専念してもらっています。結果、作業の質、モチベーションも⾼まり、質の良い成果物の提供ができております。これがクライアントの満足度にも繋がり、好循環が生まれています。この好循環を維持し続けることで、定着率は高水準を継続して記録しており、着実な会社の拡大に繋がっています。
- 働く環境について
- 平均年齢は34～35歳、男女比率は70%・30%という組織の当社。SESや客先常駐が主体ですが、リモートワークも週2～3回程度の頻度で実施しています。また、年2回、帰社日を設けて経営状況や業務状況、ビジョンの共有、セキュリティ講習等を行った後、懇親パーティーも開催しています。コロナ後は、オンライン上に場を移し、懇親会もビンゴ大会等を行う形で継続しています。その他、チャットアプリに技術領域別や拠点別等のグループをつくり、情報を共有したり相談を投げかければ応えられる人が対応できる体制をつくっています。コミュニケーションの促進にも注力しています。
コンサルタントのコメント
矢部- 同社は、エンジニアの方の働き方や待遇に着目して会社づくりをしています。一見、エンジニアの方だけ優遇されているように見えますが、開発側の環境整備によってサービスの質の向上が図られ、顧客満足度も高まります。そうすると次の案件の話も進めやすくなり、開発サイドだけでなく、ビジネスサイドにも大きなメリットがあると考えます。定着率も95％と高く、腰を据えてスキルアップしたい方にとってはおすすめの会社です。
募集要項
| 募集の背景 | “従業員数1,000名・売上高100億円”という目標を掲げて事業を展開している当社ですが、目標達成のためにビジネスサイドおよび開発サイドで組織を強化していく必要があり、増員募集となりました。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■25歳～45歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験 ※個人営業経験でも可能 【求める人物像】 ■人に喜ばれる仕事が好き ■自己成長のために努力を惜しまない ■周囲の意見を素直に取り入れながら成長していける方 【歓迎要件】 ■SESの営業経験 ■課題解決力をお持ちの方 ■協調性をお持ちの方 ■対応（レスポンス）が早い方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給（随時） ■賞与（年2回：7月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給 ■残業代支給 ■出張手当 ■資格支援（Java Bronze／Silver、ORACLE MASTER、LPIC等） ■保養所施設（ITS） ■社員紹介制度 ■時短勤務制度 ■ジョブリターン制度 ■副業OK ■親睦会など |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※消化率70～80％ ■産前・産後休暇 ※取得実績あり／復帰実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり／復帰実績あり ■介護休暇 《年間休日日数125日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 勤務地 | 本社／東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6階 |
| 最寄り駅 | 本社／各線「恵比寿駅」徒歩6分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2003年8⽉ |
|---|---|
| 代表者 | 寺⻄ 信夫 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 610名 |
| 事業内容 | ■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング ■コンピュータシステム構築請負業務 ■ネットワーク設計、構築、運用 ■サーバー設計、構築、運用業務 ■コンピュータシステム運用管理業務 ■ERP導入コンサルティング業務 ■エンジニア教育業務（新人研修、スキルアップ研修他） |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6階 ■北海道支社／北海道札幌市中央区大通西7-1-1 ■東北支社／宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 ■中部支社／愛知県名古屋市中区錦2-2-2 ■京都オフィス／京都府京都市中京区梅忠町24 ■関西支社／大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 ■神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 ■広島支社／広島県広島市東区二葉の里3 GRANODE広島3階 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 ■北九州オフィス／福岡県北九州市小倉北区鍛治町1-1-1 ■熊本オフィス／熊本県熊本市中央区中央街4-22 |
| ホームページ | https://hal21.co.jp/ |
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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