更新日 / 2023年5月29日

株式会社マイナビM&A企業の経営課題を解決するM&Aコンサルタント[メンバー]

業種:
求人メディア その他専門コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
勤務地:
大阪府/大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA31F 東京都/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • インセンティブ制度あり
  • 各種手当充実
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • オンライン面接歓迎
応募する(エージェントサービス)

「共に守り、共に歩む」

株式会社マイナビM&Aは、M&Aに関する仲介・斡旋・コンサルティングおよびアドバイザリー業務を事業としています。

独立・開業、転職、アルバイトといった求人情報サービス。
総合・専門ニュース、ウエディング情報、働く女性の生活情報といった情報サービス。
人材派遣、転職コンサルティング、エグゼクティブ転職、人材派遣・紹介サービス。
研修サービス、出張サポート、社宅手配といった法人向けサービス。
様々な事業を展開する親会社である株式会社マイナビとのグループシナジーを創出しています。

そんな株式会社マイナビM&Aは、「共に守り、共に歩む」を企業理念としています。

少子高齢化を発端とした経営者の高齢化・後継者不足により、企業の休廃業の急増とそれに伴う雇用の喪失が予想されています。
約50年にわたり、人材・採用を中心に経営支援を行い、現在では年間数万社を超える取引実績があるマイナビグループとしても、この事業承継問題は看過できないと考え、設立されたのがマイナビM&Aです。

クライアントとその先にいる人々とその想いのために、マイナビM&AによるM&A支援と、マイナビグループの多彩なサービスを活用した、マイナビだからこそできるソリューション提供により、恒久的な経営支援体制の実現を目指しています。

仕事内容

売り手となる企業の選定から売却先の選定までトータルサポートを行うM&Aコンサルタントをお任せします。
まずは事業承継・事業譲渡・事業の選択と集中・買い手企業とのシナジー効果といった経営課題を抱える企業との商談を行います。
その中で課題をヒアリングし、どういった買い手企業があれば課題の解決ができるかを明確化します。
そして、その上で買い手企業をリサーチし、双方にメリットとなる提案を行い、M&Aの実現を目指します。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・M&Aコンサルティング
∟売り手となる企業の選定から売却先の選定までトータルサポート

《誰に対して売るのか(顧客)》
・経営課題を抱える企業
∟業界業種、規模は不問となります

《どのように売るのか(営業スタイル)》
経験豊富なエキスパートが独り立ちまで徹底サポートの上、まずは提携している金融機関からの情報などをもとに、アウトバウンドでの営業からスタートします。
エリアは1都3県が多く、商談相手は経営者が中心で、週に5~10件の商談を目指します。

単価は1~5億円と高額なため、長期的な目線で顧客の課題解決を目指します。

《得られるスキル・経験》
M&A業務で得られる経営者とのコミュニケーション力やコネクション開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、税務、法務、労務などはもちろん、企画力やリーダーシップなど幅広い能力を身につけることが可能です。

《将来のキャリアパス》
個々人の能力と実績を正当に評価し、待遇面にしっかりと反映する人事考課が当社の特徴です。特に契約件数に応じたインセンティブは手厚い内容となっており、成果を上げた分高収入を得ることができます。もちろん、ポストチャンスもひらかれており、実績次第では早期キャリアアップも可能です。

《入社事例》
様々な業界の方が入社されています。事例としては下記の通りです。

不動産の仲介営業/人材業界の営業/金融機関の営業/企業向け研修営業

ポイント

会社の魅力について
株式会社マイナビM&Aは、他社のM&A会社とは違い、M&Aに関するコンサルティングだけでなく、マイナビグループの多彩なサービスを活用した、マイナビだからこそできるソリューション提供が可能である点が最大の魅力です。事業承継・事業譲渡といったM&A案件は年々増加している傾向にあります。今後も「経営者の高齢化」「コスト削減」「時間短縮」「人材不足」といった課題が明確なため、市場としての成長性も高いという点も魅力です。
働く環境について
株式会社マイナビM&Aは、年に2回ある通常の賞与とは別にインセンティブ制度がございます。成果を出せば出すほど、しっかりと社員へ還元する体制が整っています。そのため、高単価な仕事にはなりますが、非常にやりがいのある仕事です。また、マイナビという大手グループ企業であることから福利厚生もしっかりとしており、月間の残業時間も30時間前後とオンオフをつけることができるため、長期的な就業が可能な環境となっています。

コンサルタントのコメント

蔵野
株式会社マイナビM&Aには、4つの魅力がございます。1つ目は、成長市場であるM&Aコンサルティングで企業の経営課題を解決できるやりがいがあることです。2つ目は、M&Aサービスだけでなく、マイナビグループだからできるソリューション提案が可能であることです。3つ目は、月額給与、賞与だけでなく、成果を還元してくれるインセンティブ制度があることです。4つ目は、スタートアップだからこその豊富なチャンスだけでなく、大手グループの経営基盤があることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 2021年4月1日設立ではあるものの、大手グループ企業としての安定基盤だけでなく、売上・従業員、共に右肩上がりな状況です。そのため、さらなる企業成長のために人員を増員いたします。
求める人材 ■高卒以上
■個人、または法人営業経験2年以上
■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■M&Aに興味・関心のある方
■粘り強く、愚直に行動ができる方
■顧客のために最後までやり切ることができる方
■自主的に学ぶことができる方
雇用形態 正社員
給与 400~1,000万円
※前職の経験を考慮します。
※インセンティブ制度がございます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■インセンティブ制度
■各種社会保険完備
■通勤手当(6ヶ月あたり上限30万円)
■地域手当
■役職手当
■時間外勤務手当
■扶養家族手当(養育手当10,600 円/1名、介護補助手当10,000 円/1名)
■社員持株会
■団体生命保険
■退職年金制度
■各種慶弔制度
■表彰制度
■確定拠出型年金制度
■医療見舞金
■結婚祝、出産祝
■クラブ活動
■財形貯蓄
■なんでも相談窓口
■グループ会社サービスの各種特典あり
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休日
■マイナビ公休日(年5日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等)
■配偶者出産休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:15~17:45
※月平均残業30時間程度
勤務地 大阪府/大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA31F
東京都/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
最寄り駅 大阪府/JR「大阪駅」徒歩1分
東京都/東京メトロ東西線「竹橋駅」直結
面接地 同上

企業情報

設立 2021年4月1日
代表者 西永 賢二
資本金 1億円
従業員数 22名
事業内容 ■M&Aに関する仲介、斡旋、コンサルティングおよびアドバイザリー業務
事業所 ■東京本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル9F
■大阪支社/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA31F
ホームページ https://m-a.mynavi.jp/
応募する(エージェントサービス)

エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する(エージェントサービス)
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

ノイエス株式会社

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
380〜530万円
勤務地:
神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田一丁目1番3-3100号 大阪駅前第3ビル31階 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区店屋町6番18号 ランダムスクウェア3階 ※福岡配属の場合は、長崎・大分エリアの施設を担当頂きますので、出張が多くなります。

仕事内容:治験の実施をして頂ける提携医療機関の新規拡大及び、既存施設との関係性強化をミッションとして活動をして頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・治験実施までの準備、サポート 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 医師や治験依頼者(製薬会社等)の窓口となるお仕事です。 治験をスムーズに実施できるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書作成・管理、各種委員会の申請手続など治験実施までの準備サポートを行って頂きます。 治験を依頼する製薬企業と受け入れる医療機関両者の間に立ち、調整をし治験実施まで進める為、交渉力や調整力、そしてプロジェクト推進力などが身に着きます。 ●新規営業に関して 新規テレアポ ∟約28万人(日本の医師の9割近く)の医師が登録する医療従事者専門専門サイト「m3.com」に  登録している医師へ電話にてアプローチ  ※過去に治験を実施している、どの疾患に対して治験を実施したのかなど細かいデータが登録されている為、   ある程度セグメントできた状態でアプローチすることが可能です。 ↓ 商談 ↓ 受注 ↓ 実施前準備 ∟医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書作成・管理、各種委員会の  申請手続などを行って頂きます。 ●既存営業について 既存の提携先15~30施設程担当をして頂き、次の治験に向けての動きなどを取っていきます。

株式会社テクノ経営総合研究所

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
360~600万円
勤務地:
本社/東京都千代田区九段北4-1-7 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区内平野町2-3-14 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2

仕事内容:製造業向けのコンサルティングサービスを提案、受注、指導、コンサルティング契約更新及び、 「経営革新セミナー」の企画・集客をコーディネーターと協働し、セミナー当日は講師を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 製造業向けのコンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業全般 《どのように売るのか(営業スタイル)》 コーディネーターが受注した「1日工場診断プログラム」に、コーディネーターと共に同席 ↓ 工場の現場診断を通し、課題の抽出 ↓ 当日、簡易的なレポートをクライアントへ提出 ↓ 1~2週間後に正式なレポートをクライアントへ提出 ※診断結果、立案した改善プラン、成果予測など ↓ 受注後、現場指導の開始 訪問は月2~6回程度、指導は集中的に実施します。 成果だけではなく、クライアントとの関係性が契約更新に繋がります。 プロジェクトの期間は、1年~3年単位、 受注単価は数百万円~数千万円となります。

株式会社日本ロジックス

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
500~1000万円
勤務地:
大阪府大阪市都島区東野田町4-1-17 日本ロジックス 大阪東野田ビル3F

仕事内容:順序建て納入・物流支援システム・流通加工からグリーン物流まで、最適な仕組みで先進の物流をクリエイトするリーディングカンパニーである同社にて、ソリューションの新規営業を行っていただきます。 お客様が抱えている課題をヒアリングし、それに対する解決策をご提案します。同社の倉庫に関するご提案だけではなく、他物流会社の倉庫やトラックでの運送のご提案など、物流に関する提案を提携会社のソリューション含め総合的に提案します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・順序建て納入・物流支援システム・加工~グリーン物流など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中小~大手法人企業 《どのように提案するのか(営業スタイル)》 ・テレアポ・お客様の紹介・展示会でお会いしたお客様やダイレクトメールからのお問い合わせ等からの新規による提案 ・既存顧客の課題等を抽出した上で、総合的に自社・他社サービスを用いて課題解決を行う提案 ※同社の営業は新規系営業と既存系営業の2つに分かれておりますが、どちらもご担当いただきます。 2021年1月より同社は新倉庫が稼働します。企業全体での営業体制の強化が求められている状況の下で、 同社のサービスを更に多くのお客様にご利用いただけるようにご活躍いただきたいです。 お客様の物流体制を分析して、効率や品質を考えながら、どのように運び保管するのがよいかを提案することで、企業の経営をサポートします。まずは物流の基本的な知識を身に付けていくことから始め、既存のお客様へ提案可能なことを把握していくことで理解を深めていただきます。大きな案件では一つのプロジェクトとして、営業以外の各部署とも連携してワンチームで案件獲得をすすめていきます。 《教育・研修制度》 ■本社にて新人研修・1日(日本ロジックスに関して) ■本社にて新人社長研修・1日(日本ロジックス、物流に関して座学) ■各配属先で新人研修・1日(配属先やお客様に関して) ■各配属先でOJT・3ヶ月~6ヶ月 《数字で見る日本ロジックス》 ・営業職は20名ほど在籍しており、20~40代の若手が多く在籍しております。

エムスリーキャリア株式会社

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
450~700万円
勤務地:
東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号

仕事内容:2025年に向けて課題を感じている医療業界に対して、課題解決となるサービスの創出をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・既に立ち上がっている新規事業の拡販 ・医療業界の課題を解決する新規事業の企画立案 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関が顧客となります(病院、薬局、柔道整復師、施術所、訪問看護ステーションなど) ※医師・薬剤師事業で取引をしている既存顧客が中心となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規事業の推進担当者として、サービスの企画、顧客への提案、サービス改善、KPI管理を行います。 その後は、各自の適性に応じて、既存サービスの改善提案、新規事業の開発に携わっていただきます。 【業務内容】 まずは立ち上がっている新規事業である採用窓口アウトソーソングを担当いただく予定です。 病院の大きな課題の一つである医師不足など人材不足解消に向けて病院の採用戦略の提案だけでなく、 実際に自身が病院の採用担当者となり採用活動を行っていただきます。 担当いただく業務は限定的ではなく、適性や志向に応じてお任せしていきます。 採用窓口アウトソーシングサービスでリーダーになるケースもあれば、他の立ち上げ中の事業に映ったり、 自身で新しいサービスを起案したりすることができます。 《キャリアステップ》 新規事業開発未経験の方でも、30歳を目安に、事業責任者を目指していただきます。 そのために同社では独自の人材マネジメントを取り入れたり、週1回の事業アイディアの提出と 随時レビューを行うなどの仕組みが整っています。 《立ち上がっている新規事業》 ■採用窓口OS ■採用PR資料作成 ■事務長・事務スタッフ ■医師インタビュー調査 ■各種研修プログラム・セミナー策定実施 ■評価制度設計・実行支援 ■CS調査(地域患者満足度-診断) ■PLベンチマーク(競合)分析・診断 ■M&Aプランニング・実行サポート ■病棟転換シュミレーション・実行サポート ■費用別-コスト削減余地診断 ■ITツール・システム構想立案・設計 ■コスト削減計画策定・実施 ■資金繰り管理サポート

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
352~677万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F/7F 大阪支社/大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。 具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。 また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 愛知県では自動車メーカーや関連企業が取引先の約5割を占めており、自動車内部のソフトウェア関連や業務系アプリケーション関連企業がお客様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 《一日の流れ》 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社ホリコー

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~400万円
勤務地:
神奈川/神奈川県川崎市高津区久本3-3-2 大阪/大阪府大阪市北区西天満3-7-16K’Sビル

仕事内容:取引先である関西圏エリアの建築資材、塗料、包装用資材の商社や特約店、販売店、納入業者等への提案営業をお任せします。基本的に既存顧客に対する営業がメインで、担当顧客数は多くて50~100社程度です。リピートオーダーをいただける機会が多く既存顧客への提案がメインとなりますが、一部新規営業もお任せします。(既存営業90%、新規営業10%)入社後は、先輩社員の同行中心で営業と商品知識を身につけていただきます。その後先輩が担当している企業を引継ぎ数社担当していただき、徐々に担当社数を増やしていく流れです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・各種粘着テープ ・ホリコーオリジナル商品(日本応援布テープ、梱包用・布カラーテープ、強力布両面テープ等) ・マルチグリップ(無溶剤防滑樹脂シリーズ) ・その他取り扱い製品(建築床資材、包装資材、引越資材、包装機器、物流機器、産業機器、外装機器等) 《誰に対して売るのか(顧客)》 建築資材、塗料、包装用資材の商社、特約店、販売店、納入業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様先へ訪問、納品から足りていない材料のヒアリングを実施いただきます。1日あたり3~5件ほどご訪問します。ただのモノ売りではなく、お客様の求めているものを詳しくヒアリングし、数多く取り扱っている製品からのご提案を行う営業スタイルです。合致する製品がない場合は自社での企画開発を行っていくこともありますし、仕入れ先を自ら開拓しご提案することもできます。 《配属部署構成》 営業:4名 事務:2名

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)