更新日 / 2022年10月20日

Fabeee株式会社DX人材コーディネーター

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿14階
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • 35歳以上OK
  • リモートワーク
  • 時短勤務可能
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 副業可
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
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オンラインとオフラインの境界線のない世界を実現するDX人材コーディネーター

Fabeeeはオンラインとオフラインの境界線のない世界を実現すべく、DXコンサルティングを中心に最先端技術領域における研究開発を推進しております。
現在はDX支援サービス「バンソウDX」、リモート開発サービス「Fabeee Anyplace」、ITプロフェッショナルによる技術支援サービス「Fabeee Tech PARTNERS」購買データ分析・活用サービス「DATACAPITAL」の4つサービスを展開しております。

「ITをわかりやすく」をコンセプトに、大手~中堅企業へのコンサルティングから開発実装までを一気通貫で支援。
2021年からは茨城県守谷市とタッグを組み、行政DXプロジェクトとして国内外のスマートシティ事例を元にした新しい街づくりに向けたアイディエーション・計画策定を推進するなど、公益性の高いプロジェクトの実績も有しています。

『オンラインとオフラインの境界線をなくし、人の人生に新たなきっかけを生み出す』

人の暮らしのあらゆる活動を仮想上に置き換えることで、身体上のハンディキャップを乗り越え、技術に習熟していなくてもものづくりが出来るようになる。
言語の壁も国境の壁もなくなり、あらゆるコラボレーションが活性化する。
そんな未来をSFのように自由を恐れず描く。

DXの先にある、可能性に満ちた世界を描くことを可能にするため、Fabeeeは挑戦し続けます。

仕事内容

DX支援のトータルソリューションを提供するFabeeeでは、顧客との新規事業開発、システム開発、人材派遣をサービスとして展開しています。その中で、人材コーディネーターとしてご活躍頂きます。業界経験の長い営業メンバーもいるため、仕事の進め方やポイントは存分に吸収して頂けます。エンジニア個人個人の経験や志向性を鑑みて、活躍機会を作るためのコーディネートに取り組んで頂き、ゆくゆくはチームリーダーや、新規開拓セールスにも活躍の幅を広げて頂きたいと考えております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
ITプロフェッショナルによる技術支援サービス「Fabeee Tech PARTNERS」

※私たちは、より自分らしく仕事ができるあり方を追求したいエンジニアと、エンジニアと良い仕事をしたい企業への機会提供を追求したい。
 働き手と企業の双方に良いご縁を届けることで日本企業のDXを支えたいと考えています。

《誰に対して売るのか(顧客)》
エンジニアを必要とする大手から中小、ベンチャー、スタートアップ企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・既存顧客への深耕営業を中心にご担当頂きます。
企業ニーズの開拓と、エンジニアの方々の希望するプロジェクトのヒアリングとマッチングをふまえて、双方に実りのある提案を行います。
お問合せに対して電話やメールで細かくニーズをヒアリング頂いたり、またエンジニアニーズ起点で、自らアプローチをかけて頂くこともあります。
技術への興味や理解を活かして、貴方だから実現出来るご提案に期待しております。

※取引企業の横のつながりで案件を紹介頂くことが大半です。サービスを通じて顧客ネットワークが広がります。
 代表の顔が広くそこからの紹介案件多いので、テレアポ新規開拓は発生しません。

・面談立会い、入場支援
企業とエンジニアの方双方の顔合わせを行って頂きます。
IT企業様とのお取引が多いことから、コロナ禍ではほぼ100%オンライン実施です。
契約しているエンジニアは経験者が多く、中堅~ベテランの開発経験豊富な方です。
Fabeee社員、フリーランス人材、他のエンジニア保有会社からの紹介も含みます。

・エンジニアの方々へのヒアリング、フォロー
プロジェクトに参画しているエンジニアの方々に定期的にご連絡をして、課題やご相談に対するアドバイスを行って頂きます。
また、課題やご相談の内容によっては参画しているプロジェクトへの調整や交渉も行います。

・顧客との情報交換・契約更新
顧客との定期的な情報交換を通じて、現場ニーズをいち早くキャッチし、価値提供に繋げるための人材発掘やご提案を行って頂きます。

《ポイント》
取引顧客からは技術力が高い人が多いと評価頂くことが多く、10年以上の付き合いがある人材も所属しています。
また優秀な方の周りには優秀な方がおり、ご紹介頂けることもしばしばあります。

また人材のフォローアップは、コロナ前には月1ランチを行っており、満足状況や今後の案件相談をお聞きしたり、気軽なコミュニケーションをとるなど手厚い体制をとっています。「担当の営業と会ったことがない」といったケースが多い業界で驚かれるポイントです。
現在は15分程度のオンラインミーティングを月1で行っています。

SESの業界ではブローカーのように数を追うばかりで、エンジニアにいい案件を紹介出来ていないところも多いからこそ、Fabeeeはそこを覆すべく直取引にこだわっています。主力層がベテランで、案件も良いため、質の高い他エージェントが紹介出来ないようなサービスが実現出来ています。

《この仕事を通じて得られること》
・技術への興味や理解を活かして、ダイレクトに人のキャリア形成をサポートする経験
・システム開発プロジェクトの体系的な理解
・エンジニアとして挑戦する方の良き理解者となることで、「ありがとう」を頂く経験
・ユーザーや顧客が経営者やCTO、事業責任者であり、業務を通じて貴重な人脈構築が可能
・普段出会えない方々から知見を得ることが出来る
・ご希望によっては、人材ソリューション営業としての実績をふまえて、顧客のDX推進そのものを上流からサポートする経験に繋げて頂けます

ポイント

会社の魅力について
IT系事業会社へ開発支援や非IT企業へDX支援をソリューション型で行ってきたFabeeeは累計300社と取引しており、今後の事業展開としてメタバースの開発も行うため、ビジネス基盤としてのSES事業に力をいれていきます。開発経験5年~10年の人材を紹介しており、またLINE、リクルート、出前館、サイバーエージェントといった大手企業との直接取引が多く、技術力高い人材と企業を相手にサービスが展開出来ている点は強みとなっています。
働く環境について
世話焼きな方、協調性が高い方、また面接官が入社の決め手となったという方が多く在籍。また働き方はフレックスで、裁量を持って働くことが可能です。バリューの体現、目標設定と達成度合いでの評価。キャリアにあった目標設定を面談で行い、昇給昇格も明確な基準で設定されています。リモート勤務もOKで、夜に面談がなければ早い時間に帰宅します。副業も可能であり、20代4割30代4割、平均年齢は32歳。男女関係なく産休、育休、取得可能で、時短勤務もあります。

コンサルタントのコメント

青木
DX支援のトータルソリューションを提供するFabeee。今後はメタバース事業にも力を注ぎ、事業拡大を目指します。そのため現状柱となっているSES事業にて、営業強化のための増員募集となりました。大手有名IT企業から直接案件を獲得しているため、孫請けのような仕事ではなく、上流の開発案件がメインであり、所属エンジニアも経験の長いプロフェッショナルが中心です。顧客の課題解決に真に寄り添った提案が可能な仕事です。数を追うだけでない、質の高いコーディネート業務で成長したい方にお勧めです。

募集要項

募集の背景 Fabeeeでは急成長中のベンチャー企業様や、拡大を目指す事業会社様を中心に、関係構築を進めてきました。昨今のITプロフェッショナル人材のニーズの高まりを受けて、人と企業とのより良いマッチング創出に向けてメンバーを募集致します。
求める人材 ■22~38歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■営業経験2年以上
■学歴不問
■IT業界やDXへの興味関心
以下いずれかの経験
■法人営業経験
■派遣コーディネーターや派遣営業等の人材業界での実務経験
■ITエンジニアの採用業務経験
■キャリアカウンセラー

【求める人物像】
■人から感謝される役割に、やりがいを感じる方
■個人に寄り添ったヒアリングを通じて、人の才能開花を支援したい方
■困った時こそ周りを頼ることが出来る方
■ITの力でオンラインとオフラインの境界線のない世界を実現することに共感がある方
■ベンチャースピリットをお持ちの方
■チームで一体感を持って仕事に携わりたい方
■言われたことに対して常に”なぜ?”を投げかけられる方

【歓迎要件】
■エンジニアまたはデータサイエンティストの採用支援経験
■企画書または提案書の作成経験
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
※年俸制
※想定年収はオファー時点でのものです。
※想定年収はスキル・経験・能力に応じて決定致します。
※毎年2回見直しがあります。年齢や入社年次に関わらず、職務とそのアウトプットによって報酬を決定します。
福利厚生/待遇 ■試用期間3ヶ月
■リモート可
■査定年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※さらに会社の福利厚生として医療保険、団体保険などの手厚い保険を完備
■職場iDeco制度
■職場NISA制度
■確定拠出年金制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■食事手当(業務時間内で提携先店舗での食事代半額)
■部活手当
■スキルアップ手当(書籍代、セミナー講習費など)
■資格手当(指定する資格を1つ取得する毎に、月5,000円の手当)
■ニューノーマル手当(リモートワークの補助として月4,000円の手当)
■ワーケーション手当(宿泊代は全額会社負担で、提携する保養所を業務やプライベートで利用可)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土曜、日曜)
■祝日
■有給休暇
■任意特別休暇(年4日)
■大切な人の記念日休暇(年に1日)
■社会貢献休暇(年1日)
■本人の誕生日休暇(1日)
■リフレッシュ休暇(入社5年毎に5日)
■慶弔休暇
《年間休日124日》
勤務時間 フレックスタイム(10時~19時)
勤務地 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿14階
最寄り駅 JR各線「新宿駅」南口徒歩5分
面接地 同上(1次面接はWEB対応可)

企業情報

設立 2010年4月
代表者 佐々木 淳
資本金 1億2,000万円
従業員数 50名
事業内容 ■Fabeee DX(DXコンサルティングサービス)
■Fabeee AnyPlace(クラウド開発サービス)
■Fabeee Tech PARTNERS
■DATACAPITAL
事業所 ■東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿14階

ホームページ https://fabeee.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2書類選考
  • 31次面接
  • 4SPIテスト
  • 5最終面接
  • 6オファー面談

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス/北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央3丁目2-23 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス/東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス/東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス/宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 熊本オフィス/熊本県熊本市中央区新市街11-18 熊本第一生命ビルディング10F 那覇オフィス/沖縄県那覇市松山1丁目1-19

仕事内容:このポジションは、企業が抱える課題に対して、人材の観点から課題解決とサポートを提供を行います。主にコールセンターやデータ入力などのオフィスワークに関する職種が中心であり、キャリアコーディネーターは求職者の要望をヒアリングする役割を担います。 相手の悩みや要望を理解し、しっかりとヒアリングする姿勢が重要視されています。悩む求職者の声に真摯に向き合い、解決に向けたサポートを提供することが求められます。 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 《具体的な業務内容》 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」、「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

株式会社クリーブ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~600万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARKANNEX 8F

仕事内容:SES営業職としてクライアントに対しヒアリングを行い、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事です。当社は交通・金融・通信等の分野でシステム開発を強みとしています。システム開発の案件を抱えるIT企業への営業活動と、開発エンジニアを抱えるビジネスパートナーとのやり取りもお任せします。ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントも行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システムエンジニアリングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融、インフラ関連のシステム開発に課題を持っている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルは既存の顧客4割、新規6割です。 新規営業は現在取引のある顧客への横展開が多いです。 営業手法として提案書よりもスキルシート(エンジニアのプログラミング等の開発スキルが書いてある書類)を用いて顧客と開発案件に合致するかのすり合わせを行うケースがほとんどです。

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社アルプス技研

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
360~550万円
勤務地:
本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル4F 姫路営業所/兵庫県姫路市南畝町2-53 ネオフィス姫路南9F 静岡営業所/静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル5F 熊本分室/熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23 第2コーヨービル6F

仕事内容:創業50年を超える当社にて、全国大手企業(メーカー中心)に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当していただきます。基本はお客様の設計等の上流工程から関わるイメージです。 将来的には、幹部としてのマネジメントのキャリアや、部門を超えた異動をしながら様々なスキルを身に着けて頂くなど、ご本人のスキル・適性を見ながら幅広いキャリアを歩んで頂くことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エンジニアアウトソーシングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 全国大手企業(メーカー中心) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントに訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング(技術環境や問題点)を行った上で自社エンジニア(正社員)の提案・紹介して頂きます。 エンジニアとの日々の面談を通じて現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや希望する業務へのアサイン等を行ないます。 主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体者として実行、新規案件獲得や高付加価値分野での市場拡大を推進し、エンジニアのキャリアアップ支援、面談実施を行います。 《担当数例》 ◇担当企業数:一人あたり平均10社程度 ◇担当エンジニア数:一人あたり60名前後 ※事業所により異なります。 《ポジションの魅力》 デジタルなスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。 モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。

株式会社ハートフルスタッフ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
新宿支店/東京都新宿区新宿1-36-12 サンカテリーナ405 八王子支店/東京都八王子市明神町2-14-2 横浜青葉支店/神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302

仕事内容:働き先を探している求職者の方(介護士、看護師)と、働く人を探してお困りの医療現場(高齢者施設、障碍者施設、病院)のご縁をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。求職者と医療現場お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。今、医療業界は人手不足のため、非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・就業したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療や福祉、看護系の資格をお持ちの求職者に対して 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼HPや説明会、求人広告を見た求職者から問い合わせを頂く ▼求職者との面談(必ず直接お会いしています。月に5、6人程度面談。) ▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介(場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。) ▼求職者の現場見学 ▼派遣スタート ▼求職者と施設のアフターフォロー

株式会社バイトレ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
310~360万円
勤務地:
本社・池袋店/東京都豊島区南池袋1-25-1 EQUINIA南池袋ビル7F

仕事内容:短期や単発のお仕事を探している求職者と自社が保有している求人をマッチングしていただくコーディネーターのお仕事を行っていただきます。 ご紹介する方法としては主に2つで電話とメールにて行い、求職者、企業それぞれのニーズに応えられるよう日々活動していきます。また、日々登録いただく求職者の新規IDなどの発行なども付随して行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業担当の営業からヒアリングした内容を元に求職者へお仕事のご紹介をしていきます。 求職者の希望条件などを見ながら最適なマッチングを創出するお仕事となりますので、求職者の方とのコミュニケーションがほとんどですが、企業への貢献度は高いお仕事です。

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