20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年12月13日
NOWALL株式会社個人向けスマートハウス設備の営業職
- 業種：
- 商社（機械・電気・電子）
- 職種：
- 訪問営業
- 勤務地：
- 東京都千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル6F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- インセンティブ制度あり
- 未経験歓迎
- 平日休み
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 経験不問
- 中途入社５割以上
- 転職回数不問
- 離職率が低い
- 女性が働きやすい
急成長中！海外展開も行う環境ソリューションベンチャー企業
弊社は2019年に大阪で生まれた環境ソリューションベンチャーで、現在は東京に本社を構え、家庭向け環境ソリューションとしてスマートハウス事業、法人向け環境ソリューションとしてメタンクレジット事業、グローバル環境ソリューションとして主に東南アジアに向けたエネルギー事業の3つの柱で展開をしております。
具体的には、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などを個人宅に向けて、法人に向けてはメタンクレジット（企業が森林の保護や植林、省エネルギー機器導入などを行うことで生まれたメタンガスの削減量、吸収量をクレジット化したものの削減効果）の売買を行う企業をつなげるサービスを取り扱っています。
その中でも、政府の支援や推進により個人宅で導入がしやすくなったため、家庭向けのスマートハウス事業の提案に高い需要が生まれています。
営業手法もアウトバウンド（訪問営業やテレアポ）だけではなく、インバウンド（すでに興味を持っていただいた企業や個人のお客様）の営業も来年以降に導入するなど、企業として様々な進化を続ける注目の企業です！
仕事内容
個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。主に具体的な提案の機会をいただくための役割である「アポインター」と実際に商談を行い、契約を獲得する役割である「クローザー」の2ポジションで営業を行っております。
現在はアウトバウンド型の営業の割合が中心となっておりますが、各所とのアライアンスを通じたインバウンド型の営業の仕組みの導入を進めており、来年以降は実際に導入を開始するなど、新しい営業チャネルの開発も進めております。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備
《誰に対して売るのか（顧客）》
・スマートハウス設備を必要とする個人のお客様
《どのように売るのか（営業スタイル）》
主にアポインターとクローザーに分かれて業務を行っております。
・アポインター：個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。
スマートハウス設備そのものについてや、電気代事情についてレクチャーを行い、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかお客様のライフプランに応じて説明します。
特に現在においては、家計における電気代が更に高くなっているため困っているお客様が多いため、喜んでいただける機会が多くなっています。説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。
・クローザー：アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様にとって得する提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションです。
また、提案をしていただく際の書類準備・作成を行っていただきます。事務と連携をしながら商談までに必要書類を準備していただきます。
《営業エリア》
首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）が営業エリアです。
車で営業先まで移動をします。営業するエリアは戦略的に都度設定をいたします。トップセールスの知見も活かし、ロジカルに選定をします。
《一日の流れ》
10:00 出社
10:10 商品知識のインプット・トーク内容のインプット
12:00 ランチ
13:00 ロールプレイング・事例研究
14:00 出発（営業エリアはリーダーが選定）
15:00 営業先エリア到着 営業開始
19:00 営業終了
※1日の半分がオフィス業務、もう半分が現場での稼働といった時間配分となっております。
《1年目のモデル年収》
・年収740万円（月給25万円＋インセンティブ）→弊社の1年目におけるスタンダードなキャリアパス・育成プランに基づいて動いていただき、プランに準拠して成果を出してきた場合の年収。
・年収443万円（月給25万円+インセンティブ）→弊社の1年目におけるスタンダードなキャリアパス・育成プランに基づいて動いていただき、立ち上がりに時間を要した場合の年収。
《キャリアパス》
まだ少人数の組織のため、様々なキャリアパスを用意することができます。1〜2年間スマートハウス設備の営業を経験した後、自身の強みや希望を踏まえ、キャリアアップを図っていくことができます。
キャリアパスイメージ
アポインター（ミッション：アポイント獲得）→クローザー（ミッション：契約獲得）→営業（アポインターとクローザー両方の役割を担う）→営業以降のキャリアパス（以下を参照）
※営業以降のキャリアパス
①セールスエキスパートコース
→セールスのエキスパートとして自身の営業力を磨き続けキャリアアップしていくコース
②マネジメントコース
→セールスのマネージャーとしてキャリアアップしていくコース
③トレーナーコース
→アポインターおよびクローザーをはじめとした社内人材育成を担う人材としてキャリアアップしていくコース
④ゼネラルコース
→メタンクレジットをはじめとした法人向けソリューション事業、エネルギー事業をはじめとしたグローバル事業、新規事業企画・開発、管理部門など別ポジションで幅広く業務経験を積むコース
現在はアウトバウンド型の営業の割合が中心となっておりますが、各所とのアライアンスを通じたインバウンド型の営業の仕組みの導入を進めており、来年以降は実際に導入を開始するなど、新しい営業チャネルの開発も進めております。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備
《誰に対して売るのか（顧客）》
・スマートハウス設備を必要とする個人のお客様
《どのように売るのか（営業スタイル）》
主にアポインターとクローザーに分かれて業務を行っております。
・アポインター：個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。
スマートハウス設備そのものについてや、電気代事情についてレクチャーを行い、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかお客様のライフプランに応じて説明します。
特に現在においては、家計における電気代が更に高くなっているため困っているお客様が多いため、喜んでいただける機会が多くなっています。説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。
・クローザー：アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様にとって得する提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションです。
また、提案をしていただく際の書類準備・作成を行っていただきます。事務と連携をしながら商談までに必要書類を準備していただきます。
《営業エリア》
首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）が営業エリアです。
車で営業先まで移動をします。営業するエリアは戦略的に都度設定をいたします。トップセールスの知見も活かし、ロジカルに選定をします。
《一日の流れ》
10:00 出社
10:10 商品知識のインプット・トーク内容のインプット
12:00 ランチ
13:00 ロールプレイング・事例研究
14:00 出発（営業エリアはリーダーが選定）
15:00 営業先エリア到着 営業開始
19:00 営業終了
※1日の半分がオフィス業務、もう半分が現場での稼働といった時間配分となっております。
《1年目のモデル年収》
・年収740万円（月給25万円＋インセンティブ）→弊社の1年目におけるスタンダードなキャリアパス・育成プランに基づいて動いていただき、プランに準拠して成果を出してきた場合の年収。
・年収443万円（月給25万円+インセンティブ）→弊社の1年目におけるスタンダードなキャリアパス・育成プランに基づいて動いていただき、立ち上がりに時間を要した場合の年収。
《キャリアパス》
まだ少人数の組織のため、様々なキャリアパスを用意することができます。1〜2年間スマートハウス設備の営業を経験した後、自身の強みや希望を踏まえ、キャリアアップを図っていくことができます。
キャリアパスイメージ
アポインター（ミッション：アポイント獲得）→クローザー（ミッション：契約獲得）→営業（アポインターとクローザー両方の役割を担う）→営業以降のキャリアパス（以下を参照）
※営業以降のキャリアパス
①セールスエキスパートコース
→セールスのエキスパートとして自身の営業力を磨き続けキャリアアップしていくコース
②マネジメントコース
→セールスのマネージャーとしてキャリアアップしていくコース
③トレーナーコース
→アポインターおよびクローザーをはじめとした社内人材育成を担う人材としてキャリアアップしていくコース
④ゼネラルコース
→メタンクレジットをはじめとした法人向けソリューション事業、エネルギー事業をはじめとしたグローバル事業、新規事業企画・開発、管理部門など別ポジションで幅広く業務経験を積むコース
ポイント
- 会社の魅力について
-
NOWALL株式会社の魅力は、環境に関する課題に対して、個人だけでなく法人の面からも解決方法を提案している点になります。特に個人のお客様向けに提案しているスマートハウスの設備は、太陽光発電がメジャーになりつつある今の時代にとって需要が高いため、必要不可欠な事業となっています。
また、エネルギー事業をグローバル展開しており、今後は本格的に海外進出も視野にいれるなど、国内だけでなく世界規模で成長を続けるベンチャー企業です！
- 働く環境について
-
同業界で圧倒的実績を叩き上げたトップセールスを巻き込み、トップセールスの思考、営業力の完全再現する研修を展開しています！研修はテキスト、動画、毎週オフライン開催と様々なスタイルを用意しております。
また、未経験でもハイスピードで即戦力として立ち上がるために、一人一人にメンターをつけております。業務稼働中もメンターよりアドバイスをもらいながら営業を進めていくことができ、効率的に成長をしていくことが可能です。
人事室長との1on1など、目標達成のためのフォローも行い、初めての方でも早期かつより確実にトップセールスになっていただけるような仕組みを整えています！
コンサルタントのコメント
市川- 2017年に設立の同社では、個人だけではなく法人に向けても環境の面からのソリューションを提供しています。海外展開も視野に、働き方の更なる改善や女性活躍の環境を整えるなど、より社員が活躍できるよう、様々な取り組みを行っています。また、個人営業も飛び込みだけではなく、様々なメーカーと提携し、より効率的な営業スタイルを確立しつつあります。接客販売の業界から営業職にチャレンジしたい、将来のためにお金を稼ぎたい人にはお勧めです！
募集要項
| 募集の背景 | 業界で圧倒的実績を出しているトップセールス複数名の監修の研修や各方面からのフォロー体制など、 弊社独自の仕組みが上手く回っており、急ピッチで成長をしていることから、今回増員を目的に採用をすることになりました。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■社会人経験 ■23～29歳までの方 ※長期的なキャリア形成のため ■普通自動車免許（AT限定可） 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■営業・接客販売経験のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜700万円 ※経験と年齢を考慮します。 入社時想定月収：月給25万円+インセンティブ（毎月業績に応じて支給）＋賞与（年に1回支給） インセンティブについて：出した売上に対して漏れなくインセンティブをお支払いしております。売上に対して等級に応じたパーセンテージを乗じて計算します。 固定給について：等級に応じて固定給も25万円から増えていきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給（年1回） ■賞与（年1回） ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■ウォーターサーバー設置 ■目標達成祝いランチ |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（月、火）※会社カレンダーによる ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※月平均残業時間20時間程度 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル6F |
| 最寄り駅 | 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2019年11月 |
|---|---|
| 代表者 | 羽根岡 泰嗣 |
| 資本金 | 210万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 事業内容 | ■戸建住宅向けにスマートハウス設備（太陽光発電パネル、蓄電池、エコキュートなど）の販売 ■メタンクレジットの売買プラットフォーム事業（メタン＝温室効果の一種。二酸化炭素についで地球温暖化への影響が大きいもの） ■東南アジアでのエネルギー事業 |
| 事業所 | ■東京都千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル6F |
| ホームページ | https://nowall.earth/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
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【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
