更新日 / 2022年12月5日

株式会社佐渡島建築資材のルート営業

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
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「鉄・非鉄」と向き合い、新たな可能性を拓いてきた創業明治9年の専門商社

株式会社佐渡島は明治9年に大阪で創業、約140年の社歴を有する鉄・非鉄の専門商社です。
この間、生き残りをかけて企業形態を刻々と変革進化させて参りました。
しかしながら、本業としている【鉄と非鉄の専門商社】としてのスタンスは不動のものとして継承しています。

昭和46年には現在の株式会社佐渡島に社名を変更しさらに2007年に「佐渡島金属株式会社」と統合し、鉄鋼、非鉄、両業種を扱う国内では類をみないハイブリッド企業として大きくパワーアップしました。
創業以来1世紀を超える歴史の中で鉄鋼及び非鉄の専門商社としての地盤を固めると同時に、多様化するニーズに応えて鉄鋼二次・三次製品、非鉄金属、樹脂、窯業等さまざまな建築資材・製品を取扱い、常に新しいマーケットを開発し、今日に甘んじないという革新への姿勢は、専門分野で奥深い事業基盤を確立しています。

今後も、これまでと同じように企業体質を時代の変遷に合わせるべく加工機能を益々充実させていきます。それと共に、中長期的には国内人口減少・高齢化による国内マーケットのシュリンクに備え、まだまだ成長途上にある東南アジア市場へ進出し、その地の需要を捕捉し、成長の糧としていく所存です。
 
これからも『古くて新しい企業・機能を備えた専門商社』として発展すべく、全力投球中です。

仕事内容

建設・住宅・土木・エクステリア関連資材の営業を担当いただきます。国内の取引先企業へのルートセールス及び付随業務、鉄鋼2次製品・非鉄金属・各種建材製品のPR、販売を行っていただきます。 単に商品を供給するだけではなく、お客様のニーズに合った商品を提案できる自前の加工機能・メーカー機能を有している上に、情報提供を行える土台があります。自らの考えを形にできる、やりがいのある仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
鉄鋼2次製品・非鉄金属・各種建材製品

《誰に対して売るのか(顧客)》
ゼネコン、工務店、
地域の建材問屋、販売店

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存顧客に対するルート営業となります。新規はありません。
壁材・建材の問屋などの顧客へ向けた、建設・住宅・土木・エクステリア関連資材のルート営業となります。
一人当たり20~30顧客を保有いただきます。担当エリアを中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。

ポイント

会社の魅力について
明治時代に銅・鉄地金商として創業して以来、140年に渡り日本の鉄鋼・非鉄金属生産の発展に力を注ぎ、揺るぎない専門商社としての地盤を築いて参りました。鉄鋼や非鉄金属の商社の多くは、どちらか一方を専門的に取扱うのが一般的ですが、当社では、「鉄」だけでなく、「銅・アルミ・ステン・チタン」などの非鉄金属も取扱っています。近年ではさらに、樹脂や窯業、木質といった製品もラインアップに加えたり、自社でオリジナル製品を作れるメーカー機能も有するようになっております。老舗企業ではありますが、新しいことにも積極的に挑戦する社風も当社の魅力です。
働く環境について
年間休日123日、月平均残業20時間程度と非常に働きやすい環境です。また、有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と休暇も取りやすい環境です。借上社宅制度などもあり社員を大事にした環境が整備されております。
教育制度としては基本的にOJTとなります。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。本職種は未経験でも挑戦していただけますが、後々は管理職としてリーダーシップを発揮していただけるチャンスもあります。ご経験を問わず、挑戦してみたいという意欲のある方を募集しています。

コンサルタントのコメント

丸山
創業140年超、およそ1世紀半に渡り活躍してきた株式会社佐渡島。鉄・非鉄の専門商社でありメーカーである側面も併せ持つ技術力を持っております。長きに渡って培ってきた技術と信頼こそが佐渡島の強みです。また、働き方も非常に安定しており、年間休日は123日、残業も月間20時間程度と働きやすい環境です。明治~昭和初期にかけては住み込みの社員が多かった名残から独身者にむけた借上社宅制度なども充実おりますので、長期的に就業したい方にお勧めです。

募集要項

募集の背景 明治9年創業、創業140年超える佐渡島。鉄と非鉄金属の双方を扱う国内でも希有な専門商社として成長を続けています。2019年6月に新社長を迎え、新たな一歩を歩みはじめました。150年への次なる一手として営業体制を強化したいと考えています。
求める人材 ■大卒以上
■法人営業経験2年以上
■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■明るく、元気のある方
■自分で考え、行動できる主体性をお持ちの方
■建設業界へ興味のある方
雇用形態 正社員
給与 350~500万円
月給:244,320円~286,100円(一律手当を含む)
基本給:193,820円~233,600円
その他固定手当/月:22,500円
固定残業手当/月:28,000円~30,000円(固定残業時間20時間/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■住宅手当
■家族手当
■時間外手当
■資格手当
■役職手当
■持株会
■顧問産業医による健康相談
■借上社宅制度
■協栄会(誕生日祝い金、慶弔金など)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(入社時3日・6ヶ月後10日)
■慶弔休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■全社一斉休暇(2021年度は8月12日、13日、1月4日)
《年間休日123日》
勤務時間 9:00~17:40
勤務地 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25
最寄り駅 福岡営業所/JR「博多駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1937年12月
代表者 佐渡島 康平
資本金 4億円
売上高 578億円
従業員数 206名
事業内容 ■鉄鋼、非鉄金属及びその原料・加工品の販売
■建設用・建築用金属製品の製造並びに販売
■合成樹脂・木質・窯業・住宅関連・土木・エクステリア資材の販売
■建築、土木、屋根、板金、土工等工事の設計・監理・請負・施工
■下記物品に関する販売業、輸出入業
 (1)鉄鋼・非鉄金属及びこれらの原料、製品並びに鉱産物
 (2)タイル、大理石タイル、その他床材
 (3)建築用資材、エクステリア製品
■下記物品に関する製造加工業
 (1)鉄鋼、非鉄金属、及びこれらの製品、並びに鉱産物
 (2)タイル、大理石タイル、その他床材
 (3)建築用資材
■前各号に附帯する事業並びにこれに関連する一切の業務
事業所 ■本社/大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
■東京支社/東京都中央区新富1-3-7 ヨドコウビル
■札幌営業所/北海道札幌市白石区流通センター5-7-8
■仙台営業所/宮城県仙台市太白区富沢4-4-2
■富山営業所/富山県富山市掛尾町398-4
■東京支社/東京都中央区新富1-3-7
■北関東営業所/群馬県前橋市文京町4-18-22
■長野営業所/長野県長野市大豆島3397-8
■高松営業所/香川県高松市上之町1-10-21
■広島営業所/広島県広島市安芸区船越南1-5-10
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25
■南九州営業所/鹿児島県鹿児島市田上3-4-10
■沖縄出張所/沖縄県糸満市字阿波根1378-2
ホームページ http://www.sadoshima.com/
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  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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山王スペース&レンタル株式会社

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~550万円
勤務地:
■本社/東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル ■名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅3-4-6 名駅桜ビル2階 ■福岡営業所/福岡県糟屋郡粕屋町仲原吉田2661

仕事内容:先輩営業から引き継ぐ既存顧客への深耕営業が主となります。研修などで約1年間で培った知見を活かし、顧客の年間スケジュールを見越した中期型提案と、顧客からの依頼を踏まえた短期型の提案営業を推進戴きます。(新規顧客については既存顧客からのご紹介や、同業者他社からの協働依頼などが主になります。) 単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・椅子、机、パネル、照明、テント、音響設備など、大型イベントにも対応できる必要用品 ※取扱商品数は、約4,500種類、53万5,000点と業界最大級。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告代理店、イベント企画会社、ディスプレイ会社、自治体など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社後、約1年を目処に先輩社員とともに、営業における多様なシーン(企画提案や現場設置や施工など)を体験し、併せて商品センターでも多品種商品の知識を得ていただきます。その後は既存顧客への深耕営業が主となります。 担当する顧客数は、30〜50社を想定しており、単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、自社営業部内の施工チームとの協働により、レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。 大規模なイベントは半年前から打ち合わせに入り、3ヶ月かけて企画を固め準備していきますが、顧客企業との関係構築により、早い段階から、開催情報をキャッチアップすることが重要となります。

株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
340~400万円
勤務地:
いずれかのスーモカウンターを予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/

仕事内容:スーモカウンターにおいて、注文住宅やマンションの購入に関するアドバイザー業務を担当いたします。当サービスは、お客様の要望を整理し、中立的な立場から建築会社や新築マンションをご紹介するものです。 住宅アドバイザーは、カスタマーとクライアントの架け橋として、予約、接客、フォロー、成約のプロセスを通じ、お客様の理想の住まいをヒアリングし、建築会社を中立的にご案内します。また、コミュニケーションの円滑化や契約未成立時の理由明示、課題解決支援を通じて、幸せな住まいの実現に向けてサポートいたします。 【具体的な業務】 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示(課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走) ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 《魅力・やりがい》 ■リクルートのビジネスモデル(リボンモデル)の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー/クライアント双方の不(不満・不安・不便)の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 《アドバイザーが生み出す効果・価値》 ■カスタマーへの提供価値 ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つスピード感ある支援を受けることで、より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ■クライアントへの提供価値 ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、情報量に加え質の高い情報を提供するためお客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした課題解決支援が受けられるのでクライアントのサービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

株式会社アプリス

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
413~551万円
勤務地:
本社/東京都武蔵野市中町1-15-5 三鷹髙木ビル6階 九州営業部/福岡県飯塚市大字幸袋720-2 関西営業部/大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24

仕事内容:既存の食品メーカーに対する、オーダーメイドの食品容器を提案する法人営業を行っていただきます。当社は食品容器のうちトレーなどの汎用品分野には参入しておらず、大手食品メーカーから直接受注をする特注品に特化して事業を展開しています。ただ単に容器を売るのではなく、形状・材質・デザインの企画・開発から大手食品メーカーに提案し協議して製造・販売しています。企業様へ提案営業をする為には容器の素材や形状、技術等モノづくりに対し、時間をかけて知識を深めていただく必要があります。座学での勉強だけでなく、先輩のアシスタントとして商談に同行しながら業務を理解して頂きます。お客様の状況や自社工場の製造ライン等、覚えることはたくさんあるので、コツコツと着実に専門知識を身につけて成長していただくことを期待します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・食品容器 食品メーカーから直接商品を受注し、既成の商品ではなくオーダーメイドの商品をご提供。 お客様のニーズをヒアリングし、形状からデザインに至るまで提案し製造を進めていきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手食品メーカーをメインとした食品業界の企業 ※1名あたり10社程の企業を担当 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社は既存企業への提案営業がメインではありますが、新規開拓も行うこともあります。 基本は既存のお取引先に対し深耕営業をし、商品のリニューアルや新商品に合わせて容器の企画、製造を行っていきます。まずは企業様へ訪問し、ニーズを丁寧にヒアリング。その後社内の製造スタッフと打合せを行い、試作品の提供を進めていきます。性能や使いやすさ、価格など多角的に修正・改良を重ね、試作の立ち合いをし、製造、納品へと進みます。 企業様との関係構築は勿論、社内他部門とのチームワークも必要な仕事なので、コミュニケーション力およびコーディネート力も必要となります。 ※既存顧客中心の営業スタイルです。また、社用車を利用することが可能です。

日本シグマックス株式会社

業種:
メーカー(医薬品・医療機器)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1 JR博多駅東NSビル S館7F

仕事内容:主にご担当いただくの業務は2つです。 1つ目は整形外科を中心に、大学病院、国公私立病院、クリニックの医師・看護師に対する製品のPRなど行っていただき、外来、病棟、オペ室などに訪問して製品の提案を行います。ただ単に製品を提案するのではなく、扱っている商材は複数あり、当社として1つの商材だけを提案するのではなく、複合的に提案していただきます。 2つ目は販売代理店などへのコンサルティング営業を担当いただきます。販売代理店に対して商品の情報の提供、医療機関の情報や販促商品の状況の共有などを行ないます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ギプス ・腰部固定帯 ・膝・足関節サポーター ・看護用商品 ・アイシング機器 ・骨折治療器、空気圧マッサージ器 ・CPM(リハビリ用商品)等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・整形外科 ・大学病院 ・国公私立病院 ・クリニック 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは入社してから1ヵ月程座学にて研修をいただきます。 その後、先輩社員の方に同行をいただいたり、OJTなどを通じて3ヵ月で独り立ちを目指していただきます。 独り立ちしてからは各営業担当ごとにエリア制で整形外科、大学病院、国公私立病院、クリニックをご担当いただきます。 担当いただくエリアでは新規・既存共に対応をいただき自社製品の提案を行っていただきますが、業界No.1製品のため、営業先のご担当者様は当社の名前を聞けば知らない方はほぼいないので安心して営業をすることができます。

三鬼商事株式会社

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
370万円
勤務地:
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル12階 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20NMF博多駅前ビル3階 京橋支店/東京都中央区京橋3-1-1 新橋支店/東京都港区西新橋1-2-9 神田支店/東京都千代田区神田須田町1-16 新宿支店/東京都新宿区西新宿1-25-1 大阪支店/大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 JRE御堂筋ダイワビル10階

仕事内容:今回募集しているポジションでは、オフィスを探されているテナント様のプランニングからご入居まで、オフィス移転をトータルサポートしていただきます。営業手法は問い合わせによる反響がほとんどです。業務に慣れていくと、ビルオーナー様や取引先から、移転情報を入手し紹介いただくようなケースも増えてまいります。そのため、さまざまな方法で信頼関係を構築していくことが求められます。人と話すことが好きという方は、そのスキルを活かしてご活躍いただける環境です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 オフィス仲介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・テナント ・ビルオーナー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 反響からの新規対応がほとんどで、商談は対面にて行うことが多いです。 賃貸の物件探しと同様に、人気物件はすぐに埋まってしまうことから、テナント様の希望する物件の目途が立った時には、車を借りて候補物件ツアーをまとめて行うこともあります。 ▼お客様のニーズをチェック 当社のHPを見た企業から直接連絡をいただく場合や、オーナー様や銀行などから移転予定のある企業を紹介していただく場合が大半です。 ▼希望のヒアリング 希望するエリア、賃料、坪数、条件などをヒアリング。当社が保有している物件より最適なオフィスを提案していきます。大切になるのはスピード感。最初の提案でどれだけ希望とするオフィスを紹介できるかが、その後の契約率を左右します。希望する物件が見つからない場合は「エリアは外れますが、こちらの駅だと他の条件を満たす物件が複数あります」などと提案していくことも大切です。 ▼オフィスの案内 企業から「このオフィスを見てみたい」という要望をいただいたら、実際に案内へ。その際、ただ物件を紹介するのではなく「この駅は全部で6路線も走っているので、営業活動も便利だと思いますよ」といったその土地の魅力を伝えていくことがポイントです。 ▼交渉・調整 希望するビルが決まったらビルオーナーとの諸条件の交渉や調整を行います。 ▼契約 「こちらでお願いします」となれば晴れて契約。書面をかわして、正式に契約を結んでいきます。 《配属部署構成》 名古屋:12名(事務含む) 20~50代までバランスよく2~3名ずつ在籍しています。 《一日の流れ》 8:30~9:00 朝礼 9:00~17:00 外出(外回り) 17:00~18:30 帰社後営業報告や事務処理(資料作成等)をしてから退社 《入社後の流れ》 ▼1ヶ月 まずは先輩に同行。オフィス仲介営業に必要な事柄や職場環境に慣れることが目的です。 ▼2ヶ月 支店が管轄する地域の物件を実際に見て回ります。街の雰囲気や交通を覚えたり、空室募集の有無、どんな企業が入居しているかなどをまとめていきます。オーナー様に覚えてもらうための挨拶まわりもします。本社の新人研修に参加して、会社のことや営業に対する基本的な姿勢、資料作成に使うシステムの使い方などを学びます。 ▼3ヶ月~ 独り立ちに向けて、実際にお客様の対応をします。もちろん商談には先輩が同席し、しっかりフォローします。独り立ちまでの目安は2年。ゆっくりじっくり育てます。

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
300~400万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

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