20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年12月8日
レバレジーズ株式会社新卒支援キャリアチケットのフィールドセールス
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 半蔵門支店／東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 4F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 離職率が低い
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 研修制度充実
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 服装自由
- 副業可
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業14年で年商342億円規模の急成長中ベンチャー！
社会が抱える課題に取り組み、顧客と社員の感情に貢献し続けることを大切にしています。
私たちは世の中に新しいテクノロジーを届けることや、真新しい事業を作り出すことを目指しているわけではありません。
Leveragesの企業理念として「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げており、その根幹は社会で足りていない環境や、仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、関係者全員の幸福を追求しています。
そしてレバレジーズは創業からずっと黒字。
急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、安定性の高い企業へと成長しています。
仕事内容
主に法人担当として企業の採用課題を解決するため、キャリアチケットのスカウトサービスを主軸に関連サービス（イベント、カフェ、人材紹介）も含めて幅広く提案していただきます。
多面的にクライアントの採用課題の解決方法を提案できる体制を目指しています。新卒領域における各商材の営業チームと共同でミーティングやお互いのフィードバックをするため、多岐にわたる関係者と協業します。
《何を売るのか（商品・サービス）》
新卒就職支援事業「career ticket（キャリアチケット）」
└2017年に事業を立ち上げてからこれまで新卒向けの人材紹介を主軸に展開してきました。より多くの企業に『キャリアチケット』をご利用いただくために、新しく新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスを開始します。
《誰に対して売るのか（顧客）》
新卒採用について課題やお悩みがある法人企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
法人営業担当として、企業の新卒採用における課題解決に向け提案活動をしていただきます。
電話やメールからの新規顧客開拓だけでなく、商談機会創出のためのウェビナー企画なども行います。ウェビナーから商談までのフロー設計などにも携わっていただくことができます。
▼キャリアチケット事業部について
◎人材紹介
2020年には学生が選ぶ就活エージェントのオリコン満足度No.1を獲得するなど、企業紹介からカウンセリングによる就活相談、ES添削、面接対策と、学生一人ひとりの状態や希望に合わせたキャリア支援を行っています。
就活対策セミナーや企業を集めた集団面接会の実施、動画学習支援サービスの開始など、あらゆる学生のニーズと時代の流れにマッチした新規サービスを次々とリリースしています。
◎career ticket cafe（大学限定カフェ）
大学から徒歩数分の立地に出店し、ドリンクが無料で飲めるほかWi-Fiや電源も無料で利用することができる大学生限定のコミュニケーションスペースです。店内はカウンター席から、グループで利用できるテーブル席、ミーティングルームも完備。空き時間や学校帰り等に、気軽にご利用いただける空間作りを行っています。また、就活に関する相談会や企業の採用イベント・交流会等も定期的に開催を予定しており、興味がある学生は自由に参加することが可能です。
《当ポジションでの魅力》
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
多面的にクライアントの採用課題の解決方法を提案できる体制を目指しています。新卒領域における各商材の営業チームと共同でミーティングやお互いのフィードバックをするため、多岐にわたる関係者と協業します。
《何を売るのか（商品・サービス）》
新卒就職支援事業「career ticket（キャリアチケット）」
└2017年に事業を立ち上げてからこれまで新卒向けの人材紹介を主軸に展開してきました。より多くの企業に『キャリアチケット』をご利用いただくために、新しく新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスを開始します。
《誰に対して売るのか（顧客）》
新卒採用について課題やお悩みがある法人企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
法人営業担当として、企業の新卒採用における課題解決に向け提案活動をしていただきます。
電話やメールからの新規顧客開拓だけでなく、商談機会創出のためのウェビナー企画なども行います。ウェビナーから商談までのフロー設計などにも携わっていただくことができます。
▼キャリアチケット事業部について
◎人材紹介
2020年には学生が選ぶ就活エージェントのオリコン満足度No.1を獲得するなど、企業紹介からカウンセリングによる就活相談、ES添削、面接対策と、学生一人ひとりの状態や希望に合わせたキャリア支援を行っています。
就活対策セミナーや企業を集めた集団面接会の実施、動画学習支援サービスの開始など、あらゆる学生のニーズと時代の流れにマッチした新規サービスを次々とリリースしています。
◎career ticket cafe（大学限定カフェ）
大学から徒歩数分の立地に出店し、ドリンクが無料で飲めるほかWi-Fiや電源も無料で利用することができる大学生限定のコミュニケーションスペースです。店内はカウンター席から、グループで利用できるテーブル席、ミーティングルームも完備。空き時間や学校帰り等に、気軽にご利用いただける空間作りを行っています。また、就活に関する相談会や企業の採用イベント・交流会等も定期的に開催を予定しており、興味がある学生は自由に参加することが可能です。
《当ポジションでの魅力》
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
ポイント
- 多事業・多職種体だからこそできる。縦にも横にも伸ばすキャリア形成！
- キャリアを積んでマネジメント層に進むことは定石なキャリアステップです。そういったステップも悪くありませんが、レバレジーズでは自分の軸の領域から関連する領域にも、全く異なる領域にも進むことが可能です。多様な事業を展開していること、成長欲の高いメンバー、これまで築かれてきた教育制度によって、いわゆる社内転職のようなキャリア形成を可能とし、市場のニーズに合わせた適切なキャリアパスが築けます。成長を後押しする仕組みとしても、他事業部のナレッジが吸収できる「事業部間交換留学制度」や、自社に限らず他社でのノウハウや交流が持てる「ヒカラボ」など様々な社内制度が活用できます。
- 「関係者全員の幸福」を。自分らしく働くことができます。
- 「社員が楽しそうに働いている」レバレジーズに来社された方からよく聞く言葉です。その根底にあるのは企業理念にある「関係者全員の幸福」。この理念にはもちろん私たち自身も含まれます。だからこそ働きやすさを追求することは私たちの使命でもあります。コミュニケーションを活性化させるための、「事業部間交換留学制度」や、浴衣出社デー・ハロウィンパーティーなどの社内イベント、部活動。家族を大切にするため「短時間勤務制度」や社員の家族を招いた「ファミリーデー」などなど。こうした制度やイベントのほとんどが社員のアイディアから採用されています。
コンサルタントのコメント
飯田紗- レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 2017年より開始した新卒向けキャリア支援サービスを行う「キャリアチケット」。サービス開始から2年間で就活中の学生5人に1人が登録する急拡大中のサービスです。これからの新卒就活へ新しい形を提案していくために、新たな仲間を募集いたします。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ※大変申し訳ございませんが、1年以内に早期退職されている方はお断りしております。 ■23～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■高い目標を掲げサービスの急拡大を目指しているため、目標に対して貪欲にコミットできる方 ■新しい取組みを実践していくため、社内外問わず情報取得したり高速でPDCAを回せる方 ■顧客ごとに適切な解決策を提案するための深い商材理解、ヒアリング能力、関係構築力がある方 ■若いうちから成長したい、成果を出したいといった成長マインドをお持ちの方 【歓迎要件】 ■リーダー、マネジメント経験 ■業務改善経験 ■人材業界での職務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～550万円 ※年齢や経験値を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年4回査定（入社3年目以降年2回） ■業績賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■ご近所手当 ※会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者：20,000円／月支給 ※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：13,000円／月支給 ■飲みニケーション手当 ※4000円／月社内交流の費用として全社員対象に支給 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度 ※事業部間交換留学制度 ■レバカフェ制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 《年間休日121日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 勤務地 | 半蔵門支店／東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 4F |
| 最寄り駅 | 半蔵門支店／半蔵門線「半蔵門駅」徒歩3分／有楽町線「麴町駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2005年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 750名 |
| 事業内容 | ■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F 渋谷六本木通り支店／渋谷明治通り支店／渋谷青山通り支店／池袋支店／秋葉原支店／立川支店／立川第二支店／横浜支店／船橋支店／さいたま支店／水戸支店／札幌支店／仙台営業所／静岡営業所／浜松営業所／名古屋支店／大阪支店／大阪梅田支店／京都営業所／広島支店／福岡支店／佐賀支店 |
| ホームページ | https://leverages.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
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【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
