20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年12月9日
キャリアリンク株式会社官公庁・自治体・民間案件の常駐SV
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 経験不問
- 中途入社５割以上
- 複数名採用
- 研修制度充実
コロナ禍でも業績好調！東証プライム市場上場グループで未経験からキャリアアップ可能です！
キャリアリンク株式会社は雇用の拡大を通じて社会に貢献することを使命とし、「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指し1996年10月設立されました。
多くの求職者の方々に多様な就業の機会を提供することで今日まで成長を遂げ、東京証券取引所プライム市場への上場企業となりました。
当社は、お客様の業務効率化等を実現する企業提案型の請負及び人材派遣を行うBPO関連事業、コンタクトセンターの活用を中心として請負及び人材派遣を行うCMR連事業部門、一般事務に関する人材派遣・人材紹介及び請負等を行う一般事務事業部門からなる「事務系人材サービス事業」、ならびに、食品加工及び製造加工に関わる業務の人材派遣及び請負を行う「製造系人材サービス事業」を展開しております。
コロナ禍でもなぜ当社は右肩上がりの成長を続けてられているのか。それは多様なニーズにお応えしてきている点とお取引先様は官公庁自治体のお客様が多く安定的なご依頼をいただいている点にあります。
コロナ禍において自粛の動きが強まっている中であれ、行政サービスの需要は非常に高くなっており、今後この需要が高い水準を保ち続けることはほぼ間違いないと思います。
安定した基盤もあり、且つ成長ができる環境も整っております。
仕事内容
企業や官公庁から請負ったプロジェクトがスムーズに進むよう、スタッフフォローや勤怠管理を行ったり、業務上の問題点を見つけて改善したりクライアントの窓口として様々な交渉を行ったりします。
《具体的な仕事内容》
・クライアント折衝
・スタッフの指導、育成
・シフト作成、勤怠管理などの労務管理
・行政機関の事務職、窓口業務
・業務マニュアル作成
・業務の進捗管理
・収支管理
・研修の企画・実施
《プロジェクトの規模》
10名～100名以上など、プロジェクトによって規模は様々です。
SVは一人あたり10名～15名のスタッフを管理します。
プロジェクトにはスタッフの他、同僚となる当社社員や営業もいるので、不安なことがあっても相談できる環境です。
ポイント
- 会社の魅力について
- BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂⾏する、東証一部上場の⼈材サービス企業で、国家プロジェクト等の⼤型プロジェクトの動員・早期⽴ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や⾃治体等の公共系や、⼤⼿BPO事業者、⾦融決済サービス等の新興企業を含む⾦融業等を主な顧客としております。当社の特徴は、顧客の採用支援に留まらない「顧客の業務効率化を実現する企画提案力」「大量かつ高品質の業務処理を遂行する運用力」「短期間に高スキルの人材を集めるスタッフ確保力」「システム導入などによる不断のコストダウン実現力」に評価をいただいていることです。
- 働く環境について
- 当社では若手でも活躍できる環境がございます。中途入社はなんと8割以上。BPO事業の急速な拡大により、中途社員が急激に増えました。若い方しかいないのでは？と思われがちですが、実は40～50代の社員も負けず劣らずパワフルな会社です。最初はOJTを通して先輩社員から業務を学びます。コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、課題解決スキル、交渉スキルなど多彩な知識、スキルを身に付けることができます。また、評価制度もしっかりあるのでご自身が出した成果はしっかり評価してくれます！
コンサルタントのコメント
野原- キャリアリンク株式会社は、少数派遣・チーム派遣・業務委託を展開しており、「人材派遣をお願いしたい」「一部の運用だけお任せしたい」「業務設計から運用まで全てお任せしたい」といったニーズに対して、柔軟に対応することができます。人材サービス会社として培われた集客力とBPO運用経験を活かすことで短期間での業務立ち上げを可能としております。空いているポジションもたくさんあるため、早期にご活躍したい方におすすめの会社です！
募集要項
| 募集の背景 | 今後さらに公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得していきます。事業拡大に尽力してくれる人材を募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■顧客折衝経験のある方 ■22～35歳までの方 ※長期キャリア形成を図るため ■PC操作ができる方（メール、Excel基礎） 【こんな方を歓迎いたします】 ■事務センター・コールセンター管理者経験 ■コンサルティング営業／BPOソリューションなどの業務経験者 ■業務フローの設計・構築経験 ■情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験 ■評論家ではなく具体的な対応策等が組める方 ■営業目線で既存顧客の横展開ができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～500万円 ご経験により考慮します。 【年収例】 380万円（27歳・入社1年目）/常駐管理者リーダー 500万円（29歳・入社3年目）/常駐管理者スーパーバイザー 650万円（32歳・入社5年目）/常駐管理者センター管理者 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月3万円まで） ■時間外手当（1分単位で支給） ■出張手当 ■役職手当 ■各種インセンティブ制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■株式給付信託制度（J-ESOP） ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■教習所講座 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■結婚休暇制度 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■介護休暇制度 ■受動喫煙防止対策あり |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進／年2回、計8日間） 《年間休日123日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※月平均残業時間20時間～30時間 |
| 勤務地 | 本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 |
| 最寄り駅 | 本社／東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1996年10月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 成澤 素明 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 連結941名 単体731名 |
| 事業内容 | ■事務系人材サービス事業 ■BPO関連事業 ■CRM関連事業 ■一般事務事業 ■製造系人材サービス事業 ■営業系人材サービス事業 |
| 事業所 | ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央1-3-1（アエル）ビル19階 ■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階 ■福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 3階 （西館） ■沖縄支店／沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル7階 ■新横浜オフィス／神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3 新横浜第1竹生ビル3階 ■名古屋分室／愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 13階 ■幕張分室／千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エムベイポイント幕張 10階1002-6室 ■京都分室／京都府京都市中京区御倉町85-1 KDX烏丸ビル3階 ■青森分室／青森県青森市長島2-13-1AQUA青森スクエアビル4階･6階 ■秋田分室／秋田県秋田市中通2-2-32山二ビル 6階 ■盛岡分室／岩手県盛岡市中央通1-7-35コアフィールド モリオカ 1階-3階 ■山形分室／山形県山形市幸町2-9 1階-2階 |
| ホームページ | https://www.careerlink.co.jp/ |
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