20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年11月21日
レバレジーズ株式会社「レバウェル保育士」保育士紹介事業のキャリアアドバイザー
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 社宅・家賃補助制度
- 離職率が低い
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 研修制度充実
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- 副業可
- 運転免許なし可
IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー！
当社は、IT分野や医療介護分野を中核とした情報プラットフォーム・人材派遣事業・人材紹介事業を全国展開しているほか、M&Aコンサルティング事業等も展開しているベンチャー企業です。国内外の様々な領域で40以上のサービスを展開し、近年ではHRテック事業としてSaaS領域にも進出を始めています。
創業17年で年商649億円を実現し、創業以来連続で増収増益を遂げてきました。国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが当社の急成長を支えています。特に、日本で伸びている唯一の市場である医療とIT業界にて、No.1やNo.2のサービスを持っていることは、安定的な収益基盤となっています。
また、成長を加速させてきた理由のひとつとして、「オールインハウス」体制をとっていることが挙げられます。事業開発に必要なセールス、データサイエンティスト、マーケター、UI／UXデザイナー、エンジニア等あらゆる職種の人が社内にいるため、専門性が高く、スピーディーな問題解決を行っていくことが可能です。
様々な職種の人と交流しながら仕事を進めていくので、自分次第で多様なスキルを身につけることができます。また、複数領域での事業展開、成長欲の高いメンバー、これまで築かれてきた教育制度等によって、いわゆる社内転職のようなキャリア形成を可能とし、市場のニーズに合わせた適切なキャリアパスが築けます。
仕事内容
2022年7月に立ち上がった新規事業部「チャイルドケア事業部」にて、自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士）へのキャリアカウンセリング及び転職支援をお任せします。求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
また、求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・保育士、幼稚園教諭、児童指導員の転職支援サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・求職者（保育士、幼稚園教諭、児童指導員）、病院、施設
《どのように売るのか（営業スタイル）》
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお任せします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
また、両面コンサルタントとして、求職者のサポートだけでなく、病院・施設への営業も担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
▼業務内容について
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士、幼稚園教諭、児童指導員）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー 等
《同ポジションで働く魅力について》
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。
・既存事業でトップセールスだったメンバーが多く在籍しています。営業力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。
・営業だけではなく市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。
《身につけられるスキルについて》
・toC、toBe両面での営業スキル
・組織マネジメントスキル
・仕組み・施策の立案～実装～効果検証までの実践的なスキル
《レバレジーズメディカルケア（組織）について》
レバレジーズメディカルケアは、医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
今後、少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行っています。
人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。
《チャイルドケア事業部について》
レバレジーズメディカルケア内に、2022年7月に立ち上がった新規事業部です。保育士、幼稚園教諭、児童指導員への転職支援サービスを提供しております。多くの競合が既に市場参入しているものの、業界の本質的な課題解決はされていないのが現状です。その中で、後発で参入するこの事業部が業界の課題を先導して解決し、業界内トップシェアを取ることを目指していきます。
少数精鋭のメンバーと一緒にサービス拡大、事業拡大、0→1を経験することができます。
また、求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・保育士、幼稚園教諭、児童指導員の転職支援サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・求職者（保育士、幼稚園教諭、児童指導員）、病院、施設
《どのように売るのか（営業スタイル）》
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお任せします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
また、両面コンサルタントとして、求職者のサポートだけでなく、病院・施設への営業も担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
▼業務内容について
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士、幼稚園教諭、児童指導員）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー 等
《同ポジションで働く魅力について》
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。
・既存事業でトップセールスだったメンバーが多く在籍しています。営業力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。
・営業だけではなく市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。
《身につけられるスキルについて》
・toC、toBe両面での営業スキル
・組織マネジメントスキル
・仕組み・施策の立案～実装～効果検証までの実践的なスキル
《レバレジーズメディカルケア（組織）について》
レバレジーズメディカルケアは、医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
今後、少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行っています。
人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。
《チャイルドケア事業部について》
レバレジーズメディカルケア内に、2022年7月に立ち上がった新規事業部です。保育士、幼稚園教諭、児童指導員への転職支援サービスを提供しております。多くの競合が既に市場参入しているものの、業界の本質的な課題解決はされていないのが現状です。その中で、後発で参入するこの事業部が業界の課題を先導して解決し、業界内トップシェアを取ることを目指していきます。
少数精鋭のメンバーと一緒にサービス拡大、事業拡大、0→1を経験することができます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は創業以来、黒字経営の継続を実現しています。国内最大級のIT特化型エージェント「レバテック」や友だちに勧めたいサービスNo.1「レバウェル看護」等、業界トップのサービスを持ち、そこから得られる収益で、積極的に事業開発を行っています。これにより、新しいポジションが次々と生まれ、若いメンバーでも事業責任者やリーダー層にチャレンジする機会が多くあります。また、業界内でのシェア獲得のためにはスピード力を持って変化していくことが必要です。当社は各職種で専門性をもった人材が在籍し、事業開発や運用を内製化しています。様々なメンバーと仕事をすることで、社内にいながら個人キャリアの幅を広げることも可能です。
- 会社の魅力について
- 当社の男女比率は5対5。性別や年次に関係なく、活躍の場を広げている社員が多くおります。20代で事業責任者に抜擢された事例や、女性リーダーも各事業部で活躍しています。また、育休・産休復帰率は95%で、子育てをしながら活躍する社員も多数在籍。男性社員も育児休暇を利用するなど、家庭と仕事を両立させながら働いている社員で溢れています。そんな当社は、「働きがいのある会社ランキング」ランキングアワードにて5年連続ベストカンパニーを受賞しています。また、女性部門、若手部門では1位を受賞している等、若い組織ながら切磋琢磨して会社創りを行っています。
コンサルタントのコメント
飯田紗- レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 2022年7月に立ち上がった新規事業部にて、業界トップシェアを取るために人材の採用を行いたいと考えております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■正社員として営業もしくは販売サービスもしくは教員経験1年以上 （初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可） 【歓迎要件】 ■新規開拓経験 ■自分で高い目標を掲げ、相対的に高い結果を出した経験 ■リーダー、マネジメント経験 ■無形商材の営業経験 ■逆境から成果が出るまでやりきった経験 【求める人物像】 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■0→1を経験したい方 ■泥臭い仕事に自分自身でポジティブな意味づけが出来る方 ■マネジメント経験に興味がある方 ■トップダウンのマネジメントをしていない為、自ら仕事・事業を創っていくことに楽しみを見いだせる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～600万円 ※年齢や経験値を考慮します。 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年4回査定（入社3年目以降年2回） ■業績賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■ご近所手当 ※会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者：20,000円／月支給 ※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：13,000円／月支給 ■飲みニケーション手当 ※4,000円／月社内交流の費用として全社員対象に支給 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度 ※事業部間交換留学制度 ■レバカフェ制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 《年間休日121日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業30～40時間程度 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North |
| 最寄り駅 | 東京メトロ「麹町駅」徒歩7分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2005年4月6日 |
|---|---|
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 649億円 |
| 従業員数 | 1183名 |
| 事業内容 | ■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F ■その他拠点 道玄坂支店／渋谷六本木通り支店／渋谷青山通り支店／半蔵門支店／池袋支店／秋葉原支店／立川支店／立川第二支店／横浜支店／船橋支店／千葉支店／さいたま支店／水戸支店／札幌支店／仙台支店／静岡支店／名古屋支店／大阪堂島支店／大阪梅田支店／京都支店／神戸支店／広島支店／福岡支店／福岡第二支店／佐賀支店／メキシコ支店／インド支店／上海支店 |
| ホームページ | https://leverages.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
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https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
