20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年12月23日
株式会社出前館日本最大級デリバリーサイト「出前館」の既存向けソリューション営業［リーダー・マネージャー候補］
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
- 勤務地：
- 東京本社／東京都渋谷区千駄ケ谷5−27−5 リンクスクエア新宿11階
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- シェアNO.1 製品・サービス
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 19時以降面接可能
加盟店舗数で国内NO.1を獲得！「出前」に特化した世界最速のEコマースを運営する会社！
フードデリバリー市場は現在、チラシ・電話・インターネット注文を含め、約1兆円の巨大なマーケットとなっております。
その市場にいち早く目をつけ、当社では「出前館」というポータルサイトを立ち上げました。
当社サイトがあれば様々な飲食店に手軽に出前を頼むことができ、かつリアルな待ち時間まで分かるため、新たに「世界最速のEコマース」としての地位を確立することができ、さらにはインターネット注文のおけるシェアでもNO.1を獲得することができました。
近年ではApplePayやAmazon、docomo、LINEなどの大手サービス会社との協業、提携という追い風もあり、「日本一のサービスを創る」ため、さらなる事業拡大を進めております。
フードデリバリー市場の多くは、まだまだ電話注文が当たり前。
しかし、従来型のチラシ（オフライン）からインターネット（オンライン）への切り替えは、近い将来必ずやってきます。
その中で当社ができることは、市場の仕組みを大きく変え、皆様に美味しいものをより身近にスピーディーに味わっていただけるような体制を整えることだと認知しております。
そのため、これからもフードデリバリー市場のNO.1を目指し、これからも邁進していく所存でございます。
仕事内容
また、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。
今回はソリューション営業担当として、既存のお客様に対する販促および店舗数拡大に向けた営業活動をお任せします。
地元のチェーンから個人オーナーのお店まで幅広い飲食店に対して、出前館の活用をサポートし、win-winの関係を構築していくことがミッションです。
《何を売るのか（商品・サービス）》
国内最大級のオンラインフードデリバリーサービス「出前館」
《誰に対して売るのか（顧客）》
地元のチェーンから個人オーナーといった幅広い飲食店
《どのように売るのか（営業スタイル）》
売上拡大に向けた販促提案、既存加盟店様の追加出店提案をお任せします。
・月次振り返りMTGの実施、実績報告
・属性分析や数値分析に基づき、アプリ上のページ改修のご提案
※写真の変更、掲載順位のご提案、タイトルや金額設定等
・キャンペーンのご案内や企画提案（例：送料無料、クーポン等）
※OJT期間（約1～2か月）は、システムの操作方法や先輩営業との同行などを予定しています。
《数字で見る出前館》
・部門別人数比率：営業22％、シェアリングデリバリー20％、プロダクト19％、CX16％、経営企画11％、事業戦略推進9％、etc
・社員平均年齢：34.9歳
・社員男女比率：女性27％、男性73％
・1日の平均注文件数：24万件
・GMW・オーダー数：8,603万件
・アクティブユーザー：874万人
・売上高：473億1,200万円（2022年）
・平均残業時間：12時間
・出前館で働く魅力ランキング：
①成長している会社である
②裁量権をもって仕事ができる
③スピード感が早い。
ポイント
- 会社の魅力について
- 2020年にLINEとの資本業務提携の締結を発表、2021年には830億円という大規模な増資によりZホールディングスも大株主となり、ZホールディングスグループやLINEとのシナジーを強力に発揮しております。日本のデリバリー市場は、コロナ禍をきっかけに爆発的に拡大をしている成長市場であることが魅力です。また、フラットな組織、オープンなコミュニケーション、失敗を恐れない社風、データドリブンな社風といった点も魅力の会社となります。
- 働く環境について
- 当社では様々な制度を導入しており、育児世代にとっても働きやすい環境を整えております。その一例として、6時間以上8時間未満勤務を可能にする「短時間勤務制度」や、家庭訪問・授業参観などで月1回4時間までの早退もしくは遅刻が認められる「子育て一次退出制度」、子供の予防接種や健康検診など、1年間で5日まで休暇が取得できる「子の看護休暇」、延長保育料金や二重保育料金などを会社が負担する「子育て費用補助制度」がございます。また、実際に育児休暇から復帰した事例もございますので、女性も長く働くことができます。
コンサルタントのコメント
吉田- 国内シェアNO.1の出前専門サイト「出前館」の運営を行う同社。加盟店舗数・ユーザー数でもトップを誇っており、「世界最速のEコマース」としてもその名を轟かせております。LINEやApple、Amazonなどの大手企業ともコラボレーションを果たしており、様々な角度からメディア露出を図っています。新たにデリバリー代行サービスなども立ち上げるなど、常にベンチャー精神を忘れず、新しいことにチャレンジしている会社のため、挑戦というキーワードが軸の方にはおすすめの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | フードデリバリー市場の拡大に伴い、当社の需要も益々高まっております。そこで、新たに営業職の増員を行いたいと考えております。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■IT・WEB業界の営業経験2年以上 ■24～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■柔軟性をもって、スピード感をもって仕事に取り組みたい方 ■新しいことにチャレンジし、主体的に行動することが好きな方 ■結果を重視し、地道な努力や周りを巻き込みながら調整することを惜しまずできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～700万円 ※年齢や経験を考慮します。 【モデル年収例】 リーダー：450～600万円 マネージャー：650～1000万円 |
| 福利厚生/待遇 | ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月40,000円まで） ■扶養手当（配偶者：5,000円、第一子：5,000円、第二子以降：3,000円支給） ■リゾート施設優待制度（エクシブ） ■ベネフィットワン会員 ■ストックオプション制度 ■外部研修制度（SMBC主催のセミナーに参加可能） ■在宅勤務制度 ■時差出勤制度あり ■退出制度（月1回4時間早退もしくは遅出可） ■子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ■子育て費用補助制度（月上限5万円） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（7月～9月の間に3日間取得可能） ■年末年始休暇 ■育児休暇 ■有給休暇（初年度は10日間付与） ■慶弔休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 10:00～18:30 ※月残業平均20時間未満 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都渋谷区千駄ケ谷5−27−5 リンクスクエア新宿11階 |
| 最寄り駅 | 東京本社／JR各線「新宿駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1999年9月9日 |
|---|---|
| 代表者 | 藤井 英雄 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 473億1,200万円 |
| 従業員数 | 340名 |
| 事業内容 | ■インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階 ■大阪本社／大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル8F ■鹿児島支社／鹿児島県鹿児島市宇宿2-23-3 |
| ホームページ | http://www.yumenomachi.co.jp/ |
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