20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年10月23日
株式会社ストラテジーテック・コンサルティング【ストラテジー＆テクノロジー事業部】ソリューションセールス［メンバー］
- 業種：
- 戦略・経営コンサルティング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクェア7階
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- インセンティブ制度あり
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 転職回数不問
- 35歳以上OK
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 書籍購入費補助あり
- 産休・育休取得実績あり
- 20時以降面接可能
世界中の叡智を集結し、新たなるイノベーションを描き続ける。
当社は「世界中の叡智を集結し、新たなるイノベーションを描き続ける」というビジョンのもと、世界中でDXを実現するデジタルイノベーションプラットフォーマーとして設立されました。
事業としては、戦略・ITコンサルティングサービスや、デジタルイノベーションプラットフォームサービス（SaaSプロダクト事業）、地方創生事業を行っております。 当社が生み出すイノベーションは、AI、5G、ロボティクスというテクノロジーの活用や、今後ローンチしていく8つのプロダクト・5つのデジタルメディアのサービス企画など多岐に渡ります。 マーケットの創造や新規事業に挑戦し続けるスタートアップだからこそ、当社はイノベーションを起こし続ける事が可能であると考えています。
事業内容としてはDX戦略におけるテクノロジーの活用を検討されているお客様に対し、テクノロジーの活用事例、活用の可能性、効果検証など、あらゆる面からサポートいたします。 クライアントは各業界の上位5社となり、役員陣をメインにアプローチをしております。 サポートテーマは、CIOサポート、テクノロジー活用戦略立案、情報システム戦略立案、IT資産評価、IT人材育成、IT組織戦略など多岐にわたります。
当社では業界経験者のキャリアアップ・スキルアップを後押ししたいと考えており、その為に、当社独自のトレーニングプログラム開発と活用サポートを行っております。 特に、SEといったシステム開発経験のある方に、ITコンサルタントとして会社のDX戦略などの超上流工程から携われるキャリアを歩めるように力を入れさせて頂いております。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
戦略・DXに関するコンサルティングサービス
※企業のDX化推進を目的に、厳選されたDX人材と出会えるSaaS事業も展開しております。
《誰に対して売るのか（顧客）》
DX戦略におけるテクノロジーの活用を考えている企業
※大手事業会社が中心となります。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
新規開拓営業をお任せいたします。セールスの具体的な手法は決まっておらず、裁量を持って取り組んでいただきます。
具体的な業務は下記の通りです。
・大手事業会社からの「戦略・DX」コンサルティング支援依頼の獲得
∟基本的な流れは、アポ取得・商談・提案・受注となります
・大手事業会社への ContactEARTHによる支援依頼の獲得
・受注後のプロジェクトメンバーの人選やアサインメント
・受注における契約手続き
∟NDA、見積書、注文書、基本・個別契約書対応など
入社後は、マネージャー同席のもと、業務を覚えていただきます。営業手法はテレアポ・問合せ・展示会参加等縛りが無く、受注に向けて自由に営業していただく事が可能です。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は、案件全体の4割が戦略フェーズとなります。他社は様々な制約がある中で、当社は顧客にとって最適なチーム編成やFeeの提案が可能なため、潤沢に案件を獲得できています。また戦略領域からサポートができるため、その後の計画フェーズにおけるテクノロジーコンサルタントのサポートニーズも数多くいただき、特にCIOサポートやDX戦略におけるサポートニーズが多くを占めています。また70社を超える大手事業会社役員との太いパイプラインに強みがあり、月に1から2社のペースで新規顧客との取引が増え続けております。
- 働く環境について
- 当社は、個としての成長・稼ぎたい・成長組織で裁量権を持って働くということが高いレベルで実現可能です。具体的には、利益に応じてインセンティブ制度、大手企業界出身者が多いことからノウハウが充実、業界のリーディングカンパニーの組織経営における意思決定に携われる、営業手法に制限が無く裁量権のある環境で自由に取り組める環境です。また、年齢や職位は関係なく、フラットな職場でもあります。将来的にはセールスからコンサルタントへのステップアップも可能な環境となっています。
コンサルタントのコメント
中條- 同社には4つの魅力がございます。1つ目は、案件全体の4割が戦略フェーズのコンサルティングとなり圧倒的なスキルが身に付く環境であること。2つ目は、顧客が大手事業会社が中心であるため、やりがいのある仕事ができること。3つ目は、裁量権のある環境で、仕事に対して自由に取り組むことができること。4つ目は、成果をしっかりと還元してくれる社風で、20代で年収1,000万円を超える可能性があること。この4つを魅力に感じていただける方にはオススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 当社は「世界中の叡智を集結し、新たなるイノベーションを描き続ける」というビジョンのもと、世界中でDXを実現するデジタルイノベーションプラットフォーマーとして設立されました。事業としては、戦略・DXコンサルティングサービスや、デジタルイノベーションプラットフォームサービス（SaaS事業）、メディア運営事業、地方創生事業を行っております。理念のもと、目標に一緒に向かっていく仲間を求めております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■個人または法人営業経験1年以上 ■営業実績を残されている方 ■スタートアップマインドのある方 ■PDCAを回し、行動ができる方 【求める人物像】 ■セールスとして受注、数字を上げることに強い興味のある方 ■大手メインの法人セールスに積極的に取り組める方 ■最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方 ■優先順位付けやスケジューリングなど、ビジネスの基本が問題なく出来る方 ■社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方 ■自らコンサル業界やクライアントの把握・提案などに積極的に活動できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 【年収例】 24歳：セールスアシスタント：年収500万円 30歳：セールスマネージャー：年収1,600万円 40歳：ディレクター：年収3,000万円 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■インセンティブ制度 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■スキルアップ支援制度 ■資格取得支援制度 ■セミナー受講支援制度 ■社内副業制度 ■出版・寄稿支援制度 ■女子会制度 ■社長との食事会制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏期休暇 ■冬季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児介護休業 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※月平均残業時間40時間 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクェア7階 |
| 最寄り駅 | JR総武線「浅草橋駅」 徒歩3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2019年11月 |
|---|---|
| 代表者 | 三浦 大地 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 事業内容 | ■戦略・DXコンサルティング ■ContactEARTHの企画・運営 ■デジタルメディアの企画・運営 ■地方創生事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクェア7階 |
| ホームページ | https://www.strategy-tec.com/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
