更新日 / 2024年1月11日

エッセンス株式会社大手企業向け他社留学研修サービスの企画提案営業

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ5F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 35歳以上OK
  • リモートワーク
  • 弊社からの採用実績あり
  • 書籍購入費補助あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 副業可
  • 運転免許なし可
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「新しい、仕事文化をつくる」企業・個人の成長を支える、価値の高いサービス

当社は、「新しい、仕事文化をつくる」をミッションとし、「新しい企業と個人の関係性を実現する」をビジョンとして企業と個人の新しい関係性づくりに取り組んでいます。ミッションを実現するための具体的な事業としては、大きく3つに分けられます。

1つ目が、プロフェッショナルの紹介サービスプロパートナーズ事業です。「プロパートナーズ」では、経営課題を解決するプロを月2回から活用できるというサービスを提供しており、業界のパイオニアとして事業を展開しています。

2つ目が、ヘッドハンティング及び人材紹介サービスリクルーティング事業です。当社では、⼀般的な経験職種に基づいた求⼈提案ではなく、ポータブルスキルを棚卸し、求⼈提案を行っている点が強みです。仕事への関わり⽅の軸を整理し、求職者の適性に合った、そして⼊社後活躍が期待できる提案が可能です。

3つ目が、他社のリアルな経営課題に向き合う「他社留学」「itteki(プロボノ)」を中心とした越境研修事業です。一定期間、他社で他社のプロジェクトに参画する越境型の研修を通し、人財育成の接点・機会・成長を提供します。研修参加企業の人材課題と受け手側企業の課題の双方を解決するサービスとして、注目されています。

最適な社内外の人材活用・活性化をご提案し、企業の成長スピードの加速に今後も貢献しています。

仕事内容

HCM(ヒューマンキャピタルマネジメント)部門では、当社が強みとする研修サービスの企画および運営に携わっていただきます。多くの大手企業からの引き合いがあり、現在は問い合わせに対応するスタイルでリードを獲得しています。リードからクライアントのニーズや課題にマッチしたプログラムの企画と提案を担当していただきます。当社は業界の先導企業であり、経験を積む中でご自身の市場価値を向上させることが可能です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・「他社留学サービス」
└大手企業向け、特に将来の幹部候補、リーダー人材に対する研修サービスです。数か月~半年など、他社(主にベンチャー企業)へ留学し、課題解決プロジェクトに参画する、越境型の研修です。
未知の会社やメンバーとともに、プロジェクトを達成することを通して、参加者は課題発見や課題解決を生きたテーマで実践的に学ぶことができます。

《誰に対して売るのか(顧客)》
将来の幹部候補育成ニーズのある法人企業(大手企業が中心です)
└基本的には人事担当者との商談ですが、企業規模により、経営者層と直接商談する場合もあります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
リードからクライアントのニーズや課題に合わせたプログラムの企画、提案をお任せします。大手企業からの引き合いも多く、現状問い合わせに対応していくスタイルでリード獲得ができています。
また、ベンチャー企業を中心とした研修者受け入れ企業の開拓も行い、プロジェクト立ち上げから研修サービス開始後のフォローまで一貫してお任せしています。
※現在は週4日リモート、週1日出勤のサイクルです。今後変化する可能性もありますが、個々人の事情も組んだ働き方の相談が可能です。

【具体的な業務内容】
・リード獲得(コンテンツマーケティングやウェビナー企画・開催などどう顧客に興味をもってもらえるか?の仕組づくり)
・営業・提案活動(主に大手企業対象)
・研修者受け入れ企業の開拓(主にベンチャー企業対象)
・導入設計、プロジェクト立ち上げ
・研修サービス開始後の企業フォロー、留学者フォロー
※上記一連の業務について、複数プロジェクトを兼任しながら進めていきます。

【キャリアステップ、得られる経験】
・営業スキル、プロジェクトマネジメント力が身につきます!
大手企業、ベンチャー企業どちらにもタッチポイントができます。両者の間で進める役割なので、プロジェクト推進力がつきます。

・コンサルタントとして活躍できます!
顧客との信頼関係と実績を積む中で、企業の本質的な経営課題に触れる機会が多いです。顧客から信頼の厚いコンサルタントとして自立が可能になります。

・新規事業の立上げにもチャレンジできます!
顧客と向き合う中で見えてきた課題をもとに、自らサービスを立ち上げることも歓迎です。実際に当社内で顧客課題をもとに立ち上がった事業もあります。

ポイント

会社の魅力について
当社は、「新しい働き方文化を創造する」というミッションを掲げ、複数の企業で同時に経営コアメンバーとして働くという自由な働き方を提供し、雇用の柔軟性と企業の経営幹部人材の最適配置を促進しています。在籍するプロフェッショナルは、第一線で実績を上げたビジネスエキスパートたちばかりです。そんなエキスパートたちと協力することで、企業の経営課題に直面し、その過程でプロの仕事に触れ、複数の企業のビジネスを学ぶことができる点が、当社の魅力です。
さらに、当社は企業の社内外の人材を最適に活用することを目指し、サービスのフルラインアップを拡充しています。現在、企業に所属する人々のための副業・兼業プラットフォームの開発も進行中であり、また事業の立ち上げにも関与する機会があります。
働く環境について
当社は、東証一部上場企業のCFO、電通グループの元取締役や、楽天元幹部、有名転職サイトをイチから立ち上げた元事業部長など、多種多様なキャリアを積み上げた30代後半~40代前半のメンバーが集結している組織です。ハイキャリアの人材が集まりながらも、人間関係良好なアットホームな就労環境が魅力です。
さらに、ご自身の実績次第で新規事業を立ち上げも実現可能です。実際に、2015年にはITプロパートナーズという会社がグループ第1号として立ち上がっています。高い成長意欲をお持ちの方にはうってつけの環境です。

コンサルタントのコメント

飯田紗
エッセンス株式会社は、顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界のパイオニアとしての地位を築いています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに少数精鋭の組織は社員の質が高く、ハイキャリアの優秀な人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります!最大週4日リモート勤務の環境で、クライアントニーズに合わせた研修企画立案や導入後のサポートなど裁量を持って業務に向き合うことができるため、高い角度で成長できる環境です。自立心と向上心をお持ちの方に是非お勧めしたい企業です。

募集要項

募集の背景 2017年2月にサービスをローンチし、現在35社65名の留学経験者を輩出してきました。更なる事業拡大を見越し、今回は一緒に市場の拡大を目指していただけるメンバーを募集します。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■無形商材の法人営業経験1年以上

【歓迎要件】
■営業資料作成経験
■研修事業の営業経験
■サービス導入後のアフターフォロー、または、プロジェクト推進の経験

【求める人物像】
■サービスに自信をもち営業をされたい方
■成長意欲があり自らを高めていきたい方
■経営、組織、研修ビジネス、日本の働き方の改革に興味をお持ちの方
■まずはやってみる精神をお持ちの方
■わからないことはわからないと素直に確認してくださる方
雇用形態 正社員
給与 360~500万円
※前職年収を考慮しながら、相談の上決定します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4⽉)
■個⼈インセンティブ
■事業部インセンティブ
参考:達成月数や部署によるが、個人並びに事業部インセンティブにて、年間80万~100万を目指すことも可能。
■全社インセンティブ
■アニバーサリー休暇⼿当
■クレド表彰制度
■各種社会保険完備
■交通費全額⽀給
■残業代(みなし40時間分を超過した分は全額⽀給)
■家賃補助(4キロ圏内)
■無料図書貸出
■うなぎ昼⾷会
■副業・兼業OK
■リモートワーク(部署により、最⼤週4⽇リモート体制です)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:45~18:30
※月平均残業時間20時間程度
勤務地 東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ5F
最寄り駅 東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2009年4⽉7⽇
代表者 ⽶⽥ 瑛紀
資本金 1300万円
売上高 1億7200万円
従業員数 15名
事業内容 ■プロパートナーズ事業(経営幹部・社外取締役・エグゼクティヴクラスの顧問紹介)
■リクルーティング事業(ミドルクラスの経営幹部候補・MGR候補人材の人材紹介)
■他社留学事業(大手社員の人材開発の為の「ベンチャー留学」サービス)
■プロボノプログラム事業(他社就業「体験・トライアル」サービス)
■CAREER FLIGHT事業(プロボノ、副業、転職、3種のWEBマッチングサービス)
■SUSTAINAREERサービス(個人向けキャリアコーチングサービス)
事業所 ■本社/東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F
ホームページ https://www.essence.ne.jp/
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3つの理由

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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社PE-BANK

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前

仕事内容:ITフリーエンジニアに対する、営業支援・確定申告サポート・福利厚生・スキルアップ支援やフリーランスITエンジニアのブランド化プラットフォーム事業などを行っている会社です。そんな中でも今回のポジションは、フリーランスITエンジニアの案件を獲得するための営業となります。現在ITエンジニアの需要はどんどん高まっています。そんなITエンジニアにとってハードルの高い“独立”という選択肢を提供し、ITフリーランスと企業をつなぐために営業支援からライフスタイルの充実を全面的にサポートしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 営業支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ITフリーエンジニア 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フリーランスのITエンジニアに対するエージェント業務全般をお任せします。 チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として、各個人が営業目標を持ち、それを達成していく強い気持ちが求められます。 【法人向け活動】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客の深耕営業(訪問、メール、電話等) ・フリーITエンジニア向けの案件収集活動 ・担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認 ・担当するフリーITエンジニアの契約調整(契約更新、契約終了等) ・フリーITエンジニアの提案活動 【フリーITエンジニア向け活動】 ・担当するフリーITエンジニアへのヒアリング(コミュニケーション:就業状況のヒアリング等のフォロー活動) ・希望する案件の紹介 ・新規応募者(ITエンジニア)の面談対応(PE-BANK事業の紹介とエンジニアの経歴や希望案件のヒアリング) 【その他活動】 ・フリーITエンジニア向け各種イベントへ運営スタッフとして参加。交流会、懇親会、花見、BBQ、ご家族向けイベント、案件紹介イベント、キャリア相談会、その他セミナー...等 ・見積、請求業務等の事務作業の補助等 《ポジションの特徴》 ・チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として各個人が営業ノルマを持ち、それを達成していく強い気持ちを大切にしています。 ・いくつかの既存のお客様を引き継ぐことも考えていますが、新規での顧客開拓も多くお願いする予定です。 ・自分から主体的に動き、積極性のある活動が求められる仕事です。IT知識は必須となりますので、積極的に自分から学び、知識を深めていく姿勢が必要です。

サンクスラボ株式会社

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~550万円
勤務地:
東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町806号室

仕事内容:障がい者の雇用支援サービス「サテラボ」を、法定雇用率を満たしていない企業へ提案します。「サテラボ」は今後のサンクスラボの最注力事業となっており、成果の分だけ評価される環境です。営業メンバーとしての新規クライアント企業へのソリューション営業を行なっていただきます。リードはコールセンタースタッフが獲得しますので営業に専念いただけます。東京拠点の立ち上げメンバーとして、新規拡大を担うフィールドセールスを担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 障がい者雇用サービス「サテラボ」 └企業の人手不足の解消や法定雇用率達成、障がいのある方の雇用に繋がるサービスです。サンクスラボで訓練の完了した障がい者を、社員としてご採用頂きます。 また、勤務地として指導員が常駐するサテライトオフィスを準備。管理も代行し、雇用の継続のために、ヘルスケア、メンタルケアを始め、業務の指導も行います。採用から継続までをワンストップで行うサービスです。一般的に障がい者の退職率は1年間で約40~50%程度ですが、サテラボを利用いただくこと退職率で5%を実現しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 法定雇用率を満たしていない法人企業 └参照:サテラボHP:https://type-a.thankslab.biz/lp-01/ ※提案相手は、人事や総務、決裁者である代表となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業に対する、障がい者雇用サービス「サテラボ」の提案をお任せします。就労いただく障がい者のサポートはCAが担当し、企業のアポイント獲得はコールセンターのスタッフが取得するのでサービスの提案に専念いただけます。法定雇用率を満たしていないという課題を持つ企業に対し、サービスを魅力に感じてもらい次の段階に繋げるところまでがミッションとなります。障がいのある方の雇用に関して「サポートの仕方が分からず、早期離職に繋がってしまう」といった悩みを抱える企業が多いため、組織に浸透している体系化された営業戦略を踏まえて、お客様のタイプに合わせて提案を行っていきます。1日3~4件担当し、初回はオンラインでの商談が多いですが、半数程度は企業に訪問します。(お客様は東京都内の企業なので電車移動がほとんどです。)リードタイムが平均3ヶ月~半年間と長く、顧客の課題にじっくりと向き合う営業スタイルとなります。 《入社後の流れ》 最初の2日間は博多オフィスで、会社概要やビジョン、障がいのある方の雇用支援に関する基礎知識を学びます。もちろん、その間の交通費や宿泊費は会社で負担するので安心してください。3日目はWebでビジネス研修を実施。4日目から東京都台東区に立ち上げる営業拠点で、先輩の商談に同行するなどOJTで業務内容やノウハウを習得します。独り立ちは早い方で1ヶ月程度を想定。1人でお客様のもとに訪問してサービスを提案し、次の段階に繋げられる状態を目指します。

株式会社VOLLECT

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル2F

仕事内容:今回の募集では、セールス兼企画職のポジションをお任せいたします。 ダイレクトリクルーティングをすでに導入されているもしくはこれからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている企業に対して「PRO SCOUT」を利用いただくための企画から受注を目指していくポジションです。 アポイントの取得はマーケティングチームがホームページからのお問い合わせ、資料ダウンロード、セミナー等を通じて獲得したリードに対してアポイントを取得し、商談からクロージングまで行う営業ポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スカウト支援/代行サービス「PRO SCOUT」 人材業界経験者のノウハウと独自で蓄積したスカウトデータを活かし、月10万円〜でスカウト配信から日程調整までを一括代行する「PRO SCOUT」を提供しています。 ただ配信を代行するだけでは無く、弊社の持つノウハウを提供し、お客様自身でダイレクトリクルーティングを内製化していただけるレベルまでコンサルティングを行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・幅広い業界の大手~中小企業 └導入事例:株式会社博報堂 ・Panasonic株式会社 ・ラクスル株式会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・SONY株式会社 ・株式会社ゲオホールディングス・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社・メドピア株式会社・株式会社NTTデータグローバルソリューションズなど、550社以上 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■ソリューション営業 ・ダイレクトリクルーティングをすでに導入されている顧客へのソーリューション営業 ・これからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている顧客へ課題のヒアリング、改善策のご提案 ■セールス企画 ・リードジェネレーションの企画および実行 ・サービス設計および料金プラン等の改定 ■ゆくゆくは事業開発、組織開発 ・経営に興味があるメンバーには、組織開発・事業開発に携わって頂くことも可能です。 ・事業活動に必要な幅広い業務を経営視点で考え、中長期的に戦略を立てていきます。

株式会社ミライユ

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階

仕事内容:今回のポジションは、転職支援プラットフォームの運営における営業活動全般をお任せします。新規事業として、2024年の年明けから動く事業です。採用を考えているタクシー、物流、警備、飲食店、施工管理などの業界の企業と、求人を求めている人材紹介事業者を結び付けるプラットフォームです。サービスを活用して求人を登録し、採用チャネルを広げていきたい企業の新規開拓と、人材紹介業を営む法人企業、個人事業主の開拓がメインミッションとなります。まさに新規事業の立ち上げフェーズですので、ただ営業を続けるよりも、世の中にインパクトを与える事業創りに参画したいという気概をお持ちの方を募集いたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 転職支援プラットフォーム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を考えている法人企業(タクシー、物流、警備、飲食店、施工管理の業界など) ・紹介先の求人を求めている人材紹介会社、個人事業主など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客対応(求人企業、人材紹介会社) ・顧客との打ち合わせ、顧客が成果を創出するための支援 ・メンバーマネジメント(育成、管理) ・業務マニュアルの作成 新規事業の展開に際して、業務の具体的な手順や人材サービスについて、取締役と協力しながら段階的に構築していきます。 これに加えて、当社が担当する業界は多岐にわたり、高い社会貢献性を持つ事業分野について新たな提案を広げていただきたいと思います。 外出のタイミングや提案の方法についても、全てはご自身で調整できます。アプローチする企業、外出のスケジュール、提案の内容など、これらはすべて個人の裁量に委ねられます。社内での営業電話に集中する日もあれば、訪問に専念する日もあるなど、スケジュールも個々の判断により柔軟に調整できます。

株式会社PE-BANK

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~550万円
勤務地:
本社/東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前 中部支店/愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル3階

仕事内容:ITフリーエンジニアに対する、営業支援・確定申告サポート・福利厚生・スキルアップ支援やフリーランスITエンジニアのブランド化プラットフォーム事業などを行っている会社です。そんな中でも今回のポジションは、フリーランスITエンジニアの案件を獲得するための営業となります。現在ITエンジニアの需要はどんどん高まっています。そんなITエンジニアにとってハードルの高い“独立”という選択肢を提供し、ITフリーランスと企業をつなぐために営業支援からライフスタイルの充実を全面的にサポートしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 営業支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ITフリーエンジニア 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フリーランスのITエンジニアに対するエージェント業務全般をお任せします。 チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として、各個人が営業目標を持ち、それを達成していく強い気持ちが求められます。 【法人向け活動】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客の深耕営業(訪問、メール、電話等) ・フリーITエンジニア向けの案件収集活動 ・担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認 ・担当するフリーITエンジニアの契約調整(契約更新、契約終了等) ・フリーITエンジニアの提案活動 【フリーITエンジニア向け活動】 ・担当するフリーITエンジニアへのヒアリング(コミュニケーション:就業状況のヒアリング等のフォロー活動) ・希望する案件の紹介 ・新規応募者(ITエンジニア)の面談対応(PE-BANK事業の紹介とエンジニアの経歴や希望案件のヒアリング) 【その他活動】 ・フリーITエンジニア向け各種イベントへ運営スタッフとして参加。交流会、懇親会、花見、BBQ、ご家族向けイベント、案件紹介イベント、キャリア相談会、その他セミナー...等 ・見積、請求業務等の事務作業の補助等 《ポジションの特徴》 ・チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として各個人が営業ノルマを持ち、それを達成していく強い気持ちを大切にしています。 ・いくつかの既存のお客様を引き継ぐことも考えていますが、新規での顧客開拓も多くお願いする予定です。 ・自分から主体的に動き、積極性のある活動が求められる仕事です。IT知識は必須となりますので、積極的に自分から学び、知識を深めていく姿勢が必要です。

AMBL株式会社

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~650万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階

仕事内容:大手通信キャリアに常駐し、クライアントの持つ既存サービスに対し、5Gなどの最適な技術をご提案し付加価値をつける、ソリューション・サービス企画職をお任せします。また付随業務として、既存先端技術サービスの拡販のための施策の一環で、全国各支店の営業担当者向けにスキルアップのための社内勉強会の企画・実施など、テクニカル支援をお任せします。5G・IoT・ドローンなどの先端技術を学ぶことができ、ご自身のスキルアップに繋がります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 5Gなどの先端モバイル技術 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手通信キャリア 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・クライアントの要望やクライアントサービス理解のためのヒアリング ・クライアントのサービス担当者への5G、IoT技術活用の提案 ・サービス実現化のための企画書等の作成 ・パートナーやメーカーなどのステークホルダーの調整 ・5G活用してもらうための営業担当向け社内勉強会の実施 ※クライアントへの常駐業務となります 【導入事例】 ・高解像度映像系ソリューション(5G) ライブや野外イベントなどの映像と音響を5Gを使用することで、リアルタイムかつ高画質で配信ができ、どこにいてもその場にいるような臨場感を味わうことができます。 5Gにより大容量の伝送でも高解像度、高フレームレートでスムーズに視聴が可能となりました。 ・遠隔医療ロボット(5G) 医療ロボットを遠隔操作することで、離島への高度医療提供などの実現を目指す実証実験へ携わっています。 5G技術を駆使することで、操作の時差をなくすことができるため、精度の高い技術提供ができ、災害時の医療提供にも役立てます。 ・スマートファクトリー化(5G) 製造業での生産性向上を図るため、機器故障予知やマニュアルを搭載したヘッドマントディスプレイの導入を行いました。 先端技術を駆使することで、効率的な仕組みを確立しています。 ・顧客満足度調査システム(データ利活用) 自動車販売店での導入を行いました。店舗に来店されたお客様の表情を分析し、顧客満足度向上につなげるシステムです。 顔認証技術とAIを使うことで、高解像度で表情を特定することができます。 ・出店計画用位置情報データ(データ利活用) 百貨店など小売店の出店計画へ位置情報データの提供や施策提案を行います。 通信キャリアの位置情報データにより、人の流れがわかり、出店場所から営業時間を戦略提案が可能です。 ・One to One マーケティング 効果的な広報実現のため、顧客データより趣味趣向を特定し、更には広告配信時間の適正化も行い 新しいマーケティング施策を実現させます。

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