更新日 / 2024年1月11日
エッセンス株式会社大手企業向け他社留学研修サービスの企画提案営業
- 業種:
- その他人材サービス
- 職種:
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地:
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ5F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 学歴不問
- 中途入社5割以上
- 社宅・家賃補助制度
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- 弊社からの採用実績あり
- 書籍購入費補助あり
- 筆記試験なし(能力テストなし)
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 副業可
- 運転免許なし可
「新しい、仕事文化をつくる」企業・個人の成長を支える、価値の高いサービス
当社は、「新しい、仕事文化をつくる」をミッションとし、「新しい企業と個人の関係性を実現する」をビジョンとして企業と個人の新しい関係性づくりに取り組んでいます。ミッションを実現するための具体的な事業としては、大きく3つに分けられます。
1つ目が、プロフェッショナルの紹介サービスプロパートナーズ事業です。「プロパートナーズ」では、経営課題を解決するプロを月2回から活用できるというサービスを提供しており、業界のパイオニアとして事業を展開しています。
2つ目が、ヘッドハンティング及び人材紹介サービスリクルーティング事業です。当社では、⼀般的な経験職種に基づいた求⼈提案ではなく、ポータブルスキルを棚卸し、求⼈提案を行っている点が強みです。仕事への関わり⽅の軸を整理し、求職者の適性に合った、そして⼊社後活躍が期待できる提案が可能です。
3つ目が、他社のリアルな経営課題に向き合う「他社留学」「itteki(プロボノ)」を中心とした越境研修事業です。一定期間、他社で他社のプロジェクトに参画する越境型の研修を通し、人財育成の接点・機会・成長を提供します。研修参加企業の人材課題と受け手側企業の課題の双方を解決するサービスとして、注目されています。
最適な社内外の人材活用・活性化をご提案し、企業の成長スピードの加速に今後も貢献しています。
仕事内容
《何を売るのか(商品・サービス)》
・「他社留学サービス」
└大手企業向け、特に将来の幹部候補、リーダー人材に対する研修サービスです。数か月~半年など、他社(主にベンチャー企業)へ留学し、課題解決プロジェクトに参画する、越境型の研修です。
未知の会社やメンバーとともに、プロジェクトを達成することを通して、参加者は課題発見や課題解決を生きたテーマで実践的に学ぶことができます。
《誰に対して売るのか(顧客)》
将来の幹部候補育成ニーズのある法人企業(大手企業が中心です)
└基本的には人事担当者との商談ですが、企業規模により、経営者層と直接商談する場合もあります。
《どのように売るのか(営業スタイル)》
リードからクライアントのニーズや課題に合わせたプログラムの企画、提案をお任せします。大手企業からの引き合いも多く、現状問い合わせに対応していくスタイルでリード獲得ができています。
また、ベンチャー企業を中心とした研修者受け入れ企業の開拓も行い、プロジェクト立ち上げから研修サービス開始後のフォローまで一貫してお任せしています。
※現在は週4日リモート、週1日出勤のサイクルです。今後変化する可能性もありますが、個々人の事情も組んだ働き方の相談が可能です。
【具体的な業務内容】
・リード獲得(コンテンツマーケティングやウェビナー企画・開催などどう顧客に興味をもってもらえるか?の仕組づくり)
・営業・提案活動(主に大手企業対象)
・研修者受け入れ企業の開拓(主にベンチャー企業対象)
・導入設計、プロジェクト立ち上げ
・研修サービス開始後の企業フォロー、留学者フォロー
※上記一連の業務について、複数プロジェクトを兼任しながら進めていきます。
【キャリアステップ、得られる経験】
・営業スキル、プロジェクトマネジメント力が身につきます!
大手企業、ベンチャー企業どちらにもタッチポイントができます。両者の間で進める役割なので、プロジェクト推進力がつきます。
・コンサルタントとして活躍できます!
顧客との信頼関係と実績を積む中で、企業の本質的な経営課題に触れる機会が多いです。顧客から信頼の厚いコンサルタントとして自立が可能になります。
・新規事業の立上げにもチャレンジできます!
顧客と向き合う中で見えてきた課題をもとに、自らサービスを立ち上げることも歓迎です。実際に当社内で顧客課題をもとに立ち上がった事業もあります。
ポイント
- 会社の魅力について
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当社は、「新しい働き方文化を創造する」というミッションを掲げ、複数の企業で同時に経営コアメンバーとして働くという自由な働き方を提供し、雇用の柔軟性と企業の経営幹部人材の最適配置を促進しています。在籍するプロフェッショナルは、第一線で実績を上げたビジネスエキスパートたちばかりです。そんなエキスパートたちと協力することで、企業の経営課題に直面し、その過程でプロの仕事に触れ、複数の企業のビジネスを学ぶことができる点が、当社の魅力です。
さらに、当社は企業の社内外の人材を最適に活用することを目指し、サービスのフルラインアップを拡充しています。現在、企業に所属する人々のための副業・兼業プラットフォームの開発も進行中であり、また事業の立ち上げにも関与する機会があります。
- 働く環境について
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当社は、東証一部上場企業のCFO、電通グループの元取締役や、楽天元幹部、有名転職サイトをイチから立ち上げた元事業部長など、多種多様なキャリアを積み上げた30代後半~40代前半のメンバーが集結している組織です。ハイキャリアの人材が集まりながらも、人間関係良好なアットホームな就労環境が魅力です。
さらに、ご自身の実績次第で新規事業を立ち上げも実現可能です。実際に、2015年にはITプロパートナーズという会社がグループ第1号として立ち上がっています。高い成長意欲をお持ちの方にはうってつけの環境です。
コンサルタントのコメント
- 飯田紗
- エッセンス株式会社は、顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界のパイオニアとしての地位を築いています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに少数精鋭の組織は社員の質が高く、ハイキャリアの優秀な人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります!最大週4日リモート勤務の環境で、クライアントニーズに合わせた研修企画立案や導入後のサポートなど裁量を持って業務に向き合うことができるため、高い角度で成長できる環境です。自立心と向上心をお持ちの方に是非お勧めしたい企業です。
募集要項
募集の背景 | 2017年2月にサービスをローンチし、現在35社65名の留学経験者を輩出してきました。更なる事業拡大を見越し、今回は一緒に市場の拡大を目指していただけるメンバーを募集します。 |
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求める人材 | 【必須要件】 ■学歴不問 ■無形商材の法人営業経験1年以上 【歓迎要件】 ■営業資料作成経験 ■研修事業の営業経験 ■サービス導入後のアフターフォロー、または、プロジェクト推進の経験 【求める人物像】 ■サービスに自信をもち営業をされたい方 ■成長意欲があり自らを高めていきたい方 ■経営、組織、研修ビジネス、日本の働き方の改革に興味をお持ちの方 ■まずはやってみる精神をお持ちの方 ■わからないことはわからないと素直に確認してくださる方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 360~500万円 ※前職年収を考慮しながら、相談の上決定します。 |
福利厚生/待遇 | ■昇給年1回(4⽉) ■個⼈インセンティブ ■事業部インセンティブ 参考:達成月数や部署によるが、個人並びに事業部インセンティブにて、年間80万~100万を目指すことも可能。 ■全社インセンティブ ■アニバーサリー休暇⼿当 ■クレド表彰制度 ■各種社会保険完備 ■交通費全額⽀給 ■残業代(みなし40時間分を超過した分は全額⽀給) ■家賃補助(4キロ圏内) ■無料図書貸出 ■うなぎ昼⾷会 ■副業・兼業OK ■リモートワーク(部署により、最⼤週4⽇リモート体制です) |
休日/休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 《年間休日120日以上》 |
勤務時間 | 9:45~18:30 ※月平均残業時間20時間程度 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ5F |
最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩5分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 2009年4⽉7⽇ |
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代表者 | ⽶⽥ 瑛紀 |
資本金 | 1300万円 |
売上高 | 1億7200万円 |
従業員数 | 15名 |
事業内容 | ■プロパートナーズ事業(経営幹部・社外取締役・エグゼクティヴクラスの顧問紹介) ■リクルーティング事業(ミドルクラスの経営幹部候補・MGR候補人材の人材紹介) ■他社留学事業(大手社員の人材開発の為の「ベンチャー留学」サービス) ■プロボノプログラム事業(他社就業「体験・トライアル」サービス) ■CAREER FLIGHT事業(プロボノ、副業、転職、3種のWEBマッチングサービス) ■SUSTAINAREERサービス(個人向けキャリアコーチングサービス) |
事業所 | ■本社/東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F |
ホームページ | https://www.essence.ne.jp/ |
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