20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年5月11日
株式会社レックスアドバイザーズNEW会計士・税理士特化のCA／RA[メンバー]
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 東京本社／東京都千代田区永田町2-14-3 東急プラザ赤坂9Ｆ 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル7階 大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビルディング6F
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 転職回数不問
- 35歳以上OK
- 運転免許なし可
合言葉は「人と企業の成長支援」
レックスアドバイザーズは“人と企業の成長支援”を基本コンセプトに、主にプロフェッショナルを目指す方へのキャリアアドバイスと転職支援、そして成長企業への採用支援コンサルティングを行っています。
税理士・公認会計士・弁理士といった専門家、そして財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援では、年間1200名以上のキャリア相談を行い、監査法人や税理士法人、税務会計事務所、法律事務所、特許事務所、コンサルティング会社そして上場企業へと、ご紹介しております。
昨今、雇用を取り巻く環境は加速度的に変化しており、企業は過去にとらわれず、新たな職場環境を整備することが求められています。
国民総活躍社会を実現する働き方改革は待ったなしです。ITと医療の進歩は人が長く働く社会へと導いており、100年LIFEの成熟社会を前提にキャリアを考えなければいけない時代が到来しています。
私どもの使命は、単に転職先就職先を紹介するに留まらない継続的なキャリア支援です。マッチングのみをゴールにすることなく、働き甲斐のある環境作りに貢献していきたいと考えています。
仕事内容
会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介売上シェアトップの当社にて提案型のコンサルティング営業をお任せします。
新規の顧客もお客様からの紹介で獲得しています。
法人が抱える採用ニーズを掘り起こし、どのような人を必要としているか？を整理し、ニーズに合った人材を紹介しマッチングを行う仕事です。顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成をお任せいたします。
《何を売るのか(商品・サービス)》
採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス
《誰に対して売るのか(顧客)》
会計士や税理士事務所、コンサルティングファーム等
《どのように売るのか(営業スタイル)》
・新規開拓営業
（営業手法のメインは既存対応の引継ぎや休眠発掘からスタートしていきます。新規開拓はテレアポは中心とならず、反響中心となります。）
・顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）
・人材のマッチング
・既存顧客のフォロー
【リクルーティングアドバイザー（RA）】
クライアント（監査法人、会計事務所、上場企業、IPOを目指す成長企業等）の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。
【キャリアアドバイザー（CA）】
転職相談のご登録があった求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。
ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。
一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2～3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。
【キャリアパス】
まずは今回の募集職種である、公認会計士や税理士事務所・コンサルティングファームの人材採用支援を行う営業担当（リクルーティングアドバイザー）を経験して頂きます。
ゆくゆくは、求職者側（会計士や税理士・企業の管理部門経験者）の転職支援を行うコンサルタント職（キャリアアドバイザー）へのステップアップが可能です。
ご希望と適性に応じて、1年後をめどに、メンバーのマネージメントをお任せします。
【研修について】
入社着1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。
年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です。
新規の顧客もお客様からの紹介で獲得しています。
法人が抱える採用ニーズを掘り起こし、どのような人を必要としているか？を整理し、ニーズに合った人材を紹介しマッチングを行う仕事です。顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成をお任せいたします。
《何を売るのか(商品・サービス)》
採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス
《誰に対して売るのか(顧客)》
会計士や税理士事務所、コンサルティングファーム等
《どのように売るのか(営業スタイル)》
・新規開拓営業
（営業手法のメインは既存対応の引継ぎや休眠発掘からスタートしていきます。新規開拓はテレアポは中心とならず、反響中心となります。）
・顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）
・人材のマッチング
・既存顧客のフォロー
【リクルーティングアドバイザー（RA）】
クライアント（監査法人、会計事務所、上場企業、IPOを目指す成長企業等）の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。
【キャリアアドバイザー（CA）】
転職相談のご登録があった求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。
ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。
一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2～3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。
【キャリアパス】
まずは今回の募集職種である、公認会計士や税理士事務所・コンサルティングファームの人材採用支援を行う営業担当（リクルーティングアドバイザー）を経験して頂きます。
ゆくゆくは、求職者側（会計士や税理士・企業の管理部門経験者）の転職支援を行うコンサルタント職（キャリアアドバイザー）へのステップアップが可能です。
ご希望と適性に応じて、1年後をめどに、メンバーのマネージメントをお任せします。
【研修について】
入社着1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。
年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です。
ポイント
- 会社の魅力について
-
当社は創業20年目を迎えた成長企業です。ベンチャー企業ではありますが、会計士や税理士に特化した求人・人材の転職支援を得意としており、競合が少なく、基盤があるビジネスモデルである点が強みです。
ただのマッチングに留まらず、長きに渡り企業・求職者双方に寄り添う質の高いサービスにこだわり続け、信頼と実績を積み重ねてきました。企業・求職者双方のニーズをしっかりと汲み取って支援してきた結果、リピートも多くいただいております。
また、新規事業も積極的に立ち上げており、世の中のニーズに合わせ、スピード感をもって事業を進めております。企業の成長を自分の成長に重ね、貢献することに喜びを感じられる環境です。
- 働く環境について
-
当社は、社員の教育やキャリア支援のための制度が充実しており、例えば、自主的に受講する外部研修の費用負担を行う教育研修奨励金制度や、新卒・中途採用を問わずサポートするメンター制度、社内公募のキャリアデザイン制度等があり、年齢で役割を決めず、誰にでもチャンスがある環境です。
また、コアタイムなしのフレックス制度、在宅勤務・リモートワークを取り入れた働き方で、許可を得れば副業も可能です。平均残業時間は約20時間程度と社員の働きやすさを追求しており、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。
コンサルタントのコメント
大澤- 同社は、公認会計士・税理士に特化しており、競合が少なく、基盤があるビジネスモデルである点が強みで、国内ではトップクラスの実績を出しております。新規事業も積極的に立ち上げており、事業を大きくしていくフェーズです。
専門性の高い知識が身につくこと、質の高い仕事ができること、会社の成長を目の当たりにできることが魅力の企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 会社としてさらなる発展を遂げるべく、営業部門の強化のため、即戦力となる若手の人材を募集しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■短大卒以上 ■法人営業経験3年以上お持ちの方（新規開拓営業のご経験必須） ■24～35歳まで ※長期キャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■人材紹介での営業経験をお持ちの方（社会人経験1年以上） ■無形商材の営業経験をお持ちの方（1年以上） 【求める人物像】 ■先読みして行動出来る方 ■目標に対して逆算し行動する習慣がある方 ■情報キャッチアップの早い方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 380～600万円 ※経験や年齢に応じて変動致します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年4回（3月・6月・9月・12月） ■各種社会保険完備 ■通勤手当（上限5万円） ■退職金制度 ■資格取得奨励金制度 ■資格一時金制度 ■社内表彰制度 ■書籍購入支援制度 ■ベネフィットステーション（福利厚生） ■社員旅行 ■育児短時間勤務 ■リモート勤務 ※コロナウイルス感染拡大に伴い、2020年4月～リモートワークやフレックス制度を最大限に活用。（出社は週に2回まで） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日（土日） ※年に6回程度土曜出社あり、その際は振替休日を取得（取得率100％） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※入社直後3日 最高付与日数20日 ※法定通り入社半年後に8割の出勤で10日付与 ■特別休暇3日間 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 《年間休日121日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） ※月平均残業時間20時間程度 ※フルフレックス制度有（入社6か月後より使用可能） ※コアタイムなし（所定労働時間8時間／1日） |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区永田町2-14-3 東急プラザ赤坂9Ｆ 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル7階 大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビルディング6F |
| 最寄り駅 | 東京本社／銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩2分 名古屋オフィス／名古屋市営地下鉄「伏見駅」徒歩5分 大阪支社／阪急線「梅田駅」徒歩1分・JR「大阪駅」徒歩3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2002年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 岡村 康男 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 事業内容 | ■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■人材業務委託事業 ■求人広告媒体事業 ■オウンドメディア事業 ■会員コンサルティング事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区永田町2-14-3 東急プラザ赤坂9Ｆ ■大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビルディング6F ■名古屋支社／名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル7階 |
| ホームページ | https://www.career-adv.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
