20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年2月22日
株式会社マイナビ「マイナビ顧問」のRA/CA［両面］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーＡ 30F・31F
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。
人が自分の未来を切り開こうとしたときに、マイナビを使って情報収集することがスタンダードな世の中にしたい。
進学、就職、転職、結婚式場探し、転居・・・。
人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、
私たちのビジョンであり、理想とする未来であると考えています。
現在、総合人材サービス業界のリーディングカンパニーである『マイナビ』。
“すべてのサイト・サービスをNo１に??” という圧倒的な未来へ向けて歩みを進めています。
今回新メンバーをお迎えするのは、クライアント企業に広告を掲載していただき、人々と企業を結びつける営業職。
それは「人」と「企業」、両方の成長を生み出す大切な仕事です。
“社会に当たり前にある存在”として、人生のあらゆるターニングポイントで価値を生み出すサービスがあなたの活躍のフィールドだと言えます。
常に自分たちに新しい刺激を与えながら活性化し続ける社内は、中途入社スタッフが個性を最大限に活かして活躍できる環境です。
そんな環境下で私たちと共に高みを目指し、あなたの可能性を広げてみませんか？
仕事内容
マイナビ顧問とは、3者間の業務委託にて、雇用リスクなく、必要な期間、必要なタイミングで顧問（専門家）を活用頂けるコンサルティングサービスです。法人営業（RA）と登録顧問対応（CA）いずれの対応もお任せします。専門分野の人材採用に課題を抱えている企業に対してニーズの高いサービスです。
※顧問の具体例）GAFAにてご活躍されていたデータサイエンティスやAIの専門家、人事制度設計の専門家、元上場企業役員等
【具体的な仕事内容について】
■法人の新規開拓営業
顧問サービスを新規先へ提案し、成約につけるべく営業活動を行って頂きます。
■既存取引先の深耕営業
既に顧問サービスをご利用頂いているお取引先にアプローチを行い、経営課題を発掘し、新しい顧問の活用の提案を行って頂きます。
■登録顧問との面談
マイナビ顧問サービスにご登録を頂いた顧問との面談を行って頂きます。
【代表的な1日の流れ】
▼朝礼：ニュースのシェア
※日々経営者とコミュニケーションをとるため、メンバー全員でニュースや業界のトレンドを共有します。
▼午前：
新規営業先（2社～）と接点を持ち、顧問サービスの提案と日々のコミュニケーションの中から経営課題を探ります。
※新規営業先の開拓は、弊社お問い合わせフォームからお問い合わせを頂くケース・他領域や他事業部からの紹介・クライアントからの紹介等、様々です。
▼お昼休み
▼午後：
・既存取引先や顧問とのお打ち合わせ（2件～）。進捗状況の確認とフォローを行います。
・登録顧問との面談（WEB、電話、対面にて面談を実施）
・お引き合わせ面談（法人と顧問との面談※顧問活用の可否をご判断頂くお引き合わせ面談）
・事務作業（契約書準備・定期的な顧問への連絡等）
▼帰宅
【チームのミッション（目指している方向性）】
顧問マーケットにおけるシェアの拡大を目指しています。
【ポジションならではの魅力・やりがい】
経営者、登録顧問との信頼関係を『give&giveの精神』で構築し、何でも相談できる風土を醸成していきます。何気ない日々のコミュニケーションの中で、最新のトレンドを押さえながら、経営課題を発掘し、顧問とともに『one team』で経営者に伴走しながら解決に導く、非常にやりがいのあるお仕事です。案件によっては、数年サポートをさせて頂くケースもございます。 我々が関わった商品やサービスを街中で見かけることもあり、消費者の方々が喜んで購入されている姿をみると、達成感もひとしおです。 我々と日々ワクワクしながら仕事をしませんか。是非ご応募をお待ちしております。
【業務を通じて身に付くスキル】
・経営課題の発掘スキル
・課題解決能力
・コンサルティング能力
・調整力
【目標・評価】
経営者との接点回数（どれだけ経営者と接点を持ち、会話をしたかを評価ポイントとしております。）
【健康経営戦略事業部について】
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という３つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。
※顧問の具体例）GAFAにてご活躍されていたデータサイエンティスやAIの専門家、人事制度設計の専門家、元上場企業役員等
【具体的な仕事内容について】
■法人の新規開拓営業
顧問サービスを新規先へ提案し、成約につけるべく営業活動を行って頂きます。
■既存取引先の深耕営業
既に顧問サービスをご利用頂いているお取引先にアプローチを行い、経営課題を発掘し、新しい顧問の活用の提案を行って頂きます。
■登録顧問との面談
マイナビ顧問サービスにご登録を頂いた顧問との面談を行って頂きます。
【代表的な1日の流れ】
▼朝礼：ニュースのシェア
※日々経営者とコミュニケーションをとるため、メンバー全員でニュースや業界のトレンドを共有します。
▼午前：
新規営業先（2社～）と接点を持ち、顧問サービスの提案と日々のコミュニケーションの中から経営課題を探ります。
※新規営業先の開拓は、弊社お問い合わせフォームからお問い合わせを頂くケース・他領域や他事業部からの紹介・クライアントからの紹介等、様々です。
▼お昼休み
▼午後：
・既存取引先や顧問とのお打ち合わせ（2件～）。進捗状況の確認とフォローを行います。
・登録顧問との面談（WEB、電話、対面にて面談を実施）
・お引き合わせ面談（法人と顧問との面談※顧問活用の可否をご判断頂くお引き合わせ面談）
・事務作業（契約書準備・定期的な顧問への連絡等）
▼帰宅
【チームのミッション（目指している方向性）】
顧問マーケットにおけるシェアの拡大を目指しています。
【ポジションならではの魅力・やりがい】
経営者、登録顧問との信頼関係を『give&giveの精神』で構築し、何でも相談できる風土を醸成していきます。何気ない日々のコミュニケーションの中で、最新のトレンドを押さえながら、経営課題を発掘し、顧問とともに『one team』で経営者に伴走しながら解決に導く、非常にやりがいのあるお仕事です。案件によっては、数年サポートをさせて頂くケースもございます。 我々が関わった商品やサービスを街中で見かけることもあり、消費者の方々が喜んで購入されている姿をみると、達成感もひとしおです。 我々と日々ワクワクしながら仕事をしませんか。是非ご応募をお待ちしております。
【業務を通じて身に付くスキル】
・経営課題の発掘スキル
・課題解決能力
・コンサルティング能力
・調整力
【目標・評価】
経営者との接点回数（どれだけ経営者と接点を持ち、会話をしたかを評価ポイントとしております。）
【健康経営戦略事業部について】
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という３つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。
ポイント
- 人生の転機における、私の（＝マイ）ナビゲーター（＝ナビ）を目指す。
- マイナビは、その前身である毎日コミュニケーションズの時代から「複合型企業」でした。1973年に設立された当初も、出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしていました。こうして事業の柱を複数持つことで、私たちは業種ごとの好不調がある中でも、安定的、継続的な成長を続けることができました。現在も人材サービス事業を主力事業としながら、「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、『マイナビウエディング』『マイナビウーマン』『マイナビ農業』などの新規事業も次々と立ち上げてまいりました。そしていま、少しずつ育んできたビジネスの土台が、整いつつあります
- 社員が心身ともに、健康に働ける環境づくりを目指しています。
- マイナビグループでは、社員一人ひとりのキャリア形成に応じた幅広い制度や、ワークライフバランスの支援、さらには、社員の体力向上や疲労回復のための福利厚生も整備しています。具体的には、社員の保養、健康増進を図ることを目的として全国9ヵ所に保養所を所有し、他支社の同僚との交流にも最適な環境です。人数に関わらず、安価に宿泊できますので、親孝行やプライベート旅行にもよく利用されています。また、スポーツ系・文化系のクラブ活動を社員が自発的に行っています。その他、家事代行サービスやマッサージルーム、時短読書ツール、なんでも相談窓口など、社員が心身ともに、健康に働ける環境づくりを目指しています。
コンサルタントのコメント
須藤- 株式会社マイナビの健康経営戦略事業部での募集です。3者間の業務委託にて、雇用リスクなく、必要な期間、必要なタイミングで顧問（専門家）を活用頂けるコンサルティングサービス「マイナビ顧問」の法人営業（RA）と登録顧問対応（CA）の両方を行うお仕事になります。最新のトレンドを押さえながら、経営課題を発掘し、顧問とともに『one team』で経営者に伴走しながら解決に導く、非常にやりがいのあるお仕事です。
募集要項
| 募集の背景 | “すべてのサイト・サービスを業界No１に―― ” そのビジョンに向かって現在、拠点も事業部も拡大中の当社。さらなる成長をともに歩んでくれる新しい仲間を募集いたします。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■専門・短大卒以上 ■30歳未満の方 ※長期的なキャリア形成を図るため ■営業や販売など何かしらの折衝経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■好奇心旺盛な方 ■自ら考えて、行動できる方 ■人と関わるのが好きな方（継続的なフォローが必要となるため） 【歓迎スキル】 ■海外留学経験 ※顧問紹介というと難しそうとハードルが上がってしまいがちですが、能力の高さを決して求めません。愛嬌があり、経営者が課題を思わず話してしまう、知り合いの経営者を思わず紹介してしまう、そんな方を求めております。そこで獲得したリードを、案件組成部隊が行うため、能力は問題ない次第です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～570万円 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】 ■450～550万円＜中途入社2年／一般社員／26歳＞ ■600～750万円＜中途入社5年／課長職／30歳＞ ■800～950万円＜中途入社8年／部長職／35歳＞ |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備 ■通勤交通費（6 ヶ月上限30 万円） ■地域手当（首都圏44500円、関西31000円、東海30000円、その他23000円） ■扶養家族手当（養育手当10,600 円/人、介護補助手当10,000 円/人）※合計3人まで ■役職手当 ■時間外勤務手当 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■資格取得制度 ■確定拠出型年金制度 ■各種表彰制度 ■各種慶弔制度 ■医療見舞金制度 ■結婚祝金、出産祝金制度 ■クラブ活動 ■なんでも相談窓口 ■スポーツクラブ法人会員 ■キャリア希望申告制度（社員のキャリア開発を目的とした異動希望申告制度） ■社内公募制度（事業部門外への異動希望が出せる制度） ■社員起業支援制度 ※グループ会社サービスの各種特典あり 【研修制度・資格取得手当】 ■IT 関連資格取得支援制度 ■学習管理システム ■プログラミング学習ツール ■時短読書ツール ■ビジネスナレッジ学習ツール ■社内外講師研修 ■組織力向上施策 ■朝活/「BIZ-SKILL TIPS」 ■新任課長/マネジメント・ハンドブック |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■マイナビ公休日（年間5 日間） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇等） 《年間休日127日》 |
| 勤務時間 | 9:15～17:45（休憩1時間含む／実働7時間30分） ※マイナビグループでは、ワークライフバランスに配慮した環境づくりに取り組んでおり、繁忙期でも完全退社時間を設置しています。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーＡ 30F・31F |
| 最寄り駅 | JR各線「大阪駅」直通徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1973年8月15日 |
|---|---|
| 代表者 | 土屋 芳明 |
| 資本金 | 21億210万円 |
| 売上高 | 1,415億円 |
| 従業員数 | 約7,000名（マイナビグループ全体 約12,400名） |
| 事業内容 | ■教育広報事業 ■アルバイト・派遣情報事業 ■就職情報事業 ■転職情報事業 ■ニュースメディア事業 ■住まい情報事業 ■ウエディング情報事業 ■スチューデント事業 ■ウーマン事業 ■Japan-i・トラベル情報事業 ■ティーンズ事業 ■世界遺産検定事業 ■人材紹介事業 ■人材開発事業 ■キャリアソリューション事業 他 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル ■大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA30F・31F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9F・11F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル7F 【その他拠点について】 北海道支社／函館営業所／青森支社／宮城支社／岩手支社／福島支社／千葉支社／船橋支部／神奈川支社／埼玉支社／石川支社／富山支社／新潟支社／長野支社／松本支部／静岡支社／浜松支部／岡崎支部／京都支社／兵庫支社／香川支社／愛媛支社／岡山支社／広島支社／北九州支部／長崎支社／熊本支社／鹿児島支社 |
| ホームページ | http://www.mynavi.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
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- 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
