更新日 / 2023年8月3日

株式会社ワークス・ジャパン日本を代表する大手企業のプロモーション企画営業

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 育児・託児支援制度
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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ミスマッチのない採用を実現するために。

株式会社ワークス・ジャパンは、東証スタンダード上場の毎日コムネットのグループ会社として、企業人事部向けコンサルティングやサービスを提供しております。「採用プロモーション」「採用イベント・キャリア支援」「採用業務支援システム」の3つの事業を展開し、顧客の課題解決とクリエイティブの質にこだわったオリジナリティのある企画・制作によって、多くの大手グローバル企業と取引をしております。

あらゆる角度から企業にとって最も大切な”人材採用”を支援しておりますが、採用管理システム「e2R PRO」は誰もが知る大手企業を中心に展開し、現在では中小やベンチャー企業も販路を拡大しております。今後も拡大の一途を辿るべく、日々進化し続けています。

会社設立から12年が経ちますが、新たな成長フェーズに突入している当社。スピード感やチャレンジ精神を武器に、今後も新しい新機軸を打ち出していくでしょう。
この先も、最も貴重な経営資源である”人材”を扱う企業として、「働くことの素晴らしさを伝えたい」という理念が陳腐化することはありません。向上心をテコに、変化を楽しむ姿勢を忘れなければ、「私が会社を育てた!」という実感を得られる環境が当社にはあります。

仕事内容

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
既存顧客7割、新規顧客3割ほどの割合で対応をいただき、顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら、Webサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案していきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等)
・採用イベントを中心とした企画

《誰に対して売るのか(顧客)》
・新卒/中途採用を行う法人企業。人事担当者。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
具体的には下記の業務がメインとなります。

《主な業務内容》
・企業の採用担当者向けに広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等)や採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客:新規顧客=7:3(新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当)
・案件受注後の進行・納品管理

ポイント

会社の魅力について
当社は東証スタンダード上場の株式会社毎日コムネットのグループ会社で経営基盤が安定しています。また、大手企業との取引も非常に多く、その数なんと約1,000社以上となっており、信頼と実績を多く積み上げてきています。2010年に設立して約10年でここまで多くの取引を実現してきましたが、実は当社の事業自体は40年程前から行っています。長年築いてきた信頼とノウハウがあるからこそ、ここまで数字を伸ばすことができたのです。今後も更なる拡大を目指し、日々成長しています。
働く環境について
当社は非常に裁量が大きい会社で、年齢に関係なく幅広い経験を積むことができます。また、大手企業の高い要望に応えることのできるノウハウもあり、優秀な社員が多数在籍しているため、刺激を受けながら成長できる環境です。スキルアップ支援という制度も用意しており、年代別研修や各種社内研修など、職種やキャリアステップごとにきめ細かく設定されております。会社として社員の成長をあと押ししているため、メンバーと切磋琢磨しながら様々なチャレンジができる環境です。

コンサルタントのコメント

阿部友
株式会社ワークス・ジャパンは世の中に”働くことの素晴らしさ”を伝えることをミッションに掲げ、クライアント企業が抱える採用課題に対し、解決策を提案しています。あらゆる角度から企業の採用を支援しており、これまでも誰もが知る大手企業の採用課題などを解決してきました。現在は販路を拡大し、中小やベンチャー企業まで様々な企業との取引を実現しており、今後も更なる拡大を見据えています。そのため、自社プロダクトを自らの力で押し上げていきたい、シェアを拡大させていきたいという方にはおすすめです!

募集要項

募集の背景 取引先拡大に伴う、増員での募集となります。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■法人営業経験2年以上
■24~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■物事を力強く推進し、PDCAサイクルを回した経験
■本質的な課題を認識し、課題解決に向けて提案できる力
■プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル
雇用形態 正社員
給与 450~600万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■業績賞与(会社業績による)
■各種社会保険完備
■住宅手当(規定あり)
■交通費全額支給
■企業型確定拠出年金
■深夜残業手当
■産休・育休制度
■子育て支援手当
■公式部活動
■社員交流食事会補助
■教育制度・資格補助
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■ファミリー休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月平均残業時間20~30時間
※変形労働時間制
勤務地 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
最寄り駅 各線「神田駅」 徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 2010年7月
代表者 清水 信一郎
資本金 1億1250万円
従業員数 111名
事業内容 ■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
■採用プロモーションの企画・立案
■Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
■採用業務支援システム事業
■適性アセスメント事業
■学生就職支援・キャリアデザイン事業
事業所 ■本社/東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
■大阪支社/大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル
■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅2-40-17
ホームページ https://www.worksjapan.co.jp/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
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月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社PE-BANK

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前

仕事内容:ITフリーエンジニアに対する、営業支援・確定申告サポート・福利厚生・スキルアップ支援やフリーランスITエンジニアのブランド化プラットフォーム事業などを行っている会社です。そんな中でも今回のポジションは、フリーランスITエンジニアの案件を獲得するための営業となります。現在ITエンジニアの需要はどんどん高まっています。そんなITエンジニアにとってハードルの高い“独立”という選択肢を提供し、ITフリーランスと企業をつなぐために営業支援からライフスタイルの充実を全面的にサポートしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 営業支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ITフリーエンジニア 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フリーランスのITエンジニアに対するエージェント業務全般をお任せします。 チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として、各個人が営業目標を持ち、それを達成していく強い気持ちが求められます。 【法人向け活動】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客の深耕営業(訪問、メール、電話等) ・フリーITエンジニア向けの案件収集活動 ・担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認 ・担当するフリーITエンジニアの契約調整(契約更新、契約終了等) ・フリーITエンジニアの提案活動 【フリーITエンジニア向け活動】 ・担当するフリーITエンジニアへのヒアリング(コミュニケーション:就業状況のヒアリング等のフォロー活動) ・希望する案件の紹介 ・新規応募者(ITエンジニア)の面談対応(PE-BANK事業の紹介とエンジニアの経歴や希望案件のヒアリング) 【その他活動】 ・フリーITエンジニア向け各種イベントへ運営スタッフとして参加。交流会、懇親会、花見、BBQ、ご家族向けイベント、案件紹介イベント、キャリア相談会、その他セミナー...等 ・見積、請求業務等の事務作業の補助等 《ポジションの特徴》 ・チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として各個人が営業ノルマを持ち、それを達成していく強い気持ちを大切にしています。 ・いくつかの既存のお客様を引き継ぐことも考えていますが、新規での顧客開拓も多くお願いする予定です。 ・自分から主体的に動き、積極性のある活動が求められる仕事です。IT知識は必須となりますので、積極的に自分から学び、知識を深めていく姿勢が必要です。

INTLOOP株式会社

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~330万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F

仕事内容:新規獲得営業をお任せいたします。当社における新規獲得営業業務とは、当社サービスを新たな顧客や取引先を開拓して、ビジネスを拡大するお仕事です。ただしノルマはありません。リサーチとマーケット分析~提案と交渉~成果の分析と報告までをご担当いただきます。その中でも、電話、メール、直接訪問などでのクライアントへのアプローチや、会社や製品の価値を伝え、ニーズや課題を理解するためのコミュニケーションに注力していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 当社の人材支援やコンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 当社サービスをまだ利用されていない企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1.リサーチとマーケット分析 ・潜在的な市場や顧客層を特定し、競合他社の動向や市場ニーズを分析する。 ・マーケットリサーチやデータ分析を通じて、新しいビジネスチャンスを見つける。 2.ターゲット選定 ・どの業界やセグメントに焦点を当てるかを決定し、ターゲットとなる潜在的なクライアントを明確にする。 3.営業戦略の立案 ・ターゲットとなるクライアントに対するアプローチや戦略を計画し、セールスプランを策定する。 ・価値提案や競合優位性を強調し、差別化ポイントを確立する。 4.アプローチとコミュニケーション ・電話、メール、直接訪問などの手段を用いて、潜在的なクライアントにアプローチする。 ・会社や製品の価値を伝え、ニーズや課題を理解するためにコミュニケーションを図る。 5.ニーズアセスメント ・クライアントのニーズや課題をヒアリングし、提案やソリューションを適切に調整する。 ・カスタマイズされた提案やデモを提供して、クライアントの関心を引く。 6.提案と交渉 ・価格交渉や契約条件の調整など、クライアントとの交渉を行いながら提案を進める。 ・クロージングに向けてプロセスを進め、契約締結に至る。 7.フォローアップとリレーションシップ構築 ・取引が成立した後もクライアントとの関係を維持し、サポートやフォローアップを行う。 ・長期的なパートナーシップを築くために、信頼関係を構築して顧客満足度を向上させる。 8.成果の分析と報告 ・営業活動の成果を分析し、改善点を把握する。 ・上司や関係者に対して定期的に業績や進捗状況を報告する。 以上の中で、特に「4.アプローチとコミュニケーション」に注力いただける方を探しています。 《ポジションの魅力》 ・BtoBのスキルシェア業界で国内No.1のリーディングカンパニーのため、コンサルティングファーム出身の一流のコンサルタントと一緒に仕事ができます。質の高い学習インフラの中で成長することができます。 ・毎年組織が規模を拡大しているため、リーダーやマネジメント層が常に不足しています。キャリアや社歴に関係なく、若手でもマネジメントポジションに就けます。 ・事業成長と共に社員も増員し、後輩も続々と入って来ます。後輩育成を通して自らも成長できます。

サンクスラボ株式会社

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~550万円
勤務地:
東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町806号室

仕事内容:障がい者の雇用支援サービス「サテラボ」を、法定雇用率を満たしていない企業へ提案します。「サテラボ」は今後のサンクスラボの最注力事業となっており、成果の分だけ評価される環境です。営業メンバーとしての新規クライアント企業へのソリューション営業を行なっていただきます。リードはコールセンタースタッフが獲得しますので営業に専念いただけます。東京拠点の立ち上げメンバーとして、新規拡大を担うフィールドセールスを担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 障がい者雇用サービス「サテラボ」 └企業の人手不足の解消や法定雇用率達成、障がいのある方の雇用に繋がるサービスです。サンクスラボで訓練の完了した障がい者を、社員としてご採用頂きます。 また、勤務地として指導員が常駐するサテライトオフィスを準備。管理も代行し、雇用の継続のために、ヘルスケア、メンタルケアを始め、業務の指導も行います。採用から継続までをワンストップで行うサービスです。一般的に障がい者の退職率は1年間で約40~50%程度ですが、サテラボを利用いただくこと退職率で5%を実現しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 法定雇用率を満たしていない法人企業 └参照:サテラボHP:https://type-a.thankslab.biz/lp-01/ ※提案相手は、人事や総務、決裁者である代表となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業に対する、障がい者雇用サービス「サテラボ」の提案をお任せします。就労いただく障がい者のサポートはCAが担当し、企業のアポイント獲得はコールセンターのスタッフが取得するのでサービスの提案に専念いただけます。法定雇用率を満たしていないという課題を持つ企業に対し、サービスを魅力に感じてもらい次の段階に繋げるところまでがミッションとなります。障がいのある方の雇用に関して「サポートの仕方が分からず、早期離職に繋がってしまう」といった悩みを抱える企業が多いため、組織に浸透している体系化された営業戦略を踏まえて、お客様のタイプに合わせて提案を行っていきます。1日3~4件担当し、初回はオンラインでの商談が多いですが、半数程度は企業に訪問します。(お客様は東京都内の企業なので電車移動がほとんどです。)リードタイムが平均3ヶ月~半年間と長く、顧客の課題にじっくりと向き合う営業スタイルとなります。 《入社後の流れ》 最初の2日間は博多オフィスで、会社概要やビジョン、障がいのある方の雇用支援に関する基礎知識を学びます。もちろん、その間の交通費や宿泊費は会社で負担するので安心してください。3日目はWebでビジネス研修を実施。4日目から東京都台東区に立ち上げる営業拠点で、先輩の商談に同行するなどOJTで業務内容やノウハウを習得します。独り立ちは早い方で1ヶ月程度を想定。1人でお客様のもとに訪問してサービスを提案し、次の段階に繋げられる状態を目指します。

株式会社VOLLECT

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル2F

仕事内容:今回の募集では、セールス兼企画職のポジションをお任せいたします。 ダイレクトリクルーティングをすでに導入されているもしくはこれからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている企業に対して「PRO SCOUT」を利用いただくための企画から受注を目指していくポジションです。 アポイントの取得はマーケティングチームがホームページからのお問い合わせ、資料ダウンロード、セミナー等を通じて獲得したリードに対してアポイントを取得し、商談からクロージングまで行う営業ポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スカウト支援/代行サービス「PRO SCOUT」 人材業界経験者のノウハウと独自で蓄積したスカウトデータを活かし、月10万円〜でスカウト配信から日程調整までを一括代行する「PRO SCOUT」を提供しています。 ただ配信を代行するだけでは無く、弊社の持つノウハウを提供し、お客様自身でダイレクトリクルーティングを内製化していただけるレベルまでコンサルティングを行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・幅広い業界の大手~中小企業 └導入事例:株式会社博報堂 ・Panasonic株式会社 ・ラクスル株式会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・SONY株式会社 ・株式会社ゲオホールディングス・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社・メドピア株式会社・株式会社NTTデータグローバルソリューションズなど、550社以上 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■ソリューション営業 ・ダイレクトリクルーティングをすでに導入されている顧客へのソーリューション営業 ・これからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている顧客へ課題のヒアリング、改善策のご提案 ■セールス企画 ・リードジェネレーションの企画および実行 ・サービス設計および料金プラン等の改定 ■ゆくゆくは事業開発、組織開発 ・経営に興味があるメンバーには、組織開発・事業開発に携わって頂くことも可能です。 ・事業活動に必要な幅広い業務を経営視点で考え、中長期的に戦略を立てていきます。

株式会社ミライユ

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階

仕事内容:今回のポジションは、転職支援プラットフォームの運営における営業活動全般をお任せします。新規事業として、2024年の年明けから動く事業です。採用を考えているタクシー、物流、警備、飲食店、施工管理などの業界の企業と、求人を求めている人材紹介事業者を結び付けるプラットフォームです。サービスを活用して求人を登録し、採用チャネルを広げていきたい企業の新規開拓と、人材紹介業を営む法人企業、個人事業主の開拓がメインミッションとなります。まさに新規事業の立ち上げフェーズですので、ただ営業を続けるよりも、世の中にインパクトを与える事業創りに参画したいという気概をお持ちの方を募集いたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 転職支援プラットフォーム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を考えている法人企業(タクシー、物流、警備、飲食店、施工管理の業界など) ・紹介先の求人を求めている人材紹介会社、個人事業主など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客対応(求人企業、人材紹介会社) ・顧客との打ち合わせ、顧客が成果を創出するための支援 ・メンバーマネジメント(育成、管理) ・業務マニュアルの作成 新規事業の展開に際して、業務の具体的な手順や人材サービスについて、取締役と協力しながら段階的に構築していきます。 これに加えて、当社が担当する業界は多岐にわたり、高い社会貢献性を持つ事業分野について新たな提案を広げていただきたいと思います。 外出のタイミングや提案の方法についても、全てはご自身で調整できます。アプローチする企業、外出のスケジュール、提案の内容など、これらはすべて個人の裁量に委ねられます。社内での営業電話に集中する日もあれば、訪問に専念する日もあるなど、スケジュールも個々の判断により柔軟に調整できます。

株式会社PE-BANK

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~550万円
勤務地:
本社/東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前 中部支店/愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル3階

仕事内容:ITフリーエンジニアに対する、営業支援・確定申告サポート・福利厚生・スキルアップ支援やフリーランスITエンジニアのブランド化プラットフォーム事業などを行っている会社です。そんな中でも今回のポジションは、フリーランスITエンジニアの案件を獲得するための営業となります。現在ITエンジニアの需要はどんどん高まっています。そんなITエンジニアにとってハードルの高い“独立”という選択肢を提供し、ITフリーランスと企業をつなぐために営業支援からライフスタイルの充実を全面的にサポートしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 営業支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ITフリーエンジニア 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フリーランスのITエンジニアに対するエージェント業務全般をお任せします。 チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として、各個人が営業目標を持ち、それを達成していく強い気持ちが求められます。 【法人向け活動】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客の深耕営業(訪問、メール、電話等) ・フリーITエンジニア向けの案件収集活動 ・担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認 ・担当するフリーITエンジニアの契約調整(契約更新、契約終了等) ・フリーITエンジニアの提案活動 【フリーITエンジニア向け活動】 ・担当するフリーITエンジニアへのヒアリング(コミュニケーション:就業状況のヒアリング等のフォロー活動) ・希望する案件の紹介 ・新規応募者(ITエンジニア)の面談対応(PE-BANK事業の紹介とエンジニアの経歴や希望案件のヒアリング) 【その他活動】 ・フリーITエンジニア向け各種イベントへ運営スタッフとして参加。交流会、懇親会、花見、BBQ、ご家族向けイベント、案件紹介イベント、キャリア相談会、その他セミナー...等 ・見積、請求業務等の事務作業の補助等 《ポジションの特徴》 ・チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として各個人が営業ノルマを持ち、それを達成していく強い気持ちを大切にしています。 ・いくつかの既存のお客様を引き継ぐことも考えていますが、新規での顧客開拓も多くお願いする予定です。 ・自分から主体的に動き、積極性のある活動が求められる仕事です。IT知識は必須となりますので、積極的に自分から学び、知識を深めていく姿勢が必要です。

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