更新日 / 2023年5月22日
株式会社ネクストビート【KIDSNA STYLE】アカウントプランナー[リーダー]
- 業種:
- Webサービス
- 職種:
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地:
- 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6階602号室
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業(設立10年以内)
- 各種手当充実
- 35歳以上OK
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 書籍購入費補助あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッションの基、DXソリューションを推進している急成長企業です!
当社は保育領域、地方創生事業を中心に、人材紹介や業界のDXを推進し、ここまで成長してきました。
日本は超少子高齢化が進み、人口減少、そして労働人口減少に対して歯止めがきかない状況が続いています。このままでは日本の生産力は着実に落ちてしまうことが予想されますが、こういった日本の社会課題に対して、解決に繋がるような事業を当社は展開してきました。
その中でも大きな柱がライフイベント事業。子育てに携わる保育士・保育園・保護者の方々に対して、複数のITサービスを提供し、子育て支援分野におけるリーディングカンパニーとなるまで育ててきました。具体的には、保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト 「保育士バンク!」や子育て情報メディア 「KIDSNA STYLE」、保育園・幼稚園向け業務管理ツール「保育士バンク!コネクト」などのプロダクトがあります。
また、次の柱として頭角を現してきているのが地方創生事業です。ライフイベント領域で培ってきたHR事業を基盤とし、地方の宿泊業界専門の転職支援などを提供する「おもてなしHR」にも注力をしており、2022年度実績は昨対300%と大きく伸びています。
当社は今後も、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現し、人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、永続性の高い組織体への発展を目指します。
仕事内容
《何を売るのか(商品・サービス)》
・「KIDSNA STYLE」
・その他、当社の様々なアセット
「KIDSNA STYLE」とは
『子育てを考える』をテーマに、教育・健康・LGBT・教養など有識者も交えたアカデミックな記事から育児の悩みを解決しにいく記事など、子育てに関する様々な情報を制作・提供しているWebメディアです。
《誰に対して売るのか(顧客)》
知育系、おもちゃメーカー、金融系等、子育て層へプロモーションしたい、ブランディングを高めたい企業
《どのように売るのか(営業スタイル)》
基本的には自身で親和性の高い商材を見つけてきて新規で問い合わせをすることがほとんどです。
「KIDSNA STYLE」内での記事広告やインフルエンサーを活用したマーケティング手法、保育園を活用したオフライン施策など、クライアントの課題を解決するソリューション提案を行います。
【具体的な業務内容】
・新規パートナー企業のターゲティング~関係構築
・自社プロダクトのコンサルティングセールス
・パートナー商品のブランディングストーリー企画設計
・コミュニケーションプランニングの最適化
・専門家や専門機関とのプログラム開発
・タイアップコンテンツの企画ディレクション
・インフルエンサーマーケティングの企画・設計
・デジタル広告のプランニング~パフォーマンス最適化
・自社プロダクトのブランディング設計
《ポジションの魅力/キャリアパス》
・お客様が抱えている課題の本質を引き出し、ソリューションを提案、推進していく職務です。仮説構築力・論理性・コミュニケーションやプレゼンテーション能力など、幅広いスキルが必要とされます。
・自分自身のスキルが成約の可能性に直結する難しさがある一方で、目標達成の歓び、社会に与えうるインパクトは非常に大きなものとなります。
・様々な業界を経験することができ、幅広い知識やスキルが身に付きます。 その後は、事業責任者や営業企画/セールスイネーブルメント推進、人事など多様なキャリアが広がります。
コンサルタントのコメント
- 須藤
- 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念に掲げ成長を続けるネクストビート社。創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模を誇っています。「ライフイベント」、「インバウンド」、「地方創生」の3つを事業領域を柱として急成長フェーズに入ってきている同社ですが、事業も組織も拡大している時期だからこそ、組織が共有する価値観や、従業員の判断基準となる行動指針「nextbeat Pride」を大切に挑戦を続けているとのこと。成長志向の方や「0 → 1」の達成感を味わいたい方にはピッタリな非常に魅力的な企業だと思いました!
募集要項
募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
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求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■セールス/マーケティングいずれか2年以上の経験 ■経験社数3社以下 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■0→1の経験(新規事業立ち上げ経験など) ■スタートアップ~メガベンチャーでの在籍経験 【求める人物像】 ■この数年で大きく成長を遂げたい方 ■将来の自分の選択肢を広げたい方 ■個としての市場価値を高めたい方 ■社会への価値貢献を志す方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 510~850万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
福利厚生/待遇 | ■給与改定年2回 ■賞与年2回(6月、12月) ■各種社会保険完備 ■交通費 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■グロービスeMBA受講制度 ■エンジニア書籍購入制度 ■英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施) ■ベンチャープログラム(入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能) ■部活動サポート ■チーム達成会、食事会費用負担 ■出勤時間前倒し制度(始業時間を最大2時間前倒しすることが可能) ■長期在籍&貢献報奨金(勤続年数に応じて報奨金を支給) ■出産後の早期復帰を支援(女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助) 他 |
休日/休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■9連休制度(年度内に土日を含む9連休を自由に取得可能) ■夏季休暇(特別休暇として3日付与) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能) 《年間休日125日以上》 |
勤務時間 | 8:00~11:00の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可能 ※実働8時間 ※基本的な就業時間は10:00~19:00 |
勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6階602号室 |
最寄り駅 | 地下鉄御堂筋線「中津駅」徒歩3分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 2013年10月1日 |
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代表者 | 三原 誠司 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 355名 |
事業内容 | ■有料職業紹介事業 ■インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ■インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 |
事業所 | ■東京オフィス/東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ■札幌オフィス/北海道札幌市中央区北二条西4-1 北海道ビル8階 ■仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階 ■金沢オフィス/石川県金沢市上堤町1-15 JRE金沢上堤町ビル10階A区画 ■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階 ■京都オフィス/京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階610号室 ■大阪オフィス/大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6階602号室 ■広島オフィス/広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階 ■高松オフィス/香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー26階 ■福岡EASTオフィス/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館6階 ■福岡WESTオフィス/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡西館9階 ■那覇オフィス/沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル5階 |
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