20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年5月23日
株式会社綜合キャリアオプション【海外事業推進部】法人営業
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 経験不問
- 中途入社５割以上
- 複数名採用
人に。働くに。もっと選べる自由を。
株式会社綜合キャリアグループは、人材派遣や採用コンサルティング、海外人材、障がい者支援など多種多様な人材サービスを展開している企業です。企業とスタッフさんをつなぐ任意なオプショナル方式を社名に冠し、創業以来一貫して雇用機会の拡大を支援しています。
中核事業の人材派遣事業は「派遣を次のステージへ。」を合言葉に、オフィス内での人員対応だけに留まらず運用面における適切な導入計画のプランニングまで、お客様のニーズに合った人材提案を含めてトータルサポートしています。コンプライアンス面もしっかりと踏まえた上で、当社でのこれまでの様々な事例を交えながら、的確にカスタマイズ提案しています。
また大都市圏のクライアントを中心に業務効率改善・品質向上を実現するBPOサービスや求人サイトや教育・研修プログラムなどのサービスを通して海外人材の活用をサポートする外国人材グローバル事業、「確実な雇用」が生む「確固たる生産性」「企業力向上」へ向けた採用計画をアシストする人材紹介事業など、誰もが自由に働き方を選べる、自分らしく働ける機会を創出していきます。企業・求職者双方の利便性追求で働き方や雇用のカタチをより良く変えていくことが当社の使命です。
仕事内容
企業と外国人人材の双方をご担当いただき、企業側に関しては、「技能実習」や「特定技能」など海外人材サービスのご提案をメインに担当いただきます。また、外国人人材の方の対応に関しては面接日時などの日程調整や就業のフォローなどを定期的に対応いただきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・企業と外国人人材を繋ぐサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・外国人人材を必要としている企業
∟主な取引先は製造業界となります。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
【企業側】
既存・新規の顧客共に担当いただきます。割合としては既存が8割で新規が2割程度となります。
会社として製造業界や物流業界の取引先が多く、既に取引がある顧客に対し、外国人人材サービスを提案していくのがメインです。
【外国人人材側】
面接の日程調整や就業後のフォロー等の対応をいただきます。
外国人人材に関しては日本での就業前に母国で日本語の研修を受けていたり、就業する現地に自社の英語を使える社員の方がいらっしゃいますのご自身が英語を使える必要はございません。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社の人材コンサルタントの強みは、企業の人材課題をワンストップで解決できることです。人材派遣や紹介をはじめとして、採用代行、人事システム、採用サイト、障がい者雇用等、企業の経営課題を人材の面からサポートしています。クライアント企業からは「いつも相談したら問題解決してくれるからまずは綜合さんに相談しよう」そんな嬉しいお言葉をかけていただけることもしばしば。2021年4月には、東京・浜松町にある本社を「世界貿易センタービル南館」に増床移転。全国の拠点は160以上、売上高は1000億円を超え、昨今の状況下でも事業拡大ができています！
- 働く環境について
- 当社は、個人ノルマを設けておらず、チームで目標を目指すスタイルなので、周囲との連携を非常に大切にしています。メンバー同士が競い合ってギスギスするのではなく、仲間が力を合わせてチーム目標に取り組むスタイルです。各拠点の規模により人数はバラバラですが、メンバーとしては、20代～30代の男女が中心に活躍中。リーダーや拠点責任者への早期抜擢もあり、年齢関係なくポストチャンスがあります。また、子育て中のママさんエリアマネージャーも活躍中など、ライフステージが変わっても、一人ひとりが希望するキャリアを応援する社風です！
コンサルタントのコメント
阿部友- 同社は、既に日本人の人材派遣でお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能で採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。また、『みんなのトクギ』という自社メディアも持ち合わせており、外国人人材の方が日本での就業機会を多く創出できるような取り組みも行っております。海外の拠点もあるため、グローバルに働きたい方や日本と海外人材を繋ぐ社会貢献性の高い仕事をしたい方にはおすすめです！
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■短大・専門卒以上 ■接客・販売経験2年以上（目安） ■22～30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■主体性をもって行動できる方 ■顧客の課題をヒアリングできる方 ■目標を達成するために努力し続けることができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ナビゲーションへスキップメインコンテンツへスキップ ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■資格取得手当 ■書籍購入補助※業務に関連する書籍を購入可能 ■イベント会費補助 ■教育研修制度 ■クラブルーム「NuKaGuRa」（スポーツジム・カフェ・BAR等、社員が自由に使用できる空間です） ■世界貿易センタービル展望フロア無料利用 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得推奨デーあり） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（実績あり） 《年間休日124日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※月平均残業時間20～30時間 ※2023年4月より上記勤務時間となります。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F |
| 最寄り駅 | JR線「新宿駅」徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2001年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 神保 紀秀 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2155名 |
| 事業内容 | ■民営職業紹介事業 ■労働者派遣事業 ■P・E・O (Professional Employee Organization） ■コールセンター事業 ■アウトプレースメント事業 ■事務委託 ■アウトソーシング事業 ■システムインテグレーション事業 ■CRMシステム事業 ■企業PRストラテジー ■CMマスメディアプロデュース |
| 事業所 | ■本社／東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 ■東海本部（名古屋店）／愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル21階 ■関西本部（大阪店）／大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー ■九州本部（福岡店）／福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル 【その他拠点について】 札幌店／岩手店／一関店／東北本部（仙台店）／古川店／山形店／郡山店／福島店／北関東本部（宇都宮店）／小山店／つくば店／高崎店／太田店／熊谷店／川越店／西新宿コンシェル・センター（新宿店）／西新宿開発センター／千葉店／厚木店／山梨店／富士吉田店／甲信越本部（長野店）／上田店／松本店／諏訪店／伊那店／飯田店／新潟店／三条店／長岡店／上越店／北陸本部（富山店）／小松店／福井店／富士店／静岡店／浜松店／刈谷店／豊橋店／小牧店／豊田店／稲沢店／四日市店／松阪店／名張店／可児店／滋賀店／近江八幡店／姫路店／尼崎店／中国・四国本部（広島店）／東広島店／岡山店／北九州店 |
| ホームページ | http://sougo-career.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1応募
- 2キャリアカウンセリング
- 3求人紹介・書類添削
- 4書類選考
- 5内定
- 6退職交渉・入社
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
