更新日 / 2023年8月4日

株式会社アーシャルデザインアーシャルデザイン_【新卒領域】キャリアアドバイザー

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
本社/東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階 大阪営業所/大阪府大阪市西区靱本町2-2-22 ウツボパークビル403号室
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 各種手当充実
  • 資格取得支援あり
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • リモートワーク
  • 育児・託児支援制度
  • 複数名採用
  • 研修制度充実
  • 書籍購入費補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 20時以降面接可能
  • 転勤なし
  • 土日面接可能
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
応募する(エージェントサービス)

スポーツ業界を様々な視点からアプローチする「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす。」

株式会社アーシャルデザインは、「スポーツ」と「時代トレンドに合ったサービス」を掛け合わせて、スポーツの力によって世の中を変えていくスポーツライフハックカンパニーです。

メインの事業は、体育会学生や引退したアスリートのキャリア構築支援に特化した人材紹介サービス『Athlete Agent(アスリートエージェント)』です。「アスリートからビジネスアスリートへ」を事業理念に、人材紹介とビジネス教育をミックスし、競合他社には無い事業を展開しています。創業以来、5,000名以上のアスリート人材のキャリア支援に成功し、国内トップクラスの実績を誇ります。

また、もう1つの事業の柱が、システムエンジニアリングサービス『Athlete Agent-TECH(アスリートエージェントテック)』です。競技を通じて「コミュニケーションスキル」や「高いチーム意識」を兼ね備えたアスリート人材に対してITプログラミング教育を行っています。「競技後のキャリア問題」と「エンジニア不足問題」の2つの社会問題に寄与する、業界初のシステムエンジニアリングサービスです。

また今後は、「スポーツ×IT」で360度の視聴可能な動画サービスを立ち上げることや、2025年にはIPOを実現する目標を掲げています。

仕事内容

採用したい企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。最初は法人営業でリクルーティングアドバイザー(RA)をお任せします。慣れてきたらキャリアアドバイザー(CA)として体育会系学生・元プロアスリートと面談をしていただきます。
他にも希望があれば新規事業に携わっていただくことも可能ですし、将来的には創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
『アスリートエージェント』
└メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
転職を検討されている求職者
採用を検討されている企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
◆リクルーティングアドバイザー(RA)
主に営業職を募集している企業や、施工管理、ITエンジニアなど様々な企業にご連絡していただきます。
スタートは新規開拓がメインとなります。その後、既存営業80%、新規20%程度でお任せします。
その後、既存営業80%の新規20%に代わっていきます。
一日、70件から100件ほどのお電話や対談にて、4件ほどの契約に至ります。また、キャリアアドバイザーと一緒に面接対策なども行います。
・採用ニーズのヒアリング
・企業説明会の企画・実践
・課題解決に向けた提案

◆キャリアアドバイザー(CA)
学校からの紹介や、WEBからのご登録により月に50名から70名ほど面談いただきます。
新卒部門:大学卒業後の体育学生をメインにカウンセリング
中途部門:元体育学生や、元アスリートをメインにカウンセリング
面接対策には企業を担当している者も同席したり、入社後の定期的なご連絡など、しっかりサポートしていきます。
・志望するキャリアのカウンセリング
・求人の紹介・面接のアドバイス
・内定後のフォロー

未経験スタートの場合、リクルーティングアドバイザーから始めていただきます。先輩との距離が近いのもあり、すぐに分からないことを聞ける環境です。また、安心の研修やマニュアルがあるため、「この通りに話せばOK」「こんな質問が来たらこうだよ」という内容がバッチリまとまっており、すぐに実践できます。入社後の教育サポートも万全なので、ご安心ください。

将来的には『スポーツ×地方創生』プロジェクトに参加地方を盛り上げるための、新規プロジェクト企画、スポーツ団体やプロ・アマ選手、自治体との交渉、競技場の運営、地域の方との交流など、様々な業務に携わっていただく予定です!

ポイント

会社の魅力について
体育会を卒業した学生や現役を引退したプロアスリートの多くは、スポーツのために多くの時間を費やしてきています。その結果、自身のキャリアを考える時間や知識がない中で就職活動をはじめ、適切なキャリア選択ができていない現状があります。当社はそういった課題を解決するために、アスリートがスポーツで得た経験を活かし、それぞれの能力や意向を尊重できるキャリア支援を実施してきました。担当カウンセラーは、BCリーグ出身選手や実業団チームに所属していた選手など、全員競技経験のある元アスリートです。スポーツをしてきた経験、ビジネスパーソンとして活躍するための考え方や情報提供しながら適切なキャリア支援を行っています。
働く環境について
当社は、昨対成長率400%超えの急成長中ベンチャー企業です。2025年にはIPOを見据えており、上場準備企業だからこそ体験できる圧倒的な成長環境があります。社員には、元アスリートや現役のスポーツプレイヤーだけではなく、まったく別分野から転職してきた方も多く、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。未経験スタートの方も大歓迎です。社内にはスポーツ系の福利厚生が多数あることや、アスリート応援企業のスローガンを掲げているため、「未経験スタートのスポーツ好き人材」が多数活躍しています!もちろん入社後は丁寧な研修・フォロー制度ありますので、ご安心ください。

コンサルタントのコメント

塩田
同社は「スポーツを通じて、全ての人にイノベーションをもたらす。」という理念を掲げ、チャレンジングな行動には結果を問わず拍手称賛し、みんなで結果を出すサポート体制が根付いています。社歴や年齢問わず、仕事の頑張りを正当に評価し、昇給に反映していく企業です。スポーツ引退後、改たな熱を着火させるのはこの環境で間違いないと思います。また女性の働きやすさも抜群で、人事や役職についている方のうち8割は女性の方です。人材業界の中でもベンチャー企業で新たな熱を着火させれたい方の挑戦をお待ちしております。

募集要項

募集の背景 成長率No.1ベンチャー(EO Tokyo Central/2021年度)である当社では、日本を代表するアスリートを起用した新プロジェクトを始動予定のため、新メンバーをお迎えしたいと思います。今まで中途領域と新卒領域のサービスを1事業部にて展開しておりましたが、2事業部に分けて展開する運びとなりました。売り上げが順調なこともあり、キャリアアドバイザーを増員での募集となります。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上 
■社会人経験1年以上 ※営業経験又は、接客販売
■22~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【歓迎要件】
■営業・コンサルティングのご経験がある方
■人材コーディネーター・カウンセラーのご経験がある方

【求める人物像】
■スタートアップ段階の企業に携わっていきたいと考えている方
■スポーツが好きな方
■一つの事に熱中したことがある方
■何かの目標を達成したことがある方
■Mission/Vision/Valueに共感できる方
■刺激を感じながら仲間と成長していきたい方
雇用形態 正社員
給与 350~500万円
※月額(基本給):291,660円~375,000円
※その他業績賞与有(年2回)
福利厚生/待遇 ■各種社会保険完備
■昇給賞与
■交通費全額支給
■結婚記念日手当
■全員人事部手当(一緒に働くメンバーを紹介時)
■社内部活手当(4名以上で適用)
■社内交流手当(5名以上で適用)
■資格取得手当(取得費用を会社が全額負担)
■スポンサー先試合観戦(スポーツ系)
■社内お菓子完備
■スポーツ大会
■ITスポーツリーグ加盟
■オンライン飲み会(有志での実施実績も多数!)
■在宅勤務可(案件による)
※本社オフィスで就業の場合は原則フルリモートOK!
■少額短期保険に加入
※感染症による収入減のリスクを最小限に抑えられるよう「少額短期保険」に加入。社員が支払う保険料は0円ですが、療養期間に入った場合は保険料を受け取れることが可能。
■社員寮(シェアハウス)有
※エリアは青葉台、たまプラーザ、勝田台、南浦和で全て徒歩10分程度。(エリア拡大予定)施設はデザイナーズ、トレーニングルーム、シアタールーム、共用キッチン、ワーキングスペース完備。入居費用0円、家賃負担平均5.9万円程度。仲間がたくさんいる環境なので安心です!
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日》
勤務時間 スーパーフレックス制度
※月平均残業時間20時間程度
※9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)の方が多いです。
勤務地 本社/東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階
大阪営業所/大阪府大阪市西区靱本町2-2-22 ウツボパークビル403号室
最寄り駅 本社/東京メトロ銀座線「外苑前駅」から徒歩7分
大阪営業所/大阪メトロ「本町駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2014年10月
代表者 小園 翔太
資本金 500万円
従業員数 130名
事業内容 ■体育会学生、アスリート特化型採用サービス「Athelete Agent」
■「アスリート×ITエンジニア」スキルシェアサービス「Athlete Agent-TECH」
■各種スポーツ、ヘルスケアメディア「ATHLETE LIVE」「Healthy LIVE」
■セールスプロモーション事業
■業務委託・アウトソーシング・BPO事業
事業所 ■本社/東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階
■大阪営業所/大阪府大阪市西区靱本町2-2-22 ウツボパークビル403号室
ホームページ http://www.a-cial.com/
応募する(エージェントサービス)

エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社カインド・メディカル

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル3階

仕事内容:働く人を探してお困りの医療現場(病院)と、働き先を探している求職者の方(看護師・准看護師・助産師)のご縁をつなぐお仕事です。 両面対応のスタイルを取っているため、一人ひとりの社員が「医療現場(採用側)」と「求職者」の双方に関わりながらベストなマッチングを探していきます。 コロナが落ち着いてもなお、医療業界は慢性的な人手不足が深刻なため、非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。看護師はライフイベントに合わせた柔軟な働き方が実現しやすいため、求職者の方の人生に寄り添ったお仕事先の提案ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・カインドメディカルネット ┗関東(東京都・神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県内)、関西(大阪府・兵庫県)エリアで、転職・再就職の求人情報サイト ・ナイトナース ┗正看護師・准看護師・助産師の夜勤専門求人情報サイト 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者:正看護師・准看護師・助産師・保健師 ・事業所:病院など医療現場など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 求職者、医療現場との両面型で人材紹介サービスを提供して頂きます。 ご登録のあった求職者とアポを取り、面談をし、ご希望条件やニーズに合致した求人をご紹介、採用面接や入社準備までサポートして頂きます。 基本的には非対面での営業スタイルとなり、オンラインや電話でのコミュニケションがメインです。 職種の特徴として、女性が多いため子育てとの両立に悩む方やライフステージの変化に合わせた働き方を模索される求職者様のご希望にしっかり寄り添っていただくお仕事になります。 《一日の流れ一例》 ▼09:00 出社して、ミーティング参加(事務処理、電話・メール対応) ▼11:00 求職者様と面談し、希望をヒアリング(1日だいたい2名、忙しい時で3名に対応 ※オンラインまたは電話面談) ▼13:00 勤務先となる病院に電話をして面接日の調整   ▼15:00 スタッフさんの病院の面接に同行する場合もあります ▼18:00 事務処理、条件のすり合わせ、病院に見せる紹介シートの作成(お急ぎの病院があれば、電話でご紹介します)    ▼19:00 退社(遅くとも20時には皆帰っています。)

株式会社バディデータ

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋412

仕事内容:ITエンジニアを目指す「求職者」と人手不足に困っている「企業」をマッチングし、両面からサポートしていただくCA/RA業務を一気通貫でお任せします。代表自らマンツーマンで人材・IT業界の知識をはじめ、営業としての業務ノウハウをレクチャーしていきます。慣れてきたら1カ月で約50名ほどの求職者と面談をしていただき、目標値を自身で掲げながら達成に向けて貪欲に向き合っていただきます。不安や悩みはいつでも聞ける環境がありますので未経験でも安心してご入社ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 IT人材の紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 CA(キャリアアドバイザー):IT業界での転職を希望する求職者 RA(リクルーティングアドバイザー):IT人材を必要としている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務は以下の通りです。 【CA業務】 1. 求職者からキャリア相談 2. 履歴書などの添削、企業面接の練習や指導など 3. 条件にマッチした企業をご紹介 4. 面談のセッティングからサポート 5. 内定・入社後のエンジニアのフォロー 【RA業務】 1. 企業との商談 2. 契約締結 3. 求人票作成 4. 条件にマッチした求職者をご紹介 5. 面接のセッティングや企業様の魅力付け実施 6. 内定・入社後のフォロー ※企業面談・求職者の面接練習・お昼休憩など、一日のスケジュールは、その日の予定にあわせて自由に組むことが可能です。

株式会社バディデータ

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋412

仕事内容:ITエンジニアを目指す「求職者」と人手不足に困っている「企業」をマッチングし、両面からサポートしていただくCA/RA業務を一気通貫でお任せします。代表自らマンツーマンで人材・IT業界の知識をはじめ、営業としての業務ノウハウをレクチャーしていきます。慣れてきたら1カ月で約50名ほどの求職者と面談をしていただき、目標値を自身で掲げながら達成に向けて貪欲に向き合っていただきます。不安や悩みはいつでも聞ける環境がありますので未経験でも安心してご入社ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 IT人材の紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 CA(キャリアアドバイザー):IT業界での転職を希望する求職者 RA(リクルーティングアドバイザー):IT人材を必要としている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務は以下の通りです。 【CA業務】 1. 求職者からキャリア相談 2. 履歴書などの添削、企業面接の練習や指導など 3. 条件にマッチした企業をご紹介 4. 面談のセッティングからサポート 5. 内定・入社後のエンジニアのフォロー 【RA業務】 1. 企業との商談 2. 契約締結 3. 求人票作成 4. 条件にマッチした求職者をご紹介 5. 面接のセッティングや企業様の魅力付け実施 6. 内定・入社後のフォロー ※企業面談・求職者の面接練習・お昼休憩など、一日のスケジュールは、その日の予定にあわせて自由に組むことが可能です。

株式会社ネオキャリア

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
395~500万円
勤務地:
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階

仕事内容:IT業界に特化した人材営業をお任せいたします。IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。主に営業活動全般と、メンバーマネジメントをお任せします。中小~大手企業の新規及び深耕営業を行っていただき、IT企業へのアプローチや人材提案、エンジニアの採用面談などをご担当いただきます。営業に集中できる分業体制となっておりますので、エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 ※アクサス株式会社での雇用となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニアの派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を抱えるIT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■営業業務 中小~大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。 ・IT企業へのアプローチ(既存7:新規3) ・エンジニアの採用面談 ・IT企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ■マネジメント業務 ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案~実施 ・営業の社員教育 営業に集中できる分業体制となっております。 企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 《組織について》 組織体制:グループマネージャー2名、チームリーダー2名、メンバー3名 メンバー間での協力体制が非常に強い組織です。 困ったら相談、良い事例は共有する動きが浸透しています。

株式会社SAMURAI

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
420~660万円
勤務地:
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル5F

仕事内容:2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのリーダー候補をお任せいたします。プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。20代若手の求職者の方(アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など)が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、転職支援を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 【キャリ活】人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 20代若手の求職者の方(既卒、第二新卒、アルバイト、フリーターなど) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー業務 ・初回面談、書類添削などの転職活動準備の支援 ・カウンセリングによる自己分析サポート ・自己PRや応募書類作成のサポート ・求人の案内や応募意思回収 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・面接対策など また、上記に加え以下の業務を担って頂けることを期待しております。 ■オペレーション改善/PJ推進:代表や事業責任者と連携を取り、サービスグロースに向けた課題抽出、具体的な施策への落とし込み ■オンボーディング:新入社員のオンボーディング設計・実施 ■メンバーサポート:チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA、メンバーフォロー など 立ち上げ部署のため、若手でも自ら「提案」し「実行」できる機会が多くある環境です。 《得られる経験・スキル》 ・新規事業は決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという、難しさと楽しさを味わえる ・これからの部署のスタンダードを作ることができる ・中核メンバーとして組織づくりや業務プロセス改善などに関わることができる ・データドリブン、ファクトベースを意識した議論や戦略施策を実行する環境で成長ができる ・人材紹介事業やダイレクトリクルーティングメディアの立上げ経験、HRTechのノウハウが豊富な魅力的な経営陣と共に働くことができる 《事業の魅力・面白み》 ・求職者ファーストで転職支援を行える 立ち上げ期ですが、プログラミングスクール生の転職支援サービスの保有求人(SAMURAI ENGINEER Career)+キャリ活保有求人+複数の求人シェアサービスを併用しており、扱えるアクティブ求人数が常時1万件以上あります。 その中から、職種の制限なく求職者のご経験・ご希望に合わせた求人の提案ができるため、求職者ファーストで転職支援を行うことができます。 ・他の人材紹介会社にはない「教育」をかけあわせて付加価値を提供 基幹事業が教育事業であることを活かし、採用決定した求職者の中で希望者には入社前・入社後に無料でDXスキルを習得ができる自社のeラーニング(SaaS)を提供しております。 今後はビジネススキルが習得できるようなコンテンツの提供も検討しております。 ・キャリアアドバイザー業務に専念することができる 通常の中小の人材紹介会社は求職者を集客するためのスカウト業務もキャリアアドバイザーが行っていることが多いですが、弊社は自社のオウンドメディア(月間600万PV突破)やWEBマーケティングが強く、集客をキャリアアドバイザーが行わないため、キャリアアドバイザー業務に集中することが出来ます。 ・個人業績に応じて、四半期ごとにインセンティブ支給有り 頑張りに応じてしっかり給与に還元する仕組みがあり、モチベーションを上げやすいです。 《働く環境》 ・基本的にキャリアアドバイザー専任(片面)となります。 しかし、ご自身が担当している求職者様の進捗の連絡や調整は担当のキャリアアドバイザーが採用企業の担当者と行います。 そのため、求職者支援を一気通貫でサポートができ、採用企業の目線も得られる、両面スタイル/片面スタイルの良いとこ取りのスタイルです。 ・毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※立ち上げ期のため、月1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 そのため、東京駅まで新幹線で2〜3時間程度で来れる距離にお住まいの方に限定させていただきます。 ※遠方の方は交通費を支給させていただきます。 ・毎日必ずスクラム(朝会)を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図り、リモート勤務でも孤独を感じにくい/フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。 ・キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯(19時~21時頃)に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。 ・社内のコミュニケーションツールにslackを利用しており、求職者のご支援が決まったら全員でslackでコメントやスタンプを送り合う良い雰囲気があります。 《キャリアパス》 ・縦軸:立ち上げ部署のため、今後メンバーを3年で10倍の組織へ拡大を予定しております。そのため、将来的にはリーダーだけではなくマネージャーを目指すことができます。 ・横軸:ご自身の希望や適性に応じて他部署への異動(プログラミングスクール生の人材紹介、法人事業、toC向けプログラミングスクールのセールス部門など)も可能です!

株式会社WorkX(旧:イーストフィールズ株式会社)

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3階

仕事内容:今回のポジションはコンサルティング営業として、既存のクライアントに対して、課題解決のための提案を行います。 主に、自社運営している「Pro Connect」にて、「フリーランスのコンサルタント」と「コンサルティングを求めている企業」をマッチングさせるプラットフォームより登録いただいた方に対して既存クライアントの新規課題を発掘し、課題解決に合わせてProConnectに登録されている人材をピックアップし提案していきます。 そのほか契約内容のすり合わせや締結、クライアントに紹介した人材の活躍状況の確認など定期的なフォローを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・フリーランスのコンサルタント 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・コンサルティングを求めている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社運営している「Pro Connect」にて、「フリーランスのコンサルタント」と「コンサルティングを求めている企業」をマッチングさせるプラットフォームより登録いただいた方に対して、既存クライアントの課題解決のための人材提案を行っていただきます。 《組織構成》 Salesチームは計9名、平均年齢30.4歳、男性:女性=6:3で構成されています。 ・統括1名 ・新規Sales1名:コンサルタントを必要としている法人企業に「Pro Connect」の提案営業 ・Sales4名:各企業より人材要件をいただき、要件のすり合わせを行った上で、ProConnectよりマッチする人材の提案活動 ・CS3名:担当する人材(フリーランスコンサルタント)に対して、プロジェクト参画後の契約期間延長の確認、単価UP交渉、別プロジェクトの追加提案など行っています 《ジョインするメリット》 ・IT/コンサル業界の業務経験を積むことができる ・業界を変革していく企業で、まだない仕組みを0→1で創っていくことができる ・性別や年齢、立場、入社時期など一切関係なく、良いものを良いと言える風土がある ・社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる ・ワークアズライフという考え方に基づいて、プライベートも大切にできる働き方を推奨

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