20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年11月20日
シェアフル株式会社NEW【シェアフル】ソリューション営業［ポテンシャル・メンバー候補］
- 業種：
- Webメディア
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- リモートワーク
- 複数名採用
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 転勤なし
- 副業可
- 運転免許なし可
- 第二新卒歓迎
誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる。
当社は、「テンプスタッフ」や「doda」などを運営するHR業界大手のパーソルホールディングス株式会社と、クラウドソーシングサービス「Lancers」などを運営しているランサーズ株式会社の合弁会社です。現在は、1日単位から働けるスキマバイトサービス「シェアフル」の開発・運営を行っています。
「シェアフル」は、「すぐに働きたい個人」と「すぐに働いてほしい企業・店舗」を繋ぐスキマバイトアプリです。個人はアプリから働きたい条件の求人を探し、面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができます。
一方企業は、Webから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。求人掲載をするのに費用はかかりません。「シェアフル」は「就業するまでお金がかからない安心と、1日単位で採用ができる柔軟性」を提供しています。
テクノロジーの進化により、一部の職種では時間や場所に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えました。また、大企業の中でも副業が解禁されはじめ、もう少し働きたい個人は増加しています。しかし一方で、多くの職種では短時間・短期間の仕事は限られており、選択肢は非常に限定的です。
当社では「いつでも、どこでも、誰でももう少し働ける仕事が探せる世界」を作ることを目指しています。フリーランスのような働き方を誰もが選択できるような世の中で、より自由に働ける社会を創っていきたいと考えています。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
HRtechサービス「シェアフル」
個人のスキマ時間 × 法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。
オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。
《誰に対して売るのか（顧客）》
飲食業、工場、教育機関、民間企業（オフィスワーク）など、様々な業界
《どのように売るのか（営業スタイル）》
セールスから事業の推進まで全般に関わっていただきます。
（1）クライアントの課題理解
・商談アポイントの獲得（一部、営業代行からのアポイント供給あり）
・商談にて状況・課題のヒアリング
（2）課題解決提案～求人掲載／顧客の課題に対して施策提案
・不足人員の安定的な確保方法の提案
・人材調達、人件費コストの改善提案
・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善
・採用や労務関連業務の効率化など
（3）求人応募の充足～就業数拡大の推進
・複数店舗・拠点展開している企業様の本社・他拠点開拓
・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案
・応募充足に向けた求人原稿の改善提案
・ユーザー受入れ店舗のオンボーディング支援など
《本ポジションの魅力》
単なる物売り営業ではなく、事業全体を巻き込んでのプロダクトやオペレーションの変革を伴う提案も、ガンガン進む環境です。
顧客の課題を今のプロダクトで解決できないなら、プロダクトを変えてしまえばいい。解決に向けたオペレーション上の課題があるなら変えてしまえばいい、という考えが当社の基本です。
顧客は何に困っているのか？顧客の課題は何か？ということにセールスとしてフォーカスでき、その提案を自ら考えることができる環境です。何より、顧客の課題の解決のために、社内が一丸となって協力する、そのスピードと協力体制が出来ております。
役職関係なくアイデアが飛び交う職場です。もちろん最終的な実現・実行にはリソースを投下するための最低限の説得力は必用になりますが、前提として前向きに検討しあえる環境となっております。
『こうしたい！』という意思と、顧客のニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがフォローして、実現に向けた段取りを一緒に考えますので、企画・実行・改善と幅広い経験を積むことが可能です。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は、人材系大手企業のパーソルホールディングス株式会社と、クラウドソーシングの先駆者ランサーズ株式会社のジョイントベンチャーです。ランサーズが持つテクノロジードリブンなオンラインマッチングビジネスの知見と、パーソルホールディングスの持つ全国の法人・個人のデータベースを掛け合わせ、HRtechのプラットフォームを構築している点は、当社の強みでもあります。会社自体は4期目ということもありまだまだ組織という意味では確立されていません。マネジメントやリーダーポジションにおいても、積極的に縦へのキャリアも目指せる環境があります。スピード感や柔軟さを武器に『行動量』多く動ける方にはピッタリの環境です。
- 働く環境について
- 「あのプロジェクトにいたんだ」と業界中から認識され、メンバー全員が業界に名を残し、語り継がれるオールスターチーム。それが、当社の目指す組織であり、その一貫としてまずはプロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。そのためサービスと同じく「1日で入れて1日で抜けられる組織」作りを行っています。社員、業務委託、これらは本質的には契約形態にしか過ぎず、コミットメントや能力を表す概念ではありません。メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係で、一緒に事業を創っていけような働き方を目指しています。
コンサルタントのコメント
吉田- スキマ時間でお金を稼ぎ、現職では出来ない業務スキルを経験するなど、新しい働き方を提供する同社。人材系大手企業のパーソルホールディングス社とクラウドソーシングの先駆者ランサーズ社によって設立された新会社で、資金力的にも競合他社が参入しずらく、業界トップクラスのシェアを誇ります。1日・短期・中期・派遣・正社員と幅広い働き方を提供するオンリーワンサービスを目指しています。また、セールス・マネジメント・事業開発と幅広い業務に取り組めるため、新時代のHRTechベンチャーとしてオススメです。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■接客業や販売業などで売り上げを追っていた経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ■課題解決型・コンサルティング営業のご経験がある方 ■飲食・小売・物流・人材など特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 【求める人物像】 ■数値を意識し目標の達成にコミットできる方 ■人という手段を使い事業をグロースさせたい方 ■圧倒的成長率のスタートアップで事業グロースに貢献したい方 ■決まった手法だけではなく柔軟に考え新たな打ち手を模索し続けたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 380～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（4月・10月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■副業制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持ち株会 ■在宅手当 ■パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」 ■カフェテリア、オフィスグリコ ■フレックス制度 ■産休育休制度 ■リモートワーク制度（週1回） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■有給休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F |
| 最寄り駅 | 東京メトロ各線「青山一丁目駅」徒歩7分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2019年1月 |
|---|---|
| 代表者 | 横井 聡 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 事業内容 | ■オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ■人材紹介サービス ■給与計算などの労務アウトソーシング事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F ■関西拠点／大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館2階 |
| ホームページ | https://sharefull.com/ |
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