レバレジーズ株式会社

仕事内容：自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士）へのキャリアカウンセリングをお任せします。 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 また、求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・保育士、幼稚園教諭、児童指導員の転職支援サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・求職者（保育士、幼稚園教諭、児童指導員）、病院、施設 《どのように売るのか（営業スタイル）》 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお任せします。 求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 また、両面コンサルタントとして、求職者のサポートだけでなく、病院・施設への営業も担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ▼業務内容について ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士、幼稚園教諭、児童指導員）へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・求職者、病院、施設への定期フォロー　等 《同ポジションで働く魅力について》 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。 ・既存事業でトップセールスだったメンバーが多く在籍しています。営業力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。 ・営業だけではなく市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。 《身につけられるスキルについて》 ・toC、toBe両面での営業スキル ・組織マネジメントスキル ・仕組み・施策の立案～実装～効果検証までの実践的なスキル 《レバレジーズメディカルケア（組織）について》 レバレジーズメディカルケアは、医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 今後、少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行っています。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 《チャイルドケア事業部について》 レバレジーズメディカルケア内に、2022年7月に立ち上がった新規事業部です。こちらでは保育士、幼稚園教諭、児童指導員への転職支援サービスを提供しております。 多くの競合が既に市場参入しているものの、業界の本質的な課題解決はされていないのが現状です。 その中で、後発で参入するこの事業部が業界の課題を先導して解決し、業界内トップシェアを取ることを目指していきます。 少数精鋭のメンバーと一緒にサービス拡大、事業拡大、０→１を経験することができます。 《キャリアパスについて》 ■コンサルティング会社出身：入社7年目 メディカル事業部大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。 約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し、新卒採用統括責任者を経験。 その後、メディカル事業部中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。 ■アパレル業界出身：入社2年目 新規事業に着任後、キャリアアドバイザーとしてトップの成果を継続的に残す。 並行して事業改善や提案など多岐にわたる仕事に関わりながら影響範囲を広げ、約10ヶ月でリーダーに昇格。 現在、チームマネジメントに従事。

仕事内容：現在検討している複数の事業の一つの事業部に所属していただき、ビジネス企画・プロダクト企画・マーケティング・セールスまでを一貫して担当していただきます。 （アサインは直接お会いし、複数の事業の中でご本人の志向や強みに合わせてご提案致します。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・事業戦略の立案、実行とその後の管理運用 ・サービス、コンテンツの企画立案 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・クライアントの開拓と提案、パートナー企業とのアライアンスの折衝など

株式会社エム・エル・ビー

仕事内容：マンションで暮らす人やビルを使用している人が、快適で過ごしやすい環境を整えられるように考え、提案・実行のサポートを行うお仕事です。 万が一の災害に備え、消火器や避難器具を定期的に点検したり、建物やお部屋の価値・機能向上を図り、募集しやすい建物するリフォームを行ったり、建物の汚れに対しての専門的な洗浄をしたりします。 【具体的な業務】 ・退室立ち合いの調整 ・退室時の写真撮影 ・見積書作成 ・リフォーム工事依頼 ・進捗確認 ・鍵交換依頼 ・クレーム現地確認 ・設備点検

株式会社エアトリステイ

仕事内容：民泊運営コンサルティングセールスとして、民泊参入を検討している法人や個人に向けて、ニーズのヒアリングから企画のディレクション、集客のプロモーション等まで担当していただきます。現在はメールや電話でいただくお問い合わせへの反響営業や紹介案件、既存顧客への営業がメインとなっておりますが、今後は新規営業にも取り組んでいきたいと考えています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・民泊運営のコンサルティング 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・民泊参入を検討している法人・個人 《どのように売るのか（営業スタイル）》 民泊導入、運用についての業務全般を行っていただきます。現在は北海道・東京・大阪・長崎・大分・熊本・沖縄等複数拠点にて展開しており、随時拡大しています。 ご担当いただく案件の期間については、場合によって様々ではありますが短いもので3カ月から、長いもので2年間ほどです。契約から運用開始までの期間は平均8週間程度です。 案件規模にもよりますが、1～10件ほどご担当をいただきます。 ・問い合わせ対応（メールや電話での問い合わせに対応） ・ニーズのヒアリング ・コンセプトの立案、提案（物件調査、事業計画書の提出含む） ・企画のディレクション ・工程管理（予算調整、収支管理含む） ・プロモーション（現在はAirbnbへの掲載のみですが、順次他OTAへの掲載も開始予定） ・関係各所との連携 ・業務委託先の管理 ・オペレーションチームへの引継ぎなど

株式会社アンドパッド

仕事内容：2022年1月に新設されたエンタープライズ領域を担当する部署です。組織立上げから間もないため立上げメンバーとしてご活躍頂きます。エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びプロジェクトマネジメントをお願いします。エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作り、自社プロダクトの提案・導入を推進するプロジェクト責任者をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト責任者としてのプロジェクトリード ┗エンタープライズ企業に対する営業活動 ┗顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理 ┗現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築 ┗既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行 など、様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。 【仕事のやりがい】 ・お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を感じることができます。 ・業界大手とプロジェクトを進める経験を積むことができます。 ・顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。 ・50兆円という大規模市場の変革にプロジェクト責任者として携わることができます。 ・顧客のニーズに合わせてプロダクト開発との連携も進めることができます。

株式会社アンドパッド

仕事内容：業界特化型SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。まずはプレイングマネージャーとして、担当領域の営業マネジメントをお任せいたします。　 【具体的な仕事内容】 ・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 ※経験や適性に合わせてインサイドセールスからスタートしていただく場合もあります。 【 仕事のやりがい】 ・チームリーダーとして2~3名の育成に携わっていただくことで、チーム構築、手法開発の経験を積んでいただくことができます。 ・お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 ・業界大手とプロジェクトを進める経験が積めます。 ・顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。 ・プロダクト担当ではなく、顧客担当としてお客様に向き合えるので施工管理プロダクト以外にも受発注・基幹システムの提案も可能です。 ・メンバーから入社した場合でも、最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。