更新日 / 2023年8月18日

株式会社アンドパッドフィールドセールス(新規開拓営業)[リーダー/マネージャー候補]

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町1–12 阪急ファイブアネックスビル11階 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 上場準備中
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • リモートワーク
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 服装自由
  • カジュアル面談あり
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
応募する(エージェントサービス)

“70兆円市場のITによる変革” 幸せを築く人を、幸せに。

当社は、建築・建設業界の社会問題に向き合うIT企業です。2016年に建築施工現場のプロジェクト管理ツール『ANDPAD(アンドパッド)』というサービスを開始し、今では利用社数15万社・41万人以上のユーザーに利用され、日々成長を続けています。

建設業における年間死傷者数は1.5万人程度と言われており、直接的な死傷事故でなくとも、きわめて長い時間外労働による過労やサービス残業など、生産性の低さから生まれる不幸は数知れません。社会問題となっている「長時間労働」「人手不足」は建設業界も例外ではなく、当社はITの力で業務効率化を進め、業界が抱える問題を解決していきたいと考えています。
デジタルの活用によって死傷事故を防いだり、過剰な時間外労働をなくすことは非常に意義のあることになります。「多くの人の人生をより良くする」という、根源的な部分で社会貢献できる事業です。

また、建設産業のマーケットはとにかく市場規模が大きいです。建設業界における就労人口の30%以上が「55歳以上」と高齢化が進み、生産性が低くかつ人口が減少しているという現状があります。抱える負が大きく、マーケットスケールも大きな領域であることから、IT化の余地があると着目しています。

『ANDPAD』がこれからも業界から選ばれ続け、業界全体のDXを推進するために、皆さまからのご応募をお待ちしております。

仕事内容

業界特化型SaaS『ANDPAD』の展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいただきます。まずはプレイングマネージャーとして、担当領域の営業マネジメントをお任せいたします。 
なお、顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。また、経験や適性に合わせてインサイドセールスからスタートしていただく場合もあります。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』
※住宅施工管理アプリとして業界シェアNo.1!主な機能は社内タスク管理・写真や資料管理・日報・工程表・横断工程表・チャット・営業管理・施主共有・カレンダー・検査・受発注の機能などでした。現在は、この機能に留まらず、顧客管理・受発注・引合粗利管理など一元管理が可能になったことから、顧客の現場課題から経営課題まで支援できる体制が整っています。これまで『ANDPAD』を利用してきた顧客に対して、更なる課題の深掘りをしていき、「顧客責任者」として顧客に伴走していく役割です。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・内装工事会社、管工事会社、塗装工事会社などの専門工事会社

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・自社プロダクトの提案~受注活動及び導入支援
・営業戦術の実行、売上目標の達成
・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上

《本ポジションのやりがい》
・チームリーダーとして2~3名の育成に携わっていただくことで、チーム構築、手法開発の経験を積んでいただくことができます。
・お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。
・業界大手とプロジェクトを進める経験が積めます。
・顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。
・プロダクト担当ではなく、顧客担当としてお客様に向き合えるので施工管理プロダクト以外にも受発注・基幹システムの提案も可能です。
・メンバーから入社した場合でも、最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。

ポイント

会社の魅力について
2019年には複数の有名ベンチャーキャピタルから総額約20億円の資金調達を実施し、2020年にはMinerva Growth Partnersをリード投資家とし、世界最大のベンチャーキャピタル Sequoia Capital Chinaが新規で参加。両投資家ともに日本での投資第1号案件が当社でした。
2022年にもシリーズDラウンドにおいて海外機関投資家を中心に総額約122億円の資金調達を実施しており、累計資金調達額は約209億円になり、成長を加速しています。
働く環境について
当社では、従業員の生産性を上げるために、心地よく参加し、成長し続ける環境を用意しています。働き方としては、フレックス制度を導入し、生活バランスを維持しながら仕事に集中することができます。また、社員の成長を支えるための制度も複数あり、今後のキャリアを見据えながらチャレンジし続けることができる環境です。また、本業とは別に様々なプロジェクトが新規で立ち上がっていくため、自ら手を挙げプロジェクトメンバーに加わることもできます。

コンサルタントのコメント

須藤
2016年にサービスを開始した建築施工現場のプロジェクト管理ツール『ANDPAD』は、利用社数15万社・41万人以上のユーザーに利用されています。
同社で働く魅力は、国内GDPの約10%を占める巨大な建設産業を、ITの力で変革できる面白さがある点です。建設業就業者数が500万人近くいることを踏まえると、建設業界の生産性向上がもたらす日本社会全体への経済効果は、非常に大きいものです。“70兆円市場のITによる変革”という大きなチャレンジに共感された方はぜひご応募ください!

募集要項

募集の背景 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。現在、セールス組織は200名規模へ拡大しており、20~30名規模のユニットに分かれて構成されています。そのユニットをマネジメントしていただくセールスリーダー/マネージャー候補を募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■新規顧客開拓の経験が4年以上ある方もしくは、3~4名のメンバーへのOJTやマネジメント経験がある方
■自らの目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる方
■26~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【歓迎要件】
■顧客の課題解決型の営業経験(例:無形商材を扱ってきた方)
■建設業界(建設会社・専門工事会社・建材住設メーカー/商社等)での法人営業経験×マネジメント経験がある方

【求める人物像】
■当社のミッション、バリューに共感していただける方
雇用形態 正社員
給与 420~900万円
※固定時間外労働手当月45時間分を含む
福利厚生/待遇 ■各種社会保険完備
■交通費(上限月2万円)
■近隣住宅手当
■書籍購入制度
■勉強会・セミナー参加補助
■カンファレンス参加補助
■サークル支援
■入社一年会食
■リリース祝い
■結婚・出産お祝い金
■リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月)
休日/休暇 ■完全週休2日制
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(原則5日間)
■入社時特別休暇
■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~20日)
■結婚・出産休暇
■慶弔休暇
■冠婚葬祭休暇
■育児有給休暇付与
■育児時短
■看護・介護休暇
《年間休日126日以上》
勤務時間 10:00~19:00 
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
勤務地 大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町1–12 阪急ファイブアネックスビル11階
福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階
最寄り駅 大阪オフィス/JR各線「梅田駅」徒歩2分
福岡オフィス/JR各線「博多駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 2012年9月
代表者 稲田 武夫
資本金 108億9209万円
従業員数 606名
事業内容 ■建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』の提供
■自社クラウドサービスの提供(100%自社開発)(プロジェクト施工管理/工程表管理/写真・ドキュメント管理/チャット/カレンダー/粗利管理/営業管理など)
事業所 ■東京オフィス/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町1–12 阪急ファイブアネックスビル11階
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階
■宮城オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace
ホームページ https://andpad.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
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  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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SMN株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12階 九州営業所/福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル9階

仕事内容:当社は、企業の販促費等を一括で請け負い、その中で最適な広告掲載の効果を得られるように自社システムを活用した広告配信を行っています。販路については、直販、代理店のいずれもあり、新規開拓(紹介や問い合わせメイン)、既存クライアントフォローのどちらも担当していただきます。クライアントから受注して終わりではなく、その後の運用提案まで含めてトータルで提案を行っていただきますので、クライアントとの確かな関係性を構築することが重要なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・広告配信処理スピード世界最速水準の自社開発広告配信システム「Logicad」を用いた広告コンサルティング ※「Logicad」とは? Webサイトやスマホサイトの広告は、その裏で、広告のターゲットとなり得るユーザーにのみ広告を表示させる仕組みが働いています。そうした広告配信システムによるサービスを提供しているのが、当社のサービス「Logicad」です。当社では、ユーザーが見たサイトのログなどの膨大なデータをもとに、広告主がターゲットとする趣味や嗜好をお持ちの方に広告を配信できるような仕組みをつくり、提供しています。適切な価格で広告枠を買い付け、その広告を必要としているユーザーに対して最適なタイミングで広告を配信することで、広告主の広告効果の最大化をめざしています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告代理店 ・広告を出稿したい企業様 ※業界問わず数多くの顧客がおります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業様からの販促費を頂き、どのメディアや媒体に広告を出すと成果が最大化するかを考え自社開発広告配信システム「Logicad」を用いて提案、広告配信を実施頂きます。既存顧客が7割の状況となります。数値として成果が明確に出るため、PDCAも回しやすく、広告のプロとして成長していくことが可能です。認知を広める広告から何かしらのアクションを促す獲得広告まで多種多様な広告を扱っており、幅広い対応が可能です。 【世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン】 ・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。

千株式会社

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区神山町8-1 梅田辰巳ビル5階 ■福岡オフィス/福岡県福岡市中央区赤坂1-5-22 赤坂えがしらビル6F

仕事内容:自社インターネットサービスである「はいチーズ!」などを、幼稚園や保育園に対して提案する営業をお任せします。 セールスチームは「はいチーズ!」を幼稚園・保育園に新規導入しエリアシェア拡大をミッションとする新規セールスと、既存取引先から継続的にイベント撮影の獲得と、クロスセル商材の提案で売上拡大をミッションとする既存セールスで構成されています。新規セールスチームへの配属の場合は、幼保園に対して「はいチーズ!」を新規導入していただく、新規開拓営業をお任せします。業界シェアトップクラスのサービスではありますが、まだまだシェアを拡大できる可能性がございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■「はいチーズ!フォト」:保育園、幼稚園向け写真ECサービス、教育機関向け 写真EC販売システム ■「はいチーズ!アルバム」:保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作システム ■「はいチーズ!システム」:保育園、幼稚園向けICTサービス ■「はいチーズ!×ベジリンク」:保育園、幼稚園向け食育サービス(新事業) ※シェア率 No.1のサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 幼稚園や保育園を中心に、イベントのあるダンススクール、高校、大学 《どのように売るのか(営業スタイル)》 エリアのサービス導入率を高める事を目的とし、クライアントに当社のサービスの提案をします。 まずはアポイントの取得から行い、アポ取得後に訪問。 当社には、お客様のニーズに合わせた豊富なサービスプランがあり、様々な提案が可能です。 前例に縛られない提案も可能なため、ナレッジを共有し合い、営業力をさらに磨いていくことが可能です。 ※商談からの契約率は50%とかなり高い成約率となります。 また、新規サービス開発に意欲的であり、営業職も企画コンペに参加も出来ます。 採用された場合には、新サービスのリーダーに抜擢など、ベンチャー企業ならではのチャンスが多数あります。 《備考》 ■自社サービス『はい!チーズ』:~2017年 キッズデザイン賞を受賞~ https://sencorp.co.jp/service/ ■導入実績:私公立幼稚園、私公立保育園、公共機関、学校法人など6000団体に導入しております。 ■はたらく社風:最近は子育て中のパパママも増えてきており、こどもの病気や幼稚園保育園イベントに特別休暇や在宅ワークを認める制度も整備。 ■社内について:男女比=4:6(女性も活躍できる環境が整っております) ■繁忙期:10月前後です(運動会イベントニーズ)

株式会社出前館

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
大阪支社/大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル6F 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル5階

仕事内容:出前館のソリューション営業の担当として、既存のお客様に対する販促および店舗数拡大に向けた提案営業をお任せします。当社では、地元のチェーン、個人オーナーのお店など幅広い飲食店に対して出前館をより活用していただくためのアカウントマネジメント組織の組織強化を図っています。すでに出前館に加盟いただいているお客様を主に担当していただき、出前館を活用してより売上を伸ばしていただくための販促支援を行います。売上拡大に向けた販促提案、既存加盟店様の追加出店提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・当社ポータルサイト「出前館」を使った販促支援 ※「出前館」は現在865万人のユーザー(日本人15人に1人)が登録・利用しており、出前注文数も年間約1,500万件と国内NO.1を誇るサイトです。 ネット検索でもトップに出てくるまでに成長し、今後も益々ユーザーが増えていくサイトへの掲載および加盟を提案していただきます。 初期投資も平均35,000円程度と割安であり、その後は月額3,000円、出前館を経由してオーダーがあった場合は注文金額(税抜)の5%を手数料としていただくシステムを取っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 出前館に加盟いただいている既存のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・月次振り返りMTGの実施、実績報告 ・属性分析や数値分析に基づき、アプリ上のページ改修のご提案(写真の変更、掲載順位のご提案、タイトルや金額設定等) ・キャンペーンのご案内や企画提案(例:送料無料、クーポン等) ※OJT期間中は、システムの操作方法や出前館の提案営業について先輩社員に同行しながら習得いただきます。 《ポジションの魅力》 ・担当するお客様に対して自身で一気通貫のコンサルティングを行っていただけます。 ・出前館に蓄積された大量のデータを用いた戦略的なご提案を行っていただけます。 ・自らが企画・提案した結果としてお客様のビジネスを支え、喜んでいただけるので手応えとやりがいを感じられます。

シェアフル株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~600万円
勤務地:
札幌拠点/リモートワーク(居住地問わない) 関西拠点/大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館2階 福岡拠点/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F

仕事内容:当社はこれまで主に関東エリアで展開してきましたが、「シェアフル」サービスの全国展開を進めるために、新しい拠点の立ち上げメンバーを募集しています。主に、法人企業様向けの採用や人材課題に対する解決策を提案する営業活動を担当します。具体的な業務としては、商談アポイントの獲得から商談において課題をヒアリングし、それに基づいた解決策を提案します。不足人員の確保方法や人材調達、人件費の改善などに焦点を当て、クライアントの声を反映させたサービスやプロダクトの改善も行います。さらに、求人応募の充足から就業数の拡大までを促進し、複数店舗や拠点を展開している企業様と連携し、最適な提案を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■HRtechサービス「シェアフル」 個人のスキマ時間×法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。 オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食業、工場、教育機関、民間企業(オフィスワーク)など、様々な業界 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■クライアントの課題理解 ・商談アポイントの獲得(一部、営業代行からのアポイント供給あり) ・商談にて状況・課題のヒアリング ■課題解決提案~求人掲載/顧客の課題に対して施策提案 ・不足人員の安定的な確保方法の提案 ・人材調達、人件費コストの改善提案 ・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善 ・採用や労務関連業務の効率化など ■求人応募の充足~就業数拡大の推進 ・複数店舗・拠点展開している企業様の他拠点・店舗の開拓 ・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 ・応募充足に向けた求人原稿の改善提案 《本ポジションの魅力》 このポジションの魅力は、従来の物売り営業とは異なり、事業全体を巻き込んだプロダクトやオペレーションの変革を提案する環境です。もし既存のプロダクトが課題を解決できない場合は、プロダクト自体を変えることも検討されます。顧客の課題に焦点を当て、提案を主導することが求められ、社内では顧客の課題解決のために協力し、スピード感と協力体制が整っています。 役職に関係なくアイデアが尊重され、前向きな検討が奨励されています。実現には説得力が必要ですが、前向きにアイデアを共有し合える環境が整っています。意欲的なアイデアと顧客ニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがサポートし、企画、実行、改善のプロセスを共に進めることができ、広範な経験を積むことが可能です。

株式会社ネオキャリア

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~500万円
勤務地:
大阪支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2階 本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階

仕事内容:当社は2000年に設立され、着実な成長を遂げ、現在は社員数3500名以上、60部門に拡大しています。2018年にはオウンドメディアリクルーティング事業部(OM事業部)が誕生し、Webマーケティングを駆使した採用活動の支援サービスを提供。急速に発展しており、OM事業部ではSNS広告やindeedなどを活用した法人営業が担当されます。 主な仕事内容は、採用課題のヒアリングや最適なWeb広告の提案、施策の実施です。indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告などを利用し、採用成功に向けて効果検証とフォローアップを行います。柔軟なエリアや業界対応が特徴で、お客様と協力しながら積極的に採用の成功をサポートします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LPなど 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒/中途の採用を実施または検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。 《入社後の流れ》 ▼入社~半年ほど テレアポ:7割、他部署からの紹介:2割、ウェビナーや問合せリード:1割 商材はIndeed・求人ボックスを中心に販売していただきます。(プランもあるので売りやすい環境です!) ▼半年以降 テレアポ:2~3割、他部署からの紹介:5割、ウェビナーや問合せリード:2~3割 基本的に営業が自分でお客さんの課題、要望にあったサービス、運用のやり方などをプランニングしていきます。

株式会社GENOVA

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ34階 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦3-24-24 錦324ビル8F 大阪支店/大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋5F 福岡支店/福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル8F 仙台支店/宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19F

仕事内容:歯科や眼科、接骨院といった医療機関のお客様に対してWeb活用のコンサルティング提案を行っていただきます。 電話でのアプローチを通じてアポイントを取得し、受注を目指します。受注後は納品までのディレクション、納品後のサポートも行うため、営業をやりながらマルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■DtoPメディカルプラットフォーム ・インターネット広告運用 ・Web制作 ・クリニック動画制作 ・医療機関向けAIチャットボットシステム ・医療メディア運営 ※DtoP…doctor to patient(患者)の略 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■医科医院を主軸とした病院・クリニック ※カウンターパート:院長先生などの医療機関経営者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 電話でのアプローチを通じてのアポイント取得から納品までをサポートします。 営業先のリストは各営業マンが自作しており、そのリストをもとに1日あたり30~70件程度の架電を行うイメージです。 各医療機関によって課題としている内容が異なるため、丁寧にヒアリングをした上で課題解決のための提案をし受注を目指していただきます。 制作については制作チーム主導で行いますが、各方面とのディレクションを取りながら納期調整なども行います。 納品後はサービスに価値を感じていただくために、効果測定や活用方法の追加提案などの定期的なフォローを行い、既存顧客として長期的な関係構築を行っていただきたいと考えています。 ▼仕事の流れ アポイント:電話でのアプローチ ヒアリング:クリニックの課題、Webの活用状況などをヒアリング 企画立案:クリニックの課題に応じた企画を立案し、提案資料を作成 提案営業:企画の提案・プレゼンテーション 制作:企画に基づいた各種コンテンツの制作進行管理・ディレクション サポート:お客様のニーズに合わせた効果分析やレクチャー ▼入社後の流れ 入社後まずはオンボーディング専門の部署に入っていただき、1~3週間のOJT、先輩の営業への同行を行います。 成果を出せるように研修で営業の基礎からしっかりとレクチャーしますので、営業未経験の方でもご安心ください。 月2件契約+Webリテラシー検定取得が達成できたメンバーから各チーム配属となり独り立ちです。 もちろん、チーム配属後もメンバー同士で協力する文化が社内に根付いているため、分からないことがあれば積極的に質問していただきたいと思っています。

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