更新日 / 2024年2月6日

MIC株式会社販促デザインや業務改善システム等の法人営業

業種:
放送・新聞・出版・印刷
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都新宿区西新宿5-14-3
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 上場準備中
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • フルフレックス
  • 育児・託児支援制度
  • 複数名採用
  • 研修制度充実
  • 時短勤務可能
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
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2024年IPO予定!企業のあらゆる非効率を解決します!

MIC株式会社は、販促物の市場調査やデータ分析を行い課題を明確化する企画・マーケティングから、クリエイティブ(制作・製造)、ロジスティクス(流通加工・中間物流)、IT/デジタル施策・導入まで一括でサポートを行うフルサービスカンパニーです。当社はもともと印刷業として創業しましたが、お客様が印刷物の効果を重視していることに気づき、現在は「フルサービス」をコンセプトに掲げて事業を展開しています。「360°フルサービス」を標榜し、製造とサービス、デジタルとフィジカル、ひととテクノロジーの融合を武器に、超顧客志向でカスタマイズしたトータルソリューションでお客様を非効率から解放し、本業に注力する時間の創造を成し遂げていきます。

主要なサービスとして、「PromOS(プロモス)」や「マトメル」があります。
「PromOS(プロモス)」は、飲料・食品・化粧品などの製品を取り扱うお客様に向けて、発注の集計や在庫管理、ツールの制作など、多岐にわたる販促業務を効率化するDX支援サービスです。
「マトメル」は、多店舗を展開する業態を中心として、個店ひとつひとつの「付加価値を向上」するために、販促物の管理に関わるオペレーションを集約し、最適化します。
こうしたサービスを提供できる企業は限られており、直近10年間で売上が約3倍に成長しています。当社は引き続き、お客様のニーズに対応する革新的なソリューションを提供し続けることで、更なる成長を目指しています。

仕事内容

主に新規および既存の顧客に向けて販促物のデザインおよび印刷提案を行います。同時に、業務改善提案やシステム導入提案なども手がけます。印刷物の製造だけでなく、企画から納品までを一貫して提供するフルサービスを提供し、顧客との関わりが非常に広範囲にわたります。
社内のデザイナー、SE、自社工場と連携して、一括で仕事を完遂することができ、提案の範囲は非常に広いです。この仕事において、大手代理店やコンサルティング会社では難しい自由度の高い挑戦が可能です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・販促物のデザインや印刷
・配送経路改善提案
・在庫管理システム 等

《誰に対して売るのか(顧客)》
・日用品メーカー
・小売店

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存・新規ともに顧客をご担当いただきます。入社後は座学やOJTの研修を約1ヵ月かけて実施し、既存のお客様に関しては先輩社員の方から引き継ぎなどをしていきます。
新規のお客様に関しては闇雲にテレアポや飛び込みなどは行わず、アプローチ先のリストがあるため、効率よくアプローチをしていただけます。
担当社数は顧客規模にもよりますが、約5社で1社に対し深く入り込み、自社サービスをフル活用していただけるよう提案をしていきます。

ポイント

会社の魅力について
創業が1946年、印刷業で創業となると老舗で安定した落ち着いた会社とイメージされる方も多いかもしれません。もちろん創業して70年以上が経つので安定した一面もありますが、時代に合わせて印刷以外のサービスも展開し、成長してきているので成長意欲が高い社員の方が多く集まっています。会社としても社員の成長を後押ししており、年功序列ではなく成果を出した方が1・2年で役職にあがったり、社内公募制度で違う職種にチャレンジすることもできます!また、日本一勉強する会社を目指しており、海外研修やMBA経営大学院入学制度など手を挙げれば誰もが参加できる研修制度も整っております!
働く環境について
社員同士のコミュニケーションを大事にしている会社です。当社では個人主義の会社には限界があり、組織力の強い会社と弱い会社の差は、チームワークやコミュニケーションの差にあると考えています。社内には営業、SE、デザイナーと様々な職種の方がいますが、職種同士の垣根はなく、チームで一つの目標に向かい達成できるよう動いていきます。また、社員のことを考えた休暇制度や女性の産休・育休取得後の復帰率100%など働きやすい環境を会社として整えています。

コンサルタントのコメント

阿部友
同社は印刷業として創業いたしましたが、現在は販促物に関わるDX支援や業務改善コンサルなど販促物が世の中に流通するまでのあらゆるフェーズにおいてサービスを展開し、成長しています。印刷業でありながら、様々なサービスをソリューション提案することができます。自社物流機能も持ち合わせていて、今後も成長の一途を辿っていくでしょう。2024年にはIPO予定なので、会社としてさらなる成長を社員とともに遂げていきます!

募集要項

募集の背景 事業拡大にのため、増員募集いたします。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■セールスプロモーションや販促領域のご経験がある⽅

【歓迎要件】
■広告・WEBプロモーション・イベントなどに関連した業務経験をお持ちの⽅
■印刷知識をお持ちの⽅、印刷会社出⾝の⽅、マネジメント経験をお持ちの⽅
■マーケティングや営業企画の経験
雇用形態 正社員
給与 450~600万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※裁量手当は40時間分の時間外手当として支給。40時間を超過した分は追加で支給。
※調整手当は経験、能力により支給額を決定

【年収モデル】
年収620万/20代 チーフ職
年収840万/30代 課長職
年収1230万/40代 部長職
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当(40時間を超えた分は別途支給)
■退職金制度(勤続年数2年以上)
■財形貯蓄制度、特別手当(結婚祝金/出産祝金/慶弔見舞金 他)
■有給取得推進制度:ハッピーホリデー(土日を含めて9連休)、サンクスファミリーデー(家族の記念日)、シーズンデイオフ(3ヶ月に1度4日間)
■産休・育休制度(取得実績あり)
■復帰ママサポート手当(月2万円支給/復帰後2年間)
■子供看護休暇
■時短勤務制度
■印刷健康組合契約施設
■クラブ活動、社員旅行、社内bar、屋上BBQ場、飲みニケーション手当
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり、復帰率100%)
■育児休暇(取得実績有)
■結婚休暇
■忌引休暇
■災害休暇
■生理休暇
■配偶者出産休暇
■介護休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月平均残業時間30~40時間程度
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
※毎週月曜日のみ8:30始業
勤務地 東京都新宿区西新宿5-14-3
最寄り駅 東京メトロ丸の内線「中野坂上駅」徒歩8分、都営大江戸線「西新宿五丁目駅」 徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 1946年7月1日
代表者 河合 克也
資本金 1000万円
売上高 67億600万円
従業員数 301名
事業内容 ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング
■マーケティングオペレーション改善
■販促プロモーション支援
■デジタルコンテンツ制作&配信
■ICTシステム開発
■クリエイティブデザイン
■印刷製造
■電子機器キッティング
■フルフィルメント&ロジスティクス
■事務局・コールセンター業
■人材派遣
■データ分析&改善コンサルティング
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿5-14-3
■ANNEX/東京都新宿区西新宿5-4-17
■多摩ファクトリー/東京都西多摩郡日の出町平井20-2
■サンゲート/東京都西多摩郡日の出町平井22-12
■るのパレット/東京都あきる野市牛沼1100
■はちフィル/東京都八王子市石川町2970-3 1F
ホームページ https://www.mic-p.com/
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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

マス株式会社

業種:
放送・新聞・出版・印刷
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~550万円
勤務地:
東京都千代田区神田三崎町2-21-2 プライム水道橋ビル7F

仕事内容:メーカー様を中心としたクライアントに対する、マニュアル他ドキュメント全般や各種デジタルメディアコンテンツに関する企画・提案から納品までを行っていただきます。単なるメッセンジャーやデリバリー営業ではなく、ドキュメントコンサルタントとして、顧客の課題を解決頂きます。社内外のスタッフを管理し、より円滑な制作を行うコーディネーターとしての力を発揮するために、ドキュメント制作やWeb・マルチメディア・DBなどに関する幅広い最新技術を積極的に学んでいただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ドキュメントソリューション ※取扱説明書の作成・サービスマニュアルの作成・Webなど ※紙媒体からWEBまで幅広いソリューションを展開しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・メーカー様 ・その他法人企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様に納品するビジネスの形態に合わせて、適性なスタッフを用意いただき、始めから終わりまでワンストップでプロジェクトを進めて頂き、営業担当というお客様の窓口となっていただきます。企画から、制作、そして納品まで、ワンストップ対応いただくことも多いですが、お客様の状況にあわせて、企画だけ、制作だけ、納品だけ、企画と制作だけといった対応もあり場面場面で適切な提案を実施頂きます。

メディアパートナーズ株式会

業種:
放送・新聞・出版・印刷
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都台東区元浅草1-1-1

仕事内容:新御徒町周辺エリアを担当し、お客様から印刷サービスのニーズを引き出し、最適な提案を行います。デザインの選定、印刷、納品まで一貫した体制が整っており、柔軟な対応ができ、提案しやすい環境です。会議で使う資料や販促物の印刷はもちろん、複雑な形をしたオブジェに特殊印刷を施したり、スマートフォンのケースを印刷したり、顧客が何を求めているか考え、最適な提案をしてきます。 将来的には店舗マネージャーを目指していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・当社の印刷サービス ∟チラシ、販促物、会議資料など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新御徒町周辺の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客獲得と既存顧客への営業を担当していただきます。 割合としては新規開拓営業がメインですが、テレアポ等の他に休眠顧客の深堀なども行います。 《入社後の流れ》 入社後は店舗内でDTPスタッフ(印刷を行なう専門のスタッフ)と一緒に仕事をし、商品・仕事の流れを覚えていただきます。 また、営業活動として既存顧客の注文対応・ニーズヒアリング・サービス提案まで行っていただきます。 印刷の知識、アポイントの取り方、商談の進め方などを身につけながら、新規開拓も並行してご対応いただきます。

株式会社明祥

業種:
放送・新聞・出版・印刷
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~600万円
勤務地:
東京都江東区新大橋1-8-7

仕事内容:既存に取引のある大手企業を中心に印刷物の受注製作や、WEBサイトや動画などのデジタルメディア、グラフィックデザインなどを提案する営業活動を行っていただきます。顧客とは広告代理店などを通さずに、直接取引を行っております。ヒアリングから企画提案、製作、納品、アフターフォローまですべての工程に関わることができる仕事です。創業当時から培ってきた印刷技術、印刷工場とグループ会社を含めた企画・クリエイティブ力を掛け合わせることで、クライアントのニーズに最大限の効果を発揮するような提案を期待しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・カタログやパンフレット、POP、店頭什器などの印刷物の受注製作や、WEBサイトや動画などのデジタルメディア、グラフィックデザイン ※印刷だけでなく企画段階から幅広くクリエイティブ制作物を扱います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・幅広い業界の大手企業、中小企業、ベンチャー企業 ※顧客一例 LIXIL、ビックカメラ、国土交通省、文明堂、NISSIN、日本航空、KIDDY LAND、ツムラ等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 課題解決策の提案から製作ディレクション、納品、顧客フォローまでワンストップで対応いただきます。 【具体的な業務】 ・顧客訪問、課題・要望のヒアリング ・メディア選定、コンテンツの企画提案、見積提案 ・社内製作依頼、協力会社連携 ・制作ディレクション(進行、品質の管理) ・納品、納品後フォロー ・請求入金管理 ・次回案件の情報収集 など ※その他、休眠顧客の掘り起こしや企業開拓なども期待しております。

株式会社アプレコミュニケーションズ

業種:
放送・新聞・出版・印刷
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~550万円
勤務地:
東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル2F

仕事内容:マーケティングチームや休眠発掘などで獲得した、一般企業・労働組合・教育関連企業・団体などの課題と真摯に向き合い、解決へ導く企画営業職となります。お客様が抱える課題に対する、企画・メディアプランニングから制作物の進行管理など、プロジェクトの統括もお任せします。社内にデザイナー、ライターが在籍しており、企画・デザインなど各プロジェクト毎にチームを組み、社内外の関係者との調整を営業として窓口となり、進めていただきます。入社後は、社内各種制度、顧客や商品理解、メイン顧客である労働組合に関する研修を実施。現場に配属、先輩や上司の下でOJTを行い、3~4か月を目途に独り立ちをし、各顧客を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・パンフレット、カタログ、ポスター、広報誌、書籍、HP、webコンテンツ、動画、イベント、CI、キャラクターデザイン、グッズ制作など。 ※幅広くクリエイティブ制作物を扱います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・労働組合 ・一般企業、政府、自治体、学校など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 情報収集・課題解決策の検討から納品までワンストップで対応いただきます。 【具体的な業務】 ・課題・要望のヒアリング ・メディア選定、コンテンツの企画立案 ・客先提案、プレゼンテーション ・制作ディレクション(進行、品質の管理) ・協力会社(制作会社、印刷会社など)への発注 ・コスト予算の管理 など ※その他、ルート営業、休眠顧客の掘り起こしなど、営業活動全般をお任せします ※男性4名、女性4名の8名の社員が活躍中です。

株式会社SPinno

業種:
放送・新聞・出版・印刷
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル4階

仕事内容:新たに立ち上げるデジタルプロモーション事業の推進として、新規事業営業をお任せいたします。顧客先はコンシューマー向け商品のメーカーや多店舗展開の小売業、飲食業をメインとして営業を行っていただきます。新規既存の顧客問わず、営業戦略の立案、実行、改善計画を推進し、顧客管理、案件管理、組織管理など、新規事業を促進するための多岐に渡る業務をご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ジオターゲティング広告とAIビーコンを組み合わせたデジタル集客サービス ※スマートフォンの位置情報を活用した広告配信と店舗やイベント会場などに設置したAIビーコンにより、広告閲覧者の来店(場)率計測、来店(場)者情報の属性などを見える化し効果検証を可能とするサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・コンシューマー向け商品のメーカーや多店舗展開の小売業、飲食業などを営む企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客/既存顧客問わず、営業戦略の立案、実行、改善計画の推進をお任せします。お客様の販促に関わる課題をはじめとしたあらゆる情報のヒアリングを統括し、収集管理していただきます。 アポイントの獲得、商談の実施、クロージング、継続利用への提案などを行っていただき、進行案件のステージ管理、パイプライン全体の管理をお任せします。 当初はサービス提供元と一緒に商談を行い、事業の基礎を作っていただきます。サービスの利用ユーザーの拡大、売上の増加に伴い、チームの増員などの組織戦略も担っていただきます。増員の際には、メンバーの教育・育成体制の構築、並びに率先してのトレーニングもお願いします。

株式会社メディアネットワーク

業種:
SIer ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 放送・新聞・出版・印刷 人材派遣・アウトソーシング Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 深耕営業・ルートセールス(有形商材) 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス 人材コーディネーター
給与:
400~500万円
勤務地:
本社/東京都中央区銀座5-1-15 第一御幸ビル8階

仕事内容:クライアント企業の大規模なシステム開発プロジェクトに対して、適切なスキルを持った技術者を提案します。稼働中の技術者が現場で最大限のパフォーマンスが発揮できるようにフォローもします。グループ会社のフジをはじめとし、大手SIer各社と長期に渡り信頼関係を築いており、エンドユーザーと直接やりとりが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SES(システムエンジニアリングサービス) SESとは… クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行うために必要なエンジニアを派遣し、エンジニアの技術を提供するサービスとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手SIer、通信会社など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客開拓、技術者採用、マッチング、提案、面談対応、技術者フォロー、事務処理と一通りの業務を担当します。新規の案件や技術者情報は、現場の技術者から提供してもらえることも多いので、いかに顧客や担当技術者と円滑なコミュニケーションが取れるかが鍵になります。 ※商談は、オンラインが中心です。 IT業界は、エンジニア不足が深刻なため、定期的なニーズが発生します。 そのため、新規開拓後も長期的な関係性を築き、クライアントの成長を支援していく営業となります。 入社後は座学研修をしながら、先輩との同行を通じて少しずつ業務を取得していきます。 具体的な営業の流れは下記の通りです。 ①新規クライアントの開拓や既存クライアントとの定期接点。 ②どのようなプロジェクトで、どのようなスキルを持つエンジニアを求めているのかをヒアリングし、顧客が求めている人材を把握。 ➂エンジニアの希望を確認。  これまでに携わってきた案件やこの先挑戦してみたいこと等をヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインできるようにすり合わせます。 ④エンジニアを求めている顧客と、希望をヒアリングしたエンジニアのマッチング業務。 ⑤現在動いている開発案件の進捗状況や、エンジニアの就業状況を把握・管理。 ⑥エンジニア就業後のフォロー。  労働管理など無理のない環境か、案件はスムーズに進んでいるかなどを確認します。

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