20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年6月3日
株式会社LegalOn Technologiesセールスマネージャー
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 経営企画・事業企画・新規事業開発
- 勤務地：
- 東京都／東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階
- 給与高め
- 年間休日120日以上
- 上場準備中
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 離職率が低い
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 研修制度充実
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業
Legalとは「法律に関する」という意味です。LegalOn Technologiesは「リーガルテック」といわれる「法律×Tech」の新領域を開拓するスタートアップです。
法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。“全ての契約リスクを制御可能にする”
をミッションに掲げ、テクノロジーでユーザーの期待を超え続けるサービスを提供することを目指しています。
法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難く、テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。LegalOn Technologiesは、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
同社は、これまで累計179億円の資金調達を実施しており、創業以来リーガルテック領域を牽引してきました。主力プロダクトの“LegalForce”は企業法務の契約書の作成プロセスを包括的にサポートするWebサービスで、2019年4月に正式リリース以来、
2500社が本格導入を実施している、急拡大中のプロダクトです。
仕事内容
最先端のテクノロジーソリューションを顧客へ提案し、届けることで、身近な企業のデジタル化を支え、法務面の機能強化を支え、経営基盤の強化をテクノロジーを通じて支えていただく仕事をお任せします。
やりがいがあると同時に非常に難易度が高く、その分、営業担当の介在価値も大きなものとなります。
《何を提案するのか（サービス）》
■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』
…企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。
潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、
4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。
そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。
■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』
…締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。
2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。
本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築して
いただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。
《誰に対して提案するのか（顧客）》
法務面の機能強化を考えている大企業～中小企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
下記のような業務を行っていただきます。
- 「LegalForce」の提案営業
- オンボーディング(操作説明/問い合わせ対応等)を実施し、スムーズな導入を支援
- オンボーディング後、顧客の活用促進に向けたアクティブな支援
- 導入/活用プロセスの提案及び改善・製品に対する顧客の要望収集
- 社内の製品開発に対するフィードバック
ポイント
- 「会社の魅力について」
-
何と言ってもプロダクト力です。
ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。
人間の経済活動は消費者や企業が取り結ぶ、大小さまざまな契約で成り立っています。
それは同時に「不利な条件や法令違反などの契約リスクが潜んでいる」ということでもあります。
当社は最新のテクノロジーと法務の知見を組み合わせて、契約リスクを可視化し、コントロール可能な状態へ導くことができるプロダクトを開発致しました。
あるべき権利が適切に守られ、不測の事態が防がれるために、そして、より豊かで信頼に満ちた経済社会をプロダクトを通して作ることを目指しています。
- 「働く環境について」
-
企業風土は「マイペースだけどストイック」。
自分のペースを知った上で継続的に向上心を持ってスキルアップをし、難局に対してもポジティブに取り組んで問題解決を図ることができるメンバーで構成されています。
自律的にイニシアチブをもって、新しい技術やプロダクトを生み出していくのが好きな人にうってつけの社風です。
また、技術・マーケット・組織論等、新しいものをどんどん取り入れて改善していくのもみなが好んでいて、先行サービスのない「未知の領域」に挑戦してみたい人、新しい技術や開発環境にチャレンジしていきたい人などにとっては、とても刺激的な環境です。
コンサルタントのコメント
中條- 同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。
法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。
法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。
テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。
同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
募集要項
| 募集の背景 | 営業組織体制の強化に伴い、組織のトップラインを伸ばすことにコミットいただくセールスマネージャーの募集をいたします。 これまでの営業経験の中で培った、知識やノウハウを活かして、営業組織の強化を実績で牽引して頂ける方をお待ちしております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■SaaS、SIerでの営業経験 ■法人営業経験 5年以上 ■新規営業経験 2年以上 ■10名以上のマネジメント経験 ■27～40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■決裁者や役員クラスに対する営業経験 ■システム導入及び導入後のアップセル/クロスセル提案経験 ■事業を急拡大させた経験 ■大規模な組織マネジメントの経験 ■新しい販売手法、販路開拓など、収益化の仕組みの構築経験 【求める人物像】 ■LegalOn Technologies（旧：LegalForce）のミッションへ共感いただける方 ■目標達成のため、組織全体の動きを把握し、自身の役割を理解した上で、成果にコミットできる方 ■チームワーク良く働ける方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 750～1100万円 ※別途業績に応じて賞与やSOの付与あり ※6か月の試用期間あり |
| 福利厚生/待遇 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■オフィスおかん、ウォーターサーバ ■語学学習補助 ■技術書購入 ■インフルエンザ予防接種補助 ■屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり） ■各種社内サークルあり ■弁護士会費補助（一律月4万円の支給） ■副業可（許可制） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■傷病休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～18:00を基本とし、業務上の必要に応じて勤務する |
| 勤務地 | 東京都／東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階 |
| 最寄り駅 | 東京都／東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2017年4月21日 |
|---|---|
| 代表者 | 角田 望 |
| 資本金 | 178億5000万円 |
| 従業員数 | 395名 |
| 事業内容 | まだ世の中に浸透していない新しいテクノロジーであり、新しいサービスである「LegalForce」や「LegalForceキャビネ」の営業を行って頂きます。 最先端のテクノロジーソリューションを顧客へ提案し、届けることで、身近な企業のデジタル化を支え、法務面の機能強化を支え、経営基盤の強化をテクノロジーを通じて支えていただく仕事をお任せします。 やりがいがあると同時に非常に難易度が高く、その分、営業担当の介在価値も大きなものとなります。 《何を提案するのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、 4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサー |
| ホームページ | https://legalontech.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1応募
- 2キャリアカウンセリング
- 3求人紹介・書類添削
- 4書類選考
- 5内定
- 6退職交渉・入社
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
