20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年5月4日
株式会社Dr.健康経営【産業医コンシェルジュ】提案営業［マネージャー候補］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 給与高め
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 書籍購入費補助あり
- リモートワーク
- 年俸制
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
適切な産業医サービスを企業へ届け、実効性のある「健康経営」を提案
株式会社Dr.健康経営は、実際に産業医をされている創業者の鈴木様が、企業の実態を目の当たりにし、企業の支援をしたいという思いから設立されております。
中小企業や人事労務の方からは「産業医から十分なサポートがない」、また医師からは「産業医を学んだり仕事をする機会がない」という悩みを多く抱えられている状況でした。
そこで、医師を支援しつつ、適切な産業医サービスを企業へ届けるべく、株式会社Dr.健康経営を創業しております。
少子高齢化による労働力の確保が重要視されている昨今、テレワークをはじめとしたニューノーマルな働き方への変化、メンタルヘルスやハラスメントといった社会課題など、企業や働く人を取り巻く環境も年々変化しています。そのような変化の中で、すべての人が活き活きと働くことができ、企業が発展することができる、そんな「健康経営」を当たり前にしていきたいと考えています。
日本では健康経営に資する政策、制度が次々と打ち出されています。しかしながらそのような枠組みが、企業内や従業員へ与える影響力は非常に限定的です。
当社は産業医紹介をきっかけに企業内に入り込み、より実行力/浸透性に富んだ、明日から実践できる健康経営施策を打ち出します。
働く人を取りまく健康問題をサポートすることで、企業と社会の発展、そして1人1人の人生が豊かになる世界を目指します。
仕事内容
企業では従業員のヘルスケアが希薄になっている事も多く、結果として離職や休職に繋がっている事も現代社会の抱える問題です。そこで、医師を支援しつつ、適切な産業医サービスを企業へ届ける役割を担っていただきます。
具体的には産業医設置義務のある企業に対し、当社に登録されている産業医の方を提案頂く、産業医のマッチングになります。登録頂いている産業医は、400名以上となり一人一人と面談もしております。産業医としての研修も行っており、医師としてのクオリティが高い方をご紹介しております。
また、従業員のストレスチェックサービスの提案も並行して行い、企業が健康的な経営が出来るようなサポートを行って頂きます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
従業員の健康管理サポートを行う、産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」、従業員のメンタルサポートのためのストレスチェックサービス「ストレポ」産業保健リテラシー向上サービスなど多岐にわたるサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
従業員50名以上の産業医設置義務のある企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
主にHPなどからの問い合わせによる反響、加えて社労士様などいくつかアライアンス先があり、インバウンドからのアポイント獲得がメインとなります。新規顧客の商談数は1日1～4件となります。（基本的にオンラインで実施）また、商談済みの顧客へはTEL・メールなどで追客を行います。
商談～導入と導入後のケアがメイン業務となっております。企業様の要望や課題を丁寧にヒアリングした上で、当社産業医サービスの内容・料金などをご説明します。一人ひとりの裁量が大きいため、顧客と組織のことを最大限考えた提案が可能です。
営業組織体制の強化が必要なフェーズですので、メンバーの育成などのマネジメントや営業戦略の立案による成果の最大化、会社目標の達成に向け取り組んでいただきます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は設立からわずか5年ですが、売上推移としても右肩あがりの急成長を続けております。現在は産業医の分野としてですが、今後は保健師の分野など新規事業を複数進めていく計画となっております。市場規模としても数千億円のマーケット市場となっており、そのパイオニア企業を目指しております。HPなどからの問い合わせが多く、商談後の成約率は30％と比較的高い水準となっております。人事労務担当者や経営層との接点が多くなり、企業の課題解決を行いながら自身の営業スキル向上も目指せます。
- 働く環境について
-
当社は上場企業の株式会社プロジェクトホールディングスのグループ会社となっております。安定した経営基盤を基に、日々働くメンバーと共に成長を遂げている企業です。
フレックス制度や、リモートワークなどの働き方も柔軟に対応しており、働きやすい環境を整えている事も、従業員の満足につながっております。また、有給も入社時に即3日の付与があるなども魅力的です。書籍購入や資格取得の補助もあり自己研鑽をし、成長に意欲的な社員を応援する風潮もあり、自己成長に貪欲な方はおススメです。
コンサルタントのコメント
内藤- 同社は産業医である鈴木様が創業されました。産業医からのサポートが不足していることや、医師として産業医を学ぶ機会が少ないことなど、企業や医師が直面している課題を解決していきたいという思いから同社を設立いたしました。
名ばかりになってしまっている産業医を設置している企業も多く、根本的な離職や休職の抑制には繋がっていない事が大半です。同社で掲げている「働く人に元気を与え、活力ある社会を作る」というミッションと、「カタチだけでない、実効性のある”健康経営”を」のビジョンを実現する為に、日々取り組んでいます。
募集要項
| 募集の背景 | 事業拡大の最中かつ、業績も好調の為、増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験2年程度 【歓迎要件】 ■無形商材の法人営業経験のある方 ■営業マネジメント経験（SFAの運用経験） ■カスタマーサクセスの経験 ■顧客ニーズに基づいたサービス改善／開発の経験 【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■リーダーシップや主体性のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇級年4回 ※業績に応じて給与変動あり ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ※上限月額5万円 ■営業交通費全額支給 ■残業手当（固定残業45時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給） ■資格取得制度 ■書籍購入補助 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■アニバーサリー休暇 ■有給休暇 ※入社即3日付与、半年後7日付与。2年目以降は各年1日増 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間15時間程度 ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※リモート週2～3回、週3日の出社をベースに、最大週5日のリモートワークを活用することができます。 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階 |
| 最寄り駅 | 日比谷線「神谷町駅」徒歩7分、南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2019年2月22日 |
|---|---|
| 代表者 | 田中 茂揮 |
| 資本金 | 550万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 事業内容 | ■産業医紹介サービス ■従業員向けストレスチェックサービス ■産業医の育成・研修 ■コミュニティ運営研修・セミナー事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階 |
| ホームページ | https://dr-hpm.co.jp/ |
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