更新日 / 2024年6月9日

株式会社ネオキャリア【求人広告】パートナーセールス

業種:
その他人材サービス
職種:
代理店営業・パートナーセールス キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 上場準備中
  • 年俸制
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • リモートワーク
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 育児・託児支援制度
  • 複数名採用
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 20時以降面接可能
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
応募する(エージェントサービス)

売上500億円!70以上のサービスを展開!「人」に関わる様々な社会課題を解決するメガベンチャーです!

当社は、2000年に創業し「人材・IT・海外」をテーマに、様々な人材サービスを展開するメガベンチャーです。転職支援、新卒及び中途採用、派遣・紹介予定派遣、海外におけるリクルーティングサービス等を中核に事業を展開しています。求職者と企業をつなぐ多種多様なサービスを通し、中小企業から大手企業、またベンチャー企業まであらゆる業界における1万社近くの採用をサポートしてきました。国内外88拠点を展開し、60事業(75サービス)を展開、売上高は496億円、従業員数3,617名と成長を続けています。
新卒の人材紹介事業では業界No.1、介護領域の転職支援では業界No.2と明確な強みがある事も特徴です。新しいマーケットの開拓に強みを持ち、業界首位を獲得しています。

当社が事業領域とするのが、人材・メディア・ヘルスケア・IT・海外という成長マーケットです。その中で手掛ける事業のすべては、人にまつわる社会課題を解決するためのアイデアがカタチになったものです。
たとえば、若者・女性・高齢者などの雇用促進、医療・介護業界における人材不足解消、日本企業の海外進出に伴うグローバル人材の確保など、社会が抱えるさまざまな課題の中から、私たちは新たな事業・サービスの可能性を追求していき、さらなる社会価値の向上を目指します。

仕事内容

当社はこれまで、新卒/中途/アルバイト・パート採用の求人広告の代理店として、直接クライアントの採用支援を行って参りました。より多くの企業の採用支援の実現を目指すべく、当社から二次代理店(パートナー企業)に商材を卸すことで、クライアント企業とのタッチポイントを最大化しております。同じように求人広告というサービスで世の中の人材課題の解決に日々奮闘しているパートナー企業をサポートすることは、間接的にその先の企業様、さらには転職を考えている求職者様にも貢献できると考えています。今回のポジションでは、求人広告でクライアント企業の採用支援を行っているパートナー企業に対し、「成果を最大化するために」渉外担当として求人出稿までのスケジュール管理・入稿管理や販売促進などのサポートを行っていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
求人広告のサポート

《誰に対して売るのか(顧客)》
求人広告でクライアント企業の採用支援を行っているパートナー企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・パートナー企業からご相談されるクライアント企業の採用課題やニーズに対して、効果データの収集や分析
・パートナー企業に向けて、各求人広告の掲載までのサポート(doda、マイナビ転職、ビズリーチ etc…)
・求人広告掲載後のアフターフォロー
など、どうすればクライアント企業の採用成功に繋がるのかを考え、パートナー企業が営業活動をスムーズにできるようにサポートし伴走していきます。

メーカー企業:大手求人メディアのメーカー
  ↓↑
★当社(パートナーセールス事業部):パートナー企業のサポート
  ↓↑
パートナー企業:求人メディアの代理販売
  ↓↑
クライアント企業:パートナー企業のお客様

当社が直接関わるのは、メーカー企業とパートナー企業です。
パートナー企業が、営業活動をしやすいよう、メーカー企業と協力して、商材の勉強会を実施したり、資料を作成するなど、パートナー企業が成果を出せるように最大限のサポートを行います。

《ポジションの魅力》
・営業活動はパートナー企業が行う為、クライアント企業やパートナー企業の「成果を最大化するには」に注力する事ができます。
・新卒求人メディア、中途求人メディア、アルバイト求人メディアと、取り扱う商材が多岐に渡るため、採用に関する幅広い知識を得ることができます。
・パートナー企業と一緒に、クライアント企業の採用戦略から関わる事もあります。

ポイント

会社の魅力について
人の生涯を通じて、誕生から最後の役目までの各フェーズにわたるビジネス展開を行っています。当社は「人材・ヘルスケア・グローバル・HRテクノロジー」を中心に、60以上もの多彩な事業を展開しています。他社とは異なり、多岐にわたる採用サービスを100種以上提供しており、企業のニーズに応じて柔軟に対応し、本質的な採用課題を解決する採用コンサルティングを実現しています。
将来的には、2030年までに100もの事業に拡大する計画を描いており、そのために積極的な投資を行っています。これにより、多岐にわたる採用サービスを提供する当社ならではの特有の採用データを活用した新たなビジネス展開を進める構想を練っています。当社はこれまで培ってきたノウハウと経験を活かし、多様なニーズに対応する革新的なサービスを提供していく決意です。
働く環境について
当社では、早期にマネジメントポジションに就くことができます。チームリーダーは入社半年後、マネージャーは入社2年後に昇進したメンバーがいます。また、最初はRAとしてご活躍いただき、その後はCAやマーケ、新規サービスへの異動などキャリアパスを描くことが出来きますので幅広いスキルを身に付ける事が可能です。働き方については、20時30分にPCがシャットダウンされるため、時間内にメリハリをつけて働くことができます。女性社員も多く活躍しており、ライフステージの変化に合わせて、リモートワークや時短勤務、育児支援制度など長期的な就業が可能です。

コンサルタントのコメント

奈良
リーマンショック期からの成長率は驚異の2,000%以上に達しました。また、LINE株式会社の前社長である森川亮氏が外部取締役として参画し、急成長するベンチャー企業のひとつです。60以上の事業を展開し、それぞれの事業部は独立採算制を採用しております。3000人を超える規模ながら、各事業が個別のベンチャー企業として成り立つ環境を実現しています。
同社で活躍するメンバーは、どなたもが業界未経験からのスタートです。出身業界も金融・IT・ブライダル・アパレル・建設など多岐にわたり、未経験の方々がその領域で活躍できるよう、充実した研修カリキュラムや教育体制が整備されています。成長意欲のある方や新たなスキルを身につけたい方にとって、ぜひおすすめしたい企業です。

募集要項

募集の背景 採用ニーズが増えている今、パートナー企業も日々人材課題を抱える企業に全力で向き合っています。そんなパートナー企業をサポートし、より多くの企業の採用成功に貢献すべく、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■求人広告業界でのご経験

【歓迎要件】
■進行管理/多くのステークホルダーの中での調整業務の経験(業界問わず)

【求める人物像】
■自分以外の誰かの喜びを自分の喜びとして捉えられる方
■色んな立場の方との関わりの中で学びを得ながら自己研鑽できる方
■受け身ではなく能動的に意見や提案を伝えられる方
雇用形態 正社員
給与 360~500万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※残業手当:固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※実績に応じてインセンティブ支給
福利厚生/待遇 ■昇給
■インセンティブ制度
■各種社会保険完備
■交通費毎月上限(50,000円/月まで)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度有り)
■慶弔見舞金
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
■目標達成部署達成会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
※勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)
■Family care working制度
※子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
勤務地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
最寄り駅 各線「新宿駅」徒歩10分
面接地 同上

企業情報

設立 2000年11月15日
代表者 西澤 亮一
資本金 1億円
売上高 496億円
従業員数 3617名
事業内容 ■採用支援事業
■人材サービス事業
■メディア事業
■広告プロモーション事業
■ソリューション事業
■業務アウトソーシング
■教育事業
■各種新規事業
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階(受付)
■新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
■新宿セカンドサテライト/東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階
■その他拠点
日本全国/シンガポール/タイ/台湾/インドネシア/フィリピン/ベトナム/マレーシアに拠点あり
ホームページ https://www.neo-career.co.jp/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
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書類作成・添削
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月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社Hajimari

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350〜500万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階

仕事内容:ファイナンス領域に特化したプロ人材マッチングサービス「Financialプロパートナーズ」において、セールス業務(RA、CA)をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ファイナンス領域に特化したプロ人材マッチングサービス「Financialプロパートナーズ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ファイナンス領域のフリーランスや起業家の方々 ・採用をはじめ社員の定着化、育成、評価など、人材流動性が激化するなか「人」に関する課題意識を持つ企業 上記の登録者様と企業様をマッチングします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的には下記業務をお任せします。 ▼CA業務 ・インハウスのマーケ担当者が集客した人材データベースのなかから、自身が担当する人材とのカウンセリング面談の設定 ・カウンセリング面談の実施(単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中⻑期的な視点でのキャリアカウンセリング、事業計画やその他経営課題へのアドバイスを行います。) ・該当企業への推薦レターの作成 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼RA ・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得(社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません) ・採用課題を抱える企業との打ち合わせ(採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行うことが重要です) ・自身の担当人材、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▽兼業文化のため、志向性及び適性と事業状況によって以下業務を兼業していただく可能性があります。 ・マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

株式会社Hajimari

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
450〜600万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階

仕事内容:マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス「マーケティングプロパートナーズ」において、セールス業務(RA、CA)をお任せします。CAとしては、インハウスのマーケ担当者が集客した起業家データベースのなかから、自身が担当する起業家とのカウンセリング面談の設定、面談の実施を行います。RAとしては、採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得、打ち合わせの実施、自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦等の業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス「マーケティングプロパートナーズ」 ∟株式会社Hajimariでは、フリーランス人材と成長企業とのマッチングサービス「ITプロパートナーズ」を軸に、人事領域・経理財務領域へ展開してきました。その第3弾として「マーケティングのプロ人材」を紹介するマーケティングプロパートナーズを立ち上げました。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・マーケティング領域のフリーランスや起業家の方々 ・採用をはじめ社員の定着化、育成、評価など、人材流動性が激化するなか「人」に関する課題意識を持つ企業 上記の登録者様と企業様をマッチングします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的には下記業務をお任せします。 ▼CA業務 ・インハウスのマーケ担当者が集客した起業家データベースのなかから、自身が担当する起業家とのカウンセリング面談の設定 ・カウンセリング面談の実施(単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中⻑期的な視点でのキャリアカウンセリング、事業計画やその他経営課題へのアドバイスを行います。) ・該当企業への推薦レターの作成 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼RA ・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得(社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません) ・採用課題を抱える企業との打ち合わせ(採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行うことが重要です) ・自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ" ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▽兼業文化のため、志向性及び適性と事業状況によって以下業務を兼業していただく可能性があります。 ・マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

株式会社エス・エム・エス

業種:
その他人材サービス
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 大阪事業所/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ES ビル6F

仕事内容:カイゴジョブに登録があった方に対してのアドバイザーの担当をして頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣、スタッフ紹介 ・スクールへの入会支援、就職支援 ・カイゴジョブ掲載のための営業 《誰に売るのか(顧客)》 ・カイゴジョブに登録のあった方 ・企業、施設 《どのように売るのか(営業スタイル)》 介護職向けの転職サイトである「カイゴジョブ」に登録のあった方へのアドバイザーを担当していただきます。 現在、カイゴジョブは4チームに分かれており、それぞれのチームへの配属となりますが、フレキシブルに異動も行っており、自身の適性に合わせて業務を行うことができます。 ①カイゴジョブアドバイザー カイゴジョブに登録のあった方に対して、転職先のご提案をしていただきます。 ②カイゴジョブアカデミーアドバイザー まだ資格のない方に対してスクールへの入会支援を行い、資格を取得して頂いてから、就職支援をして頂きます。当社は23校舎の運営をしており、関東だけでも13校舎の運営をしております。 ③カイゴジョブパートナーズアドバイザー 派遣コーディネーターとして、正社員の就業を希望しない方へのアドバイザーとなります。 ④人事コンサル営業 企業や施設に対してカイゴジョブへの掲載やカイゴジョブフェスタというイベントの提案をして頂きます。求職者が魅力に感じる情報を得て頂き、契約後、ご紹介をして頂きます。 《カイゴジョブについて》 カイゴジョブは毎年、約5万人ずつの登録者が増えており、業界シェア率もNo.1となります。介護業界全体では7~8万人の就業増となっております。 《キャリアプラン》 メンバー→チームリーダー→サブマネージャー→グループ長といった営業のステップもご用意をしておりますが、人事や新規事業企画、バックオフィス等ご自身のキャリアビジョンに合わせて幅広いキャリアステップもございます。 ※hape担当の人事は元々人事コンサル営業からの異動となっております。 《入社後の流れ》 初日:エス・エム・エス全社研修 1週間:業界研修 1ヶ月:OJTにて営業研修 2カ月目から半分の予算を持ち、3カ月目から通常の予算をお持ちいただきます。

RFCパートナーズ株式会社

業種:
その他人材サービス
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~500万円
勤務地:
東京営業所/東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル32F

仕事内容:建築業界に特化した人材サービスを提供する当社。スカウトやヘッドハンティングを手がける事業部に配属となり、 人材確保・採用サポート・入社後のフォローまで担当します。 《何を提案するのか(サービス)》 ヘッドハンティングサービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 住宅・リフォーム・設備業界などのお客様が多く、70%は中小企業。 難関資格取得済みの技術者・マネジメント層の採用においてご利用いただくケースが多いです。 ◆建築:住宅・リフォーム・不動産・営業・設計・現場監督・インテリアコーディネーター など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼人材情報の獲得 企業HPを参考にし、候補者の情報を集めてリストを作成。1日あたり20件程度の情報収集が目標です。 ▼候補者へアプローチ 企業から得た情報をもとに候補者へ電話をかけ、「お誘いしたい会社があります」とご提案。 1日あたり2~3件のアポ獲得を目指し、アプローチを繰り返します。 なお。アポイントの大半は業務委託のメンバーが取得してくれるため 企業様や候補者様のサポートに注力できる環境です。 ▼面談 候補者の方とお会いし、「今後のキャリア」「現在抱えている不満」などをヒアリング。マッチングのための情報を収集します。 1ヶ月あたりの面談数は20~30名程度。履歴書・職務経歴書などの書類作成も支援します。 ▼採用サポート 紹介先企業と候補者の面接をセッティングし、当日も参加。面接の雰囲気作りや相性の確認を行ないます。 その後、両者の間に立って条件面などを調整し、採用活動をサポート。月1~2名くらいの採用が目標となります。 ▼フォロー 定期的に面談を実施し、労働環境をヒアリング。必要であれば企業への改善提案を行ないます。 当社の入社後定着率は90%!スキルだけではなく、カルチャーフィットまで見極めて支援を行っています。

PRONI株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~650万円
勤務地:
東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12階

仕事内容:今回のポジションは、昨年500%の成長を達成したPRONIアイミツSaaS事業部において、更なる提供価値を目指すクライアントサクセス業務を担当していただきます。この業務では、カスタマー(発注者)向きおよびSaaSパートナー向きの両チームが依然として少数組織であるため、サービス改善やマネジメントにも積極的に取り組む機会が提供されます。選考を通じて、カスタマー向きサクセスまたはSaaSパートナーサクセスのいずれかのポジションを提案いたします。 《具体的な業務内容》 ■SaaS企業向きサクセスポジション ・契約SaaSパートナーへのサービス利用オンボーディング ・SaaSパートナーへのサクセス業務/アップセル/クロスセル ・サービス品質向上に向けた、企画/改善提案 ・新サービス/プラン企画検討 ■カスタマー向きサクセスポジション ・カスタマー課題のヒアリング ・顧客規模/フェーズ/課題のヒアリングを基にしたSaaS企業の提案 ・提案品質向上に向けた、オペレーション改善や各種施策の企画/提案 ※現在はいただいたお問い合わせに対してお電話などで提案のお時間をいただいています。

株式会社EMS

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階

仕事内容:建設業界やインフラ・不動産・通信・専門商社など幅広いお客様に対して、自社サービスである石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現することができるシステム「UNI-PORT(ユニポート)」のコンサルティング営業をお任せいたします。具体的には、ISからトスアップを受けたアポイントでの商談~クロージングまでを行っていただきます。規模や業種、立場も様々なクライアントとのコミュニケーションを通じて、企業が抱える課題を解決していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「UNI-PORT(ユニポート)」 ※1アカウント月額8,500円~ └石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現することができるシステム <導入社事例> ビックカメラ、コジマ、積水ハウスリフォーム、株式会社USENテクノサービス、東京ガスリノベーション等 全国5,000社以上に導入いただいております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 建設業界をメインターゲットとし、インフラ・不動産・通信・専門商社など幅広い業種へアプローチします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■別チームが獲得したアポイントへの提案・商談 ※95%がオンライン ■新規顧客へのコンサルティング営業 ※商談のうち30%強が成約に至ります。 ・商談を通じて、顧客の悩み事をヒアリング ・システムをご紹介し、解決策をご提案 ■規模や業種、立場も様々なクライアントとのコミュニケーションを通じて、企業が抱える課題を解決 ■法改正や業界動向のトレンド等を発信する啓蒙的活動も実施 《本ポジションの魅力》 ・約10名の組織の一員として、会社をスケールさせる経験を積むことが可能 ・未開拓のマーケットにおいて、営業経験を積むことが可能 ・勝算あるサービスに、立ち上げ段階で携わることが可能 《当社システムが選ばれる理由》 「法令対応の必要性は理解しているが、社内で管理体制が構築しきれない」「人員不足で手が動かせない」「法令についての知識が十分にない」と、今まさに困っていらっしゃる方がターゲット。日々お客様から「助かった」と言っていただけるのが、スタッフのモチベーションにも繋がっています。 《研修について》 最初の週は、「当社の事業内容」「業界の動向」「自社システムについて」といった基礎を説明し、商談のロールプレイングを行ないます。 2週目から実践がスタート。新規顧客へのコンサルティング営業を通して、悩み事のヒアリングや、システムの紹介をしていただきます。 《一緒に働くメンバー》 現在5名で、20代(男性2名)、30代2名(男性)、40代(女性)の構成になります。 中途⼊社が3名と、年齢や社歴に関係なく活躍できるフラットな環境です。みんなで目標達成を目指しているので、チームワークも抜群です。

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