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1～15件目を表示

アカウントプランナー株式会社メディックス
クライアントと伴走し「本質的な課題解決」にこだわり続ける

仕事内容

アカウントプランナーはインターネット広告（運用型広告）のアカウントプランニングに従事する営業担当であり、主にクライアントからの依頼に基づいてデジタル広告の企画立案や進行管理を行います。運用型広告のYahooやGoogle、SNSなどの企画や改善提案、ディレクション業務を担当し、ディレクターやパートナー企業と協力して業務を進めます。また、アクセス解析や制作案件にも関わり、クライアントに適切な提案を行います。《具体的な仕事内容》・インターネット広告（運用型広告）のアカウントプランナー（営業）・クライアントから依頼されたデジタル広告のプランニング、ディレクション業務全般 └Yahoo、Google、LINE、Facebook、Twitterといった運用型広告の企画立案、進行管理 └ディレクターと連携し、改善提案及び運用・コンサルティング └オペレーター、パートナー会社へのディレクション業務・案件やスキルに応じてアクセス解析、制作案件を専任スタッフと連携してクライアント提供も行います。《ポジションの魅力》知名度もデジタルマーケティング予算も一定以上ある顧客に対して、企画提案はもちろん主体的に運用まで行い広告効果の改善まで担当することから、デジタルマーケティングにおける幅広い業務経験、スキルを身につけることができます。また20代中心の若くて成長意欲が高い、かつ顧客志向も強いメンバーたちとチームとして顧客の課題解決に取り組み、更には各領域のスペシャリストとチームを組んで行う業務も多く、皆で達成感を味わえることもアカウントプランナーの醍醐味です。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■下記いずれかに当てはまる方・リスティング広告の運用経験（半年以上）・インターネット広告業界における実務経験（半年以上）・営業経験（業界問わず）【歓迎要件】 ■YahooやGoogleやSNSといった運用型広告の運用経験のある方 ■業界経験者（広告代理店、デジタルメディア、SEOコンサルティング、各種デジタルマーケティング系ツールなどの企業で営業経験またはサポート業務に従事していた方） ■IT、システム系企業在籍経験 ■無形商材営業の経験 ■成果に対するディレクション経験のある方【求める人物像】 ■デジタルマーケティングの仕事をしたい方 ■将来にむけて広告運用スキルを付けたい方 ■今よりデジタルマーケティング領域を広げたい&スキルを高めたい方 ■新しい取り組みや学びが好きで、広告提案を積極的に行っていきたい方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング

コンサルタントのコメント/
担当：関口

同社は、クライアントと伴走し「本質的な課題解決」にこだわり続ける、デジタルマーケティングの総合コンサルティング企業です。デジタルマーケティングの戦略立案から、集客プロモーション、クリエイティブ、アクセス解析、フォローマーケティングなどのすべての領域を手掛け、クライアントとのコミュニケーションと信頼関係構築を軸として、広範なデジタルマーケティング領域において長期的な成果を生み出し続けています。そして、社風・文化が特徴的です。自分達の会社売上も大事ですが、それ以上に「クライアントの為になっているか」をとことん考える社風です。なぜなら、その行為が結果としていつか自分達の利益につながると信じているからです。クライアントが何か困った時にすぐ、同社の社員が頭に思い浮かぶような関係を目指している企業です。クライアントファーストで働きたい方にはオススメです。
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【スマート書記】パートナーセールスエピックベース株式会社
10年後の”アタリマエ”を見据えて挑戦をし続ける。「音声データ」を通して顧客の可能性を広げます。

仕事内容

法人市場でさらにユーザーを獲得するため、「スマート書記」の販売パートナーの開拓やコミュニケーション全般のマネジメントを担っていただきます。パートナーと社内の関係者との間に立ち、商流の管理・拡大、デリバリーフローの拡大、拡張体制の構築、サポート体制の改善、サービス開発要望の集約・定義まで幅広く企画・開発・実行を行なっていただきます。事業開発目線を持ったパートナー企業との新たな協業開発や、中長期でのパートナー企業の成長戦略策定などのサービス企画・要件定義、マーケティング支援、経営企画などに関連する幅広い業務に携わることができます。《何を売るのか（商品・サービス）》スマート書記 ※議事録作成の自動化を支援するAI議事録サービスです。議事録の作成・共有・管理を簡単に行うことができます。【特徴】・作成フローの効率化までできるため、議事録の作業時間を削減できる・後からポイントで確認ができるため、会議に集中できる・議事録だけではなく、会議音声や文字起こし結果まで正確な情報が共有できる・「AIアシスト機能」を使って、文字起こし結果の要約・会話を書き言葉へ変換・重要事項を自動で抽出することが可能。《誰に対して売るのか（顧客）》パートナー企業「スマート書記」業界・業種問わず様々な規模の法人様・自治体等の公共団体様に導入いただいております。 ※企業規模は100名以上の企業様が90％以上占めております。《どのように売るのか（営業スタイル）》・パートナー企業のセールスサポート、セミナー・パートナー企業のエンドユーザーに対するカスタマーサクセス支援

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人新規営業経験2年以上 ■日本語にてコミュニケーションが可能なこと【歓迎要件】 ■B2B SaaSのセールス経験 ■オンライン商談を中心とした営業経験 ■個人よりもチームを重視した営業経験 ■エンタープライズ向けの営業経験【求める人物像】 ■当社が重要視する文化や価値観に共感いただける方 ■BtoBサービスに興味がある方 ■課題を解決するのが好きな方 ■チームを一緒に作っていきたい方 ■顧客視点をしっかりと持ち、相手を重んじることができる方 ■目標達成までのプロセスを自らしっかりと考えられる方 ■スタートアップが好きな方

給与

450～600万円

勤務地

東京都品川区西五反田5-1-3 ヘリオスビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

同社は世の中の当たり前を作るために成長をし続けております。展開しているプロダクトの「スマート書記」は議事録作成の自動化だけで終わるプロダクトではなく、あらゆる打ち合わせや会議のビジネス会話の音声を「当たり前に活用できる」世界を作っていくことを目指しております。前提として、まだまだメンバーも少なく会社としてやりたいことがたくさんあります。全員でどうやったら顧客に適切に価値を感じてもらえるかを突き詰めていくため、自身が今後会社を成長させていきたいと思われている方や数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、様々な機会に挑戦したい方におすすめの企業です。
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【スマート書記】カスタマーサクセスエピックベース株式会社
10年後の”アタリマエ”を見据えて挑戦をし続ける。「音声データ」を通して顧客の可能性を広げます。

仕事内容

スマート書記はデスクワーカーの方なら誰でも作業として発生する議事録や議事メモの作業負担を削減することが可能ですが、人によって作り方は実に様々で、課題ポイントも複数あります。今回のポジションは、CSチーム立ち上げメンバーとして、お客様の課題解決を目的としたCS業務の企画から実行まで携わっていただきます。解約率の低下やアップセルの目標を達成するため、開発メンバーとも連携しお客様の体験価値の向上に従事していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》スマート書記 ※議事録作成の自動化を支援するAI議事録サービスです。議事録の作成・共有・管理を簡単に行うことができます。【特徴】・作成フローの効率化までできるため、議事録の作業時間を削減できる・後からポイントで確認ができるため、会議に集中できる・議事録だけではなく、会議音声や文字起こし結果まで正確な情報が共有できる・「AIアシスト機能」を使って、文字起こし結果の要約・会話を書き言葉へ変換・重要事項を自動で抽出することが可能。《誰に対して売るのか（顧客）》業界・業種問わず様々な規模の法人様・自治体等の公共団体様 ※企業規模は100名以上の企業様が90％以上占めております。《どのように売るのか（営業スタイル）》・オンボーディング業務：導入初期のお客様向けのサポート施策の立案から実行・リニューアルマネジメント業務：お客様の利用状況の把握・利用促進・サポート業務：お客様からの問い合わせ対応、ヘルプサイトの改善・利用データの分析業務：解約率やアップセルに起因するデータの分析・お客様を成功に導くためのプロダクト改善提案《キャリアパス》数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます！・事業拡大に伴うチームリーダー、マネージャーなどのマネジメントの経験・MK／IS／CS／Bizdev／その他新設チームへの異動　※必ず保証できるものではございません

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■B2B SaaS企業でのCS経験（2年以上） ■B2B Web／IT領域でへお客様のサポート経験（2年以上）【歓迎要件】 ■B2B SaaSのCS組織の立ち上げ経験 ■エンタープライズ向けのオンボーディング経験 ■CSとしてPdMや開発と連携したプロダクト改善経験 ■ヘルススコアの分析、運用経験【求める人物像】 ■BtoBサービスに興味がある方 ■課題を解決するのが好きな方 ■チームを一緒に作っていきたい方 ■顧客視点をしっかりと持ち、相手を重んじることができる方 ■目標達成までのプロセスを自らしっかりと考えられる方 ■スタートアップが好きな方

給与

450～600万円

勤務地

東京都品川区西五反田5-1-3 ヘリオスビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

同社は世の中の当たり前を作るために成長をし続けております。展開しているプロダクトの「スマート書記」は議事録作成の自動化だけで終わるプロダクトではなく、あらゆる打ち合わせや会議のビジネス会話の音声を「当たり前に活用できる」世界を作っていくことを目指しております。前提として、まだまだメンバーも少なく会社としてやりたいことがたくさんあります。全員でどうやったら顧客に適切に価値を感じてもらえるかを突き詰めていくため、自身が今後会社を成長させていきたいと思われている方や数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、様々な機会に挑戦したい方におすすめの企業です。
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【スマート書記】フィールドセールスエピックベース株式会社
10年後の”アタリマエ”を見据えて挑戦をし続ける。「音声データ」を通して顧客の可能性を広げます。

仕事内容

スマート書記はデスクワーカーの方なら誰でも作業として発生する議事録や議事メモの作業負担を削減することが可能ですが、人によって作り方は実に様々で、課題ポイントも複数あります。今回のポジションは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、プロダクトの価値を正しく伝え、お客様の業務改善をご提案して頂きます。基本的にはインサイドセールスがリードを刈り取って、アポを供給してくれますので、フィールドセールスは商談対応に注力していただきます。また、展示会にも参加をしておりますの展示会からのアポ獲得もございます。《何を売るのか（商品・サービス）》スマート書記 ※議事録作成の自動化を支援するAI議事録サービスです。議事録の作成・共有・管理を簡単に行うことができます。【特徴】・作成フローの効率化までできるため、議事録の作業時間を削減できる・後からポイントで確認ができるため、会議に集中できる・議事録だけではなく、会議音声や文字起こし結果まで正確な情報が共有できる・「AIアシスト機能」を使って、文字起こし結果の要約・会話を書き言葉へ変換・重要事項を自動で抽出することが可能。《誰に対して売るのか（顧客）》業界・業種問わず様々な規模の法人様・自治体等の公共団体様 ※企業規模は100名以上の企業様が90％以上占めております。《どのように売るのか（営業スタイル）》・商談化されたアポイントへのWeb商談・提案により、商談を前に進めること（※アポイントの取得は別チームが担当します）・初期商談〜受注までの検討フォロー・顧客の課題・ニーズのヒアリング・提案資料作成・担当者とのリレーション構築、業務改善提案・決裁者へのプレゼン・顧客からのフィードバックを適切にプロダクトチームへ還元し機能開発を促進させる《キャリアパス》数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます！・事業拡大に伴うチームリーダー、マネージャーなどのマネジメントの経験・MK／IS／CS／Bizdev／その他新設チームへの異動　※必ず保証できるものではございません

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■日本語にてコミュニケーションが可能なこと【歓迎要件】 ■B2B SaaSのセールス経験 ■オンライン商談を中心とした営業経験 ■個人よりもチームを重視した営業経験 ■エンタープライズ向けの営業経験【求める人物像】 ■当社が重要視する文化や価値観に共感いただける方 ■BtoBサービスに興味がある方 ■課題を解決するのが好きな方 ■チームを一緒に作っていきたい方 ■顧客視点をしっかりと持ち、相手を重んじることができる方 ■目標達成までのプロセスを自らしっかりと考えられる方 ■スタートアップが好きな方

給与

450～600万円

勤務地

東京都品川区西五反田5-1-3 ヘリオスビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

同社は世の中の当たり前を作るために成長をし続けております。展開しているプロダクトの「スマート書記」は議事録作成の自動化だけで終わるプロダクトではなく、あらゆる打ち合わせや会議のビジネス会話の音声を「当たり前に活用できる」世界を作っていくことを目指しております。前提として、まだまだメンバーも少なく会社としてやりたいことがたくさんあります。全員でどうやったら顧客に適切に価値を感じてもらえるかを突き詰めていくため、自身が今後会社を成長させていきたいと思われている方や数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、様々な機会に挑戦したい方におすすめの企業です。
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【キャリアエージェント事業】キャリアアドバイザー株式会社BOX
スタートアップをHR領域から支援するベンチャー企業です！

仕事内容

スタートアップベンチャー企業に特化した採用支援を行う当社にて両手型エージェントとしてご活躍いただきます。企業側（RA）／求職者側（CA）を共に担当いただく両面スタイルをとっており、入社後まずはCAとして経験を積んでいただきながら、徐々にRAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心とした多岐に渡る業界のクライアント様と折衝を担当いただきます。また、採用支援事業部だけでもこの2年で4つの新規事業などのプロジェクトが立ち上がっており、ご希望と熱量に応じてご担当いただくことも想定しております。プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる大きい裁量権をお持ちいただけます。《何を売るのか（商品・サービス）》スタートアップベンチャー企業特化の転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》キャンディデートスタートアップ企業経営陣《どのように売るのか（営業スタイル）》月あたり約10～15名の幅広い求職者を担当し、対面／電話／オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。主な転職支援の流れは以下の通りです。（1）スカウト等による求職者獲得（2）面談＆求人提案（3）履歴書・職務経歴書の添削（4）エントリー＆日程調整（5）面接対策（6）年収交渉コーチングノウハウをもとにした多角的な質問や思考のフレームワークを使用し、徹底的に自己分析を支援します。非常にレベルの高い自己分析ができることで、納得感のある転職先の選定が可能になり、その転職先選びのプロセス自体が選考対策につながります。また、一般的なエージェントの面接対策が1～2回程度なのに比べ、私たちは基本的には5～8回。ご希望される方には20回を超える面接対策を行うこともあります。対策内容も、転職を希望する企業と転職者一人ひとりにあわせて調整し、万全な状態で面接に挑めるようサポートします。一般的な書類選考の通過率は約30％、面接からの内定率も30～50％程度と言われていますが、当社の転職エージェントを利用された方の書類選考率は74.3%、内定獲得率は72.7%と一般的な通過率と比べて非常に高くなっています。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■営業経験1年以上【歓迎要件】 ■数字ベースで目標を持ち、達成してきている実績 ■数字目標達成に向け、自身で思考し、行動まで落とした経験を持っていること ■努力の価値を知っている（過去、人生において失敗体験／成功体験を積み、なんとかなると信じて走り切れる人） ■プロジェクトマネジメント経験 ■無形商材営業で大きな成果をあげていきた実績【求める人物像】 ■利他的思考性が強い方 ■自身のハードシングスを理解しており、学びを得て人生を歩んでいる方 ■素直で前向きでポジティブ方 ■タレント性がある方／タレント性を持ちたい方／承認欲求が適度に強い方

給与

350～500万円

勤務地

東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

昨今資金調達の仕組みが整備され、スタートアップに資金が集まりやすくなっており、スタートアップの採用需要も加速しています。しかし、スタートアップの採用要件は非常に高く、即戦力人材の獲得に苦戦しているのが現状です。また、優秀な方々も名の知れぬ企業に入社することをリスクに考える人も多く、一般的な人材紹介会社では、成長中のスタートアップに貢献しきれない課題を抱えています。そんなスタートアップ企業に特化した転職エージェントとして、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っている同社。「人」という視点からスタートアップに貢献していきたい方におすすめの求人です。
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【未病・予防事業部】ソリューション営業株式会社くすりの窓口
登録者数3600万人以上！ヘルスケア×Techサービスで便利な世の中をつくるIT企業です！

仕事内容

本ポジションは、健康保険組合や自治体向けに様々なソリューションサービスを企画・立案する仕事です。主な業務内容は、顧客ニーズのヒアリングと把握、サービスの企画・立案・立ち上げ、健康課題の発見・解決策の提案、提案型営業、結果報告、そしてコンサルティング支援です。具体的には、全国の提携薬局や管理栄養士と連携し、健康保険組合加入者向けの特定保健指導サービスやお薬手帳アプリを活用した重症化予防サービスなどを企画・提案営業します。《何を売るのか（商品・サービス）》・特定保健指導サービス・お薬手帳アプリを活用した加入者への重症化予防サービスなど《誰に対して売るのか（顧客）》健康保険組合や自治体《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■顧客ニーズのヒアリングと把握 ■サービスの企画・立案・立ち上げ ■健康課題の発見・解決策の提案 ■提案型営業、および結果報告 ■コンサルティング支援 ■健康保険組合向けのヘルスケアソリューションサービスの企画・提案

求める人材

【必須要件】 ■Excel（Vlook、ピボット集計、グラフ作成等） ■PowerPoint（簡単な資料を作成できるレベル）【歓迎要件】 ■法人営業経験を1年以上お持ちの方【求める人物像】 ■顧客の課題に対し、当事者意識を持って向き合うことが出来る方 ■求められている以上の結果を常に意識できる方 ■与えられた業務だけではなく、新たな仕事に対して積極的にチャレンジする意欲のある方

給与

320～600万円

勤務地

東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

同社は、「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手の両方が便利になるプラットフォームの実現を目指しています。デジタル化に立ち遅れているメディカル業界に対して、社会貢献性の高い様々なITサービスを展開しており、マーケットとして大きな伸びシロもあり今後も成長が期待できます。営業としてもIT商材のスキルも身に付き、成果を上げればインセンティブとして還元されるため、営業スキルも身に付けたい方、成果に対して正当に評価されたい方にはおすすめの企業です。
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【EPARK人間ドック】提案営業株式会社くすりの窓口
登録者数3600万人以上！ヘルスケア×Techサービスで便利な世の中をつくるIT企業です！

仕事内容

人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」への掲載提案をお任せいたします。医療機関へアポイントを取り、当社サービスの提案・販売を行っていただきます。提案は訪問またはオンライン（WEB会議）にて行います。具体的には顧客ニーズのヒアリングと把握や顧客課題の発見・解決策の提案、サービスの企画・立案・立ち上げなどをお任せいたします。提案資料や統計データの作成などをご依頼する事もあります。《何を売るのか（商品・サービス）》人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」《誰に対して売るのか（顧客）》医療機関《どのように売るのか（営業スタイル）》・顧客ニーズのヒアリングと把握・顧客課題の発見・解決策の提案・サービスの企画・立案・立ち上げ・提案型営業、および結果報告・コンサルティング支援

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■PCスキル・Excel（Vlook、ピボット集計、グラフ作成等）・PowerPoint（簡単な資料を作成できるレベル）【歓迎要件】 ■法人営業経験1年以上 ■医療業界の基礎知識・保険診療／自由診療の違い・健康診断／人間ドックに関しての基礎知識【求める人物像】 ■身だしなみが整っており清潔感がある方 ■顧客の課題に対し、当事者意識を持って向き合うことが出来る方 ■自分で計画を立て、目標達成に向けて動ける方

給与

320～600万円

勤務地

東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

株式会社くすりの窓口は、「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手の両方が便利になるプラットフォームの実現を目指しています。デジタル化に立ち遅れているメディカル業界に対して、社会貢献性の高い様々なITサービスを展開しており、マーケットとして大きな伸びシロもあり今後も成長が期待できます。営業としてもIT商材のスキルも身に付き、成果を上げればインセンティブとして還元されるため、営業スキルも身に付けたい方、成果に対して正当に評価されたい方にはおすすめの企業です。
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SES営業株式会社BTM
人や地域の魅力と可能性を引き出す！日本の全世代を活性化し、未来を創造する注目のITベンチャー！

仕事内容

開発に必要な人材が不足している企業と開発に携わるエンジニアの方をマッチングさせる営業を担って頂きます。当社では、一気通貫型の体制となっており、「クライアント企業へのエンジニアの紹介」及び「エンジニアを派遣してくれるパートナー企業への対応・開拓」の両方お任せします。当社は皆様が良く知っているような大手企業との直接取引が多数あり、魅力的な案件が豊富に揃っていますのでやりがいを持って取り組めると思います。《何を売るのか（商品・サービス）》・企業とエンジニアを繋ぐマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■開発に必要な人材が不足している企業（クライアント）向け・システムやアプリケーションの開発を考える企業 ※取り扱い企業の主な業界…ゲーム、ECサイト、エンタメ、　自社メディアサービス、スタートアップ企業、SIer、メーカー、金融（保険、銀行、証券、損保）等 ■エンジニア（パートナー）向け・エンジニアを抱えるIT企業（開発の協力をしてくれるパートナー企業）《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■企業（クライアント）向けシステムやアプリケーションの開発に必要な人材が不足している企業に対して、エンジニアの方を派遣します。クライアントの要望を理解し、マッチングさせる業務となります。入社当初は約1ケ月のOJT研修を受けながら企業の新規開拓を実施します。開発ニーズは多くあり、目安になりますが10件の架電でアポイントが取得できるといった具合ですので、他業界の新規開拓のアポイント取得率に比べると高いのではないかと思います。また、お付き合いのあるパートナー企業が約2,000社あり、潤沢なリレーションを保有していることが提案における大きな武器となります。 OJT研修終了後、既存先の企業を引き継ぎ、新規営業と既存営業の割合が３：７程度となっていきます。勿論、目標の達成率によって既存先だけになることも、新規開拓をする必要が出てくることもあります。目の前でエンジニアの方の活躍を見ることができ、加えてクライアント企業の成長を見届けることも出来るやりがいのある仕事です。 ■エンジニア（パートナー）向けクライアント企業へ派遣するエンジニアは、当社内のエンジニアであることも、パートナー企業のエンジニアであることも有ります。後者のケースにおいて、エンジニアを派遣してくれるパートナー企業を開拓していきます。当社の案件の多くは、大手の企業が多く、業界も多岐に渡っています。それに加えて、多くが直接取引であり上流工程に携わることが出来ます。これらの強みを持って、パートナー企業とのリレーションを増やしていきます。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■接客販売経験2年以上【歓迎要件】 ■人材業界での営業経験 ■IT業界での経験 ■IT知識を有している方 ■SES営業経験【求める人物像】 ■何事にも前向きに取り組める方 ■何かしら目標をお持ちの方 ■様々経験し、市場価値を高めたい方

給与

300～600万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル別館5階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

同社は2011年設立にも関わらず、拠点展開もどんどん進んでおり、目覚ましい成長を遂げています。過去には、連続してベストベンチャー100に選ばれ、その存在感は会社の成長とともに日増しに大きくなっています。また、社内を見てもその成長の裏付けがあり、社員の方の「入社した理由」として最も多く挙げられているのが「成長できる環境」であることも特筆すべき点だと思います。社員の多くが成長機会を求めて同社で働いています。切磋琢磨して成長できる環境が株式会社BTMには用意されています。
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エグゼクティブサーチのコンサルタント［業界未経験者］株式会社プロフェッショナルバンク
インパクトプレーヤーの紹介に強みを持つ、サーチ型ヘッドハンティング企業

仕事内容

クライアントの「顧客満足」を実現することが私たちの最大の使命です。クライアントの良きパートナーとして、人材や組織上の課題についてニーズの分析を行い、課題解決の提案をします。クライアントが主に求めている適切な人材を把握し、求める人物像を考えていきます。求人票を預かるのではなく、クライアントの立場からどういう業界や分野から人材を求めたらよいかを適切にアドバイスします。当社が得意としているのは課題を解決できる人材（インパクトプレイヤー）の紹介です。ピックアップしたターゲットに対してのアプローチ、接触、クライアントとの引き合わせ、調整したりする事に長けており、移籍承諾までを伴走するスタイルです。クライアントと関係を築き上げながら、組み立て実行していく業務です。《何を売るのか（商品・サービス）》ヘッドハンティングサービス、人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》ファンドの投資先企業や、技術職・専門職等の採用に悩む企業等（メーカーやIT関連の企業様が多いです。）《どのように売るのか（営業スタイル）》ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全サービス担当していただきます。（経験者であればヘッドハンティング寄りの部署に配属） 1名のコンサルタントが企業・候補者（求職者）の双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行っていきます。・ヘッドハンティングの事業領域メーカー・サービス・IT・建設業界など幅広く様々な業界のクライアントを担当していただきます。経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティング・ヘッドハンティングの対象となる方決定者平均年齢・30～40代前半がコアターゲット決定者平均年収：800万台がメインゾーン・人材紹介の事業領域ファンドの投資先の求人が中心です。業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援・人材紹介の対象となる求職者決定者平均年収：1000万台がメインゾーン

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■業界問わず営業経験者且つその営業経験において実績を出している方 ※営業経験が何社かあればそのすべてで実績を残していること【求める人物像】 ■以下項目の中、「コミュニケーション力」は必須とし、その他項目のいずれか、または複数に該当する方。・コミュニケーション力クライアント／ターゲットとコミュニケーションを図る力、社内チームコミュニケーションを活性化する力・知的好奇心／探究心様々な業職種を取り扱うため、興味を持って自ら調べる力・観察力／傾聴力／理解力相手がどのように考えているのか、また相手の言葉を適切に理解する力・交渉力／論理的思考力与件を広げるなど、目的に着地させるための交渉力や考える力・成果を挙げた経験これまでのキャリアにて成果を挙げた経験がある方、自らの考えを持って行動し、その行動に責任を持てる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社は、フルサーチハンティングを中心に事業を伸ばしてきた会社です。フルサーチハンティングとは、クライアントの求める人材を市場から探し出し（フルサーチ）、口説いて（ハンティング）、クライアント企業への転籍を促進する手法です。社風に関しては、社員同士が見返りを求めるのではなく、お互いを思いやる風土を醸成することで社員満足度を高めることにもつながり、心理的安全性が確保される環境であります。ハイクラスなコンサルティングを、候補者に寄り添いながら行いたい方に、おすすめです。
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【HRソリューション事業部】営業アシスタント株式会社コンフィデンス・インターワークス
人と企業の可能性を具現化し、幸せを追求する。

仕事内容

HRソリューション事業部（派遣部門）での営業アシスタント業務をご担当いただきます。営業約15名のサポート業務をお任せします。一人あたり50名～80名の派遣社員（クリエイター）を担当しており、日々様々な書類作成や申請が発生します。営業から、社内の書類関係を対応する部署（業務推進部）へ様々な依頼をする中で、両社の間に立ち、業務連携を図れるよう、サポート・調整業務をお願いします。スケジュール管理を行いながら、滞りがないよう業務遂行をお任せします。《業務内容》・配属決定時の申請・契約更新に関わる申請（多くは3カ月ごとの更新）・転籍に関する申請・雇用切り替えに関する申請・交通費、給与改定時の申請　など

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■基礎的なPCスキル（Excel、Word等） ■10名規模のアシスタント業務経験をお持ちの方 ■スケジュール管理、納期調整業務経験をお持ちの方【求める人物像】 ■スピード感のある方 ■成長意欲、上昇志向のある方

給与

310～400万円

勤務地

東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社コンフィデンス・インターワークスでは、コンサルタント未経験の中途社員が多いです。そのため、未経験の方でも早期に成果を出していただけるような仕組みづくりがなされています。現在、事業部トップクラスのコンサルタントもサービス業出身、大手百貨店勤務、エネルギー関連の営業経験の方などバックグラウンドは様々です。未経験でも活躍できる環境で、ワークライフバランスを整えて仕事をしたい方におすすめの企業です。
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いい求人認定★★★

新卒採用のリクルーティングアドバイザー株式会社ジェイック
「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。

仕事内容

中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、新卒の若手人材と企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》新卒カレッジサービス《誰に対して売るのか（顧客）》新卒採用を検討している企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 HP問い合わせ、FAX、WEBマーケティングから集客した企業へ訪問し、新卒人材紹介サービスの提案を行います。 ■新卒採用を検討している企業の開拓 ■面接会への企業集客 ■新卒学生への企業紹介、面接対策。 ■キャリアアドバイザー、大学向け営業、マーケティング担当者との打ち合わせ ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。《ポイント》新卒カレッジ事業部での法人営業のお仕事です。当事業部では100校を超える提携大学から学生を集客し、新卒就活のサポートを行います。大学向けの営業、キャリアアドバイザーと協力し、新卒学生の面接対策や求人紹介だけでなく、社会人としての基本的な考え方講義、ビジネスマナー研修なども行います。ビジネスパーソンに向けた教育研修のノウハウをベースに、就職後の定着まで考えて紹介業を行う当社、新卒学生向けの就活イベントは、コロナ禍でも大盛況となり、その規模を急拡大中です。キャリアアドバイザーから営業担当、大学向けの営業、セミナー講師など幅広くキャリアチェンジもできますので、様々な仕事にチャレンジ可能です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上　【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い方 ■第一印象が良い方 ■相手のために本気で頑張れる方 ■当社のミッションビジョンへの共感度が高い方

給与

350～500万円

勤務地

東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。
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新卒学生の就職支援キャリアアドバイザー株式会社ジェイック
「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。

仕事内容

今回は人生における大事な選択「就職」の相談・アドバイスをする新卒向けキャリアアドバイザーの仕事をお任せします。インターネット広告、ご紹介などでご連絡をいただいた求職者と面談を行い、求職者が目指す方向や将来のビジョン、その方にとって本当にいい就職とは何かを考え、就職支援を行っていただきます。求職者の良き相談相手であり、良き指導者でありながら、良い就職へと導くサポートをしてください。法人営業、研修講師とチームワークを発揮し、新卒の若手人材と、企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的なキャリアアドバイザーの仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》新卒カレッジサービス《誰に対して売るのか（顧客）》新卒学生《どのように売るのか（営業スタイル）》提携大学からの紹介された新卒学生との面談、キャリアコンサルティングを担当します。求人票の提案、面接サポートも行います。 ■求職者とのキャリアカウンセリング ■就職支援セミナーの説明会企画・運営・フォロー ■入社後の求職者フォロー ■営業、講師、マーケティング担当者との打ち合わせ ■求職者の集客施策の企画・実施 ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。《ポイント》新卒カレッジ事業部でのキャリアアドバイザーのお仕事です。100校を超える提携大学から学生を集客し、新卒就活のサポートを行います。大学向け営業（講師）、企業担当の営業と協力し、新卒学生の面接対策や求人紹介だけでなく、社会人としての基本的な考え方講義、ビジネスマナー研修なども行います。ビジネスパーソンに向けた教育研修のノウハウをベースに、就職後の定着まで考えて紹介業を行う当社、新卒学生向けの就活イベントは、コロナ禍でも大盛況となり、その規模を急拡大中です。キャリアアドバイザーから営業担当、大学向けの営業、セミナー講師など幅広くキャリアチェンジも可能ですので、様々な仕事にチャレンジできます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上　【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い方 ■第一印象が良い方 ■相手のために本気で頑張れる方 ■ジェイックのミッションビジョンへの共感度が高い方

給与

350～500万円

勤務地

東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。
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いい求人認定★★★

就職カレッジ営業株式会社ジェイック
「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。

仕事内容

中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、社会人未経験者層の若手人材と、有名ではないが優良な企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。《何を売るのか？（商品・サービス）》・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。《誰に売るのか？（顧客）》中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80％ほど。IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。《どのように売るのか？（営業スタイル）》インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問（1日2～3件） ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案 ▼（採用の場合）提案内容にご納得の上、契約書締結 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います ▼求人票作成 ▼求職者（カレッジ生）に対して、求人企業のご紹介　※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします　※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ※直近がtoCの経験の場合、以前に法人営業経験2年以上あれば可【求める人物像】 ■対人能力・論理性・ビジネスセンス・リーダーシップに優れている人 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■当社のミッションに共感できる人

給与

350～500万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 大阪支店／大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F 広島支店／広島県広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。
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いい求人認定★★★

新卒学生と中小企業のマッチング求人サイトFuturefinderの営業株式会社ジェイック
「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。

仕事内容

当社では、教育事業部、就職カレッジ事業部、新卒カレッジ事業部の3つの主要な事業に加えて、新たな事業としてFutureFinder事業部が活動しています。FutureFinder事業部では、個々の個性に基づいて新卒学生と中小企業をマッチングする求人サイト「FutureFinder」の法人営業を担当いただきます。このポジションでは、インサイドセールス部隊が獲得したアポイントに対し、ヒアリングと提案を行うフィールドセールスの役割を果たします。個人の特性と活躍可能性が高い企業とのマッチングサイトの提案を通じて、新たな時代のダイレクトリクルーティングを実現し、当社の新たな主力事業としての成長に貢献していただきます。《何を売るのか？（商品・サービス）》・新卒学生の特性を基に、企業とマッチングする求人サイト「FutureFinder」。 ⇒求人広告としての機能に加え、自社に合う学生を、各個人の特性を基にマッチングできます。《誰に売るのか？（顧客）》・IT業界を中心とした、従業員数100名～999名以下の企業。既存顧客：200社～250社程度（2021年4月現在）《どのように売るのか？（営業スタイル）》・インサイドセールスチームが獲得したアポイントに出向き、商談。求人広告掲載で年間で100万円～150万円の契約を結ぶフィールドセールスをお任せします。広告掲載後のフォローや継続契約の提案はカスタマーサクセスチームが担当します。《入社後のイメージ》・月間の新規顧客商談数は30社～40社程。・対面での商談を行っていますが、現在はほぼWEB商談で実施しています。・フィールドセールスとしての役割は主に商談ですが、人材集客やマーケティングの戦略立案などFutureFinderを広めていくための提案はいつでもウェルカムです。事業創りの一端を担うメンバーとして、主体的に様々な仕事に挑戦可能です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■新卒としての就活経験がある方 ■人材業界での経験がある方【歓迎要件】 ■HR業界経験（新卒紹介等でもOK） ■求人広告営業経験【求める人物像】 ■主体性がある方 ■素直な方 ■成長意欲が高い方 ■仲間思いな方 ■当社のミッションに共感できる方 ■1～3年で営業マネージャーを目指したい方 ■事業開発に携わりたい方 ■toBのマーケティングの仕組みをつくりたい、携わりたい方

給与

350～450万円

勤務地

東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社のFutureFinder事業部にてフィールドセールスのお仕事です。新卒学生と企業をつなぐFutureFinderは、自分の特性に合った企業と出会えるマッチングサイトであり、登録者数15万人を超える一大サービスとなっております。これからの人材紹介の新しい形を創る新事業で、対企業の直接折衝、マーケティング立案、カスタマーサクセスの拡充など幅広く業務に携わって頂けます。裁量権をもって事業創りに参画したい方におススメです。
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組織への愛着を深める「ourly」のSaaS営業ourly株式会社
「目線の揃った組織は、強い。」社内コミュニケーションを活性化し、組織への愛着を深めるSaaSスタートアップ

仕事内容

SaaS営業職はインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの3つに分類され、本人の経験や希望、面接でのコミュニケーションを通じての判断を含め、配属先が決定します。ハードスキルよりソフトスキルを重要視しており、会社の文化にマッチするかどうかを大切にしています。今後、より組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指していく上での人員増加採用です。社内コミュニケーション改善のプロダクトを作っているからこそ、当社のコミュニケーションから活性化していこうという文化があります。学生の意見だろうと、役員の意見だろうと、同じ観点で検討し議論しています。どうすれば他の企業のコミュニケーションが改善するのか・自社のコミュニケーションが加速するのか、日々チームにて議論するようなwhyを大事にする文化です。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。詳細はこちら：https://service.ourly.jp/ ■組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する社内コラボレーション創出ツールです。詳細はこちら：https://service.ourly.jp/profile/ ■それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インターナルコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。詳細はこちら：https://ourly.jp/ 《誰に対して売るのか（顧客）》中小～大手法人顧客（従業員100名以下～1,000名以上）例：株式会社レオパレス21、株式会社NTTデータMHIシステムズ、大垣共立銀行、オルビス株式会社、全日空商事株式会社、株式会社ミスミ、GMO NIKKO株式会社、イオンタウン株式会社etc 《どのように売るのか（営業スタイル）》・インターン生のマネジメント・hubspot,Dialpad,mailを用いた商談創出・長期的なナーチャリング・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析・マーケティングチームとのセミナー連携・メルマガ配信の企画／実行・展示会の企画／実行・アポ取得・商談・契約業務・提案資料作成【セールスの流れ】マーケティングチームがリードを獲得し、インサイドセールスチームが主体的に追いかけます。オウンドメディア、ウェビナー、展示会からの集客がメインとなっています。【セールスチームが大事にしていること】・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する・問題が起きたら型化思考で問題が二度と起きないように構造で解決する・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする！ ■スタートアップ、ベンチャーらしく小さな改善よりも、大きな改善を日々考えています。・「数値を10倍にするためには何ができるか？」「10倍成長するためには何をするべきか？」 ■お客様の成功をあらゆる側面から考え抜いています。・クライアントよりもクライアントの組織改善に本気になり、ユーザーのメリットにはならないことはしません。《このポジションで得られるもの》・BtoB、SaaSの立ち上げ期からのグロース経験・裁量権高く、スピーディーに意思決定を自発的に行う経験

求める人材

【必須要件】 ■大卒 ■接客または営業経験1年以上【歓迎要件】 ■スタートアップベンチャーの熱量に合う方 ■法人営業経験者【求める人物像】 ■コミュニケーションを介した理解力の高い方 ■物売りでなく課題解決型の営業として成長したい方 ■仲間と同じ方向を向いて会社としての成長を促進していける方

給与

400～700万円

勤務地

東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：中條

組織への愛着を深めるWeb社内報・プロフィールサービスを運営する同社。経営理念や目標の浸透、顔と名前の一致、誰が何を知っているかを可視化、部門を超えた情報共有、協働の加速など、大切ではあるが、なかなか組織課題として解決策に着手しない部分に注目した、ベンチャー企業です。単純にプロダウトを販売するだけではなく、顧客の課題解決のためにコンサルティングしていくため、営業としてのスキルアップ、経営視点での視座の獲得など、得られる経験値が非常に質が高い点がとてもお勧めです。また、ただ事業を伸ばすために身を粉にしてとにかく働くのではなく、休日や福利厚生面の充実で、しっかり私生活も充実させながら、仕事に没頭できる環境である点は、成長意欲の高い20代の方には、非常にお勧めできます。
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