人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人情報

人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人を紹介してもらう

検索結果263件中

226～240件目を表示

IT企業への人材紹介ベースメントアップス株式会社
社員とその家族を幸福にする。目指すは最大多数の最大幸福実現！

仕事内容

人材紹介未経験の方には、紹介事業のプロセスフローを理解いただくために、まずは、運用のマーケティングサポート業務から携わっていただき、徐々にリクルーティング業務へ移行していきます。最終的（半年から1年程度後）には両面（リクルーティング・キャリアアドバイザー）対応として活躍していただきます。 ■運用マーケティングサポート業務・求人票作成・基幹システムへのデータ入力・転職者マーケティングを行い、スカウト対応・面談スケジュール調整・企業へ応募者推薦から面接設定対応 ■リクルーティング・キャリアアドバイザー業務・企業へ人材ニーズのヒアリング・求人票作成・転職者キャリア面談対応・企業へ対象者推薦対応・応募者進捗管理　など

求める人材

■営業経験1年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■職種問わず、個人売上目標を持ち達成した経験のある方 ■基本的なPCスキル ■人材紹介ビジネスのご経験 ■無形商材営業経験

給与

308～560万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷一丁目8番8号新栄宮益ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：石井

スマホ事業で急成長しているベンチャー企業です。新しくHR事業に参入することになり、スタートアップメンバーとして働くことができます。新規事業に携わりたい方やベンチャー企業で成長したい方にオススメの企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
いい求人認定★★★

リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー株式会社パソナキャリア
トップクラスの実績と高い満足度！企業と人材のベストマッチングを叶えるコンサルタント！

仕事内容

リクルーティングアドバイザー（企業向け）もしくは、キャリアアドバイザー（転職希望者向け）をお任せしたいと思っております。両方を兼務いただく両面型のコンサルタントとしてご活躍頂くことも可能です。 ■リクルーティングアドバイザー（RA）・新規企業・求人開拓（テレアポ）・求人内容等のヒアリング・求人票の作成・人選から人材の提案（候補者の推薦）・選考コーディネート（面接日程調整など）～入社までフォロー ■キャリアアドバイザー（CA）・転職希望者とのキャリア面談・求人紹介から応募まてのサポート・選考中のサポート・フォロー《1日の流れ》リクルーティングアドバイザー（RA） ▼企業への新規営業／新規企業に弊社のサービスを提案し、契約締結を目指します。 ▼訪問・ヒアリング／現在の採用状況をヒアリングし、求人票の作成をします。 ▼人選（マッチング）／データベースから、応募意思のある転職希望者を探します。 ▼選考フォロー／日程調整や転職希望者のモチベーションアップを行います。 ▼内定・入社／内定から入社までのフォローを行います。キャリアアドバイザー（CA） ▼転職希望者との面談（キャリアカウンセリング）／あらゆる角度から、キャリアプランの策定のお手伝いをします。 ▼求人の紹介／様々な要素を総合的に判断し、企業に推薦を行います。 ▼企業への推薦／応募意思を確認したうえで、企業に推薦を行います。 ▼書類選考・面接フォロー／職務経歴書の書き方や、面接対策のアドバイスをします。 ▼内定・入社／企業との条件交渉代行や、退職までのサポートも行います。

求める人材

■顧客折衝経験2年以上【求める人物像】 ■自身の向上への努力を惜しまない方　　(向上心を持って業務に取組める成長意欲のある方) ■協調性があり、周囲との共同作業がうまく出来る方

給与

400〜600万円

勤務地

東京本部／東京都千代田区大手町2-6-2　パソナグループ本部ビル 7階大阪支店／大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

業界ごとにチームを分け専門性を高めることで質の高いサービス提供を実現しています。CARA両面を経験できるのも特徴の一つです。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、仕事だけではなくプライベートとの両立もしやすい環境です。人材紹介業以外にも様々な事業展開をしており、長期的なキャリアプランが実現できます。様々な面から非常におススメの企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
いい求人認定★★★

若手向けキャリアカウンセラー株式会社ジェイック
「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

仕事内容

第二新卒、フリーター向けに、就職支援スクールを運営している当社。その就職成功率と独自のビジネスモデルでマスコミ各社から注目を受けています。今回、皆さんにお願いしたいこと。それは、人生における大事な選択「就職」の相談・アドバイスをするお仕事。対象者は若手層となります。求職者の良き相談相手であり、良き指導者でありながら、良い就職へと導くサポートをしてください。《具体的な仕事内容》 ■求職者とのキャリアカウンセリング ■就職支援スクールの説明会企画・運営・フォロー ■入社後の求職者フォロー ■営業、講師、マーケティング担当者との打ち合わせ ■求職者の集客施策の企画・実施 ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験2年以上　※営業経験があれば尚可 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い人 ■第一印象が良い人 ■相手のために本気で頑張れる人

給与

350～500万円　

勤務地

名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
整備士特化の人材コンサルタント株式会社プレアデス
時代のニーズを捉えて発展し続ける人材紹介会社！

仕事内容

整備士特化の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。【求職者側対応】 ▼自社サイトに登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。 ▼面談…登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介…求職者の希望や、キャリアビジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募…各企業に紹介を行います。 ▼面接…盤面に応じて、面接の同席を行います。 ▼内定…満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社…入社後のフォローを行います。【企業側対応】 ▼見込み客開拓…企業の求人開拓・求人状況確認・求職者の提案として、架電も行っていきます。 ▼商談…企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材…企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。（基本的には電話で行います。） ▼人材紹介…企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接…盤面に応じて、面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ…企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社…入社後のフォローを行います。《整備士の人手不足の背景について》現在、自動車整備士は国家資格となり、タイヤ交換やオイル交換など基礎となる業務が可能な3級、さまざまな業務が可能な2級、高度な知識や技術を有する1級と分かれています。 2020年1月に日本自動車整備振興会連合会が発表した「自動車分解整備業実態調査」の資料によると、整備士の数は2014年度が34万2486人、2015年度が33万9999人、2016年度が33万4655人、2017年度が33万6360人、2018年度が33万8438人、2019年度が33万6897人と、6年間で5589人も減少しています。 1年間でみると約1000人の整備士が減少している現状ということが分かります。また、整備要因の平均年齢は45.5歳と、高齢化が進んでいるようです。一方で、整備工場の数は2014度が9万2135件、2015年度が9万2160件、2016年度が9万2061件、2017年度が9万2001件、2018年度が9万1883件、2019年度が9万1605件とほぼ横ばい状態となっています。整備工場数は横ばいながら、整備士は減少かつ高齢化が進んでいるため、自動車整備業界の人手不足は年々深刻化しているといえます。

求める人材

■営業もしくは販売の経験1年以上（数字を追っていた方） ■23～34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方 ■沢山の仕事の経験を通じて若いうちに自らを成長させたいという強い思いをお持ちの方 ■前向きなマインドをお持ちの方

給与

400～650万円

勤務地

関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

少子高齢化社会における人材不足を人材紹介で課題解決することを事業の柱としています。介護業界・保育業界に強みを持つ人材紹介会社ですが、今回新たに整備士領域に裾野を広げました。スピード感のある環境で、営業として成長スピードの速い環境です。営業として、キャリアコンサルタントとして成長していきたい方におススメの企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
人材事業企画・推進株式会社Sun Asterisk
マザーズ上場、社会課題を解決するためのデジタルクリエイティブスタジオ

仕事内容

実績のあるスタートアップ向けの人的支援ノウハウを活かして、人材事業にて企画・推進をご担当いただきます。【具体的には】大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつSun*は、グローバル全体1500名中、ITエンジニア1300名を擁するデジタル・クリエイティブスタジオです。大手企業の新規事業やスタートアップの事業立ち上げ時期やスケール時期の成功に向けて「組織・ヒト」の領域からも支援するべく「Talent Platform」事業を展開。組織戦略や採用戦略、運用設計、人材支援、採用代行まで多角的に提供。コンサルファームのような戦略図を提供するのではなく、クライアントの代表や役員、人事や開発責任者と共に、チームマインドで参画しています。本ポジションは、これまでのご経験を生かしつつ、ご活躍いただくフィールドをさらに広げていただきながら、様々な角度から大手企業やスタートアップの支援を行っていただくポジションとなります。実績のあるスタートアップ向けの人的支援ノウハウを活かして、今後新しい切り口での大企業向け人的支援サービスを現在企画しています。産業のデジタル化を推し進め、Sun*のビジョンでもある「価値創造に夢中になれる世界」に向けて、仲間と一緒に本気で課題に向き合ってくれる人を募集しています。 ■組織戦略 ■新規サービスの企画・推進　・クライアント企業の課題発見/仮説構築　・競合他社や市場の調査/分析　・事業戦略の立案　・施策提案、推進 ■VCや他企業、団体との連携業務など【風土・働き方】 ◎マンスリーフレックス制度 ◎裁量労働制 ◎リモートワーク活用 Sun*は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。＜これは全てSun*で実際に働く社員のお話です＞・台風や大雨の日はリモートで！・趣味の時間を大事にするUnitマネージャー・3児のママさんディレクター・奥様が大学に通うのを支えるパパ

求める人材

■4年制大学卒業 ■40歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■HRtech企業／採用プラットフォーム企業での就業経験 ■なんらかの事業推進に携わっていたご経験（事業責任者経験など）【歓迎要件】 ■人材紹介業にて両面型の経験 ■事業会社での人事経験 ■エンジニア、またはIT領域向け人材会社での経験【求める人物像】 ■Sun*のビジョンに共感いただける方 ■局所的な人材支援ではなく全域的に支援したい方 ■スタートアップが好きな方 ■論理的・能動的な動きが出来る方 ■情報感度が高い方、処理能力の高い方

給与

550〜900万円

勤務地

東京都千代田区神田紺屋町45-1神田ファースト1F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は、2020年7月に東証マザーズへ上場しており、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて1,500名以上のクリエイターやエンジニアが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。大手企業、ベンチャーの新規事業の立ち上げと開発の支援、スタートアップスタジオ、プロフェッショナルなICT人材の育成と紹介を通して、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を主な事業としています。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
ヘッドハンティングRFCパートナーズ株式会社
定着率 90%！建築専門ヘッドハンティング会社です！

仕事内容

建築業界に特化した人材サービスを提供する当社。スカウトやヘッドハンティングを手がける事業部に配属となり、人材確保・採用サポート・入社後のフォローまで担当します。《何を提案するのか（サービス）》ヘッドハンティングサービス《誰に対して提案するのか（顧客）》住宅・リフォーム・設備業界などのお客様が多く、70％は中小企業。難関資格取得済みの技術者・マネジメント層の採用においてご利用いただくケースが多いです。 ◆建築：住宅・リフォーム・不動産・営業・設計・現場監督・インテリアコーディネーター　など《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼人材情報の獲得企業HPを参考にし、候補者の情報を集めてリストを作成。1日あたり20件程度の情報収集が目標です。 ▼候補者へアプローチ企業から得た情報をもとに候補者へ電話をかけ、「お誘いしたい会社があります」とご提案。 1日あたり2～3件のアポ獲得を目指し、アプローチを繰り返します。なお。アポイントの大半は業務委託のメンバーが取得してくれるため企業様や候補者様のサポートに注力できる環境です。 ▼面談候補者の方とお会いし、「今後のキャリア」「現在抱えている不満」などをヒアリング。マッチングのための情報を収集します。 1ヶ月あたりの面談数は20～30名程度。履歴書・職務経歴書などの書類作成も支援します。 ▼採用サポート紹介先企業と候補者の面接をセッティングし、当日も参加。面接の雰囲気作りや相性の確認を行ないます。その後、両者の間に立って条件面などを調整し、採用活動をサポート。月1～2名くらいの採用が目標となります。 ▼フォロー定期的に面談を実施し、労働環境をヒアリング。必要であれば企業への改善提案を行ないます。当社の入社後定着率は90%！スキルだけではなく、カルチャーフィットまで見極めて支援を行っています。

求める人材

■高卒以上 ■25～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■何らかの営業経験1年以上（個人・法人不問）【歓迎要件】 ■人材紹介会社での営業経験 ■ベンチャー企業での就業経験

給与

350～500万円

勤務地

東京営業所／東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル32F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

関東、関西を中心に事業展開を行い事業展開をしている同社。マネジメント層の採用を検討している企業からの問い合わせが増加しているとのことで、東京新宿に新しい営業所も開設し事業成長を続けています！その職務内容からも経営者やハイレイヤー層との関わり合いがほとんどであるためクライアントや求職者に与える影響は大きく、本当にやりがいのある仕事だと感じました。また評価制度の設計も驚くほど綿密で、稼ぎたいと考えている方にもピッタリの環境だと考えています。人材業界に挑戦してみたいという方はぜひ門を叩いていただきたいと思います！
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
製造業に特化した派遣コーディネーター丹羽興業株式会社
三菱重工業専属パートナーとして高く評価されるアウトソーシング企業です

仕事内容

今回の募集ポジションは、物流業務や業務請負といった、アウトソーシングサービスの営業職です。物流・輸送・倉庫管理といった製造付帯業務。ものづくりの工程の終盤を効率化するプロとして、工場・メーカーの生産管理をアシストしていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》製造業における人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》三菱重工業を中心とした製造業企業《どのように売るのか（営業スタイル）》ルート営業のほか開拓営業もおこないますが、既存のお客様からご紹介して頂くケースがほとんどですので、探客に時間を取られず、結果として残業時間も抑えられます。営業スタッフの仕事は、アポイント獲得からニーズのヒアリング（聞き取り）までが中心。実際のサービスプランの設計は別部署の先輩が担当しますので、製造現場に関する専門知識が浅くても問題ありません。 1日あたりの訪問先数は2～3社。出社後に連絡事項等を確認してから本社を出発し、17時くらいまで外回りをして、帰社後に事務処理…という流れが基本です《入社後の流れについて》入社後研修はOJTが中心。まずは部長を始めとした部署の先輩の商談に同行し、お客様との接し方やヒアリングの仕方を学びます。並行して自社のサービス案内等を使って、提供できるソリューションに関する知識や、丹羽興業の強みについても覚えていってください。一人立ちまでの目安は3ヶ月～半年くらい。研修期間中はメンバー全員で、あなたの成長をサポートします。将来的には当社の営業活動の中核を担って頂きたいと考えております。まずは入社後3～5年で、リーダークラス昇格を目指して頂ければと思います。あなたの積極性とやる気を、きちんと評価されます。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験 ■普通自動車免許《求める人物像》 ■積極性を持っている方 ■素直で勤勉な方 ■人と話す方が好きな人 ■人材業界での営業経験があれば尚可

給与

287～320万円

勤務地

愛知県名古屋市西区木前町98番地

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

三菱重工業専属パートナーとして高く評価され、製造業にとってなくてはならないお仕事です。また、ベテランの先輩のもと、しっかりとOJTトレーニングを積めるため、営業未経験から営業職にチャレンジする方にはピッタリな環境かと思います。また、年間休日も126日としっかりとお休みも取れ、残業も少なめ。働き方を改善していきたい方にもおすすめです。ご興味がございましたら、ぜひご応募してみてください。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
保育・看護の専門人材コーディネーター株式会社ジョブイット
イキイキと働ける世の中に。保育と医療の人材を支えることを通じて、社会の問題を解決します。

仕事内容

当社の「保育のソムリエ」「医療ソムリエ」事業において、両面での人材紹介をお願いします。(求職者対応、企業対応) 《何を売るのか（商品・サービス）》当社中心事業である「保育のソムリエ」「医療ソムリエ」の人材紹介サービスをお願いします。 ※「保育のソムリエ」＝保育士の転職支援により、保育業界の問題解決を目指しています。 ①登録なしにすぐに相談可能。(個人登録などなし) ②「ソムリエ」が条件、希望に合う企業、保育園のご提案。 ③地方から東京に来る方にぴったり。(紹介以外にも住まいなどに関しても相談可能) ※「医療ソムリエ」＝介護職の転職支援により、介護業界の問題解決を目指しています。 2021年4月より医療業界へも参入し、看護師の方の転職支援も行っています。 ①登録なしにすぐに相談可能。(個人登録などなし) ②「ソムリエ」が条件、希望に合う病院、クリニックのご提案。 ③地方から東京に来る方にぴったり。(紹介以外にも住まいなどに関しても相談可能) 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■登録者の転職活動のサポート SNSや知人紹介からLINEでの追加を頂いた方に対して、最初にヒアリングを電話もしくはチャットで行い、ご条件に合わせた求人の紹介を行います。ご応募があり、面接に進まれた際には、面接に同行し意向をお伺いし、転職活動をサポートしていきます。転職先を決められた際には、企業にこちらが引っ越し等の費用がないかの確認を聞き、転職先で働くためのサポートまで行います。　 ■企業側採用サポート保育園の採用支援…ご面接後、保育園の方にご意向をお伝えし、結果の回収を行います。病院・クリニックの採用支援…ご面接後、病院・クリニックの方にご意向をお伝えし、結果の回収を行います。《誰に対して売るのか（顧客）》保育のソムリエ＝各保育園、民間企業医療のソムリエ＝各クリニック、病院 ※担当求職者数:10人～20人程度(競合他社と比較し、半分程度) ※賞与は業績によって反映され、しっかり評価される環境。「保育のソムリエ」:https://hoiku.job-it.jp/ 「医療のソムリエ」:https://kaigo.job-it.jp/

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎条件】 ■個人向けの対面の折衝経験のある方 ■保育士／看護師の人材紹介（個人担当のご経験がある方） ■人材紹介経験者（同上） ■保育士/看護師としてご活躍されていた方 ■営業経験のある方

給与

300～480万円

勤務地

東京都港区麻布十番2-6-1 信國ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社ジョブイットは、2018年に設立し、2つの事業で日々会社成長をしています。「保育のソムリエ」「医療ソムリエ」という新しい人材紹介サービスを少数精鋭で行っています。手厚い就業支援をモットーにしているため、担当数も他社と比べても半分程度。その結果、たくさんのありがとうや就業後も関わることもあり、保育業界、介護業界での社会問題含めて、候補者の方に寄り添いたい方には、おすすめです。また、スタートアップ企業になりますので、自らが裁量をもって働くことが出来ることも大きな魅力になっています。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
就活支援サービス「ジョーカツ」のキャリアコンサルタント株式会社ナイモノ
これまで世の中になかった価値を生み出し、新卒採用という概念にイノベーションを起こす。

仕事内容

上京を志す就活生をお金・情報・出会いなど、あらゆる面から支援する新しい就活支援サービス「ジョーカツ」のキャリアコンサルタントのお仕事をお任せしたいと思います。《就活支援サービス「ジョーカツ」とは》地方在住かつ上京を志す就活生をお金・情報・出会いなど、あらゆる面から支援する新しいサービスです。東京・大阪の宿泊最長3週間無料、交通費補助、成長企業と出会い放題など、「地方学生の上京就活」に着目し、これまでなかった新卒マッチングサービスの新しい切り口で、新卒採用という概念に一石を投じます。《具体的な仕事内容》【CA（キャリアアドバイザー）業務】「ジョーカツ」に登録をした地方学生の面談を担当します。大学2～4年生まで時期によって対象者が異なり、インターンシップから就職活動まで就活生のニーズに合わせて対応しております。～登録から内定までの流れ～ ▼登録、Web面談（30～60分） ▼上京、キャリアカウンセリング（ジョーカツスタート） ▼面接、内定 ▼内定後フォロー【RA（リクルーティングアドバイザー）業務】新卒採用を検討している成長企業に対し、ジョーカツ学生をご紹介することで、企業の採用を成功へと導きます。クライアントは多種多様な業界の大手企業からベンチャー企業まで幅広くお付き合いしておりますので、お客様から学ぶことも多く、成長できる環境です。なお、新卒採用を行っている企業は、毎年採用を行っていることもありますので、来年度の採用に関してもお声がかかるようにしっかり顧客との信頼関係を構築してください。

求める人材

■大卒以上（MARCH程度から） ■営業実績のある方（数値目標達成の経験） ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■理論的思考力がある方 ■ベンチャーマインドを持っている方 ■成長意欲の高い方 ■裁量の多い仕事をしていきたい方

給与

300～360万円

勤務地

東京都千代田区神田東松下町23-1 神田グラスゲートB1階

コンサルタントのコメント/
担当：福島

企業が抱える課題を解決するプロデューサー集団として、特に成長企業にフォーカスをし、採用支援をしている同社。順調に成長を続け、財政基盤も安定してきております。新サービスとしてリリースをされた「ジョーカツ」は、地方に住んでいる学生たちの夢を叶えられる素晴らしいサービスだと、改めて感じることができました。また、成長フェーズにある同社では、同年代と比べ物にならないほどの圧倒的なスピードで成長をすることができ、幅広い知識を得ることができること間違いないです。自身の成長が会社の成長だと感じることができる「ベンチャーマインド」を持った方には最高のフィールドであります。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
公認会計士・税理士・経理・財務に特化したエージェントサービスの事務ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
業界最大手！どんなニーズにも応えられる人材ラインナップが強みです！

仕事内容

エージェントサービスが円滑に進む為に、様々な業務をお任せ致します。《具体的な仕事内容》・面談設定など、人材側の一次対応・既登録者のフォローアップ（主にメール）・各種媒体への新規案件のアップデート・新規企業・既存企業へのDM（メール文面はこちらで記載）・各種媒体でのスカウト・WEB媒体などのLPの企画・支社内の数値管理

求める人材

■専門卒以上 ■25歳～34歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■PCスキル（Word、Excel、PowerPointが使える方）【求める人物像】 ■仕事において、気遣いができる方 ■後工程を考えた仕事ができる方 ■業務課題の抽出、課題解決策の立案、実行などができる方

給与

300～450万円

勤務地

関西支社／大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号　オーク心斎橋ビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社様は、1996年創業、2009年には東証一部に上場しているクリーク・アンド・リバー社を中心とするC&Rグループに入りました。経理・会計分野を専門に、企業に対しては公認会計士・税理士・経理・財務のスペシャリストの採用に関する問題解決を、会計プロフェッショナルに対してはキャリア・ステージに応じた多面的サービスをトータルに提供している企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー株式会社プレコヒューマ
総合食品商社のリーディングカンパニーから生まれた人材紹介会社！

仕事内容

RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）両方の業務を行っていきます。人材の業界でいうところの「両面型」「一気通貫」というスタイルです。《何を売るのか（商品・サービス）》・RA（リクルーティングアドバイザー）：人材紹介サービス・CA（キャリアアドバイザー）：キャリアカウンセリング《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）　【対象業界】大企業、中小企業を問わず、幅広い業界　　　　　　　商談相手は、経営層や人事担当の方です。　　　　　　　※将来的には、食品業界を中心に対象としていく予定です。　【対象業種】営業職、企画職、事務職や経理職、ドライバー職など・CA（キャリアアドバイザー）：自社HPからのお問い合わせや提携データベース等から集客した求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》・RA（リクルーティングアドバイザー）中途採用を行う企業に対し、企業の希望をヒアリングし、最適な人材の紹介から採用に至らうまでのプロセスを支援します。 ■新規顧客の開拓営業 ■既存顧客の深耕営業 ■求人情報のヒアリング ■求人票の作成 ■求職者の紹介 ■面接調整 ■条件交渉・CA（キャリアアドバイザー）キャリアカウンセリングを通じて、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望を把握。最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。 ■求職者のスカウト活動 ■キャリアカウンセリング（毎月20名ほど対応） ■求人紹介 ■書類添削 ■面接対策 ■内定後の入社承諾、入社後のフォロー入社後はまずは、法人営業からスタートします。企業を知らないと求職者へ企業の説明ができないため、法人営業からスタートし、その後、求職者のスカウト業務やカウンセリング業務を行って頂きます。忙しいときや分からないことがあれば、お互いをサポートしあえる非常にアットホームな環境です。

求める人材

■学歴不問 ■21歳～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上 ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■明るく、素直な方 ■成長意欲が高い方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■コミュニケーション力がある方 ■スピード感を持ちながら仕事に取り組める方 ■年齢や経験に左右されない実力主義の環境で働きたい方

給与

330～400万円

勤務地

東京都品川区南大井3-35-14　大森本田ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

総合食品商社のリーディングカンパニーから2019年に生まれた人材紹介会社であるプレコヒューマ。現在2名のメンバー構成ですが、大手人材会社を渡り歩いてきた方ですので、業界知識やノウハウはとても多くお持ちである方です。人材業界に身を置き、営業として圧倒的な成長をしていきたい！会社創りにも携わってみたい！というバイタリティーのある方はおススメの会社です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
医療・サービス業向けの派遣コーディネーター株式会社ハイブリッド
「人材でお困りの企業様」と「働きたい人」の“架け橋”へと！

仕事内容

様々な業界へ向け人材派遣営業を担当していただきます。《何を提案するのか（サービス）》・人材の派遣サービス（例）看護師・介護士・ケアマネージャー・保育士・幼稚園教諭アミューズメント（パチンコ・スロット）店舗、飲食店やアパレルショップのスタッフ、倉庫物流スタッフ《誰に対して提案するのか（顧客）》・法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》企業へは、テレアポ、お問合せ、紹介から商談を行っていただきます。求職者へは、運営している求人媒体の応募→面談→面接（同行の場合もあり）→内定→入社前後サポート【数字で見るハイブリッド】・架電数：約70件／日・担当人材数：50-70名・担当企業数：10-20社・平均年齢：26歳

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■21～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■人材業界でキャリアを築いていきたい方

給与

360～400万円　

勤務地

大阪府大阪市中央区内本町1-2-14　秀和ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

人材派遣の営業は、無形サービスの営業であるため、様々幅広いことを学ぶことが可能です。営業未経験でも、全員でフォローアップしていきますので、未経験から営業を覚えていってください。営業として成功体験を積み重ねることができる環境があります。また、ハイブリッドは外国人の派遣業務にも参入しており、外国人労働者の採用により、企業が抱える労働者不足の問題を解決しています。人手不足解消だけでなく、グローバル化を検討している企業にとっては、海外進出したい国の国籍を持つ者、もしくは出身者を雇うことで、企業と進出先の橋渡し役として期待できます。また、評価制度が驚くほどしっかりしており、”稼ぎたい”という方にはピッタリな会社です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
建設業界に特化した人材コーディネーター日研トータルソーシング株式会社
創業40年を迎える業界特化の人材派遣業！人材派遣で街づくりをサポートする

仕事内容

建設業界に特化した人材営業（コーディネーター）として、「人材を求めている企業」と「仕事を探している求職者」のマッチングを図ります。様々な事業展開をしている弊社の中でも『コンストラクション事業部』への配属になります。弊社の中でも比較的新しい部署になるので、所長や、エリアマネージャー等、成果を上げてどんどん上のポジションを目指して頂きたいと考えています。《何を売るのか（商品・サービス）》人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■法人：施工管理技士を必要としている建設・建築業界の企業様 ■求職者：対象は主に施工管理技士です。【主要取引先】 ■スーパーゼネコン5社鹿島建設、大成建設、竹中工務店、清水建設、大林組 ■その他クライアント三井住友建設、前田建設工業、NIPPO、長谷工コーポレーション、東急建設、東亜建設工業、大東建託、東洋エンジニアリング、ミサワホーム、九電工、パナホーム、関電工、三井ホーム、日立プラントサービス、三井デザインテック、ネクスコ東日本、奥村組、住友林業、大和ハウス工業、住友不動産、ヘーベルハウス、積水ハウスetc…（順不同）《どのように売るのか（営業スタイル）》建設業界における人材派遣営業をお任せしたいと思っております。弊社は法人営業と人材コーディネーターを両方行う「両面型」を採用しています。法人営業では、既存顧客のフォローと新規顧客の開拓をお任せしたいと思います。クライアントが求めている経験を持った人材を提案し、マッチングさせることがミッションです。また、一つの現場が竣工し工事が終了したら、また案件をもらえるようにクライアントフォローを行います。また法人営業を行う一方で、求職者様とも面談を行い、希望に合う仕事を紹介しマッチングを図ります。求職者様がその現場で楽しく働くことができているか？勤怠管理はきちんとなされているのか？などマッチングをして就業が開始した後のフォローも欠かせません。足の長い営業活動になるため求職者様としっかりと関係を構築することが大切です。《仕事の流れ》 ◎クライアント企業への営業・提案お取引先の企業へと定期的に連絡したり足を運んだりしながら、お客様の人材募集に関する情報をヒアリング。自社でお役に立てそうなものであれば、ご提案をしていきます。　↓ ◎求職者との面談求人広告や自社求人サイトを見て応募された求職者の方と面談を行います。どんな経験やスキルをお持ちなのか、どういった業務に就きたいのか、どんな条件を希望されているのか、など要望をヒアリングした上で案件をご紹介します。　↓ ◎職場見学・職場決定求職者の方の希望にあう仕事とマッチングができたら、実際に職場を見学。勤務した場合のイメージを持っていただき、職場を決定します。　↓ ◎スタッフ勤務開始・定期フォロー実際に勤務が開始したら終わりではありません。働き始めてからも、現場での不安や悩みはないかなど、電話や実際に現場に出向いてフォローを行っていきます。《やりがい》クライアントから「良い人が来てくれて助かったよ！」と言っていただけたり、求職者の方からも「良い仕事に巡り合えて良かった！」などと言っていただける仕事です。

求める人材

■学歴不問 ■経験不問　※営業未経験可 ■年齢不問 ■要普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■「人が好き」な方 ■接客や販売など人と接する仕事の経験がある方 ■年次問わず、頑張り次第で評価される職場で働きたい方現在活躍しているスタッフの9割近くが未経験から営業活動をスタートしており、飲食店やアパレル、公務員など様々な業界出身者が活躍しています。

給与

300～400万円

勤務地

北海道／青森県／岩手県／秋田県／宮城県／山形県／福島県／茨城県／千葉県／栃木県／群馬県／埼玉県／東京都／神奈川県／山梨県／新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／岐阜県／三重県／滋賀県／奈良県／和歌山県／大阪府／京都府／兵庫県／岡山県／島根県／鳥取県／広島県／山口県／香川県／徳島県／高知県／愛媛県／福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県

コンサルタントのコメント/
担当：山根

全国各県に拠点を持ち、人材派遣業を行っている同社。社員数も2万人近くいらっしゃるようで規模の大きな会社です。訪問してみると、若い方が多く活気ある環境でした。また女性の数も多かったのが印象的です。成果に応じてキャリアアップも果たせる環境で、営業として上を目指したい方を採用していきたいとのことです！業界経験は問わないので、人材業界に挑戦してみたい！と考えている方はぜひ門を叩いてほしいと思います。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
いい求人認定★★★

医師の転職支援コンサルタント株式会社リンクスタッフ
医師紹介業界のパイオニア！29年間多くのドクターから信頼を得る医療人材紹介会社！

仕事内容

医師の転職支援業務全般に関する営業職をご担当致します。《何を売るのか（商品・サービス）》・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人《誰に対して売るのか（顧客）》・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師・医師を必要としている医療機関《どのように売るのか（営業スタイル）》主な業務は、求職者である医師と、病院や医師会などの医療機関の、双方の希望をヒアリングしたうえでマッチングを行うことです。なお、電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただきます。医師・医療機関の両面対応となります。医師には様々なバックグラウンドがあり、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 ※配属先が複数ある状況の為、適性に合わせて以下の事業部のいずれかで勤務していただく予定です、・常勤事業部常勤事業部は、医師の転職を支援する部門です。この事業部では、医療機関が最も求めている正職員のマッチングを行います。・定期事業部定期事業部は、医師のアルバイトを支援する部門です。医師の中には、常勤として医療機関で働きながらアルバイトをする方もいれば、フリーランスとして働く方もいます。この事業部では、医師の働き方の多様性に合わせた支援を行います。・スポット事業部医師の短期アルバイトを支援する部門です。医療機関では、学会への参加を理由に外来診療に空きが生じるなど、短期的に医師を補完しなければならないケースが多々あります。この事業部では、定期事業部とは異なり、1日だけの短期アルバイトなどを医師に紹介します。・健診事業部健診事業部は、医師会からの依頼に対して医師を紹介する部門です。この事業部では、医師会に紹介する医師の評判がキーポイントになります。その他歯科医の紹介の事業部、自社運営する広告媒体の事業部へ初期配属の可能性があります。【キャリアパス】個人の志向や適性、経歴に応じて、様々なのキャリアプランがあります。早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せする、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくなど幅広いキャリアが可能です。医師不足の解消という社会貢献に大きくつながる業務のため、大きなやりがいを感じている方が多い状況です。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験2年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■接客、営業経験のある方 ■数値目標を追いかけてきた方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方 ■困難にくじけず粘り強く物事に向き合える方

給与

360～550万円

勤務地

■東京本社／東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル5・6F ■大阪本社／大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9井門瓦町ビル6F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦1丁目6-17オリジン錦3F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5紙与博多ビル1F　

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

約30年間、医師紹介業においてトップクラスのシェアを走り続けているリーディングカンパニーとなります。対面での面談、きめ細かいサポートで医師、医療機関から大きな信頼を得ています。また明確な評価制度と効率的な働き方でが可能な点も魅力です。早期にマネジメント職に就く、専門的なスキルを磨くなど個人に合った豊富なキャリアパスがある点も大きな魅力です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー株式会社ハーフタイム
インセンティブ制度あり！IT業界・コンサルティング業界に強みを持つ人材紹介・派遣会社！

仕事内容

RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）両方の業務を行っていきます。人材の業界でいうところの「両面型」「一気通貫」というスタイルです。《何を売るのか（商品・サービス）》・RA（リクルーティングアドバイザー）：人材紹介サービス・CA（キャリアアドバイザー）：キャリアカウンセリング《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）　【対象業界】85％以上がIT（国内・外資）企業やコンサルティング企業　　　　　　　商談相手は、経営層や人事担当の方です。　【対象業種】CEO、営業、コンサル、エンジニア、開発、マーケ、広報、IR、人事、総務　　　　　　　経理、購買、物流、社内IT、経営企画、事務、秘書他・CA（キャリアアドバイザー）：自社HPからのお問い合わせや提携データベース等から集客した求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》・RA（リクルーティングアドバイザー）中途採用を行う企業に対し、企業の希望をヒアリングし、最適な人材の紹介から採用に至らうまでのプロセスを支援します。 ■既存顧客の深耕営業　※1人あたり、20~30社程度担当していただきます。 ■求人情報のヒアリング ■求人票の作成 ■求職者の紹介 ■面接調整 ■条件交渉・CA（キャリアアドバイザー）キャリアカウンセリングを通じて、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望を把握。最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。 ■求職者のスカウト活動 ■キャリアカウンセリング（毎月50～60名ほど対応） ■求人紹介 ■書類添削 ■面接対策 ■内定後の入社承諾、入社後のフォローまた、書類通過後、面接後それぞれ、企業側・転職希望者のフォードバックをもとに事前作戦会議を行っており、内定を勝ち取れるようサポートする体制を整えております。入社後は業務の流れや業界・職種に関する教育を行っております。社員全員がどこでも通用する高い仕事力を持ったビジネスパーソンとなるよう、個人に合わせた教育スタイルで業界未経験の方も安心して一から成長を図れます。

求める人材

■学歴不問 ■23歳～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験2年以上【求める人物像】 ■明るく、素直な方 ■成長意欲が高い方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■コミュニケーション力がある方 ■スピード感を持ちながら仕事に取り組める方

給与

350～500万円

勤務地

東京都新宿区四谷1-18-6 四谷プラザビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

現在、人材紹介部門のコンサルタントは代表の矢島様含め6名が活躍しております。みなさん業界経験者ではなく、ほとんどが中途入社であり、前職は商社や不動産営業、ＳＥなどさまざま。また、ハーフタイムは会社としての考えをとても大切にされています。具体的には、当たり前のことを当たり前にやる会社。そして「人材ビジネスのプロフェッショナルであること」、自分自身の仕事振りを見せられる仕事、恥ずかしくない仕事をしたいという想いから「逆授業参観～仕事のプロフェッショナルであること」を掲げており、転職動機は様々ですが、全員が企業の理念や考え方に共感し、入社を決意されています。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る