人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人情報

人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人を紹介してもらう

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アーシャルデザイン_【新卒領域】キャリアアドバイザー株式会社アーシャルデザイン
スポーツ業界を様々な視点からアプローチする「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす。」

仕事内容

採用したい企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。最初は法人営業でリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。慣れてきたらキャリアアドバイザー（CA）として体育会系学生・元プロアスリートと面談をしていただきます。他にも希望があれば新規事業に携わっていただくことも可能ですし、将来的には創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております。《何を売るのか（商品・サービス）》『アスリートエージェント』 └メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》転職を検討されている求職者採用を検討されている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ◆リクルーティングアドバイザー（RA）主に営業職を募集している企業や、施工管理、ITエンジニアなど様々な企業にご連絡していただきます。スタートは新規開拓がメインとなります。その後、既存営業80％、新規20％程度でお任せします。その後、既存営業80％の新規20％に代わっていきます。一日、70件から100件ほどのお電話や対談にて、4件ほどの契約に至ります。また、キャリアアドバイザーと一緒に面接対策なども行います。・採用ニーズのヒアリング・企業説明会の企画・実践・課題解決に向けた提案 ◆キャリアアドバイザー（CA）学校からの紹介や、WEBからのご登録により月に50名から70名ほど面談いただきます。新卒部門：大学卒業後の体育学生をメインにカウンセリング中途部門：元体育学生や、元アスリートをメインにカウンセリング面接対策には企業を担当している者も同席したり、入社後の定期的なご連絡など、しっかりサポートしていきます。・志望するキャリアのカウンセリング・求人の紹介・面接のアドバイス・内定後のフォロー未経験スタートの場合、リクルーティングアドバイザーから始めていただきます。先輩との距離が近いのもあり、すぐに分からないことを聞ける環境です。また、安心の研修やマニュアルがあるため、「この通りに話せばOK」「こんな質問が来たらこうだよ」という内容がバッチリまとまっており、すぐに実践できます。入社後の教育サポートも万全なので、ご安心ください。将来的には『スポーツ×地方創生』プロジェクトに参加地方を盛り上げるための、新規プロジェクト企画、スポーツ団体やプロ・アマ選手、自治体との交渉、競技場の運営、地域の方との交流など、様々な業務に携わっていただく予定です！

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上　 ■社会人経験1年以上　※営業経験又は、接客販売 ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■営業・コンサルティングのご経験がある方 ■人材コーディネーター・カウンセラーのご経験がある方【求める人物像】 ■スタートアップ段階の企業に携わっていきたいと考えている方 ■スポーツが好きな方 ■一つの事に熱中したことがある方 ■何かの目標を達成したことがある方 ■Mission／Vision／Valueに共感できる方 ■刺激を感じながら仲間と成長していきたい方

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階大阪営業所／大阪府大阪市西区靱本町2-2-22 ウツボパークビル403号室

コンサルタントのコメント/
担当：塩田

同社は「スポーツを通じて、全ての人にイノベーションをもたらす。」という理念を掲げ、チャレンジングな行動には結果を問わず拍手称賛し、みんなで結果を出すサポート体制が根付いています。社歴や年齢問わず、仕事の頑張りを正当に評価し、昇給に反映していく企業です。スポーツ引退後、改たな熱を着火させるのはこの環境で間違いないと思います。また女性の働きやすさも抜群で、人事や役職についている方のうち8割は女性の方です。人材業界の中でもベンチャー企業で新たな熱を着火させれたい方の挑戦をお待ちしております。
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建築業界に特化したキャリアアドバイザー株式会社トライト
医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを展開！業界屈指の成長率を生み出すトライトグループ！

仕事内容

企業と技術者をつなぐ人材コーディネートをお任せします。工事案件と施工管理を行う技術者（現場監督）を適切にマッチングし、技術者を建築現場へアサイン（または企業へ紹介）。ビルやマンション、道路などの建設に人材支援の側面から貢献し、同時に技術者の就業やキャリアップにも役立てる仕事です。拠点拡大中のため、狙えるポジションとチャンスが豊富にあります。ぜひ積極的に習得に励んでいただき、早期の独り立ちを目指してください。将来的には、各拠点の責任者として活躍していただくことを期待しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・資格や経験をお持ちの求職者に対して《どのように売るのか（営業スタイル）》【仕事の流れ】 ▼企業から案件内容（工事内容、人員数、技術者要件など）をヒアリング ▼条件を満たす技術者へ、工事内容や勤務地などを打診 ▼技術者の承諾を得たのち、企業へ提案書・見積書を提出 ▼契約 ▼企業・技術者双方への着工後のフォロー ■キャリアアドバイザー・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉・求職者へのヒアリングや求人提案・面接の日程設定・指導・支援・面接への同席（同席率90％以上）・就業後のアフターフォロー ■派遣コーディネーター・顧客は建設業界の法人・スタッフへのアプローチ（電話・メール）・スタッフとの面談・ヒアリング・企業紹介、ご案内・契約・アフターフォロー【企業・技術者のフォローについて】技術者のフォローを円滑に行うためには、現場に足を運んで現場所長と良好な関係を築くことが大切です。担当する技術者は、20〜30名程度。電話やメールなども活用し、コミュニケーションを図りましょう。また、企業に対しても定期的に連絡を行います。リレーションを深めることはもちろん、新たな案件に関する情報収集も重要。提案の機会を自ら生み出すことが成果アップのポイントです。個人のキャリアプランと、企業が抱える課題解決の両方の力になれることが、この仕事の魅力です。求職者と企業の意見を聞きながら、双方のニーズをリアルにくみ取って的確なマッチングができます。 ※約5日間の研修で、業界知識とそれぞれの仕事の進め方を学びます。個人プレイではなく、チーム体制で拠点目標の達成を目指します。全員が協力して仕事を進めるため、職場の雰囲気も一体感もGOOD。切磋琢磨し、喜びを分かち合える仲間とともに成長できる環境です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ■23～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■何らかのマネジメント経験 ■数値管理の経験（飲食店の店長など） ■医療／介護／看護／保育業界での経験・派遣業務に関わったことがある方【求める人物像】 ■貪欲に成果を求められる方 ■どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ■人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ■実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ■仲間とともに成長していきたい方

給与

350～600万円

勤務地

静岡第二支社／静岡県静岡市葵区御幸町5-9　静岡フコク生命ビル7階・8階名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル2階・3階・6階・7階大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5階

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、主力事業である人材紹介・派遣業に加えて、人材育成・キャリア支援等にも力を入れているトライト社。人材紹介に強い実績を誇り、2019年度の売上高は280億円、2020年度売上高は330憶円と2016年から毎年約40%成長を持続しています。成長を続ける風土の中で早期に活躍していきたいとお考えの方にはおススメの企業です。
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【就職情報事業本部】グローバル人材のCA（キャリアアドバイザー）・RA（リクルーティングアドバイザー）株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

外国人留学生や日本人留学生（新卒がメイン）を対象に紹介サービスを提供しているチームで、採用コンサルタントとして、キャリアアドバザー業務、リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。求人の新規獲得は別チームがありますので、業務の割合はキャリアアドバザー業務が7割、リクルーティングアドバイザー業務が3割となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・マイナビグローバル人材紹介・マイナビ国際派就職《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）：グローバル人材を採用したい企業・CA（キャリアアドバイザー）：外国人留学生、日本人留学生《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■案件引き継ぎ別チームが獲得してきた求人に関して社内で引き継ぎを行い、商談でのヒアリング内容や今後の進め方などを確認します。 ↓ ■求人票作成企業へ連絡し採用条件、求める人物像、紹介の基準などの摺合せを行います。ヒアリングした内容をもとに求人票を作成していきます。 ※いま現在は週に新規案件が2～3件、常時30～40件くらいを担当するイメージです。 ↓ ■求職者の集客および面談求人票が完成し企業の確認が取れたら募集を開始します。自社DBや外部提携先サイトから条件に合う人材へのアプローチ、面談を実施します。 ※電話やオンラインで面談することがほとんどです。 ↓ ■求職者の紹介およびフォロー条件に合致する人材を企業へ推薦します。 ※外国人留学生は日本語レベルも様々ですし履歴書の書き方も分からないかたも多いため、推薦前に日本語の修正や履歴書添削なども行います。書類合格であれば一次面接の日程調整などを行います。その際に一次面接対策なども実施しています。不合格であれば、不合格理由や条件のすり合わせなどをして次の推薦に向けて再度サーチをしていきます。 ↓ ■内定、内定承諾選考の結果、内定となれば企業と相談し内定承諾に向けて動いていきます。オファー面談の実施を依頼したり、外国人留学生の場合は同じ国籍の方との面談を組んだりすることもあります。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■人材紹介会社や派遣会社での営業経験、リクルーティングアドバイザー経験 ■留学斡旋会社でのコーディネーター経験 ■ベンチャーやスタートアップでの勤務経験 ■英語力（外資系企業や英語のみの留学生もいるため）【求める人物像】 ■出来ないことでもまずはやってみようと思う気持ちがあるか ■いまある課題に対して、どうしたら良くなるか、解決できるかを考えられるか ■少しでもグローバル関連事業に興味があるか ■報連相がしっかりとでき、周囲と連携できるか

給与

400～570万円

勤務地

東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

毎年多くの外国人が留学生として日本に来ておりますが、実際に就職出来るのは就職希望者の約35％程度と言われております。残りの65％は母国に帰国したり、大学院に進んでいることがほとんどです。外国人留学生にとって日本の就職活動はわからないことも多いため私達のサービスを利用し頼りにしてくれています。キャリアアドバイザーとして日本の就職活動の方法をレクチャーしたり一緒に履歴書を添削したり面接対策したりと、二人三脚で就職活動を進めていきますので、英語力を活かしたい、海外に興味がある方にはおすすめです！
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介護・医療に特化した人材会社！求職者に寄り添った親身なサポートで、業界からの信頼が厚い企業！株式会社ハートフルスタッフ
介護・医療に特化した人材会社！求職者に寄り添った親身なサポートで、業界からの信頼が厚い企業！

仕事内容

働き先を探している求職者の方（介護士、看護師）と、働く人を探してお困りの医療現場（高齢者施設、障碍者施設、病院）のご縁をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。求職者と医療現場お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。今、医療業界は人手不足のため、非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・就業したい方と採用したい企業とのマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・医療や福祉、看護系の資格をお持ちの求職者に対して《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼HPや説明会、求人広告を見た求職者から問い合わせを頂く ▼求職者との面談（必ず直接お会いしています。月に5、6人程度面談。） ▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介（場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。） ▼求職者の現場見学 ▼派遣スタート ▼求職者と施設のアフターフォロー

求める人材

【必須条件】 ■学歴不問 ■社会人経験 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■求職者様のために全力になれる方 ■スピード感もって成長したい方

給与

300～400万円

勤務地

新宿支店／東京都新宿区新宿1-36-12 サンカテリーナ405 八王子支店／東京都八王子市明神町2-14-2 横浜青葉支店／神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302

コンサルタントのコメント/
担当：関口

私が訪問して驚いたのは、最初と最後にスタッフ全員で起立してご挨拶してくださったこと。数ある会社の中でも、ここまで挨拶を徹底している会社は初めてでした。担当者様にお話を聞いていくと、求職者、施設に心のこもったサービスを提供していくという強い思いがあるとのこと。そのため、コンプライアンス遵守は当たり前のこととして、スタッフフォローを「ここまでやるか。。。」というのが率直な感想です。そのため、求職者と施設からの信頼が厚いことが特徴です！
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TWOSTONE&Sons_RA／CAキャリアコンサルタント株式会社TWOSTONE&Sons
2020年7月東京証券グロース市場に上場！！ITエンジニアのプラットフォーム企業。

仕事内容

今回の募集ポジションは、エンジニアを専門とする両面型の転職コンサルタントポジションになります。エンジニアというとても需要の高い職種を専門とし、転職したいエンジニアと採用した企業の双方を担当する完全両面型の転職コンサルタントです。キャリアコーディネーター（CA）としても、コンサルタント（RA）としても活動頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」 IT系のフリーランスエンジニア（個人事業主）専門のエージェントサービスです。エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。（近年増加の一途をたどるフリーランス人口のエンジニアの方に向けた独立支援サービス） 30,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。《誰に対して売るのか（顧客）》 Web系企業やSaaS系企業や大手企業を中心とした業務系システムや官公庁システム、最先端のRPA、 IoT、ビッグデータなど幅広いシステム開発案件やインフラ構築などの案件を保有している企業《どのように売るのか（営業スタイル）》国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、キャリアアドバイザー（CA）としての業務とリクルーティングアドバイザー（RA）としての両面型のソリューション／コンサルティング業務をお任せします。登録いただいているエンジニアに対するキャリア提案や就業アドバイスをしていただき、なおかつ組織課題、経営課題を抱えている企業様へのソリューション営業を行って頂きます。 ■キャリアコーディネーター（CA）・インバウンドでの問い合わせ、自社スクールで育成したエンジニア、スカウトによる集客にて、月間で12名程度面談を実施頂きます。・その後、求人紹介、面接対策などを実施し、成約を1～2件程度目標に追って頂きます。 ■コンサルタント（RA）・インバウンドでの問い合わせを中心に企業の開拓を行って頂きます。・1人あたり20～30社程度担当して頂き、企業の採用課題やニーズ、ペルソナを理解し、人財の提案を行って頂きます。また、インセンティブ制度も外資水準にしており、頑張りが評価される環境です。 ※多い方だと1回の支給で80～100万円程度です。《ポジションの魅力と環境》未経験の方でもIT、人材のビジネスモデルを経験でき、入社2カ月でもリーダーなどに昇格するメンバーも多数存在する昇給昇格のスピードです。これも仲間の成長と共に会社が急成長（5年で1000％成長）しているためで仲間のキャリア、そして成長に貪欲で、本気で世の中の社会課題を解決すべくチーム一丸となって尽力しています。そんなチーム意識を持ち、コミットしながらスピード感あふれるチーム、仲間たちと働くことでご自身の更なる成長、そしてご自身の介在価値を高め続けることでみんなで人生を豊かにしていく。そんな雰囲気、風土の環境で働きたい方を是非お待ちしております。

求める人材

■学歴不問 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験1年【歓迎スキル】 ■人材紹介営業経験 ■SES営業経験 ■IT営業経験

給与

400～500万円

勤務地

大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル504号室

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

株式会社Branding Engineerは、風通しの良い環境と実力が評価される環境があります。マネージャーに対して、意見を言う環境、マネージャーからも意見を求めたりするほど、フラットです。また、半期に一度インセンティブが成果に応じて支給されますが、多い方だと1回に80～100万円以上獲得している方も。キャリアもリーダーへの昇進、他部署へのジョブローテーションも可能。いろんなキャリアを形成したい方や、実力が評価される環境、急成長している会社で切磋琢磨していきたい方などにおすすめの求人です。
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医療業界特化型のCAティ・アイ・エス株式会社
「医療」×「人材」で医療業界を支援する人材紹介会社です！

仕事内容

医療業界に特化した人材紹介営業として、医療機器・製薬メーカーなどの企業への転職希望者に向けたコンサルティング営業を行っていただきます。企業の選定、候補者面談、条件交渉など一連の業務をお任せします。創業以来、医療機器・製薬メーカーに独自の人脈、ネットワークを築いてきた当社では医療機器営業、MRなどあらゆる業種への対応が可能ですので、企業に最適だと思われる人材の紹介を行ってください。《何を売るのか（商品・サービス）》・医療業界を中心とした人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・医療機器営業、MR、マーケティング、薬事、臨床開発、製薬など医療業界で転職を希望する求職者・30歳までの方がメインとなります。 ※紹介先は教育体制が整っている大手企業が多いため、医療業界未経験の求職者を紹介することも多くあります。実際に同社の紹介求人に応募をする求職者は、スキルや給与を上げたい方や職場環境で悩んでいる方が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》医療機器や製薬会社などに特化して人材紹介を行なう当社でのキャリアアドバイザーのお仕事です。ご紹介、スカウト媒体、自社サイトなどからご応募された個人のお客様に対して、面談、企業の選定、面接対策、条件交渉などを行います。お任せするのは求職者対応のみで、企業担当は別のメンバーが担います。仕事では量より質を重視しており、単に成約数を追うのではなく、キャリア相談やアドバイスをしたりと、人と人とのつながりを大切にしています。・キャリアカウンセリング：面談時間は、1回40～60分。1日平均5名程度、電話／Web／対面で面談を行ないます。・求職者に合う求人の紹介・履歴書や職務経歴書の添削・企業との面接日程の調整・自己PRや質疑応答などの面接対策・内定後の入社条件の交渉・社内ミーティング（求職者の選考状況の確認など）《本ポジションの魅力》求職者をサポートし、無事に希望通りの転職を成功させたときの達成感は格別です。ご本人だけではなく、ご家族から感謝されたり、求職者から他の求職者を紹介されるなど、関係性をしっかりと築くからこその喜びを実感できます。また、医療業界の著名人と仕事ができるなど自身の成長につながるチャンスも豊富です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■接客販売もしくは営業経験1年以上 ■23～27歳　※長期キャリア形成を図るのため【求める人物像】 ■明るく前向きにスピード感を持って取り組める方 ■成長意欲がある方 ■人の役に立てる仕事がしたい方 ■成長中の企業で自身も成長したい方 ■他人事を自分事と考え、人の幸せを自分の幸せのように感じれる方

給与

400～500万円

勤務地

大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4階

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

医療機器・製薬メーカーに特化した人材紹介を行う同社。設立以来、国内外を問わず世界に拠点を持つ医療機器メーカーや製薬メーカー等と取引を行い、右肩上がりの成長を遂げています。多種多様なニーズに応えてきた実績が評価され、現在では各企業の人事部とのパートナーシップに発展しつつあります。エグゼクティブ層の人材紹介も数多く手掛ける同社では、紹介する人材の平均年収も他社に比べ高い水準にあり、高い収益性を実現しています。質の高い人材紹介サービスを提供する同社にてスキルアップしたい方には是非お勧めの企業です。
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物流業界特化型のCA/RA［マネージャー候補］XMile株式会社
HRとITで物流業界に変革をもたらす、業界注目の企業！

仕事内容

今回のお仕事は、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）への人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただくと共に、企業の求人状況や欲しい人材像のヒアリングなども行っていただきます。企業側は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者側は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、様々な希望をお持ちです。その希望が叶う人材、職場をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートすると共に、企業の発展・成長を手助けすることが、今回のお仕事内容となります。また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。転職やキャリアに悩むドライバーの皆様に向けたキャリアサポートを行っていただくポジションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・個人：転職アドバイス、コンサルティング（例：物流業界のドライバー、建築施工管理、整備士等）・法人：人材採用コンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・個人：ノンデスク産業で転職を考えている方・法人：人材の採用を考えている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 HRプラットフォームにご登録いただいたドライバーの皆さんに、電話、メール、SMSなどで接点を持ち、キャリアカウンセリングの日程を設定します（月に20件程度の面談実施）。キャリアカウンセリングにおいて、何故転職を考えているのか、今後のキャリアの希望などをヒアリングし、最適な転職先をご紹介します。その後の企業への応募、面接日程調整、内定後のフォロー等、川上から川下までの対応を行っていただきます。また、採用をお考えの法人企業に対しては求人状況の確認、および求める人物像のすり合わせなどを行っていただきます。なお、今回のポジションはマネージャー候補での採用となりますので、当社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントもお任せしたいと考えております。《具体的な業務内容》・事業開発・市場調査・人材を募集している企業との商談・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング・求職者との電話面談・企業のご紹介・面接サポート・内定後フォロー ※仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■CA／RA経験3年以上 ■2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ■27～45歳　※長期就業によるキャリア形成を図るため ■PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ■コミュニケーションを生かして仕事がしたい方 ■責任感があり、最後までやり抜ける方 ■チームワークが取れる方

給与

600～800万円

勤務地

愛知県名古屋市（未定）

コンサルタントのコメント/
担当：宇佐美

スタートアップ企業として、ノンデスク産業を中心に事業成長をされています！社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決してる2019年設立のテクノロジー企業であり、ソフトバンク、Apple、エンジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が続々ジョインしています。創業数年、平均年齢28歳のエキサイティングな環境で一緒に会社を成長させたいという想いや自己成長したい方に、おすすめです。
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製造領域向けtoC／toB両面のキャリアアドバイザー株式会社プレックス
日本を動かす仕組みをつくる。25兆円の物流市場でプラットフォーマーを目指すスタートアップ企業！

仕事内容

2023年4月に立ち上げ予定の製造領域専門の人材紹介キャリアアドバイザーとして、立ち上げにかかわる仕組みづくり～実行まで一連の流れをお任せします。「日本を動かす仕組みをつくる」というミッションを掲げ、今まで物流・エネルギー領域で人材紹介をおこなっておりました。「日本を動かす仕組みをつくる」存在として日本には必要不可欠且つ巨大なマーケットに価値提供する必要があり、400兆円規模の製造領域へ参入を決めました。その新規事業部の立ち上げを担っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・製造領域の求職者採用サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・製造領域の企業および求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》現状事業責任者1名、メンバー1名の2名になります。2名とも、別事業部からの異動なので弊社での人材経験は豊富で適宜フォローは可能な環境です。 ■法人様向けの営業・企業様の新規開拓まずは責任者が作成したリストを元に新規開拓をしていただきますが、実際に開拓を行った上で人材紹介との相性が良い領域の選定をおこない、必要に応じて責任者のサポートを受けながらリストの作成もしていただきます。・採用課題のヒアリング及びサービス提案法人様から課題をヒアリングしていき、その上で弊社サービスの提案をしていきます。サービス契約に前向きの場合、求人ヒアリングを行い求人票作成を行います。求人票作成においても求職者様に魅力が伝わるようにする必要があるため、魅力のヒアリングおよび求人票への反映をしていただきます。 ■求職者様向けのマッチング業務・求職者様と初回のヒアリング～求人紹介、入社承諾までの一連の流れをお任せします。・マッチングの仕方も固まっているわけではないので、製造領域におけるマッチングで大事なポイントのスクリプト作成等もしていただきます。《事業部の魅力》・新規事業で複数の役割があり、役割を担うポストがまだまだ空いているため、業務の幅も深さも広げるチャンスがあります。・製造業という日本で最も大きな産業に対して取り組むため、人材紹介がうまくいくと事業開発の余地も広くなります。・小規模組織のため意思決定の背景の理解を深く行いつつ、スピード感を持ち業務を進められます。・新規事業でありながら、社内では人材紹介の知見があるため、安心感があります。

求める人材

■学歴不問 ■製造領域における人材紹介もしくは派遣営業経験2年以上 ■25～35歳までの方　※長期キャリア形成を図るため【求める人物像】 ■失敗やミスを恐れない素直さ、誠実さをお持ちの方 ■決めたことが短期で変化することに抵抗がない方 ■数字を見て、対人コミュニケーションを変えるということを自立自走して行える方 ■現状維持ではなく成長する向上心と目的がある方 ■自身が培った知識や知恵を他人に渡すことを厭わない方【歓迎要件】 ■新規事業立ち上げのご経験 ■マネジメント経験

給与

500～700万円

勤務地

本社／東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は想いに溢れており、それでいてスマートな印象のある企業です。物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業を支えようという強い想いと、緻密に練られた戦略と実効性で急拡大を遂げていますが、それも社員の方々を見ていると納得できます。それぞれの経験は全く異なり、エス・エム・エス、Yahoo、デロイト、ナイル、ワンスター、エムスリーキャリアなど、大企業からベンチャーまで多様なバックグラウンドを持ったメンバーの方が働いています。お互いが協力し合い、切磋琢磨している環境です。
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施工管理領域向けtoC／toB両面のキャリアアドバイザー株式会社プレックス
日本を動かす仕組みをつくる。25兆円の物流市場でプラットフォーマーを目指すスタートアップ企業！

仕事内容

2022年10月に立ち上げた施工管理領域専門の人材紹介キャリアアドバイザーとして、両面型CA／RAとして、企業様・求職者様双方のご対応を一気通貫型でお任せします。企業様の新規開拓に関しては、別部隊が対応しております。CA／RA業務はもちろん、立ち上げフェーズに伴う仕組みづくり～実行まで一連の流れにも参画いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・施工管理領域の求職者採用サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・エネルギー領域、工場、建設等の企業および求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。当社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。【具体的な仕事内容】 ■ご登録いただいた求職者との初回電話面談マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30〜60分の面談を行います。求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。創業当初から物流領域にて有資格者の転職支援を行っていることから、有資格者の求職者集客には長けている会社です。求職者様の特性として施工の時期が決まっており、その時期まで転職したくてもできない、日常業務が多忙で転職活動をじっくりしている余裕もない、という方も少なくないです。各求職者様の状況に併せ、対応を変え求職者様がスムーズに転職活動ができるよう最大限サポートする必要がございます。 ■求職者にマッチする求人のご提案初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことができます。・求職者との信頼獲得、関係構築・深いヒアリング、傾聴・求職者の本質のニーズを整理、提案・全体のストーリー構成 ■面接希望の求職者を企業にご紹介求職者から面接希望をいただいた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ■面接に向けた調整業務、内定までのフォロー求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。・履歴書、職務経歴書の添削・模擬面接・転職の意向度の把握・現職での業務状況の把握・面接場所への行き方の確認・企業側の採用進捗の確認・選考でチェックしているポイントの把握・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ■面接〜入社までの手続き面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ■企業の採用状況の定期確認採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。《事業部の魅力》・新規事業で複数の役割があり、役割を担うポストがまだまだ空いているため、業務の幅も深さも広げるチャンスがあります。・小規模組織のため意思決定の背景の理解を深く行いつつ、スピード感を持ち業務を進めることができます。・新規事業でありながらも、社内では人材紹介の知見があるためご安心いただけます。《キャリアパス》キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23～35歳までの方　※長期キャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目標達成へのコミットメントが高い方 ■過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方 ■チームや組織として、事業を成長させていきたい方【歓迎要件】 ■人材業界での営業経験がある方 ■関係構築型の営業経験がある方

給与

400～700万円

勤務地

本社／東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は想いに溢れており、それでいてスマートな印象のある企業です。物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業を支えようという強い想いと、緻密に練られた戦略と実効性で急拡大を遂げていますが、それも社員の方々を見ていると納得できます。それぞれの経験は全く異なり、エス・エム・エス、Yahoo、デロイト、ナイル、ワンスター、エムスリーキャリアなど、大企業からベンチャーまで多様なバックグラウンドを持ったメンバーの方が働いています。お互いが協力し合い、切磋琢磨している環境です。
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人材コーディネーター株式会社バイトレ
コロナ禍でも業績好調！毎年120％成長を続ける綜合キャリアグループ！！

仕事内容

短期や単発のお仕事を探している求職者と自社が保有している求人をマッチングしていただくコーディネーターのお仕事を行っていただきます。ご紹介する方法としては主に2つで電話とメールにて行い、求職者、企業それぞれのニーズに応えられるよう日々活動していきます。また、日々登録いただく求職者の新規IDなどの発行なども付随して行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》企業担当の営業からヒアリングした内容を元に求職者へお仕事のご紹介をしていきます。求職者の希望条件などを見ながら最適なマッチングを創出するお仕事となりますので、求職者の方とのコミュニケーションがほとんどですが、企業への貢献度は高いお仕事です。

求める人材

【必須要件】 ■短大卒以上 ■下記いずれかの経験・コールセンターでの勤務経験1年以上・人材業界での経験1年以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自分事で物事を考えられる方 ■向上心を持っている方 ■仲間を大切にできる方

給与

310～360万円

勤務地

本社・池袋店／東京都豊島区南池袋1-25-1 EQUINIA南池袋ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

株式会社バイトレはキャムコムグループ（旧綜合キャリアグループ）の短期アルバイト派遣事業として始まり、2010年に分社化しました。社内は若手の方が多く、早期に活躍できる環境が整っております。また、個人のノルマは設定しておらず、チームのノルマのみを設定しています。人材業界ではありますが、残業も月10時間程度とメリハリをつけて働くことが可能です！チームワークを大切にされる方やメリハリをつけてお仕事をされたい方にはおすすめです。
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アーシャルデザイン_【中途領域】リクルーティングアドバイザー株式会社アーシャルデザイン
スポーツ業界を様々な視点からアプローチする「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす。」

仕事内容

採用したい企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。最初は法人営業でリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。慣れてきたらキャリアアドバイザー（CA）として体育会系学生・元プロアスリートと面談をしていただきます。他にも希望があれば新規事業に携わっていただくことも可能ですし、将来的には創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております。《何を売るのか（商品・サービス）》『アスリートエージェント』 └メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》転職を検討されている求職者採用を検討されている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ◆リクルーティングアドバイザー（RA）主に営業職を募集している企業や、施工管理、ITエンジニアなど様々な企業にご連絡していただきます。スタートは新規開拓がメインとなります。その後、既存営業80％、新規20％程度でお任せします。その後、既存営業80％の新規20％に代わっていきます。一日、70件から100件ほどのお電話や対談にて、4件ほどの契約に至ります。また、キャリアアドバイザーと一緒に面接対策なども行います。・採用ニーズのヒアリング・企業説明会の企画・実践・課題解決に向けた提案 ◆キャリアアドバイザー（CA）学校からの紹介や、WEBからのご登録により月に50名から70名ほど面談いただきます。新卒部門：大学卒業後の体育学生をメインにカウンセリング中途部門：元体育学生や、元アスリートをメインにカウンセリング面接対策には企業を担当している者も同席したり、入社後の定期的なご連絡など、しっかりサポートしていきます。・志望するキャリアのカウンセリング・求人の紹介・面接のアドバイス・内定後のフォロー未経験スタートの場合、リクルーティングアドバイザーから始めていただきます。先輩との距離が近いのもあり、すぐに分からないことを聞ける環境です。また、安心の研修やマニュアルがあるため、「この通りに話せばOK」「こんな質問が来たらこうだよ」という内容がバッチリまとまっており、すぐに実践できます。入社後の教育サポートも万全なので、ご安心ください。将来的には『スポーツ×地方創生』プロジェクトに参加地方を盛り上げるための、新規プロジェクト企画、スポーツ団体やプロ・アマ選手、自治体との交渉、競技場の運営、地域の方との交流など、様々な業務に携わっていただく予定です！

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上　 ■社会人経験1年以上　※営業経験又は、接客販売 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■スタートアップ段階の企業に携わっていきたいと考えている方 ■スポーツが好きな方 ■一つの事に熱中したことがある方 ■何かの目標を達成したことがある方 ■Mission／Vision／Valueに共感できる方 ■刺激を感じながら仲間と成長していきたい方【歓迎要件】 ■営業・コンサルティングのご経験がある方 ■人材コーディネーター・カウンセラーのご経験がある方

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：森上

同社は「スポーツを通じて、全ての人にイノベーションをもたらす。」という理念を掲げ、チャレンジングな行動には結果を問わず拍手称賛し、みんなで結果を出すサポート体制が根付いています。社歴や年齢問わず、仕事の頑張りを正当に評価し、昇給に反映していく企業です。スポーツ引退後、改たな熱を着火させるのはこの環境で間違いないと思います。また女性の働きやすさも抜群で、人事や役職についている方のうち8割は女性の方です。人材業界の中でもベンチャー企業で新たな熱を着火させれたい方の挑戦をお待ちしております。
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アーシャルデザイン_【新卒領域】リクルーティングアドバイザー株式会社アーシャルデザイン
スポーツ業界を様々な視点からアプローチする「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす。」

仕事内容

採用したい企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。最初は法人営業でリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。その後、慣れてきたらキャリアアドバイザー（CA）と一緒に体育会系学生・元プロアスリートの面接対策などをしていただきます。他にも希望があれば新規事業に携わっていただくことも可能ですし、将来的には創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております。《何を売るのか（商品・サービス）》『アスリートエージェント』 └メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》転職を検討されている求職者採用を検討されている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》リクルーティングアドバイザー（RA）として、主に営業職を募集している企業や、施工管理、ITエンジニアなど様々な企業にご連絡していただきます。スタートは新規開拓がメインとなります。その後、既存営業80％、新規20％程度でお任せします。一日、70件から100件ほどのお電話や対談にて、4件ほどの契約に至ります。また、キャリアアドバイザーと一緒に面接対策なども行います。・採用ニーズのヒアリング・企業説明会の企画・実践・課題解決に向けた提案未経験スタートの場合、リクルーティングアドバイザーから始めていただきます。先輩との距離が近いのもあり、すぐに分からないことを聞ける環境です。また、安心の研修やマニュアルがあるため、「この通りに話せばOK」「こんな質問が来たらこうだよ」という内容がバッチリまとまっており、すぐに実践できます。入社後の教育サポートも万全なので、ご安心ください。将来的には『スポーツ×地方創生』プロジェクトに参加地方を盛り上げるための、新規プロジェクト企画、スポーツ団体やプロ・アマ選手、自治体との交渉、競技場の運営、地域の方との交流など、様々な業務に携わっていただく予定です！

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上　 ■社会人経験1年以上　※営業経験または、接客販売 ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■スタートアップ段階の企業に携わっていきたいと考えている方 ■スポーツが好きな方 ■一つのことに熱中したことがある方 ■何かの目標を達成したことがある方 ■Mission／Vision／Valueに共感できる方 ■刺激を感じながら仲間と成長していきたい方【歓迎要件】 ■営業・コンサルティングのご経験がある方 ■人材コーディネーター・カウンセラーのご経験がある方

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：森上

同社は「スポーツを通じて、全ての人にイノベーションをもたらす。」という理念を掲げ、チャレンジングな行動には結果を問わず拍手称賛し、みんなで結果を出すサポート体制が根付いています。社歴や年齢問わず、仕事の頑張りを正当に評価し、昇給に反映していく企業です。スポーツ引退後、改たな熱を着火させるのはこの環境で間違いないと思います。また女性の働きやすさも抜群で、人事や役職についている方のうち8割は女性の方です。人材業界の中でもベンチャー企業で新たな熱を着火させれたい方の挑戦をお待ちしております。
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「irodas SALON」リクルーティングドバイザー株式会社irodas
西日本ベストベンチャー100！働きがいのある会社ランキング連続選出企業！

仕事内容

当社新卒紹介事業のIT業界部門のリクルーティングアドバイザーとして、新卒採用を行う企業様との商談および、ご契約いただいた企業に対して採用課題をヒアリングし、契約企業様の課題解決に向けた、学生のマッチングやイベントの提案を行います。また、将来的にはプレイングマネージャーとして、複数名のマネジメントを行うことを想定しております。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒人材紹介サービス（就職支援）『irodasSALON（イロダスサロン）』《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒採用を行っている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》インサイドセールスからのトスアップで、企業商談から行っていただきます。商談の中で採用課題やペルソナをヒアリングし、自社商材の提案を行います。契約いただいたのち、担当企業の採用成功を目指し、学生のご紹介を行い、学生と企業様のミスマッチがないように両者から意見を聞きマッチングにつなげていきます。クライアント、学生や社内の営業企画・キャリアアドバイザーなど複数のポジションの人たちと話を進めていくため調整力や人を動かすマネジメント力が身に付きます入社後は、数週間キャリアアドバイザー（CA）職業務を勉強し学生たちのニーズや市場を知っていただきます。また座学にて研修を行い、その後は主にOJTにて業務を覚えていきます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■3年以上の法人営業経験（新規・既存問わず） ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■IT企業での営業経験 ■新規営業の経験 ■深耕営業の経験（契約後売り切りではなく、深耕することによってグロースアップ可能な商材営業） ■無形商材の営業経験【求める人物像】 ■目標に対する戦略設計など上流の業務から携わりたい方 ■裁量を持って働きたい方 ■人材業界で働きたい方

給与

450～650万円

勤務地

大阪本社／大阪府大阪市北区豊崎3-9-7　いずみビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

昨今の新卒人材マーケットは、企業や仕事を探すナビ媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどは充実していますが『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。だからこそ同社は、毎年200％以上という異例のスピードで成長を遂げることができているのだと思います。成長フェーズの企業で働き、自分も成長していきたいという方におすすめの企業です。
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医療福祉業界のRA／CA株式会社コムライズ
京都発の医療系人材紹介ベンチャー！地域に貢献し、業界を豊かに。

仕事内容

今回募集のポジションでは、法人営業とキャリアカウンセラーの両面をお任せします。医療・介護事業所における人材課題解決に向けて、様々なサービスのご提案をして頂きます。 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また福祉施設もより社会に求められることが予想されます。京都を中心に企業様に寄り添ってきた当社では、形態や規模ごとの人材提案など人材課題に多角的に支援できるようサポートを行っています。《何を売るのか（商品・サービス）》・医療・福祉業界特化の人材紹介サービス「ことメディカル」《誰に対して売るのか（顧客）》・人材にお困りの企業様（介護、医療、福祉施設、保育施設など）《どのように売るのか（営業スタイル）》求職者、企業と両⾯型での⼈材紹介サービスの提供をお任せします。「ことメディカル」へご登録のあった求職者とアポを取り、⾯談をし、ご希望条件やニーズに合致した求⼈をご紹介、採⽤⾯接や⼊職準備までサポートして頂きます。営業スタイルはご本人のやりやすいスタイルにお任せしています。非対面で効率よく行うも良し、対面などで同行を行うも良し。成果につながりやすい営業スタイルをぜひ確立してください。求職者との面談月間数としては、1カ⽉あたり30名前後の担当をお願いしております。法人営業に関しては基本的に既存顧客の対応をお任せしたいと考えております。現在当社では既存顧客が2,000社あり、その中から基本的にはマッチングを行います。職種柄、自宅から15分程度がいいなど勤務地のニーズが強いため、求職者様のために就労先を探すべく新規開拓を行うことがございます。現在人手が不足している企業様が多いため、話を聞いて頂ける環境です。当社は京都発で関西エリアに強い人材紹介会社になっているため、在籍しているメンバーが地理に強いことから多く企業様から好評を頂いております。フォロー体制も十分に用意しており、リピート頂ける企業様が多い現状です。《⼀連の流れ》 ▼求職者登録 ▼アポ取得、⾯談実施 ▼求⼈のご提案 ▼⾯接調整 ▼⾯接実施 ▼⾯接結果の確認 ▼書類締結 ▼⼊職前フォロー ▼⼊職後フォロー【入社後の流れや研修について】入社後は、福祉や医療に関する知識を学ぶべくしっかり座学研修を用意しております。法律や制度など複雑な場面も多いため、業界未経験の方には学んでいただく機会を設けております。その後は、先輩社員と同行しながら一連の流れを掴んでいただきます。営業スタイルは確立したものはなく、非対面での面談を行い効率を重視するものや、1件1件深く対面で同行するものなど様々です。決まりはないため、成果が一番出しやすい自身の営業スタイルを研修期間で徐々に確立していってください。もちろん先輩社員が方法を教えていきますので、安心してください。【働く組織について】・営業職：3名（男性2名、女性1名）・男女比　６：４・平均年齢：36歳

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業未経験歓迎 ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■達成意欲が高く、成果にこだわれる方 ■社会貢献度の高い仕事に挑戦してみたい方 ■目標を持って働きたい方 ■双方に喜んでいただける提案やサービスに携わりたい方

給与

300～500万円

勤務地

京都府京都市中京区麸屋町通二条下る尾張町225 第二ふや町ビル4Ｆ

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

今回のポジションでは、キャリアパートナーとして医療・介護・福祉の法人と医療・介護・福祉の法人と転職したい求職者の双方に立ち、人材不足の解決に携わることができます。1人のキャリアパートナーが法人・個人両方を担当するため、直接的に介在価値を感じやすく、やりがいも大きい仕事だと思います。医療・介護・福祉分野の人材不足という社会課題の解決に向き合い、社会貢献性の高い仕事へ挑戦したい方にはオススメのポジションですので、ぜひご応募ください！
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医療福祉業界のRA／CA［ポテンシャル］株式会社コムライズ
京都発の医療系人材紹介ベンチャー！地域に貢献し、業界を豊かに。

仕事内容

今回募集のポジションでは、法人営業とキャリアカウンセラーの両面をお任せします。医療・介護事業所における人材課題解決に向けて、様々なサービスのご提案をして頂きます。 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また福祉施設もより社会に求められることが予想されます。京都を中心に企業様に寄り添ってきた当社では、形態や規模ごとの人材提案など人材課題に多角的に支援できるようサポートを行っています。《何を売るのか（商品・サービス）》・医療・福祉業界特化の人材紹介サービス「ことメディカル」《誰に対して売るのか（顧客）》・人材にお困りの企業様（介護、医療、福祉施設、保育施設など）《どのように売るのか（営業スタイル）》求職者、企業と両⾯型での⼈材紹介サービスの提供をお任せします。「ことメディカル」へご登録のあった求職者とアポを取り、⾯談をし、ご希望条件やニーズに合致した求⼈をご紹介、採⽤⾯接や⼊職準備までサポートして頂きます。営業スタイルはご本人のやりやすいスタイルにお任せしています。非対面で効率よく行うも良し、対面などで同行を行うも良し。成果につながりやすい営業スタイルをぜひ確立してください。求職者との面談月間数としては、1カ⽉あたり30名前後の担当をお願いしております。法人営業に関しては基本的に既存顧客の対応をお任せしたいと考えております。現在当社では既存顧客が2,000社あり、その中から基本的にはマッチングを行います。職種柄、自宅から15分程度がいいなど勤務地のニーズが強いため、求職者様のために就労先を探すべく新規開拓を行うことがございます。現在人手が不足している企業様が多いため、話を聞いて頂ける環境です。当社は京都発で関西エリアに強い人材紹介会社になっているため、在籍しているメンバーが地理に強いことから多く企業様から好評を頂いております。フォロー体制も十分に用意しており、リピート頂ける企業様が多い現状です。《⼀連の流れ》 ▼求職者登録 ▼アポ取得、⾯談実施 ▼求⼈のご提案 ▼⾯接調整 ▼⾯接実施 ▼⾯接結果の確認 ▼書類締結 ▼⼊職前フォロー ▼⼊職後フォロー【入社後の流れや研修について】入社後は、福祉や医療に関する知識を学ぶべくしっかり座学研修を用意しております。法律や制度など複雑な場面も多いため、業界未経験の方には学んでいただく機会を設けております。その後は、先輩社員と同行しながら一連の流れを掴んでいただきます。営業スタイルは確立したものはなく、非対面での面談を行い効率を重視するものや、1件1件深く対面で同行するものなど様々です。決まりはないため、成果が一番出しやすい自身の営業スタイルを研修期間で徐々に確立していってください。もちろん先輩社員が方法を教えていきますので、安心してください。【働く組織について】・営業職：3名（男性2名、女性1名）・男女比　６：４・平均年齢：36歳

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業未経験歓迎 ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■達成意欲が高く、成果にこだわれる方 ■社会貢献度の高い仕事に挑戦してみたい方 ■目標を持って働きたい方 ■双方に喜んでいただける提案やサービスに携わりたい方

給与

264～500万円

勤務地

京都府京都市中京区麸屋町通二条下る尾張町225 第二ふや町ビル4Ｆ

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

今回のポジションでは、キャリアパートナーとして医療・介護・福祉の法人と医療・介護・福祉の法人と転職したい求職者の双方に立ち、人材不足の解決に携わることができます。1人のキャリアパートナーが法人・個人両方を担当するため、直接的に介在価値を感じやすく、やりがいも大きい仕事だと思います。医療・介護・福祉分野の人材不足という社会課題の解決に向き合い、社会貢献性の高い仕事へ挑戦したい方にはオススメのポジションですので、ぜひご応募ください！
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