財務・会計コンサルタント、戦略・経営コンサルティング、組織・人事コンサルティング、その他…の求人情報

検索結果75件中

46~60件目を表示

  • 不動産投資コンサルタント株式会社サムライインベスター

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 社会人1年目OK

    少数精鋭の組織だからこそ、不動産投資のプロフェッショナルとして、幅広い知識・経験を積むことができます!

    仕事内容
    不動産投資家に対して、ポテンシャルの高い収益物件を提案するのが、お仕事となります。 不動産を購入するまでは情報収集や物件の選定、リスクの想定、資金調達など大変なことがたくさんあります。 また、購入後もその何倍も大変なことが待っています。 そのため、お客様一人一人の資産背景や家族構成、将来のビジョンなどをしっかりヒアリングの上、 購入後の運用までをセットでご提案をさせて頂いています。 (例えば、顧問税理士を紹介して節税対策のご提案、出口戦略まで組み立ててのご提案など) そのため、「時期が良くない」「現在の状況で買っても損をする」などがわかれば、お客様の購入を止めさせて 頂くこともあります。不動産の仲介手数料3%は決して安い金額だと思っていません。 そのため、それに見合うだけのことをしっかりやらせて頂くということを重要視しており、 「お客様の資産形成を確立する」ご提案をするため、日々情報収集や勉強に励んでいます。 《具体的な業務内容》 ・物件情報の仕入れ(弁護士、ネット、電話) ・物件調査 ・投資家へ物件の案内 ・銀行との融資斡旋 ・契約書作成
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■稼ぎたいと思う人 ■コミュニケーション能力がある人 ■勉強嫌いではない人 ■責任感がある人 ■マナー、考え方、身なりがしっかりしている人 当社のお客様は、基本的に年収1000万円以上のエグゼクティブがメインとなります。
    給与
    240万円+インセンティブ
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル608
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    不動産投資のプロフェッショナルとして、不動産投資に関する幅広い知識・経験を積めることが大きな魅力です。また、年収1000万円以上稼ぐことができるインセンティブ制度も魅力!
  • 生産現場のコストダウン・生産性向上を支援するコンサルタント株式会社テクノ経営総合研究所

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)

    製造業専門の経営コンサルティング!経営パートナーとしてチャレンジができる環境です。

    仕事内容
    製造業向けのコンサルティングサービスを提案、受注、指導、コンサルティング契約更新及び、 「経営革新セミナー」の企画・集客をコーディネーターと協働し、セミナー当日は講師を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 製造業向けのコンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業全般 《どのように売るのか(営業スタイル)》 コーディネーターが受注した「1日工場診断プログラム」に、コーディネーターと共に同席 ↓ 工場の現場診断を通し、課題の抽出 ↓ 当日、簡易的なレポートをクライアントへ提出 ↓ 1~2週間後に正式なレポートをクライアントへ提出 ※診断結果、立案した改善プラン、成果予測など ↓ 受注後、現場指導の開始 訪問は月2~6回程度、指導は集中的に実施します。 成果だけではなく、クライアントとの関係性が契約更新に繋がります。 プロジェクトの期間は、1年~3年単位、 受注単価は数百万円~数千万円となります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■生産管理実務経験が3年以上ある方 ■28~49歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■製造現場での改善経験がある方 ■工場長や改善活動等のプロジェクトリーダー経験などがある方
    給与
    360~600万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区九段北4-1-7 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区内平野町2-3-14 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    1980年創業の株式会社テクノ経営総合研究所様は、創業当時から、製造業における経営手法としてVPM(付加価値生産管理)という同社独自の手法を開発し、大阪から事業をスタート。その後、東京、名古屋、広島と拠点を増やしていき、現在は日本国内だけではなく、タイ、香港にも展開しており、グローバル企業として成長しています。また、2003年にはVPMを商標登録をしており、他社には真似できない経営手法として確立されています!
  • 土地活用の提案営業ゴールドトラスト株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 残業20時間未満

    資産運用のベストパートナー!

    仕事内容
    土地活用を検討されている地主・投資家の方々に対して、マンションや戸建賃貸住宅、サービス付き高齢者住宅など、ご要望に沿った土地活用の方法を提案するお仕事です。 対象となる方々はHPで興味を持たれたお客様や「資産運用セミナー」への参加者となります。 セミナー参加のみで歩留まっているお客様に対し、体感ツアーへの参加を通じて当社の会員になっていただくことが最初のミッションとなります。 その後、物件情報の提案やお客様が考えられている資産運用の具体的なイメージをお伺いしたうえで、希望に応じたお手伝いを行っていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マンションや戸建賃貸住宅、サービス付き高齢者向け住宅など、ご要望に沿った土地活用 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・土地活用を検討されている地主・投資家の方々 お客様は経営者・医療従事者・大手企業従事者などさまざまです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・資産運用セミナー出席者に向けての営業 ・電話でのアポ取り 参加者リストをもとに架電を行い、土地活用に興味があるかなど、ニーズを探っていきます。 物件の対応エリアは東海エリアとなります。 アポ取得後はお客様との面談を通じてご要望のヒアリングや土地活用についての具体的な資産運用方法のお伝え、具体的な契約から引き渡しまでオールインワンでサポートいたします。
    求める人材
    ■高卒以上 ■業界問わず社会人経験3年以上 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■チーム意識を持って目標に向かって努力できる方 ■新しい知識を習得する事が好きな方・好奇心旺盛な方
    給与
    320~650万円
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1階
    コンサルタントのコメント/
    担当:宇佐美
    ゴールドトラスト株式会社は今日では金融庁の金融審議会「市場ワーキング・グループ」が公表した報告書を発端に“老後2000万円問題“も話題となっています。 「積み立てる」資産形成などもありますが、特に不動産投資は、固定資産にもなり、中長期的な収入にもなるという万能さを持ち合わせた投資。 「資産運用を検討している方々のために。」「自身の視野を広げたい。」とお考えの方におすすめです。
  • 老舗企業オーナーに特化したコンサルティング営業職株式会社FBマネジメント

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    日本初老舗企業オーナー特化型ソリューション提供企業

    仕事内容
    老舗企業の経営者の方たちを対象に、本業の改善・改革や事業の承継といった中小企業の経営コンサルティングをお任せ致します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マーケティング支援 ・海外展開支援 ・人財採用、育成支援 ・組織マネジメント支援 ・新規事業開発、M&A支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・老舗企業や中小企業のオーナー様  主にご支援先は、創業30年以上、年商10~100億円の企業さま  業種は機械メーカーや食品・消費材メーカーからブライダル、ホテルリゾート、IT企業まで様々 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ⽼舗企業や中⼩企業がが抱えている様々な課題に対して、豊富な提携先と共に、オーナー様に合わせたサービスを企画します。その後、オーダーメイドで課題解決チームを組成します。オーナー様の様々な課題や悩みを1つの窓⼝ですべて対応しています。営業担当は事業拡大のため特にオーナー経営者様のニーズを引出し、プロダクト提案からソリューション提案までトータルで行い、オーナー経営者との関係構築を担っていただきます。 《仕事の流れ》 問い合わせや依頼のあったお客様に対してヒアリング・打ち合わせを重ねていただきます。問い合わせだけでなく、時にはこちらからのアプローチとして新規開拓も行っていただきます。また関西のお客様を担当いただくこともありますので、出張ベースでご対応いただきます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験3年程度が目安 ■24歳~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自責自走のできる方 ■明るく素直な方 ■ベンチャー企業で組織作りのフェーズから携わりたい方 ■コミュニケーションスキルの高い方 ■成長意欲の高い方
    給与
    360~720万円
    勤務地
    本社/東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル1F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    2014年の設立以来、老舗企業支援マーケットの創造をミッションに成長し続けてきた同社。少数精鋭のメンバーが高いレベル、モチベーションの中で切磋琢磨している環境のため、スピード感のある成長ができる環境です。またメンバーの半数が女性ということもあり、会社の雰囲気は非常にアットホームでした!まだまだ創業メンバーの募集ということになりますので、業務以外にも制度や仕組みを一緒に構築していく楽しみがあるので、将来起業を視野に入れている方や会社の幹部を目指されている成長意欲の強い方には是非お勧めしたい会社だと思いました!
  • M&Aコンサルタント株式会社エス・エム・エス

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    17期連続増収増益!介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業!

    仕事内容
    昨今、国内全体でM&A(合併・買収)の件数が増加しており、医療・介護業界においても、人材不足、後継者の不在といった課題解消をしたい売り手側のニーズと、事業拡大、人材獲得を進めたい買い手側のニーズが高まっています。それに伴い、当社が保有する医療・介護業界の国内最大級ネットワークを活用し、2018年11月より事業承継など介護業界向けのM&Aサービスの提供を開始しました。 介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型のSaaSビジネスや、医療・介護職向け求人・人材サービスなど、当社が保有する介護・医療・ヘルスケア向けサービスを通じた国内最大級のネットワークを活用し、事業立上げ以降、順調に実績を伸ばしています。 本サービスを通じて事業所の倒産を回避し、医療・介護業界の持続可能性の向上、勤務先がなくなった医療・介護人材の業界外流出防止などに貢献することを通じ、医療・介護事業者の経営課題に貢献し続けていきたいと考えています。 本ポジションでは、医療・介護事業所の事業承継・M&Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 #具体的な職務例 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 ・案件紹介先との提携等 # 仕事のやりがい・キャリアパス ・本事業を通して、M&Aエバンジェリストとしてのキャリア ・本事業又は、他多数事業における事業全体の責任者 ・新規事業の立ち上げ責任者 など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。
    求める人材
    ■営業、コンサルティングなどの業務で、経験や実績をお持ちの方 ■顧客折衝経験(接客経験者、歓迎) ■25~35歳まで ※長期的勤続によるキャリア形成を図るため 《本ポジションにて活かせる今までの経験》 ■金融機関等のリテール営業で実績がある方 ■M&A仲介やコンサルティング会社において、コンサルタントやFA等、M&A実務担当者としての業務経験をお持ちの方 ■介護や医療といったヘルスケア領域で業務経験又は知見のある方 《求める人物像》 ■バイタリティがあり、高い自己成長意欲を持って一定の活動量が担保できる方 ■中小零細が中心の介護事業所の経営者と信頼関係を築くことができるコミュケーション能力がある方
    給与
    500~1000万円
    勤務地
    本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
    コンサルタントのコメント/
    担当:福島
    2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす!という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。
  • 経営・組織の課題を改善するコンサルタント株式会社識学

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 残業20時間未満
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • 複数名採用
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    マザーズ市場!2,700社以上の導入実績を誇る経営・組織コンサルティング会社!

    仕事内容
    組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して顧客の組織改革をしていただきます。 具体的には、インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案。 そして成約した顧客に対して、ヒアリングとトレーニングを実施します。 理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し、理論通りの組織作りのお手伝いをいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「識学」を使った経営・組織コンサルティング ・「識学」を使った従業員向け研修 ※識学は中間管理職等への集団講義体制ではなく、経営者へのマンツーマン⽅式をアプローチ⼿法としています。  経営者が変化すれば、組織の決定権者なだけに組織が変化していく時間を短縮でき、識学導⼊の効果がわかりやすいためです。  そのため、「より早く」「より確実に」「より大きな」成果を得たいのであれば、 導入は「組織のより高い位置から」を推奨しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界・規模を不問とした様々な企業様が顧客です。 ベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 コンサルタントとして、営業業務と講師業務の2つがございます。 営業業務は、顧客の新規開拓です。 開拓手法は、インサイドセールス部門からのトスアップ、またはご紹介や自己開拓となります。 そして商談では、現在の経営・組織課題のヒアリングを行い、「識学」トレーニングのデモンストレーションをしていただきます。 そして自身で契約いただいた顧客には、講師業務を行っていただきます。 目的は、経営課題の解決、将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングを行い、顧客に成長してもらうことです。そのためにも、経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング、幹部候補などに対する研修も実施いたします。 《当社の特徴》 ・業界未経験者が多数活躍 識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。 大事なことはコンサルティング経験よりも、マネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。 その経験をしているからこその「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。 実際に経営者、塾講師、新聞記者、スポーツ選手等の業界未経験者がコンサルタントとして活躍しています。 ・組織マネジメントの神髄が身に付く これまでご自身の経験の中の「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長することができます。 また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会も多くございます。 ・成果が評価・年収に直結 給与テーブルと評価軸がはっきりとしているため、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。 成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。 《主なニュース・実績》 ■マザーズ上場(2019年2⽉) ■⽉額制M&A法⼈コンサルティング事業を取得(2019年4⽉) ■クラウド運営&SaaS受託会社の子会社設⽴(2019年6⽉) ■紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位  ■Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位 ■マネジメントコンサルティングサービス導⼊者数2,300社突破(2021年7⽉) ■出版本「リーダーの仮⾯」20万部突破(2021年3⽉) ■第14回IPO⼤賞受賞
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業3年以上 ■リーダー以上でのマネジメント経験 ■28~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■組織コンサルティングに興味をお持ちの方 ■マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方 ■営業スキルを磨きたい方 ■マネジメントスキルを身に付けたい方
    給与
    550~800万円
    勤務地
    本社/東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    株式会社識学には5つの魅力があります。1つ目は、創業以来6年で2,300社以上に導入されている組織論を学ぶことができること。2つ目は、顧客は経営者が多く、様々な業界の悩み・課題を聞き、解決提案を行うことができること。3つ目は、明確なルールが設けられ、社内間での不必要なストレスが発生しないこと。4つ目は、残業の少ない組織であること。5つ目は、成果次第で評価・年収が決まり、納得感のあるクリアな評価体制であること。以上の5つに魅力を感じる方であればオススメの企業です。
  • 営業・開業コンサルタント株式会社インサイト

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    100年続く良い会社を目指し、仲間と共に自由で楽しく働ける環境を

    仕事内容
    独立開業を検討している歯科医師に対して、独立開業の支援を行っていただきます。 提案~成約までの期間が半年~1年と長く、長期的に顧客関係を深める営業スタイルです。 歯科医院の経営安定は開業後半年~1年かかると言われている中、開業後3ヶ月間で医院の経営を安定化させることが出来るノウハウと仕組みを持つ 開業コンサルティングサービスを担う営業・開業コンサルタント職です。 社員のほとんどが、異業種からの転職で、様々な経歴の社員が活躍しているのもインサイトの特徴です。 開業コンサルティングサービスの中枢を担うコンサルタント職は、開業に必要な物件・資金調達・集患・マネジメント・経営など知識の幅を広げながら、 歯科医師の短期~長期のビジョンの実現に向け歯科医師のパートナーとなっていただきます。 【具体的には】 ①探客・集客:開業希望の歯科医師の探客や紹介ルート開拓 セミナー参加者・問合せ・会員登録/関連企業からの紹介/学会や展示会などのブース来場者/Dr紹介など ②サービス提案・申込:開業を目指す歯科医師の方へのサービス提案と申込取得 開業の進め方やノウハウ、事業計画などの説明を交えながら、当社のサービスをご提案し、開業コンサルティングの申込を取得します。 ③物件マッチング・成約:先生のビジョンにマッチした開業物件の選定と出店サポート 先生のヒアリングを行いながら、マッチした物件情報を紹介していきます。物件の情報収集/交渉専任の担当者と連携しながら進められるので、 Drへのサポートに専念できます。 ④開業コンサル:開業コンサルティング総合窓口・経営アドバイス 開業の流れに合わせた、各専門担当と連携を取りながら、開業コンサルティングの総合窓口としてサポート・アドバイスを行います。 交渉専任の担当者と連携しながら進められるので、Drへのサポートに専念できます。 歯科医師の方の開業を最初から最後まで専任で担当しますが、もちろん、必要なタイミングで必要な部署からのフォローがあるので、一人で悩まず 進めることができます。また、営業活動に必要な、設備や備品等は会社で全て用意してあります。クラウドサービスも導入しているので、営業活動後、 業務報告の為だけに会社に出社する必要はありません。
    求める人材
    ■営業経験をお持ちの方 ■20~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■不動産関連営業経験者 ■無形商材の営業経験者 ■経営学や法律などの専門知識と業務知識がある方
    給与
    360〜650万円
    勤務地
    本社/東京都中央区日本橋1-6-7 日本橋関谷ビル4F sharel日本橋内 ※直⾏・直帰外勤可(全国に拠点のあるシェアオフィスも利⽤可能)
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    同社では、歯科開業を成功させるための開業支援コンサルティングから、物件・企業紹介など歯科医院に特化した様々なサービスを展開しています。 社会・⼈々の⽣涯健康的で豊かな⽣活の実現に向け、サービス提供を⾏っており、現在は、健康の⼊⼝とも⾔われる⻭科業界において、安定した医院創設を⽀援し 予防医療、健康増進に間接的に貢献することに取り組んでいます。常に挑戦できる場所と協力できる体制がありますので、社員の中には、事務職のみの経験からマーケティングにキャリアアップしている方もいらっしゃいます。向上心のある方にはぜひおススメの企業になります。
  • M&Aアドバイザー[マッチング担当]株式会社M&A総合研究所

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • インセンティブ制度あり
      • 離職率が低い
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    DXによる業務効率化やAIマッチングアルゴリズムの活用により、未来のM&A業界を創造!

    仕事内容
    M&Aのマッチング担当者として、案件の分析、架電による新規買い手の開拓、売り手担当者との折衝、M&A案件の既存の買い手への提案、買い手向けの資料作成、売り手と買い手の面談の調整をお任せします。 仲介会社によっては、1人のアドバイザーが案件獲得からクロージングまで担当することもありますが、当社では「マッチング」のフェーズのみマッチング担当者が行います。 約20〜30件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行い、マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、多い担当者だと1年間で15件程度成約します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・M&Aサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中小から大手企業まで取引先は様々です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 2日目以降はチームごとに活動します。実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。 法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。 営業メンバーの特徴としては、公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社代表は過去11回、総額約50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。 M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行っていきます。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■24~33歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るた 下記いずれかを満たす方 ■代表者、オーナー向けの営業経験者・M&Aの仲介営業経験者 ■銀行、証券会社等の金融機関での営業経験 ■対法人で新規開拓の営業経験 ■コンサルティングファームでの就業経験 【求める人物像】 ■M&A事業に興味関心のある方 ■最後まで諦めず粘り強くやりぬく方 ■高い達成意欲をお持ちである方 ■バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ■地頭が良い方(論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/コミュニケーション能力が高い) ■行動力がある方(数値を元にPDCA回して自走できる方)
    給与
    420~1,200万円+インセンティブ
    勤務地
    東京本社/東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    売り手様については完全成功報酬制の料金体系のため、着手金、中間報酬、月額報酬などは一切関わりません。また、独自のAIマッチングシステムの活用と経験豊富なM&Aアドバイザーが集中して動くことにより、約半分のスピードで案件化しており、多くの企業様から満足度高くご依頼を頂いています。営業に集中できる環境があり、インセンティブ制度も同業他社と比べ高水準のため、M&A事業に興味関心があり成長意欲の高い方はぜひご応募お待ちしております。
  • 営業職[コンサルタント・講師候補]株式会社セントリーディング

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    営業の本質を追究する独自の課題解決型営業・戦略営業で法人企業の営業を支援!

    仕事内容
    まずは当社の仕事に必要な顧客視点力や体系的な営業力、コンサルティング力を、入社後の研修とOJTで身に付けて頂きます。この仕事において最も大切なことは、クライアントの営業を理解することです。 様々な会社の営業とかかわり営業の苦労や難しさを理解し、さらに当社で営業を経験することで当社の体系的な営業理論や手法を修得し、将来は営業のコンサルタントや営業教育の講師を担って頂きます。 はじめは当社コンサルタントに同行しながら既存のクライアントを担当し業務を覚え、一年後を目安に独り立ちを目指してもらいます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・営業研修・実践指導サービス ・意識、体質改善プログラム ・営業コンサルティングサービス ・営業ノウハウ配信サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 セミナー来場者や問合せ顧客、既存クライアント 【取引先一例】 ・IT企業:各種業務システム、CRMシステム、ネットワーク、モバイルシステム、CAD・CAE、各種インテグレーション、仮想化、セキュリティ、運用・サポート、データセンター・クラウド、IOT、AI、RPA、IT機器、ほか ・メーカー・商社:事務機器・設備機器、環境機器、医療機器、各種部品・素材・資材、資源・エネルギー、ほか ・その他:広告・販促・印刷サービス、人材・採用支援、アウトソーシング・BPOサービス、各種コンサルティングサービス、建設・設計、運輸・物流、旅行・ホテル、そのほか法人向けサービス、ほか 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業様と共催で年に20回ほど開催している営業強化セミナーの来場者や、問合せ顧客等に対してサービス紹介や提案活動を行います。 基本は既存クライアントや受注顧客に対するコンサルティングや研修サービスの導入調整がメインとなりますが、はじめは新規開拓(テレアポ、DM、チラシ作成等)も行います。 当社コンサルタントの営業戦略や営業教育の企画立案、運営をサポートしながらコンサルティング力、企画力、講義力を身に付け、また営業強化セミナーの企画、運営業務も担当頂きます。
    求める人材
    ■⾼卒以上 ■社会人経験一年以上 ■営業経験一年以上(業界問わず) ■28〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■​コンサルティング・講師未経験者歓迎 【求める⼈物像】 ■戦略的な力や企画、コンサルティング力、マーケティングやサービス企画力を身に付けたい方 ■営業のコンサルタントや講師になりたい方 ■提案力や営業力、マネジメント力を成長させたい方 ■将来、事業を担いたい方、また事業を立ち上げたい方 ■将来、起業・独立したい方 ■当事業に興味をお持ちの方、一緒に会社を成功させたい方 ■成長意欲の高い方
    給与
    360~480万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1階
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    従業員数が少ないからこそ、全員で協力しながら個の成長と会社の成長を叶えていきたいという目標を掲げている企業です。 営業でもっとも大切なことを「顧客視点力®︎」に置き、「顧客視点力®︎」を加えた課題解決型営業・戦略営業を支援するという目標のために、クライアントやその営業社員の苦労を理解した上での営業支援を行っていきます。 ハードワークを乗り越え自分自身が成長したい、自分の夢や目標を実現したいという意欲をもった方にお勧めの企業です。
  • スタートアップ企業の資金調達コーディネーター株式会社INQ

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 副業可
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    「興す人を、成す人に。」をミッションに掲げ、支援側からスタートアップ企業を盛り上げる!

    仕事内容
    資金調達支援案件のソーシングからヒアリング、事業計画の作成、各金融機関とのコーディネーションなど、営業からクローズまで顧客である起業家に寄り添い、一気通貫で対応をお任せします。 起業家と各金融機関とのHUBとなり、起業家の資金調達を成功に導くサポートを行う仕事のため、多くの起業家に会いファイナンス支援に関わりるため、ワクワクできる仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・資金調達サービス ※メインは融資や補助金、他は助成金など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・スタートアップ企業様(0~4期目を迎える企業様が多いです) ※商談相⼿は、役員、経営者の⽅に直接にご提案します。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規既存の割合は4:6程度です。過去ご依頼頂いた企業様からご紹介頂くこともあれば、セミナー、オンライン交流会を通じて企業様を開拓するなど、営業各々の裁量を持って任せています。 ▼顧客企業からのヒアリング ▼資金調達(融資・補助金・エクイティ等)戦略の提案・アレンジ ▼事業計画書等の作成 ▼各金融機関や補助金申請先等とのコミュニケーション・コーディネーション ▼資金調達後のフォローアップ
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年以上(※個⼈/法⼈不問、業界不問 経験年数は目安の為、ご相談可能) ■24〜30 歳※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■明るく前向きに仕事に取り組める方 ■フットワークが軽い方 ■柔軟なコミュニケーションを取ることができる方 【歓迎要項】 ■財務に関する知識・経験 ■金融機関での勤務経験 ■スタートアップ/ベンチャーでの勤務経験 ■ご自身での起業経験や起業支援の経験
    給与
    360~500万円
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前六丁目23番4号 桑野ビル2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    代表の若林様は、WEBマーケター、NPO法人職員等を経て、2008年に行政書士として起業。WEBマーケティングを駆使して開業初年度から軌道に乗せながら2018年にシードスタートアップの資金調達支援に特化したINQを設立されました。一気通貫で手厚いフォローを強みとされ数多くの起業家から信頼を勝ち得ています。企業の成功や発展を陰からサポートし、成長していきたいとお考えの方はおすすめの企業です。
  • 組織⼈事コンサルタント株式会社ラフテルズ

      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    人との繋がりを宝に!組織の最大化を計る人事コンサルのプロフェッショナル集団!

    仕事内容
    「人事顧問」として、人事・コンサルティング業務をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用・評価・給与・労務・教育・理念といいた人事全般業務のコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 成長している飲食業界(5店舗以上展開している企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客へのコンサルティングが中心です。 「人事顧問」として代表井上と共に1日約3社の役員会議に参加し、人事に関する問題をワンストップで解決します。 中長期的な会社の組織図の設計、「働き方改革」に合わせた労務環境の改善、年間採用計画に合わせた予算決定から採用支援、 評価制度の設計・運用、給与設計に至るまで、人事全般の戦略を立てられるやりがいある仕事です。 入社後は顧問先との役員会議に代表の井上と一緒に同席し、ラフテルズのメソッドを学びます。 メソッドは10種類に分かれた研修スタイルなので、1つずつ習得できるようになっています。 また、任されるパートが増えるごとに給与が上がるシステムで、自身のスキルUPが評価され給与に反映。 ※具体的には1年で10%~30%昇給する事例もあります。 入社1年目は、コンサルパート30%の習得を目標にしていただき、 入社2年で50%まで任されるようになることを期待しています。もちろん、そのための社内サポート体制は整っています。 週1回の代表とのMTGで現状把握と短期・中期・長期の目標設定を行います。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ラフテルズの経営理念「人との繋がりを宝に。」に共感した方 ■ラフテルズのクレド「頼る」「助ける」「変化」「祝う」「and 戦う」に共感した方 ■「愛嬌あるね」とよく言われる方 ■何事にも真面目に素直に取り組める方 ■新しいことにチャレンジするコトが好きな方 ■誰かのために頑張れる方
    給与
    300~800万円
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷 1-22-6 松山ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    飲食業界特化型の独自戦略スキームで成長を続ける株式会社ラフテルズ。2020年~2021年、コロナウイルスの感染拡大に伴い、弊社のお客様である飲食業は大打撃を受けました。しかしラフテルズのお客様は、この未曾有の事態でも業績を伸ばしている成長企業ばかりで、ラフテルズとしても過去最高の売上を記録するなど、業界の中でも強みのある成長企業です。採用、評価、教育、労務の全ての戦略立案をサービスとしている会社はほぼ存在しないため、競合との差別化も出来ております。入社後から代表と一緒に既存クライアントのコンサルティング支援をしていくため、非常にやりがいのある企業です。社風としても風通しが良く、マンガ手当・美容手当・マッサージ手当・学び手当・マイバースデイ休暇・キッズバースデイ休暇・マンガ休暇・育児介護休暇とユニークな制度もございます(ラフテル=漫画でお分かりになられる方も多いのではないでしょうか)。組織人事コンサルに興味のある方は是非ともオススメの企業です。
  • BtoBマーケティングの研修サービス提案シンフォニーマーケティング株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 研修制度充実
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    BtoBマーケティングの研修サービス提案

    仕事内容
    創立以来30年間BtoB企業を専門に活動してきた実績とこれまで500社以上のBtoB企業のマーケティングをサポートしてきたノウハウをもとに全国の企業に対して、研修プログラム「Symphony Marketing Master Basic」を提供して頂きます。導入後の継続率でいうと80%以上と高く、質の高いマーケティング研修プログラムとなっています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 研修プログラム「Symphony Marketing Master Basic」 ※グローバルレベルで活躍できるBtoBマーケティング人材を育成します。 「特徴」 ・オンライン研修にも対応 ・現状の知識レベルを可視化して体系的に学習 ・30年で培ったマーケティング専業の経験とノウハウ 《誰に対して売るのか(顧客)》 ➀BtoBマーケティングを体系的に学べる研修を実施したい ➁ツールの導入ばかりが進んでノウハウ・ナレッジが追い付いていない ③マーケティングを実施しているもののいまひとつ成果が見えていない ④売上に貢献できるマーケティング組織を作りたい 上記課題を感じている全国の企業に対して研修プログラムを用いて課題解決して頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社のマーケティングチームからのリードに対してご提案して頂く新規反響営業が中心になります。 製造業界やIT業界を中心に、2ヵ月から3ヵ月を基本し、研修プログラムを提案、実施まで継続まで一貫した営業をお願いします。 ご提供して頂く研修プログラム「Symphony Marketing Master Basic」は「BtoBマーケティングを基礎から学ぶ」研修プログラムです。当社ではマーケティングを「売れる仕組み」と定義しているため、初級編の「Basic」では、BtoBマーケティングに必要なフレームワークや用語、全体を俯瞰的に見る視点などを身に付けることができるマーケティング研修になります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■一般的なビジネスツールが使える方(Word、Excel、PowerPointなど) ■コミュニケーション能力の高い方 ■正確に、細かい作業が得意な方 【歓迎スキル】 ■ソリューション型の営業経験 ■社内外との調整業務経験 ■英語力
    給与
    400450万円
    勤務地
    本社/ 東京都千代田区神田鍛冶町3-3 神田大木ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    シンフォニーマーケティング株式会社は、創立以来30年間BtoB企業を専門に活動してきた実績とこれまで500社以上のBtoB企業のマーケティングをサポートしてきたノウハウをもとに急成長をしています。「コンサルティングからスタートした日本唯一のBtoBマーケティングサービスサプライヤー」という、極めてユニークな存在として知られ、大手企業にマーケティングサービスを提供しています。日本だけではなく、グローバルパートナーも20社以上あります。全社的に平均残業25時間と効率性高く、メリハリをもって働きたい方、マーケティングについて学びたい、興味がある方におすすめの求人です。
  • 人事コンサルタント営業(経験者)株式会社ヒューマンブリッジ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 転職回数不問
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 書籍購入費補助あり
      • オンライン面接歓迎
      • 社会人1年目OK

    「”NEW STEP” 夢や目標に向かって活き活きと行動する人を増やす」

    仕事内容
    クライアントの採用課題に合わせ、採用・教育・評価制度等の人事コンサルティング、採用代行サービスの提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 クライアントの採用課題に合わせて、組織人事コンサルティングをして頂きます。 具体的な内容には、「強み (ストレングスファインダー・VIA-IS)」を活かした組織づくり、 職場での「学習促進」に焦点を当てた教育研修の企画及び講師派遣、社員が仕事を通した成長を加速させるための人事制度構築など。 《誰に対して売るのか(顧客)》 全国の材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、採用活動をしている企業様に対して新規営業、既存営業をして頂きます。 最初は、新規営業をして頂き、テレアポや過去の人事担当者向けセミナー参加者の方々に、 電話・メール・SNS等でコンタクトを取り、たくさんのヒアリングをし、 課題を見つけ、ターゲットに合わせたイベント企画や運営を企業側とすり合わせてソリューションの企画提案を行います。 提案、課題解決に向けてソリューション提案後もフォローアップをして頂き、 自身の既存顧客として担当していただきます。 ▼リード獲得 ターゲットである企業のリストから新規架電、または、人事担当者向けセミナー参加者に対してリードを獲得する。 ▼ヒアリング・課題発掘 採用計画のヒアリングや課題の深堀、提案に必要なヒアリングを実施。 ▼プレゼン・料金見積り お客様が抱える採用課題や集客課題を解決するための、手法を提案。 ▼研修実施までの事前準備、ディスカッション 数日単位で行う研修から年間を通して実施するものなど様々です。 ▼アフターフォロー、ニーズ再発掘 顧客とパフォーマンスについて振り返りや途中総括を実施。 次回の採用に向けた課題を洗い出し共有、対策を検討します。 ※1件あたりの平均インセンティブは15000‐45000円 ※新規営業7割、既存営業3割 ※テレアポ件数は、月間で500件程度(1日25件程度)
    求める人材
    ■人事向け営業経験、無形営業経験(媒体広告,人材コンサルなど) ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■PowerPoint使用経験がある方もしくは、使うことに抵抗のない方。 【歓迎】 企画営業、企画を作ったことのある方。 【こんな人求めてます】 ■企業の人事を支援する仕事に興味がある ■ゴリゴリの営業からキャリアを積める ■会社の人とはプライベートも絡める ■できる限り飲み会は誘って欲しい ■安定的な働き方なんてしたくない ■10名未満の会社を成長させたい ■社会人2年目のメンバーの良き先輩になれる ■モルックがうまくなりたい(オフィシャルスポーツ)
    給与
    400〜760万円
    勤務地
    パレドール池袋/東京都豊島区東池袋3丁目8−5 WeWork Hareza 池袋/東京都豊島区東池袋1丁目18−1
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    株式会社ヒューマンブリッジの佐々木代表、モルックというフィンランド発祥のマイナースポーツが大好きで、日本で1位だそうです。それもあり、当社では、世界大会に向けて練習を行っていたりと興味のあることやイキイキと働ける人を増やす活動をしています。そのため、福利厚生もヒューマンブリッジならではで、「晴れ時々ランチタダ・曇りのち時々ビール酒タダ」といったユニークなネーミングのものが多いです。働き方もフルフレックス制を取っており、働くうえで、オンとオフにメリハリをもって目標に向かって愚直に活動している印象を受けました。これから大きくなる企業に貢献したい、「おせっかい」集団に入って自身もいろんなことが出来るようなスキルを身につけたい方には、おすすめの企業です。
  • 金融機関とともに「事業引継ぎ(M&A)」を推進するコンサルタントインクグロウ株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    日本経済の活性化を支える、中小企業の「事業引継ぎ」支援 No.1カンパニーへ!

    仕事内容
    事業引継ぎマッチング支援プラットフォーム「事業引継ぎ.net」の企画運営またはそれらから発生するM&A業務など全般をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「事業引継ぎ.net」を活用した中小企業の事業承継支援サービス ※「事業引継ぎ.net」とは...  インクグロウの提携金融機関ネットワークを活用して事業承継(M&A)を支援するためのマッチングプラットフォーム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国各地の中小企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・金融機関ネットワークを活用した事業承継マッチングプラットフォーム「事業引継ぎ.net」の運営です。 主な業務としては、以下二点が挙げられます。 1)金融機関が行っているM&Aや事業承継対応の支援業務 (金融機関と連携した売り手および買い手企業の発掘) 2)M&Aアドバイザリ業務 日本における中小企業は99.7%と言われています。 その中でも特に「webを使いこなせない」、「HPを持っていない」という企業は70%を超えています。 つまり中小企業の多くは、自ら広く情報収集をして適切な情報を得ることができておらず、「信頼できる人づて」でのみ情報を集めている実情があります。 弊社のビジネスモデルは、世の中に沢山ある中小企業だからこそ使うべき情報やサービスを、 信頼できる人である地域金融機関と共に行なうことで、「情報」と「企業」をマッチングさせる事業を行なっています。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 (決算書を読むことが出来る方歓迎) 【求める人物像】 ■素直に物事を受け止めることができる方 ■将来、起業や経営者を目指す方 ■成長速度を加速させたい方 ■当社のバリューに共感できる方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋人形町1-2-5 ERVIC人形町ビル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    いま、日本の中小企業の127万社が跡継ぎがいないと頭を悩ませていると言われています。またそれらが全てなくなったときのインパクトは日本から飲食店が全てなくなるくらいのインパクトがあるそうです。そんな話を同社からお伺いし、私自身が改めて日本の中小企業の大切さを認識することができました。同社は一人一人が常にお客様の事をお客様以上に考えて熱い想いを持って行動している会社です。目先の売上よりも本当にその人、会社のためになるかが最優先。同社のバリューに共感できる方は是非チャレンジしてみて欲しいと思います!
  • 金融機関とともに中小企業の事業承継、成長支援を目指すコンサルタントインクグロウ株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    日本経済の活性化を支える、中小企業の「事業引継ぎ」支援 No.1カンパニーへ!

    仕事内容
    「次世代経営塾」の企画運営またはそれらから発生する業務など全般をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「次世代経営塾」 ※「次世代経営塾」とは...  全国の地域金融機関と連携して後継者・若手経営者の方を対象とした「次世代経営塾」を企画・運営しています。  経営塾では、会社を成長・発展させるために必要となる「戦略的中期経営計画」の作り方や、補助金の申請方法などをお伝えしています。  毎年900名以上の受講生を輩出しており、累計受講生数は6140名を超えています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国各地の中小企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当の金融機関と連携し、後継者・若手経営者のためにどのようなコンテンツにするかを企画提案を行います。 アンケートから来年の企画を提案したり、集客アップの施策提案も行います。 著名人を呼んで講演を行ったり、自身のアイディア次第でコンテンツを充実させることができます。   日本における中小企業は99.7%と言われています。 その中でも特に「webを使いこなせない」、「HPを持っていない」という企業は70%を超えています。 つまり中小企業の多くは、自ら広く情報収集をして適切な情報を得ることができておらず、「信頼できる人づて」でのみ情報を集めている実情があります。 弊社のビジネスモデルは、世の中に沢山ある中小企業だからこそ使うべき情報やサービスを、 信頼できる人である地域金融機関と共に行なうことで、「情報」と「企業」をマッチングさせる事業を行なっています。
    求める人材
    ■大学卒業以上 ■法人営業経験3年以上、または中小企業支援経験がある方 ■基本的なPC操作スキルがある方(Word・Excel・PowerPoint) 【求める人物像】 ■中小企業愛を持ち、経営支援活動を自身のライフワークとしたい方 ■お客様に喜ばれることにやりがいを感じられる方 ■成長意欲、学習意欲を持って仕事ができる方 ■自ら必要なものを考え、環境を創っていける方 ■仲間と共に本気でビジョンを追いかけるのが好きな方
    給与
    450~600万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋本町2-7-1 野村不動産日本橋本町ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    いま、日本の中小企業の127万社が跡継ぎがいないと頭を悩ませていると言われています。またそれらが全てなくなったときのインパクトは日本から飲食店が全てなくなるくらいのインパクトがあるそうです。そんな話を同社からお伺いし、私自身が改めて日本の中小企業の大切さを認識することができました。同社は一人一人が常にお客様の事をお客様以上に考えて熱い想いを持って行動している会社です。目先の売上よりも本当にその人、会社のためになるかが最優先。同社のバリューに共感できる方は是非チャレンジしてみて欲しいと思います!

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