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  • いい求人認定

    若手の就職をサポートする研修講師株式会社ジェイック

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    若者と中小企業のチェンジプロモーターとなる!

    仕事内容
    20代の第二新卒・フリーターの就職をサポートする研修講師のお仕事をお任せしたいと思います。 研修講師の仕事領域は、大きく分けて2つ。 若者に対しての教育、中小企業に対しての教育。 《具体的な仕事内容》 ・営業カレッジ2週間コースの担当講師業務 ・入社後のフォロー研修およびセミホーダイのセミナー講師業務 ・当社の看板教育商材でもある「7つの習慣」「原田メソッド」などの講師業務 ・採用決定後の求職者および企業のフォロー活動(若手育成のアドバイス等) ・営業カレッジ2週間コースの商品開発 ・営業、カウンセラー、マーケティングチームとの打ち合わせ 《多くの人から「ありがとう」と言われる仕事。その分、責任と自覚が求められます。》 営業カレッジの講師は、事業の中でも花形の仕事です。なぜなら、講師が若者に対して、「どんな言葉を投げかけてあげるか」「どのような接し方をするのか」で、彼らの気付きは大きく異なってきます。講師の投げかけた一言で、自分の殻を破ることができた、行動が変わった、自分に自信を持つことができたなど、人は変わるのです。だからこそ、責任は重大です。人の人生を変える仕事だという自覚を持たなければなりません。その分、彼らから感謝の手紙をもらったり、泣いて喜んでもらったり、入社後に成長を報告しに来てくれたり。社会における自分の仕事の価値の大きさを感じやすい仕事です。
    求める人材
    ■営業経験1年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    社会貢献性の高いこの事業の講師職は、「ありがとう」をたくさん言ってもらえる仕事。スキルが身に付くのも魅力ですが、人生のターニングポイントに関わるやりがいのある仕事です。
  • いい求人認定

    社外顧問派遣サービス「プロパートナーズ」の営業エッセンス株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    幅広い経営課題に対して、最適なプロを紹介!社「外」人財活用のパイオニア!

    仕事内容
    社外顧問派遣サービス「プロパートナーズ」の仕組を活用して企業における経営課題を解決するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ※「プロパートナーズ」とは、元上場企業取締役や海外事業責任者等、高度な経営ノウハウを持つプロを、経営課題に悩む企業へ紹介し、月2回、2時間程度から必要な頻度、期間で活用可能なサービスです。 【具体的な業務内容】 営業とマッチングを一気通貫で行います。 ※新規営業+既存営業の両方をお任せいたします。割合は新規5:既存5になります。 プロパートナーズは、基本的に6ヵ月の派遣契約が基本のストック型収益のビジネスモデルになります。 さらに、顧客満足度が高いため、リピート率が約70%となります。 そのため、既存顧客のフォローを行ないながら、新規顧客の開拓を月に1件行なうように動きます。 顧客の経営課題をヒアリングし、課題解決に登録している「最適な現役プロ」のマッチングまで一気通貫して行います。 【仕事の流れ】 1) 【開拓】見込み客の開拓(プッシュ型のアプローチ、問い合わせからの反響、もしくは既存顧客からのリピート) 2) 【ご提案】訪問し、サービス内容の説明 3) 【業務内容の確定】経営課題をヒアリングし、プロパートナー(人財)が担う業務内容のすり合わせ 4) 【推薦・面談】課題を解決し得るプロパートナーを推薦し、納得頂ける場合は面談を設定する 5) 【契約】双方に契約の意思確認が出来れば、契約締結する 6) 【業務開始】業務開始。開始後も双方の取組が円滑に進めようにサポートする 【数字で見るプロパートナーズ】 単価   :初回契約金50万円、プロパートナー派遣期間は30万円/月 契約期間 :基本的に6ヵ月間 リピート率:70% 粗利率  :40% 【事例】 課題:大手企業向けサービスの営業で、決裁者との接点を作ることに苦戦 プロパートナー:元富士通営業部長 成果:3ヵ月で60人の役員と面談を実現
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人材・組織面における課題解決に興味のある方 ■常にチャレンジ精神を持ち成長意欲をお持ちの方 ■同社で何か事業を立ち上げたい方
    給与
    360~480万円+インセンティブ+決算賞与
    勤務地
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界ではパイオニアと呼ばれています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに、社員の質が高く、アットホームで温かい社風です。ハイキャリアのすごい人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります!高い角度で成長できる環境です!
  • 経営者の課題を解決する経営コンサルタント辻本郷ビジネスコンサルティング株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    前職年収保証!業界トップレベルのグループ会社!顧客と長期的に伴走する経営コンサルタント!

    仕事内容
    経営者の課題を解決する経営コンサルタントとして、業務をお任せしたいと思っております。 《何を行うのか(商品・サービス)》 ・M&Aアドバイザリーサービス ・FASコンサルティング ・事業承継コンサルティング ・戦略策定コンサルティング ・戦略的再生コンサルティング ・組織再編コンサルティング ※今注力しているのは、事業承継コンサル・M&Aアドバイザリーサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界問わず、経営になにかしらの課題を抱える企業。 ※顧客は、主に中堅・中小企業となります。 ※金融機関・グループ会社からの紹介が多いため、新規開拓はございません。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 金融機関・グループ会社からの紹介された顧客、または既存顧客へ訪問し、まずは現在の状況をヒアリングします。 その中で出てきた課題を深く掘り下げ、社内へ持ち帰り、実務チームと課題をどう解決していくか打ち合わせ。 その後、再度顧客へ課題解決のためのコンサルティング提案を行い、後工程のリレーションを築いていきます。 また、顧客企業の会議に出る機会もございます。そのため、経営者の方だけではなく、上場企業の役員クラスとも会うので 色々な知識が身に付いていきます。 ※担当顧客を業界で分けていない為、幅広い顧客が担当可能です。 ※その他の時間は、企業概要書の作成や顧客対応を行います。 ※案件は常に5~7件程で、それぞれの案件のフェーズは異なります。 《社風について》 自由闊達な社風で、自身の「やりたい」という想いを前向きに考てくれる環境がございます。 あるコンサルタントは、人が欲しいと感じたことから採用計画を提言し、 その提案が承認され、採用コンサルティングを任されております。 その他にも、様々な地域の企業と取引をしたいと考えているコンサルタントは出張を多くしております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年以上 ※金融業界出身の方は優遇 ■25~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■経営者の課題を解決したいという想いが強い方 ■自分で考え、常に学ぶ姿勢のある方 ■自身のスキルを伸ばし、成長していきたいと考えている方
    給与
    450~600万円
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー14階 大阪府大阪市中央区道修町4-6-5 淀屋橋サウスビル6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    国内大手税理士法人のグループ会社である辻・本郷ビジネスコンサルティング株式会社。目先の売上でなく、経営者のベストを一緒に考えていくという真摯な対応から、グループ会社からの流入だけでなく、メガバンクや大手証券会社からの紹介も急増中の企業です。そのため、新規開拓などの業務はなく、1社1社へ深く入り、顧客の課題を解決するためのコンサルティングに集中できる社内体制が魅力。自身の成長に繋がることは間違いなしです。また、成果を残している社員への還元も大きい点も魅力の企業です。
  • 採用コンサルタント職株式会社シンカ

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    採用コンサルティングのパイオニア!あらゆる手段で企業の採用力向上をサポートするコンサルティング会社!

    仕事内容
    主に採用に課題を抱える法人企業に対し、採用の仕組みづくりからトータルに携わり、コンサルティングを行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用コンサルティングサービス ※採用ブランディング戦略の立案から始まり、採用シナリオの企画・設計、会社説明会の実施、グループワークなどのイベント企画など、採用に関わる全てのテーマに携わります。また、適性検査を用いた面接の設計を行ったり、場合によっては面接官のトレーニングも行うこともございます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■大手企業や急成長中の企業など ※現在までに約2,000社との取引実績を持ち、企業の採用力向上に貢献しております。 ※1人30社程度を担当しておりますが、その80%が既存顧客からのリピートになります。 ※医療をはじめとする、社会貢献性の高い業界の採用支援が多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは採用に課題を抱えている顧客先を訪問し、現状についてヒアリングを行います。その上でその課題を解決するための採用戦略を立案し、提案していきます(新卒採用が多いです)。採用企画の一部を請け負うこともあれば、全部を一括して請け負うこともございますので、課題ごとに企画に落とし込み、提案を行います。その後、会社説明会の手配をしたり、グループワークなどのイベントを企画するなど、採用における母集団形成を図ります。実際の面接におきましても、適性検査を導入して定量的な選考基準を設計したり、面接そのものの設計も行ったりします(要望に応じては面接官のトレーニングも行います)。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験をお持ちである方(目安3年以上) ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■提案力やプロジェクトマネジメント力を磨きたいとお考えの方 ■「社会問題の解決」のビジョンへ共感できる方
    給与
    342~378万円
    勤務地
    本社/東京都港区新橋4-7-2 6東洋商事ビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    人事採用コンサルティングのパイオニアとして1995年に立ち上がった会社です。当時は採用=広告の時代ではありましたが、採用には企業の採用力向上が不可欠と捉え、企業に深く入り込み、採用フローの形成や面接官トレーニングなど、踏み込んだ採用サポートを行ってきました。現在では約2,000社との取引実績を持ち、その多くが大手企業であり、深い信頼をいただいております。「社会問題を解決するような仕事がしたい」とお考えの方にはピッタリな会社だと思います。
  • 企業の営業組織に対して研修提案およびコンサルティングTORiX株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    【残業ほぼ0時間】お客様の成果にコミットする人材育成コンサルティング営業!

    仕事内容
    企業の営業組織に対して研修およびコンサルティングを行なう提案営業を行ないます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・営業組織を強くする営業力強化研修 および コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・営業組織を改善したいと考える企業(大企業系6割、ベンチャー系4割) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客が中心です。将来的に新規と既存を半々の割合まで担当します。 ■新規の場合 他のメンバーにテレアポ開拓をお願いしており、アポイントの取れた企業に営業マンは訪問します。 営業組織の課題のヒアリングを行い、提案の作成を行ないます。 提案の作成は、チーム全員で進めていきます。 お客様へ何度か提案を行ないながら細部を詰めていき、最終的な受注までのリードタイムは、平均して3ヵ月程度です。 受注後は研修、コンサルティングの準備を進めていき、平均して1ヵ月後に納品となります。 ※資料作成は業務の中で多く発生します。 実施後はフォローを行ないながら、お客様の成果にコミットしていきます。 ■既存の場合 半年から1年レベルでの研修計画を立てながら、研修内容を作成してお客様とすり合わせを行なっていきます。 研修の実施、フォローアップまで行いますので、1社に深く入り込むスタイルとなります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験 ■27歳以下 ※長期的なキャリア形成のため 【求める人物像】 ■やるべきことを着実に遂行できる方 ■素直で真面目な方 ■人の話を傾聴できる方 ■成長意欲が高い方 ■ITに抵抗のない方(Dropbox/Evernote/GoogleDriveを徹底的に活用したり、ペーパーレスで仕事を進めるため。) 【相性が良くない方】 ■「成果を出していればやり方は自由」を歪んで解釈してしまう方(当社はチームプレーが基本のため) ■成長意欲が低く、仕事に対する優先順位が低い方
    給与
    300~400万円 ※年俸制
    勤務地
    半蔵門事務所/東京都千代田区平河町1-7-22 万代半蔵門ビル2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    2011年に設立した会社ですが、驚くほど社内教育体制が整っていました!私が訪問した際に、研修ツールを見させていただきましたが、「年間教育スケジュール」「虎の巻」「代表のロープレ動画」「PC操作動画」など、圧倒的な質と量のツールがありました。少数精鋭で事業を行なっている会社で、ここまで社内教育に力を入れている企業は私個人見たことがありません。業界、営業未経験でも安心して成長していける環境です!
  • いい求人認定

    世界的ベストセラー「7つの習慣」を主とした研修プログラムの提案営業フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    世界的ベストセラー『7つの習慣』でも有名。成果に応じたインセンティブ制度と自由な働き方が可能な職場!

    仕事内容
    研修プログラム「7つの習慣」を主として生産性の向上や、個人組織のリーダーシップ育成をお手伝いする提案営業をして頂きます 《組織構成》 営業部門には、ダイレクト・セールスチーム、代理店チーム、インターナルビジネスパートナーチーム(通称IBP)で分かれています。 今回は、ダイレクト・セールスチームへの配属を検討しています。現在、11名が所属するチームです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 世界的ベストセラー「7つの習慣」を研修プログラムとして体系化し法人顧客に対して提供しております。 なお、長年の研究により蓄積された知識・経験を集約し、人財開発に不可欠な7つの専門分野を特定し、これらの分野を軸に体系立てた ソリューションを提供することで、人財が持つ潜在能力を引き出し、企業や組織に飛躍的な成果向上と競争優位性をもたらします。 【専門分野】リーダーシップ/戦略実行/知的生産性/信頼構築/ソリューション営業/組織診断/顧客ロイヤリティ 《誰に売るのか(顧客)》 ダイレクト・セールスチームは、主に従業員規模500名以上の法人企業を対象としています。 当社の研修プログラムを販売する代理店は10社ほど存在しますが、大手人材会社の1社を除いてはすべて500名以下の中小企業を対象としているため、 棲み分けができています。ターゲット層は全ての業界となり、商談相手は大手企業の人事部門となります。 ※現状、大手人材会社の顧客と合わせても600社ほどしかお付き合いできておらず、ターゲット層の約9割の顧客にリーチができておりません。 ※2日間研修で1人あたり8万円。20名以上参加しないと実施しないため、顧客単価は200~300万円ほど。中には1000万円以上という大きな案件もあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社のサービスが導入されていない企業に対して、アポイントの設定や商材の案内をして頂き、 既存社員の方々と同行しながら本提案に結びつけることがミッションとなります。 毎月、研修プログラムの無料セミナーや有料セミナーを行っておりますので、 そちらに集客していただき、サービスの価値をご理解いただいたお客様に対して再度訪問してサービス提案をいたします。 ※セミナー集客の8割はWEBからの問い合わせ。1~2割は営業担当が集客します。 ※ターゲット層が500名以上の顧客となるため、やたらむやみに電話することはありません。 ストーリーをもって営業活動に取り組んだり、紹介営業などを駆使して顧客を開拓します。 《入社後の流れ》 入社しましたら、当社の研修プログラムを理解していただくために、毎月開催されている公開セミナーに参加していただきます。 また、メンター制度を導入しているため、入社後3か月間は先輩社員がマンツーマンで教育します。 基本的には、500名以上のお客様とターゲットとしておりますが、最初のうちは、100~500名の中堅企業などを担当しながら徐々に仕事を覚えていきます。 試用期間終了後の1年間は、年間売上2500万円を目標に動いてください。2年目は5000万円の予算を考えております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験5年以上 ■29~42歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎スキル】 ■企業向け人財教育、研修ビジネスの営業経験 ■サービス、システム、ノウハウ等、無形のサービスを提案する営業経験者 ■人材ビジネス、教育、研修への関心が強い方 ■挑戦意欲を持ちコンサルタントとして主体性を発揮できる方 ■PCスキル (Word、Excel、PowerPonitの基礎レベル) ■語学力(英語)
    給与
    550~700万円
    勤務地
    東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    世界的ベストセラー「7つの習慣」でも有名な同社。間違いない圧倒的な商品力を武器に営業できるのも魅力ではありますが、外資系ならではの給与制度や自由な働き方が実現できるも魅力です。年間休日136日以上、直行直帰可能、そして、年収1000万円も夢ではないインセンティブ制度。もちろん、自由である反面、成果に対してコミットメントは必須ですが、営業に自信がある方であれば、非常に働きやすい環境と言えるでしょう。
  • 経営者向けの組織人事コンサルティング営業株式会社スターラボ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    若手が多く活躍!企業の経営課題を「人材」を通じて解決するコンサルティング会社!

    仕事内容
    経営課題を抱える法人企業に対し、ハイクラス層の人材紹介(ヘッドハンティング)を通じて課題解決を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■ヘッドハンティングによる経営課題解決サービス ※顧客の抱える課題に合わせて優秀な人材をヘッドハンティングし、人材を通じて経営課題を解決していくサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■経営課題を抱える法人企業 ※大手信用調査会社のデータをもとに、ターゲットを絞ってアプローチしております。 ※商談相手は経営者や人事責任者になります。 ※エリアは1都3県がメインとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主にテレアポにて新規開拓を行っていただきます。しっかりと厳選された顧客をターゲットとしておりますので、やたらむやみにテレアポをするのではなく、計画的に行っております(1日約130~150架電)。また、DMなども利用して開拓を行うこともございます。アポイントが取れたら顧客先に訪問し、現在どんな経営課題を抱えているのかヒアリングを行います。その内容をもとに分析を行い、どういった人材がいたらその課題を解決できるのかを考えて企画書を作成し、提案を行います。提案が承認されましたら、顧客先の求人票作成を行います。その際に再度取材に訪れますが、人材集客をメインで行っているチーム(CAチーム)のコンサルタントも同行して取材を行います(案件の共有を図るため)。求人票が完成しましたら、CAチームと協力しながら、顧客の課題解決を図ることが出来る候補者のご紹介を進めていく流れになります(月平均2~3案件獲得していく流れです)。 なお、入社後は上司(取締役)がしっかりとフォロー致しますので、最初から1人で商談に行くようなことはございません。約1~2年かけて業界知識を身につけ、それから1人立ちするようなイメージです。
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく元気があり、素直である方 ■ベンチャー志向のある方 ■豊富な知識を身につけたい方 ■「こうなりたい」という成長意欲のある方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都中央区銀座3-14-10 第一恒産ビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    企業の経営課題を「人材採用」で解決してるコンサルティング会社です。厳選された顧客に対してアプローチを行っているため、やたらむやみな新規開拓は行っておりません。教育体制も整えているため、過去には営業未経験から入社された方もいらっしゃいます。スタイリッシュなオフィスであり、若手が多く活躍する職場でもあるため、「成長したい!」という熱いベンチャーマインドを持った方にはもってこいの職場だと思います。
  • いい求人認定

    医療業界の課題を解決する新規事業推進エムスリーキャリア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    2025年問題を解決!医療の世界をより良くする経営コンサルタント!

    仕事内容
    2025年に向けて課題を感じている医療業界に対して、課題解決となるサービスの創出をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・既に立ち上がっている新規事業の拡販 ・医療業界の課題を解決する新規事業の企画立案 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関が顧客となります(病院、薬局、柔道整復師、施術所、訪問看護ステーションなど) ※医師・薬剤師事業で取引をしている既存顧客が中心となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規事業の推進担当者として、サービスの企画、顧客への提案、サービス改善、KPI管理を行います。 その後は、各自の適性に応じて、既存サービスの改善提案、新規事業の開発に携わっていただきます。 【業務内容】 まずは立ち上がっている新規事業である採用窓口アウトソーソングを担当いただく予定です。 病院の大きな課題の一つである医師不足など人材不足解消に向けて病院の採用戦略の提案だけでなく、 実際に自身が病院の採用担当者となり採用活動を行っていただきます。 担当いただく業務は限定的ではなく、適性や志向に応じてお任せしていきます。 採用窓口アウトソーシングサービスでリーダーになるケースもあれば、他の立ち上げ中の事業に映ったり、 自身で新しいサービスを起案したりすることができます。 《キャリアステップ》 新規事業開発未経験の方でも、30歳を目安に、事業責任者を目指していただきます。 そのために同社では独自の人材マネジメントを取り入れたり、週1回の事業アイディアの提出と 随時レビューを行うなどの仕組みが整っています。 《立ち上がっている新規事業》 ■採用窓口OS ■採用PR資料作成 ■事務長・事務スタッフ ■医師インタビュー調査 ■各種研修プログラム・セミナー策定実施 ■評価制度設計・実行支援 ■CS調査(地域患者満足度-診断) ■PLベンチマーク(競合)分析・診断 ■M&Aプランニング・実行サポート ■病棟転換シュミレーション・実行サポート ■費用別-コスト削減余地診断 ■ITツール・システム構想立案・設計 ■コスト削減計画策定・実施 ■資金繰り管理サポート
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~32歳くらいまで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■新規事業の経験はなくても、自ら企画を立案し能動的に動いていくことができる方 ■「誠実さ」「素直さ」「積極性」「意思決定力」のある方 ■未経験から新規事業立ち上げに関与したい方 ■数年以内に事業責任者として事業運営をしたいと考えている方
    給与
    450~700万円
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開しており、上場会社である親会社2社の強みを活かし、仕事を行える点が魅力。2025年問題という明確な課題があるため、責任者として新規事業を立ち上げることができるチャンスは豊富にある。他の仕事では味わうことの出来ない様々な経験を積むことが出来るのが最大の魅力。
  • いい求人認定

    組織人事コンサルタント株式会社アッシュ・マネジメント・コンサルティング

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    経営者の伴走者になって百年企業を作る組織人事コンサルタント!

    仕事内容
    同社のコンサル案件を継続的に受注するために、親和性の高い商材を販売していくことで潜在顧客を発掘し、 将来のアッシュを支える顧客構造を作っていくお仕事です。 また、既に動いているコンサル案件のアシスタント業務も行うため、未経験からコンサルタントを目指せる環境です。 【何を売るのか?】 クラウド型マニュアル作成・共有ツール「Teachme Biz」の提案営業。 【誰に売るのか?】 「入社したけど先輩社員が忙しくて聞きずらい・・・。」 「社内にマニュアルが整っていないためどうしたらいいかわからない・・・。」 「結局、仕事がうまくいかず退職してしまった・・・。」 そんな悩みを抱える法人企業は、全てターゲット顧客となります。 金融、小売、飲食・宿泊サービスから人材、士業、Webサービスなど幅広い業種、中小から大手まで、様々な規模の企業で活用されています。 ※有償導入社数 1,400 社の実績(2017年3月現在) 【どのように売るのか?】 新規開拓営業となります。売り方に関しては自由に考えて構いませんが、一般的なセールスステップは下記のとおりです。 <Step1>アタックリストへの新規電話アプローチ <Step2>資料送付の承諾を獲得後、資料送付 <Step3>フォロー電話、アポ獲得 <Step4>商談、デモンストレーション <Step5>無料体験会 <Step6>受注 上記はあくまでも一般的な流れです。 なお、新規開拓の手法として、テレアポに固執しているわけではありません。 例えば、若手人材を定着させるための販促セミナーを企画したり、テレアポ以外のマーケティング方法を企画したり、 どうやれば受注に繋げることができるのかを考え、実行します。 あなたの経験やアイディアを営業活動に活かし、成果へと繋げてください。 将来、コンサルタントを目指す意味でも、BtoB営業をゼロから考え、成功させるプロセスを体感して頂ければと思います。 その他、既に動いているコンサル案件のアシスタントとして、議事録を作成したり、提案資料を作成する等、サポート業務を行います。 日々、上司からのレビューを繰り返しながら、成果へと結びつけていき、ゆくゆくは一人前のコンサルタントを目指して頂きます。
    求める人材
    ■営業経験2年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■スポーツが好き ■スポーツをやると本気(=ムキ!?)になる ■食べること、飲むことが好き ■社会貢献していく意思を持っている ■意外に硬派 ■あまり勉強しなくても中学までは成績が良かった ■カラオケの十八番がある ■頼まれたら嫌と言えない ■正義感にあつい ■なんだかんだ言いながら両親への感謝心がある ■キレイ好きで掃除は隅々まで丹念にやる ■我が子を含めて、子供の教育に関心がある ■読書好き ■言ったことはやる ■倹約家である ■サプライズで人を喜ばせるのが好き ■外見に気を使う
    給与
    360~500万円(年俸制)+決算賞与
    勤務地
    東京都港区白金台2-25-2 SRビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    お客様の満足度が高く、顧問顧客の継続率は驚異の90%以上と非常に高い同社。経営者の伴走者となって、本質的な価値を提供したいと思う方であればぴったりな環境です。また、代表パートナーである平堀氏と小川氏の近くでコンサルティングのイロハを学べるのも大きな魅力の一つ。コンサルティング会社ながらもアットホームな一面もありますので、既婚者でも安心して働ける環境だと思います。
  • いい求人認定

    WEBコンサルタント株式会社ジオコード

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    Google優秀賞を史上初6期連続受賞!WEBマーケティングの全てを一社完結する成長ベンチャー!

    仕事内容
    担当コンサルタントとして既存顧客を20~30社程度担当して頂き、当社の主力商品である、SEO、リスティング広告を中心に、WEBマーケティング戦略の提案を行っていただきます。SEMの運用技術者、WEBディレクター、WEBデザイナーをまとめながら顧客のフロントに立ち、提案、報告、アップセルまで幅広く行います。 ■取り扱い商品 ・SEO ・リスティング広告 ・DSP、SNS広告 ・その他WEB広告 ・WEB制作 ■仕事の流れ 1、受注 ・新規営業チームが契約した顧客を、コンサルタントとして引継ぎ。 または、本人が契約した顧客を担当。 2、現状分析 ・顧客の現状分析し、SEO、リスティング広告の提案を作成 3、調整 ・目標設定、施策内容、施策スケジュールなどを、社内運用技術者(SEO、広告運用、WEB制作)と調整 4、定例訪問 ・効果測定、分析レポートの作成および顧客への説明 ・改善提案、アップセルの提案 ■具体的な仕事内容 ・SEOの予算、キーワード、施策選定 ・リスティング広告の予算、目標、キーワード選定 ・問い合わせ、紹介、既存顧客への営業提案、アップセル ・WEBサイトの分析と、改善案の策定 ・広告効果解析、改善提案の策定 ・SEO順位、効果解析、改善提案の策定 ・レポートの提出、説明(週間、月間) ・顧客と各チーム(制作、SEO、リスティング)の調整 【SEO実績】 11年前の創世記から関わり、度重なるグーグルの品質変更の中で、廃業するSEO会社が多い中、 今も提供し続けており、4280サイト以上のSEO対策実績。 【WEB制作実績】 制作部門では、サービス開始以来、700サイト以上の制作実績もあり、 つい最近まで、5年間ほど「ホームページ制作」で、グーグルで検索すると1位でした。 WEB制作からSEO対策、広告の運用まで、Webマーケティングサービスをワンストップで、販売から、サポートまでやっています。 クライアントにとって、最適な提案を、提供することができます。 コンサルタント営業の皆さんは、広告代理店や制作会社などの、一部または、他社製品中心の会社では学べない。 総合した技術、知識を、学ぶ事が可能です。
    求める人材
    ■営業経験2年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ジャンル問わずWEB系の業務経験がある方 ■自ら考え行動する人間。(情熱、執着心) ■物事の本質を理解し、道筋を立てて考えられる人間。(読解力、論理性) ■固定概念にとらわれず、様々な事に興味を示す人間。(好奇心、発想力) ■自分の意見と協調性のバランスの取れた人間。(柔軟性、協調性) ■自分と周りに対して実直な人間。(誠実性) ■高度なビジネス感と、一般常識、教養を備えた人間。(社会性)
    給与
    364~800万円+インセンティブ
    勤務地
    東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    WEBマーケティングを1社完結できる機能・ノウハウが備わっているのが魅力です。こうした豊富な知識が身に付くのも魅力ですが、なんといっても社員の仲の良さが魅力の会社です。
  • お客様の課題を解決する教育コンサルティング株式会社エデュカーレ

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    企業にとって人は財産。人財育成のための活動を幅広くサポート!

    仕事内容
    研修や人材教育ブログラムの提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 研修サービスや人材教育ブログラム 《誰に対して売るのか(顧客)》 森ビル、イオンモール、アトレといった商業施設や、あらゆる業界業種のクライアントが顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な仕事の流れは下記の通りです。 1)クライアントの悩み・要望をヒアリング。  2)課題を明確にし、人材教育支援プログラムを作成。 例:接客・販売・マネジメント研修の実施、コンサルタントによる店長への個別面談を実施など。 社内のクリエイティブ課のメンバーや、講師陣と協力しながら企画します。 3)作成したプログラムをクライアントへ提案。承認を得たら実施に向けて準備をし、運営をサポート。 4)実施したプログラムの効果測定や成果を検証。 5)成果を経営者や人事担当者、現場責任者などへ報告。今後の改善案・強化案を提案。 ※営業先エリアは関東が中心。出張もあります。 ※担当クライアント数は1人あたり30~50社。 ※提案するプログラムの価格帯は50万~1000万円と幅広い。 《入社後の流れ》 入社後1ヶ月間は、商品知識・プレゼンテーションスキルの体得と、先輩との同行営業にて経験を積んでもらいます。 そこで当社の事業内容やコンサルティング営業の仕事の流れを学びましょう。 その後は、現場への配属。先輩社員のサポートなどからスタートし、半年から1年後に独り立ちしていただく予定です。 また、ビジネススキルの向上につながる講座を自社内で受講することができます。 どの講座に参加するかは、あなたの自由。 この制度を活かしてスキルアップを目指してください。 未経験スタートの先輩がたくさん活躍していますので、ご安心ください。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■29歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自らやりたいと主体的に動いてくれる方 ■コンサルティングをやりたいと考えている方 ■情熱、熱意を持っている方 ■素直で自己成長欲の高い方 ■自分中心でなく、他者のために動くことのできる 方
    給与
    336~480万円
    勤務地
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    大手クライアントに対して様々な研修や人材教育ブログラムを提供する株式会社エデュカーレ。オーダーメイドでサービスを提供しており、顧客満足度、リピート率が高いです。多くの大手企業と取引をしているため、安定した売上を作れることが魅力です。また、男女関係なく活躍できる職場というのも魅力の一つです。
  • 不動産投資コンサルタント株式会社サムライインベスター

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上

    少数精鋭の組織だからこそ、不動産投資のプロフェッショナルとして、幅広い知識・経験を積むことができます!

    仕事内容
    不動産投資家に対して、ポテンシャルの高い収益物件を提案するのが、お仕事となります。 不動産を購入するまでは情報収集や物件の選定、リスクの想定、資金調達など大変なことがたくさんあります。 また、購入後もその何倍も大変なことが待っています。 そのため、お客様一人一人の資産背景や家族構成、将来のビジョンなどをしっかりヒアリングの上、 購入後の運用までをセットでご提案をさせて頂いています。 (例えば、顧問税理士を紹介して節税対策のご提案、出口戦略まで組み立ててのご提案など) そのため、「時期が良くない」「現在の状況で買っても損をする」などがわかれば、お客様の購入を止めさせて 頂くこともあります。不動産の仲介手数料3%は決して安い金額だと思っていません。 そのため、それに見合うだけのことをしっかりやらせて頂くということを重要視しており、 「お客様の資産形成を確立する」ご提案をするため、日々情報収集や勉強に励んでいます。 《具体的な業務内容》 ・物件情報の仕入れ(弁護士、ネット、電話) ・物件調査 ・投資家へ物件の案内 ・銀行との融資斡旋 ・契約書作成
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■稼ぎたいと思う人 ■コミュニケーション能力がある人 ■勉強嫌いではない人 ■責任感がある人 ■マナー、考え方、身なりがしっかりしている人 当社のお客様は、基本的に年収1000万円以上のエグゼクティブがメインとなります。
    給与
    240万円+インセンティブ
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル608
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    不動産投資のプロフェッショナルとして、不動産投資に関する幅広い知識・経験を積めることが大きな魅力です。また、年収1000万円以上稼ぐことができるインセンティブ制度も魅力!
  • 病院に対しての医業経営コンサルタントアイテック株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    「医業経営コンサルタント」のパイオニア!世界でも有数の実績を誇る企業!

    仕事内容
    医業経営コンサルタントとして、病院の経営コンサルティングを一気通貫して行います。「移転・新築・増改築コンサルティング」から「経営改善コンサルティング」まで行います。 《何を提案するのか(商品・サービス)》 【移転・新築・増改築コンサルティング】 一気通貫で総合的なコンサルティングをご提案します。 ・新しい病院のコンセプトをつくる(基本構想・基本計画策定) ・望まれる病院運営のしくみを考える(運営システム・マニュアル策定) ・病院内の情報システム構築をサポートする(情報システム化コンサルティング) ・費用・材料の管理をシステム化する(物品管理システム構築) ・効果的なアウトソーシングを支援する(業務委託(外注)策定) ・計画的な医療機器の導入を提案する(医療機器整備計画) ・新病院整備事業の事業費、収支などを設定し、事業収支シミュレーションを行う(事業計画・財政計画策定) 【経営改善コンサルティング】 ・調査、分析  ・医業収支分析  ・医療マーケティング調査  ・院内機能、運営状況調査 ・事業構成、展開の最適化 ・収益性の改善 ・業務の効率化 ・マネジメントの確立と中長期事業計画の確立 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・病院を経営する自治体、法人 (今回の配属は、地域の核となる病院や大学病院など、大規模クライアントが中心になります。) 《どのように提案するのか(営業スタイル)》 プロジェクトに対して、3~5人で担当します。 数件メンバーとしてプロジェクトに携わり、コンサルティングを行います。 【数字でみるアイテック】 プロジェクト期間:3~5年間 同時に担当するプロジェクト数:3~5案件 出張の数:週に1回程度(全国の病院がクライアントになるため) 内勤外勤の割合: 1:1
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■顧客の課題解決を行いたい方 ■チームプレイを得意とする方
    給与
    360~450万円 
    勤務地
    東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号 ツカモトビル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    アイテックを取材させていただいて感じたことは、医業経営コンサルティングの社会的重要性です。アイテックは、上流から下流まで一気通貫してコンサルティングを行なっているため、クライアント目線ではワンストップで非常にメリットがあるように感じました。アイテックでコンサルタントとして働くという観点でも、戦略的部分の提案から、戦術的オペレーション構築まですべて経験できるので、貴重な経験が積めると感じました。コンサルタントとしてキャリアをスタートしたい方には、強くおススメです!

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