コンサルタントの求人情報

検索結果101件中

76~90件目を表示

  • いい求人認定

    人と組織の課題を解決するコンサルティング営業株式会社ビジネスコンサルタント

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    業界未経験OK!「人」にフォーカスした老舗コンサルティング会社!

    仕事内容
    お客様が抱える「組織」「人材」の課題を解決することが、主なお仕事です。 仕事の流れは下記のとおりです。 ①訪問活動 各営業所の活動エリアにある企業への訪問活動。 アプローチ先の企業に対する仮説(想定されるお悩み事)をもって情報提供をし、課題をヒアリングします。 ▼ ②企画作成 顧客の状況を営業所に持ち帰り、所長やチームのメンバーと共有。変革のプランを検討して、提案書を作成します。 ▼ ③提案 提案書をもとにプレゼンテーション。コンサルタントや営業所長と一緒に訪問する場合もあります。 ▼ ④プロジェクトミーティング 契約を締結したら、プロジェクトチームを編成してスタート。 コンサルタントのアサインや情報共有、実施準備も全て営業担当が行います。 ▼ ⑤コンサルティング 実際にコンサルタントが研修やプロジェクトのファシリテーションを行います。 営業は、実施に向けてお客様と打合せをし、コンサルタントと綿密に連絡を取り合います。 ▼ ⑥フォロー プロジェクト終了後、報告書を作成し、成果を確認。 実施後のお客様の状況をお伺いして、さらなる成長に向けての課題を共有します。 《商品・サービス》 ■組織開発 ・組織文化変革/業務改革/チームづくり ■営業力強化 ・業績向上拠点づくり/営業マネジメント強化/営業スキル強化 ■人材開発 ・ビジネスリーダー育成/マネジメント力開発/リーダーシップ開発 ■人材マネジメント ・人事制度構築/人事制度運用/教育体系策定 《顧客 》 一部上場企業から地域の優良企業、労働組合、JA、医療法人など、業種業界に特化せず、幅広く地域密着で 年間約3,400組織の取引実績があります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■24~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■一番が好きという成長意欲のある方 ■失敗にめげない前向きな方 ■体験から学べる方 ■陽転思考をお持ちの方 ■愛嬌がある方 ■素直である方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 大阪事業所/大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    業界を問わず中小企業から一部上場企業のお客様が抱える「組織」「人材」の課題を解決するコンサルント。年間3300社の取引実績、50年の歴史、最先端の組織開発・人材開発のテクノロジーなど、様々なノウハウを生かした提案の幅も広い。真の営業スキルが身に付く、やりがいのあるお仕事です。
  • WEBシステム・アプリ開発のソリューション営業株式会社クロス・コミュニケーション

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    東証一部上場クロス・マーケティンググループのWEBシステム・アプリ開発会社!

    仕事内容
    お客様の課題に応じて、スマートフォンやPCを活用したソリューションサービスを提案する企画営業を担当していただきます。 案件受注及び、お客様と密にコミュニケーションを取ることの両方に携わります。 当社では、既存のサービスを売る営業スタイルではなく、お客様の抱える課題に合わせて、形のないところからお客様と一緒にサービスを作り上げています。 営業は最もお客様に近い立場で、社内の様々な部署と連携し案件全体を管理する、いわゆる「プロデューサー」としての役割を担います。 また、当社では企画・開発・制作フェーズにとどまらず運用・保守まで一貫してサービスを提供していますので、リリース後も継続して、お客様と密にコミュニケーションを取り、課題解決のために様々な提案を行います。 《何を提案するのか(サービス)》 スマートフォンやPCを活用したソリューションサービス ・ゲームのファンサイトシステム開発 ・クレジットカードポイントのポイント変換サイト ・ニュースアプリ等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手企業と直接取引(9割以上) 【例】 ・株式会社oricon ME ・株式会社カプコン ・株式会社クレディセゾン等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規と既存の営業を両方担当していただきます。 見込み客の課題をヒアリングし、抱える課題に合わせて、形のないところからお客様と一緒にサービスを作り上げています。 受注後は、社内の様々な部署と連携し案件全体を管理する、いわゆる「プロデューサー」としての役割を担います。 リリース後も継続して、お客様と密にコミュニケーションを取り、課題解決のために様々な提案を行ないます。 【数字で見るクロス・コミュニケーション】 平均年齢:33歳 担当案件数:3~5件 平均残業時間:28.1時間 離職率:8.2% 社員旅行:年1回 サークル活動:6サークル
    求める人材
    ■法人営業経験1年以上 ■26~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■大卒以上 ■IT・Webへの知見がある方 【求める人物像】 ■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められるチームプレイヤー ■自発的に考えて行動できる方
    給与
    400~600万円 
    勤務地
    本社/東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    東証一部上場のクロス・マーケティンググループのWEBシステム開発を行なっている会社です。多くの人の目につくスケールの大きい仕事が可能です。大ヒットゲーム「モンスターハンター」のファンサイトの作成や、クレディセゾンのアプリ開発などを手掛けています。クロスマーケティンググループのリサーチノウハウを活用した、調査の裏付けがある提案が可能です!
  • 老舗企業オーナーに特化したコンサルティング営業職株式会社FBマネジメント

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    日本初老舗企業オーナー特化型ソリューション提供企業

    仕事内容
    老舗企業の経営者の方たちを対象に、本業の改善・改革や事業の承継といった中小企業の経営コンサルティングをお任せ致します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マーケティング支援 ・海外展開支援 ・人財採用、育成支援 ・組織マネジメント支援 ・新規事業開発、M&A支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・老舗企業や中小企業のオーナー様  主にご支援先は、創業30年以上、年商10~100億円の企業さま  業種は機械メーカーや食品・消費材メーカーからブライダル、ホテルリゾート、IT企業まで様々 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ⽼舗企業や中⼩企業がが抱えている様々な課題に対して、豊富な提携先と共に、オーナー様に合わせたサービスを企画します。その後、オーダーメイドで課題解決チームを組成します。オーナー様の様々な課題や悩みを1つの窓⼝ですべて対応しています。営業担当は事業拡大のため特にオーナー経営者様のニーズを引出し、プロダクト提案からソリューション提案までトータルで行い、オーナー経営者との関係構築を担っていただきます。 《仕事の流れ》 問い合わせや依頼のあったお客様に対してヒアリング・打ち合わせを重ねていただきます。問い合わせだけでなく、時にはこちらからのアプローチとして新規開拓も行っていただきます。また関西のお客様を担当いただくこともありますので、出張ベースでご対応いただきます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験3年程度が目安 ■24歳~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自責自走のできる方 ■明るく素直な方 ■ベンチャー企業で組織作りのフェーズから携わりたい方 ■コミュニケーションスキルの高い方 ■成長意欲の高い方
    給与
    360~720万円
    勤務地
    本社/東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル1F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    2014年の設立以来、老舗企業支援マーケットの創造をミッションに成長し続けてきた同社。少数精鋭のメンバーが高いレベル、モチベーションの中で切磋琢磨している環境のため、スピード感のある成長ができる環境です。またメンバーの半数が女性ということもあり、会社の雰囲気は非常にアットホームでした!まだまだ創業メンバーの募集ということになりますので、業務以外にも制度や仕組みを一緒に構築していく楽しみがあるので、将来起業を視野に入れている方や会社の幹部を目指されている成長意欲の強い方には是非お勧めしたい会社だと思いました!
  • 100%反響型のFCカウンセラー株式会社アミークス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立50年以上
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 給与高め

    初年度年収660万円保証。業界未経験で年収1000万以上も可能。

    仕事内容
    当社が展開するエコビジネスは大きく分けて2つ。 USAから導入した最新エコ技術で、毎年多くの産業廃棄物化・地球温暖化を抑制するビルリフォーム事業。 そして、日本で唯一、数種類あるリペア事業を組み合わせたトータルリペア事業。 主に車のリペア事業をFC商品として提供し、数多くの起業家を輩出しております。 皆さんには、最先端エコビジネスを活用したFC加盟店の発掘及び育成を任せたいと思っております。 《具体的な仕事》 BS、CSなどのTV番組やFCサイトなどの広告媒体から、 当社のビジネスについてお問い合わせいただいたお客様にアプローチする反響営業となります。 ※月平均の資料請求件数は1000件以上!カウンセラー1人あたりに60~100件の反響があります。 具体的には、FC事業に興味を持ってお問い合わせしてきた個人の独立希望者や中小企業オーナー様に対して、 ▼まず電話でアプローチして、カウンセリングのアポイントを取ります。 複数のFCと比較している方も大勢いらっしゃるので、いかに会って話を聞いてみようと思っていただけるかがポイントとなります。 ▼1回目のカウンセリングで、相手の動機や興味ポイントを把握し、今後どうしていきたいかをイメージして頂きます。 その上で、その方に適したプランを提案します。※カウンセリングの結果、お断りすることもございます。 ▼お客様よりご契約の意思を頂ければ、条件を確認して契約書をきちんとご説明し、調印、研修までのコーディネートを行い、サポート事業部にバトンタッチします。 このFC事業はエリア制のため、誰でもかれでも売るのではなく、地域一番店になって永く続けてくださる方を見つけるのがカウンセラーの使命です。 ■FC商品である「トータルリペア」とは・・・ 1996年にアメリカから導入し、日本で初めて車の内外装の総合カーリペア事業を全国FC展開。 加盟店は、主に中古車販売店と提携して企業の収益向上をサポートします。 トヨタ、日産、ホンダ、メルセデスベンツ、BMW、フォルクスワーゲンなど、国内外の正規デーラー様も非常に喜んで頂いております。 現在では、リペア業界のパイオニアとして、車業界に限らず、ハウスメーカーや引っ越し業、飲食業界、ホテル業界、家具業界などの住宅・リフォーム業界でも展開しております。
    求める人材
    ■営業経験1年以上 ■23~45歳くらいまでの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■第一印象が良く周りから好かれる方 ■電話応対が上手な方 ■新規開拓営業経験の豊富な方 ■通勤時間がドア to ドア1時間以内の方(又は引越しが可能な方) ■出張可能な方(担当エリアが関東以外になった場合は、毎週 2~5 日間程度の出張が前提になります) 【歓迎するスキル】 ■電話営業経験 ■無形商材や高額商材の営業経験
    給与
    660万円(年俸制の場合)
    勤務地
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル45F
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    移り変わりが激しいフランチャイズビジネスで会社設立以来38年間黒字を続ける老舗FC本部。勝てる独自の事業展開はもちろんのこと、初年度年収660万円保証や年収1000万円も可能な給与制度が魅力的な会社です。
  • 日本を代表する大手企業向けの人材・組織開発コンサルティング株式会社セルム

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    日本を代表する大手企業のシェア70%!経営課題に向き合う人材・組織コンサルティング!

    仕事内容
    世界で戦う日本を代表する大手企業の経営課題に向き合うコンサルトとして仕事をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「次の経営者、次世代リーダーの輩出」、「グローバル人材の育成」、「ダイバーシティ」、「M&A後の企業理念の浸透」など、 人材開発のプロとしてのコンサルティングサービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 売上1000億~4000億円の大手企業。 当社では、お客様と深く関わり、課題に合わせた適切なサービスを提供するため、コンサルタントが関わる企業は4~5社程度になります。 何十社、何百社といった数を追う仕事ではなく、1社1社への質を高めていきます。 ※取引先(順不同) 旭化成、アサヒグループホールディングス、味の素、アマテラス製薬、伊藤忠商事、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、大林組、オムロン、 オリックス、花王、カシオ計算機、川崎重工業、関西電力、キッコーマン、キャノン、キリンホールディングス、クボタ、小林製薬、資生堂、 清水建設、シャープ、住友商事、積水化学工業、全日本航空、双日、ソニー、大和ハウス工業、武田薬品工業、デロイト トーマツコンサルティング、 東京ガス、TOTO、トヨタ自動車、西日本旅客鉄道、日本航空、日本たばこ産業、野村総合研究所、パナソニック、東日本旅客鉄道、日立製作所、 ベネッセコーポレーション、本田技研、マツダ、丸紅、みずほ銀行、三井物産、村田製作所、明治、リコー、りそな銀行、YKK、ワコール 《どのように売るのか(営業スタイル)》 セミナー集客やテレアポといった手法で、日本を代表する大手企業に対してコンサルティング提案を行っていただきます。 当社は、創業からの約20年間で、1兆円を超える大手企業を開拓し続け、現在ではシェア率が70%まで向上しました。 そのため、大手企業の課題、解決するための手法、パートナーである社外コンサルタント、様々なノウハウを駆使したソリューション提案が可能です。 《仕事の流れ》 セミナーやテレアポといった手法で大手企業の担当者と関係を構築。 ▼ 定期的な接触、情報提供から信頼関係を深めていき、ニーズを確認。 ▼ 次世代リーダー人材像の構築、研修に留まらない経験も含めた人材育成計画の策定、スキル定着化に向けた施策の検討と実施など、 人材開発や人材育成に向けて、どの研修プログラムが適切かを検討し、プロジェクトチームを編成。 ※コンサルティング領域や規模によっては、コンサルティングファームの元社長などの社外コンサルタントの方をチームに招聘。 ▼ 課題に合わせた適切なソリューションをご提案。 提案後には、改善点の抽出や新たな施策について、お客さまと振り返りを行なってまいります。 ※企業の研修に同席し、お客様の期待通りの研修が行えているか、しっかりと目的を達成しているかなど、受講者の反応や発言を確認します。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■24~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■営業として高い実績を残されている方 ■営業スキルをもっと身に付けていきたいと考えている方 ■顧客に寄り添った提案をしたいと考えている方 ■顧客の課題を解決するために、自分で考え企画提案ができる方
    給与
    450~700万円
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    誰もが知っている日本を代表する大手企業と取引を行っている株式会社セルム。1兆円を超える大手企業に限定すると、なんとシェア率は70%超。顧客の課題に合わせたオーダーメイド研修、かつ1000名を超える社外コンサルタントがいるため、提案できる幅に限界はありません。毎日が刺激ある環境のため、営業として成長出来ることは間違いありません。また、自分自身も大手企業の研修に同席し、お客様の課題や期待に応えることが出来ているか確認をします。そのため、日本を代表する大手企業の将来の幹部候補と同等の研修に参加することが可能であり、学べる環境も整っています。
  • 不動産管理会社を資産管理会社へ変革するクラウド型ソフトウェアサービスのセールスWealthPark株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    アジアNo.1の資産管理プラットフォームを目指す「不動産×テクノロジー」企業

    仕事内容
    不動産を管理している不動産管理会社をターゲットにしたセールスをお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「不動産管理会社」を「資産管理会社」へ変革するクラウド型ソフトウェアサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産を管理している不動産管理会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 セールスの手法としてはお問合せやご紹介のあったクライアントに対しての提案となります。 市場自体がまだまだ未開拓な部分が多い領域なので、攻めがいのあるお仕事です! WealthPark では、SaaS 事業の拡大に伴い、現在、金融機関、フィンテック企業、不動産テック企業と様々な事業提携、システム連携の議論を進めています。また、多様な資産クラスに対応するようにサービスの拡充を進めています。 この幅広い業務において【不動産管理会社】を【資産管理会社】へ変革するクラウド型ソフトウェアサービスのセールスに従事していただきます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~33歳までの方 ※長期キャリア形成の為 ■無形商材の提案営業経験(※業界経験は問いません) 【求める人物像】 ■前向きで明るくコミット力の高い方 ■新しい事業を創り出していくことに意欲があり、課題の解決能力のある方 ■フィンテック・不動産テック企業や、グローバルな職場環境に関心のある方 ■チームで共同して業務を遂行できる方 【こんなスキルがあったら活かせます】 ■法人営業の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力 or 中国語力
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    WealthParkさんが目指すのは不動産×テクノロジーの市場創造です。それ故にクライアントの開拓余地や会社の伸びしろが非常に大きいと感じました。社員の方々の前職は日本を代表するような一流企業出身の方々が多数在籍していますので、学べることも多い環境だと感じました。またベンチャー企業ですが、平均年齢30代で落ち着いた社風が特徴の「大人ベンチャー」企業です!
  • カイロプラティック・エステサロンに対するコンサルティング営業株式会社日本直販総本社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 女性が働きやすい
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    カイロプラクティック業界のリーディングカンパニー

    仕事内容
    全国のカイロプラティック・エステサロンをはじめとする代理店に対してコンサルティング営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・運動用具、寝具、化粧品、サプリメントなどカイロプラクティックの理論に基づき開発した商品 ・美容カイロエステティックサロンの美容系商品紹介 ・施術院への経営支援 ・技術指導 ・セミナーの運営 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・カイロプラクティックの施術院 ・エステティックサロン ・施術開業希望者 ・代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの多くはカイロプラクティックの先生やエスティックサロンの経営層です。基本的には弊社の商品をすでに取り扱っているクライアントに対するルート営業をお任せします。飛び込み営業はないので安心してください。またこれから開業を目指す方や代理店契約をしている個人代理店に向けたセミナーや勉強会の企画・販促もチームリーダーを中心にお任せします。個人で動くというよりは2~3名のチームで動くことになります。 【入社後は…】 入社直後の3~6ヵ月は、カイロプラクティックの勉強会や日本エステティック協会認定スクールの運営もしている自社の講座を受講して知識をしっかり身につけていただきます。また同時にチーム配属となり、OJTで実践的な業務の流れを把握します。業務が幅広く覚えることも多いと思いますが、しっかり一人前になるまでサポートします! 【その他情報】 ・営業ノルマなし。 ・担当していただくクライアントは100~200件ほどです(エリアにより異なります) ・男女比5:5 ・平均年齢33歳
    求める人材
    ■学歴不問 ■20~40歳までの方 ※長期キャリア形成の為 ■社会人経験1年以上(業界は問いません) ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■明るく前向きに仕事に取り組める方 ■チームワークを大切に考えられる方 ■出張が苦でない方 ■積極的に学んでいく姿勢のある方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目34-7 NEX新宿ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    近年の健康ブームによりメディアでも注目されているカイロプラクティック。その施術院へのコンサルティング営業を行なうため全国への出張があるお仕事なので、色々な土地を訪れることができるのが仕事の醍醐味だそうです!仕事を覚えれば覚えるほどスケジュールのコントロールもし易くなるので、お仕事のついでに観光するなんてこともしばしば…。また過去2年で20名弱の新卒社員が入社していますが離職数はなんと「0」定着性も抜群の企業です!
  • 環境計画・都市開発専門のルート営業株式会社総合環境計画

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    環境計画・都市開発に特化した「環境コンサルティング企業」

    仕事内容
    地方自治体や役所をはじめとする官公庁に対して環境・都市に関する調査、計画を提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ▼具体的には… ・植物・動物・生態系などの調査 ・温暖化対策(事務事業編・地域施策編) ・河川水辺の改善計画 ・人口減少時代の地域経営 ・シティプロモーション ・交通量調査 など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・地方自治体や役所をはじめとする官公庁 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当エリアの官公庁への訪問や既存顧客へのルート営業をお任せします。 基本的には外勤と内勤が5:5程度です。ただし2月末から5月は官公庁の発注時期(弊社の繁忙期)となりますので、この期間は外勤の割合が増えてきます。 日本一高いビルとして知られる「あべのハルカス」の環境調査や特定外来生物に指定されているヒアリの防除などに携わった実績もあるので、官公庁からの信頼も厚く、またニーズの絶えない領域に対するご提案となりますので、非常に営業はしやすい環境かと思います。 【入社後は…】 勉強会を開催するなど座学研修からスタートしますが、実地で業務を経験しないとイメージが沸きにくい仕事でもあるので、先輩の営業活動に同行し、現場でのOJTを通じて成長をフォローしていきます。 また専門的な知識やスキルを有した技術者が多く在籍しておりますので、疑問が出てきたらすぐに相談できる環境です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■23~40歳までの方 ※長期キャリア形成の為 ■営業経験1年以上(業界は問いません) 【求める人物像】 ■課題解決に向け、粘り強く物事に取り組める方 ■チームワークを大切に考えられる方 ■問題意識や当事者意識を持ち、自ら考え行動できる方 ■積極的に学んでいく姿勢のある方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都江東区牡丹一丁目14番1号 KDX門前仲町ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    「環境計画」と「都市開発」の2つの事業領域を主力とする事業を展開する同社。近年、社会的な関心が高いCO2削減や緑化推進、防災対策などの様々な課題に対して専門性の高い知識、技術を駆使したコンサルティングを行っているので、社会貢献性を感じながら仕事に取り組める環境だと思いました。社内には専門的な知識・スキルを有した技術者の方が多数在籍しているので、自信を持って営業活動に注力できる環境も魅力のひとつだと思いました!
  • ワンランク上のスキルを持った派遣サービス「EXCEL女子」の提案営業株式会社エーアイエル

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    抜群の労働環境!あったらいいね!で世界を変えるIT・人材ソリューションカンパニー!

    仕事内容
    様々な業界の企業に対して、「EXCEL女子」を中心とした自社サービスを提案していく企画営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IT×事務のスキルを持つ、ワンランク上のサービス「EXCEL女子」の派遣提案営業  ※完全無料型RPA「マクロマン」も同時提案いたします。  ※EXCEL女子とは…   「業務効率化」「自動化」といったキーワードを軸に事務のプロフェッショナルサービス。   EXCEL女子による「ヒト」の力と、RPAやMAツールなどの「ITテクノロジー」で他に例がないサービスを展開。 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT業界、広告代理店系、建築、不動産、食品メーカーなど多岐にわたる業界が顧客となります。 大手からベンチャーまで、幅広いフェーズの企業に提案が可能です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客からの紹介や自社HP・メディア掲載記事等からのお問い合わせ対応がほとんどとなります。 具体的な流れとしては、業務効率化を課題としていて、「EXCEL女子」が必要、もしくは課題を抱えている企業に対して、ニーズをヒアリング。 その課題に応じて、Excelやマクロを駆使できる「EXCEL女子」の中から最適な人材をご提案します。 一般の登録派遣とは異なり、当社の正社員(EXCEL女子)を提案するため、就業後のアフターフォローはEXCEL女子のチームリーダーが担当します。 そのため、企画営業は、企業の課題解決提案に専念することが可能となっております。 ※飛び込みやテレアポなど、アウトバウンド型の営業は行っていません。 《描けるキャリアパス》 当社の営業職は、事業戦略に関わっていく、重要なポジションです。 単なる数字を追う営業には留まらず、近い将来、営業戦略・事業企画・経営企画など 経営に近いポジションで活躍していただけるキャリアを想定しております。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■当社の価値観に共感できる方 ■女性と上手く関係を築くことができる方 ■成長意欲の高い方 ■粘り強く、業務に取り組むことができる方
    給与
    360~500万円
    勤務地
    東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    人材紹介業、ワンランク上の事務派遣サービス、ITソリューションと「ヒト」と「テクノロジー」を駆使して企業の課題を解決している会社です。社員が自ら渦の中心になって志して事にあたるワクワクがあるからこそ、お客様にとって本当に良いサービスがお届けできるという事業方針の元、社員満足度と顧客満足度を高めている魅力的な会社です。業界初である完全無料型RPAのプロダクトを開発するなど、これからが楽しみにな会社でもあります。クライアントに貢献できる商品を売りたい、自社サービスの立ち上げに携わりたい、労働環境が整った会社で働きたいと考える方には、是非ともオススメしたい企業です。
  • いい求人認定

    ベンチャー留学研修「ナナサン」のコンサルティング営業エッセンス株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    大手企業とベンチャー企業の課題を解決するベンチャー留学研修のパイオニア!

    仕事内容
    「ベンチャー留学」の仕組を活用して企業における人材開発課題を解決するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ※「ベンチャー留学」とは、大手企業の社員が週1回3か月間ベンチャー企業に留学し、ベンチャー企業が抱えるビジネス上の課題を解決するプログラムに参画。 「ベンチャー留学」を通じたキャリア開発研修サービスです。 【具体的な業務内容】 営業と研修プログラム企画を一気通貫で行います。 ※新規営業+既存営業の両方をお任せいたします。割合は新規3:既存7になります。 企業の新規開拓は主に会社として行っていくため、「ベンチャー留学」に興味に興味のある企業に対して顧客企業に合った提案を行うこと。 問い合わせからの反響営業がメインになります。 まだ立ち上がったばかりの事業であるため、企業の人材・組織面の課題を抽出し、ベンチャー留学の仕組を活用して 新たなソリューションを提案する事も可能です。 顧客の人材・組織面における課題解決が行える留学先ベンチャー企業を探し出し、研修プログラム企画まで一気通貫して行います。 当社の役割は、送り手企業(研修参加企業)と受け手企業の両方に価値を提供することです。 一流のコンサルタントとして、「企業の経営課題」と「研修対象者の今後のキャリア目標」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。 【仕事の流れ】 1) 【開拓】見込み客の開拓(問い合わせからの反響、もしくは既存顧客からのリピート) 2) 【導入コンサルティング】研修参加企業の人材育成課題のヒアリング。 3) 【人選・カウンセリング】研修対象者のキャリアの棚卸。現在の成長課題、今後のキャリア目標をヒアリング。 4) 【リサーチ・プランニング】研修プログラムに最適な受け手企業を独自のネットワークによりリサーチ及び選定。 5) 【マッチング面談】研修対象者と受け手企業側責任者の面談し、両者にとって価値があるかを確認。 6) 【最終合意】条件の決定と契約内容などの取り決め。 7) 【研修実施】研修期間中は研修対象者からの週次・月次のレポートと受け手企業からのフィードバックをもとに振り返り。 【数字で見る「ナナサン」】 ・研修単価:25万円×3ヵ月 = 75万円 ・営業予算:3人の留学生を決定
    求める人材
    ■学歴不問 ■人材業界、もしくは教育研修業界での営業経験2年以上 ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人材・組織面における課題解決に興味のある方 ■常にチャレンジ精神を持ち成長意欲をお持ちの方 ■同社で何か事業を立ち上げたい方
    給与
    360~480万円+インセンティブ+決算賞与
    勤務地
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界ではパイオニアと呼ばれています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに、社員の質が高く、アットホームで温かい社風です。ハイキャリアのすごい人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります!高い角度で成長できる環境です!
  • BtoBビジネスのコンサルタント株式会社シェルパーズ

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上

    顧客と並走し、一緒にビジネスの成功を目指すコンサルティング営業

    仕事内容
    集客やプロモーションに課題を抱える企業の新規コンサルティング営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・BtoBマーケティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・集客やプロモーションに課題を感じている法人企業 現在はBtoBのマーケティングが専門ですが、今後はBtoCのマーケティングまで広げていく可能性もあります。 《具体的な仕事の流れ》 ・新しいサービスや事業を立ち上げてもお客様がいなくてはビジネスはスケールしません。 我々は新規顧客獲得に対する様々なノウハウを保有しております。そのノウハウを使って顧客のマーケティング支援を行います。 ▼アプローチ マーケティングチームがアポイント取得を担当します。 経験や適性に応じて新規アポ取得業務も経験して頂くことがあります。 ▼訪問 マーケティングチームがアポイントを取得した企業に訪問します。 月の訪問回数は15件程度で、担当企業は数10社程度お任せしたいと思っております。 ▼商談 顧客の課題をヒアリングします。 商談相手は経営者やマーケティング事業の責任者です。 ▼施策提案 顧客の課題を解決できる施策を立案し、企画書を作成、提案します。 どのマーケットに、どのようなメッセージで魅力を伝えるのが効果的か考えます。 ▼受注 納品チームに案件内容を伝え、運用がスタートします。 ▼効果検証 毎月、現状の施策の効果、課題、解決策を考えて提示していきます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業1年以上(前向きな意欲さえあれば経験は厭いません) ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■意欲的で素直に物事を受け取ることができる方 ■前向きに仕事に取り組める方 ■課題解決のために思考し、責任を持ってやりきれる方 ■チャレンジ精神をもち、主体的に行動できる方 ■会社を大きくしていこうという気概のある方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-10-15 エキスパートオフィス渋谷601
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    社名の「シェルパーズ」には顧客と共に歩み、共に苦労しながら成功を目指したいという想いが込められています。中小企業にとってマーケティングとは一番力を入れなくてはいけない分野であるにも関わらず、ほとんどの企業が力を入れることができていないのが現状です。シェルパーズはそういう顧客を支援し、共にビジネスの成功に向かって歩んでいます。創業以来引き合いは増え続け、今急成長中のベンチャー企業です。社長は意欲のある社員にはいくらでもチャンスを与えたいとお考えです。3年で急成長を遂げさせ、役員を任せてもいいとまで仰っていました。顧客の課題を解決し、共にビジネスの成功を味わいたい方、あらゆることを身に着けビジネスマンとして成長し、自身の手で会社を大きくしたいとお考えの方におススメの企業です。
  • 完全反響型の不動産コンサルタント株式会社パワーコンサルティングネットワークス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 給与高め

    時代が求める本当のコンサルティング!お客さまの課題を真に解決する不動産のプロフェッショナル!

    仕事内容
    不動産総合コンサルタントとして、個人(地主様・家主様)向けの幅広いコンサルティング業務(土地活用、相続、賃貸、不動産売買等)を担当していただきます。スキル、ご経験が豊富な方には、マネジメントもお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ライフプランニング ・土地建物有効活用に関するコンサルティング ・不動産売買 ・賃貸経営に関するコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・賃貸物件を所有するオーナー様(家主様・地主様) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 地主様や家主様が所有する資産のあらゆる問題解決や資産活用などを、専門家と連携いただきながらコンサルティングします。商品ありきの提案ではなく、幅広い選択肢をもって地主様、家主様のライフプランニングに長期的に関わっていただきます。当社では、セミナーを定期的に開催しており、そこへの出席者の方々とリレーションを構築していくところから始まります。土地の活用方法、税金対策、相続の分配方法、資産形成など悩みは様々です。ご自身の強みを活かしながら、周囲の社員と協力して課題の解決に取り組んでいきます。
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■金融、不動産、住宅業界でのご経験 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■傾聴力に自信のある方 ■新しいことにチャレンジしたい!都心で活躍したい!長く働きたい!という方 ■「ありがとう」を喜びと感じる方 ■ホスピタリティを持って対応してくれる方 ■お客様一人ひとりに本当に必要なものを丁寧に提案したい方 ■専門知識を身につけながらサービスを磨きたい方
    給与
    400~600万円+インセンティブ
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6Front 8
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    パワーコンサルティングネットワークスは、お客様が真に望むコンサルティングの提供を目指す不動産会社です。私も、前職は銀行員として地主さまや物件のオーナー様とお付き合いする機会が多かったのですが、不動産を取り巻く税制や市況は刻一刻と変わり、そのニーズも多様化していると実感します。土地活用・相続対策・賃貸管理における各プロフェッショナルが協働し、幅広いニーズに対して深い領域まで考え込まれたソリューションを提供するサービスは、時代に求められていると考えています。お客様に寄り添って付加価値の高いソリューションを提供したい方にとって、最高の環境が整っていると思います!
  • システム開発の法人営業株式会社アイエンター

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    企画からクリエイティブ、マーケティングなどワンストップで対応するIT企業!

    仕事内容
    お客様の最適なITサービスを当社ワンストップで提供する「ラボ型開発」で法人向けに営業していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・最適なITサービスを当社ワンストップで提供する「ラボ型開発」 ※ラボ型開発とは、お客様専属の開発チームを自社で組織し、PDCAサイクルを素早く回し、状況に柔軟に対応しながら開発を進めていく開発手法 例 ・コーヒーショップのクリスマスイベントプロモーションページ ・オフィス家具カタログアプリ ・空中に絵が描けるお絵かきアプリ等 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・業種業態、会社規模ともに幅広い法人企業 例 ・アマゾンウェブサービスジャパン株式会社 ・株式会社ローソンデジタルイノベーション ・株式会社ゼンリンデータコム ・大幸薬品株式会社 ・ライオン株式会社等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 PUSE型の新規開拓が中心になります。 リストは会社が用意しますので、テレアポによるアポ取得からスタートになります。 営業マンは、当社が強みとする、お客様専属の開発チームを自社で組織する「ラボ型開発」を提案していただきます。 マーケッター、デザイナーなどをトータル的にワンストップで行なえる企業は少ないため、競合優位性が高く、見込み客に興味を持っていただく可能性は高いです。 見込みを上げることが出来たら、システムコンサルタント等、最適なメンバーに相談、同行してもらいながら具体的な提案を見込み客に行います。 受注に至った場合、システムコンサルタントにプロジェクトの進行は引き継ぎます。 お客様への定期的な報告とフォローは引き続き行います。 納品まで進めていきます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■技術者派遣営業の経験者や、求人広告の営業など、無形商材の営業経験者 ■素直な方 ■やるからには1番を目指したいと思う方 ■楽しく働きたい方
    給与
    325~350万円 
    勤務地
    本社/東京都渋谷区渋谷2-14-10長沼ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    私がアイエンターに訪問して印象的だったのは、皆さんがイキイキと楽しそうに働かれていることです。エレベーターから降りてすぐの会社のエントランスには、メンバーの夢や目標が壁に直接ギッシリ!と書かれています。自社にデザイナーやマーケッターなど、様々なタイプの人がいるからこそ、それぞれを尊重しあいながら楽しく働いている雰囲気を感じました。
  • キャリアコンサルタント職株式会社シンカ

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    採用コンサルティングのパイオニア!あらゆる手段で企業の採用力向上をサポートするコンサルティング会社!

    仕事内容
    主に事業成長を目指している企業に対し、最適な人材のご紹介を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■人材紹介サービス ※企業課題から最適な人物像を提案し、人材サーチを行います。また、候補者との面談も自社で行います。 ※管理系ミドルクラスの紹介に強いです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■事業成長を目指す中堅・中小・ベンチャー企業(社員数300名以下) ※人事担当者のみならず、経営者や役員、事業部長などをターゲットとしております。 ※基本的には現在お付き合いのある企業からのリピートが多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは人材採用をお考えの企業の開拓を行っていただきます。特に採用ポジションを限定しておりませんので、あらゆるビジネスモデルに触れることが可能です。まずは企業に訪問し、現在目指している経営戦略や、抱えている組織課題をヒアリングし、その課題を図ることが出来る人材のすり合わせを行い、その後実際の人材サーチに入ります。当社では一気通貫でのご紹介を行っておりますので、1人のコンサルタントが候補者のキャリアカウンセリングも行います。候補者との面談を通じてヒアリングを行い、企業のご紹介を行います。また、選考におけるアドバイスなども行い、双方にとってミスマッチのない紹介に繋げていきます。 多くの人材紹介会社では、「紹介したら終わり」ということも少なくありませんが、当社では企業とも候補者とも中長期的な関係を構築していくことに重点を置いております。採用した候補者が実績を上げ、会社が成長していくことが本当の採用だと考えておりますので、入社後も定期的なフォローを行っていきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験をお持ちである方(目安3年以上) ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■提案力やプロジェクトマネジメント力を磨きたいとお考えの方 ■「社会問題の解決」のビジョンへ共感できる方
    給与
    354~456万円
    勤務地
    本社/東京都港区新橋4-7-2 6東洋商事ビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    人事採用コンサルティングのパイオニアとして1995年に立ち上がった会社です。当時は採用=広告の時代ではありましたが、採用には企業の採用力向上が不可欠と捉え、企業に深く入り込み、採用フローの形成や面接官トレーニングなど、踏み込んだ採用サポートを行ってきました。現在では約2,000社との取引実績を持ち、その多くが大手企業であり、深い信頼をいただいております。「社会問題を解決するような仕事がしたい」とお考えの方にはピッタリな会社だと思います。
  • いい求人認定

    社外顧問派遣サービス「プロパートナーズ」の営業エッセンス株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    幅広い経営課題に対して、最適なプロを紹介!社「外」人財活用のパイオニア!

    仕事内容
    社外顧問派遣サービス「プロパートナーズ」の仕組を活用して企業における経営課題を解決するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ※「プロパートナーズ」とは、元上場企業取締役や海外事業責任者等、高度な経営ノウハウを持つプロを、経営課題に悩む企業へ紹介し、月2回、2時間程度から必要な頻度、期間で活用可能なサービスです。 【具体的な業務内容】 営業とマッチングを一気通貫で行います。 ※新規営業+既存営業の両方をお任せいたします。割合は新規5:既存5になります。 プロパートナーズは、基本的に6ヵ月の派遣契約が基本のストック型収益のビジネスモデルになります。 さらに、顧客満足度が高いため、リピート率が約70%となります。 そのため、既存顧客のフォローを行ないながら、新規顧客の開拓を月に1件行なうように動きます。 顧客の経営課題をヒアリングし、課題解決に登録している「最適な現役プロ」のマッチングまで一気通貫して行います。 【仕事の流れ】 1) 【開拓】見込み客の開拓(プッシュ型のアプローチ、問い合わせからの反響、もしくは既存顧客からのリピート) 2) 【ご提案】訪問し、サービス内容の説明 3) 【業務内容の確定】経営課題をヒアリングし、プロパートナー(人財)が担う業務内容のすり合わせ 4) 【推薦・面談】課題を解決し得るプロパートナーを推薦し、納得頂ける場合は面談を設定する 5) 【契約】双方に契約の意思確認が出来れば、契約締結する 6) 【業務開始】業務開始。開始後も双方の取組が円滑に進めようにサポートする 【数字で見るプロパートナーズ】 単価   :初回契約金50万円、プロパートナー派遣期間は30万円/月 契約期間 :基本的に6ヵ月間 リピート率:70% 粗利率  :40% 【事例】 課題:大手企業向けサービスの営業で、決裁者との接点を作ることに苦戦 プロパートナー:元富士通営業部長 成果:3ヵ月で60人の役員と面談を実現
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人材・組織面における課題解決に興味のある方 ■常にチャレンジ精神を持ち成長意欲をお持ちの方 ■同社で何か事業を立ち上げたい方
    給与
    360~480万円+インセンティブ+決算賞与
    勤務地
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界ではパイオニアと呼ばれています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに、社員の質が高く、アットホームで温かい社風です。ハイキャリアのすごい人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります!高い角度で成長できる環境です!

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