コンサルタントの求人情報

検索結果193件中

76~90件目を表示

  • 医療福祉コンサルタント株式会社フォワードキャピタル

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    右肩上がりで成長中!個人・法人のお金にまつわる問題解決を支援する会社!

    仕事内容
    病院・クリニック・施設様へ人材の定着・育成・スキル習得を促進する為、対象者、目的・テーマに応じたプログラムを提供していますので、 コミュニケーションセミナーや、医療福祉現場ですぐに使える技術・手技のセミナーや研修対応を行っていただきます。 その他にも離職防止の一貫として、医療福祉現場に対して(病院・クリニック・介護施設)経験者による、メンタルケアやアドバイスなども行っていただきます。 他にも、クライアント先から離職懸念のご相談を頂く事がありますので、私たちが第三者として離職懸念のある社員様のご相談に乗り、 問題点や課題を確認し、場合によってはアドバイスや改善提案を行います。 《仕事内容について》 ・人材教育プログラム/各種セミナー 人材の定着・育成・スキル習得を促進する為、対象者、目的・テーマに応じたプログラムを提供していますので、コミュニケーションセミナーや、 医療福祉現場ですぐに使える技術・手技のセミナーや研修対応、クライアント様の課題に対し、未経験者・経験者問わず病院・クリニック・施設様に対して コミュニケーションセミナー・マネジメントセミナーなど現場に応じた実技面の教育を行います。 社員のレベルアップを促進し、クライアントや社員様の成長を後押しし、個別や集団などご要望に応じてセミナーを実施します。 人前で話したり、実技に自信が無い方・苦手な方でも大丈夫ですし、慣れるまでは先輩社員が付き添い、個別セミナーから対応しますので徐々にスキルアップが出来ます。 セミナー内容や必要な知識などは、イチから丁寧にお伝えしていきます。 ・離職防止並びに解決策の実施 離職防止の一貫として、医療福祉現場(病院・クリニック・介護施設)経験者による、メンタルケアやアドバイスなども行っております。 他にもクライアント先から離職懸念のご相談を頂く事がありますので、私たちが第三者として離職懸念のある社員様のご相談に乗り、 問題点や課題を確認し、場合によってはアドバイスや改善提案を行います。 特に医療福祉業界出身の方は「現場の話が分かる」ので、相手の目線に立ったお話がしやすいはずです。 これまで、「現場で困った事がある」「課題があったけど解決してきた」「少しでも現場が良くなるように努力した事がある」方は、働きやすい環境です。 例えば、20代の方からご相談を受けた場合、弊社も20代のコンサルタントが対応しますので、よりお話がしやすいと思います。
    求める人材
    ■学歴不問 ■26~45歳まで※長期的なキャリア形成のため ■下記いずれかの資格・ご経験をお持ちの方  看護師/准看護師での経験1年以上 【求める人物像】 ■医療福祉業界を良くしていきたいと考えている方 ■人の役に立ちたい方 ■医療福祉業界の新しい働き方に興味ある方 ■ライフワークバランスを整えたい方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿西1-15-9 DAIYUビル4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    様々な事業を展開しており、仕事、自己成長、お金など様々な方が改善したい、もっと良くなりたいと思うことについてトータルサポートをしているフォワードキャピタル社。入社後、まずは研修(3カ月~6カ月)からはじめますので、その方のご経験や性格なども考慮し、現場で見て聞いて学び・先輩のお手伝いをしながらひとり立ちを目指していきます。未経験の方でもぜひご応募ください!
  • IT領域に特化したM&Aアドバイザーxxx株式会社(呼称:エイジィ株式会社)

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    上場しているIT企業の96%と取引実績!IT領域に特化したM&Aアドバイザリーのプロ集団!

    仕事内容
    IT企業を経営している経営者に対して、M&Aの提案を行います。 豊富な実績、M&Aのスキーム提案力、候補企業のリストアップの精度の高さ、買手との面談・交渉力など、 当社ではM&AのすべてをIT領域に特化した形で提供しており、IT領域M&Aにおける圧倒的な成功確率の高さが強みです。 また、買い手企業との独自のコネクションを持っているため、成約までのスピードにおいても業界最速で、2ヶ月程度で成約する事例も多くあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 IT領域に特化したM&Aのアドバイザリーサービス「GARAGE(ガレージ)」のご提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT企業を経営している経営者。 対象規模としては10~300名、年商数億~百億の企業様が多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールスのチームがアポ取得した企業様に対して、M&Aサービスの提案を行います。 商談では、経営者の方がどういった考えを持っているのか深く知る必要がございます。 事業拡大を狙ったM&Aなのか?事業承継なのか?創業者利益の確保なのか?それを踏まえた上でM&Aの進め方や、打診する企業をご提案。 各経営者によってニーズが違うため、100%譲渡から一部出資まで幅広いパターンがございます。 ※1日の商談数は2~3件です。 ※成功報酬の最低額は1,000万円となっており、売買金額(数億~数十億円)によって手数料の率が変わります。 細かい業務内容としては、下記業務がございます。 ・セールス業務 ・M&Aの提案、アドバイザリー業務 ・案件進行のハンドリング、交渉 ・企業評価、分析の実施 等
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験1.5年以上 ■23~32歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■交渉・対人折衝力が高い方 ■最後まで諦めず粘り強くやりぬく方 ■IT/WEBサービスが好きな方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-2-5 TH西新宿ビル8階 ※2021年末より渋谷移転予定
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」という経営理念の元、成長を続けるXXX(エイジィ)株式会社。IT専門のM&A事業、ホテル・旅館・民泊SaaS事業、不動産・リノベーション事業、LGBT婚活事業、全ての事業が順調に成長しています。今回募集しているIT専門のM&A事業は、IT領域に特化したM&Aのプロフェッショナル集団として経営者の様々な課題を解決していく、とても面白い仕事です。マッチング相手となる買手企業の数も上場しているIT企業の96%となり、IT業界の中では圧倒的なコネクションを持っている強みがあります。スピード感があり、世の中に様々な価値を発揮しているIT業界で、幅広い知見・経験を身に付けたい方にはオススメの企業です。
  • ITソリューション営業株式会社LOWCAL

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    Cultivate people and create industry

    仕事内容
    オープン開発言語を使用した業務システム、WEBアプリケーション開発に課題を感じている企業に対して、 自社、またはパートナー様のエンジニア・クリエーターと面談、及びニーズにマッチする人材のセレクトをお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 フルスクラッチで開発した自社ECサイトのシステムをパッケージにてご提供、 サイト構築・運用をご提案して頂きます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 既存の法人顧客(IT企業やメーカー企業等) ※主要取引企業 株式会社サイバーエージェント、チームラボ株式会社、合同会社DMM GAMES、株式会社LDH JAPAN等。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 東京、神奈川、千葉の既存企業を中心に、1カ月のOJTを経て営業して頂きます。 エンジニア・クリエーターと定期的に連絡を取り合い、プロジェクトの進捗確認、 ならびにフォロー。クライアント企業・人材の双方と、ていねいなコミュニケーションを常に心がけるのが当社のスタイルです。 【入社後の1ヵ月は研修期間として、集中的にトレーニングを実施します】 当社について、IT業界について、インターネットやITシステムの基本的な知識について、座学とOJTを通じてじっくりと学んでいただきます。 もちろん、ひとり立ちした後も先輩社員や上司がしっかりフォローしていきますので、全く未経験からスタートした方も心配はありません。 【ノルマは設定していません】 当社の営業部では、ノルマは設定していません。 営業部・個人にそれぞれ目標を設定しておりますが、達成しなかった場合にもペナルティなどは発生しません。 一方で、達成した場合は業績賞与として給与に反映されることもあります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■18歳〜35歳方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■営業職を通して自己実現をしたい方 ■人間力を高めたい方 ■自らビジネスを創出したい方 ■人と接することが好きな方 ■好奇心旺盛な方 ■趣味など、何か打ち込めるものをお持ちの方
    給与
    300〜600万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区恵比寿西1‒9‒6 アストゥルビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    株式会社LOWCALでは、顧客を大切にし、想像的破壊のエンジニア集団を作るべく日々成長を続けています、幅広い技術を持ったエンジニアが多く、大手企業とも取引を実現している点やワンストップソリューションで提供し、顧客目線な企業。かつ市場としてITは伸び続けていきますし、ITエンジニアが不足する言われるIT業界の課題を解決しているのはとても魅力的だと思います。未経験からでも実力次第で役職に就くことも可能ですし、新規事業に手を挙げて携わっていくことも可能です。結果いろいろな経験が積めると思います。長期的なキャリアを築くのも、いろいろな経験を積むことのできるのも株式会社LOWCALならではだと思います。
  • 独立開業支援メディア「アントレ」の提案営業株式会社アントレ

      • 正社員
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    20年の実績!30万人の会員数を誇る、業界No1独立開業支援メディア
    「アントレ」の提案営業!

    仕事内容
    独立開業希望者やフランチャイズ加盟店を募集しているクライアントに対し、弊社ポータルサイト「アントレ」(WEB・イベント)を用いて、 独立開業希望者の集客支援をしていただきます。「アントレ」の広告枠の販売のみならず、顧客の事業拡大を目的に事業展開提案や ビジネスモデル提案も実施いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・独立開業支援メディア「アントレ」 ※20年の実績と30万人の会員数を誇る業界NO1のメディアです。 またWEB媒体のみならず個別企業の説明会や業界最大級のイベント「アントレフェア」等も併せて提案いただきます。 ※顧客に応じてフランチャイズ拡大のための制度設計や運営マニュアルの作成、その他を外部企業と連携した提案など多岐に渡った提案も可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ノウハウや設備などを保有し独立開業者やフランチャイズ加盟店を募集している企業 ※誰もが知る大手企業からこれから拡大を目指す中小企業、ベンチャー企業まで規模や業界も様々となります。 (大手コンビニ各社から大手学習塾、スクール、美容・エステ・医療会社、修理クリーニング会社、配送、買取販売、 介護サービス、結婚相談所等まで幅広い業界の顧客が対象となります。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 業界を問わず既存の顧客に対して継続的な契約を頂けるよう日々のフォロー、効果検証、プラン作成、実行などPDCAを回しながら 提案を進めていただきます。1人10社から15社程度を担当し、エリアは関東が多く一日二社程度訪問するイメージです。また企業様からのお問い合わせ も多くいただいている為、新たな企業への商談も行っていただきます。(既存7:新規3の割合) ※入社後は必ず一人メンターが付き、半年から一年程度日々の仕事や私生活の相談までフォロー致します。 また加えてOFFJTとして外部講師が付き営業手法から商談ロープレ、市場についてなどの研修も同期間ございます。 最初から対応が難しい顧客をご担当して頂くことはございませんので、ご安心下さい。3年後までには経営者と対峙が可能になり、 多種多様の課題解決方法が提案できるようになるイメージです。 ※部署内メンバー構成 本社/マネージャー1名、メンバー12名  大阪支店/チーフ1名、メンバー6名 ※中途で直近入社のメンバーも多く、若く活気のある環境です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験のある方 ■22~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■無形商材(求人広告、販促メディア、ネット広告代理店、金融商材、コンサル)の営業経験のある方 ■社長、経営層への営業活動に従事してきた方 ■パッケージ商品でなく一から顧客に合わせた提案を実施してきた方 ■ガッツやエネルギーのある方 ■将来起業、独立したいという思いのある方 ■変化を楽しめる方 ■物事を柔軟に考え、行動、挑戦できる方 ■組織で切磋琢磨して成果を上げたい方 ■100年時代の働き方に興味がある方
    給与
    432~797万円
    勤務地
    本社/東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル 11F 大阪支店/大阪府大阪市中央区北浜2丁目1-5平和不動産 北浜ビル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    業界No1独立開業支援メディア「アントレ」を運営している会社となります。2019年にリクルートグループからスピンアウトし、事業部の決裁権が広がり、施策に対する決済や資金投入のスピードが上がり、よりスピーディーかつ裁量権を持って働ける環境になっていることを強く感じました。また経営者と対峙することが多く、自身の営業力の成長のみならず、今後起業を考えている方にとっても学ぶことの多い環境です。リモートワークやフルフレックス制度がある点も非常に魅力的なポイントでした。
  • 人材採用のソリューションセールス株式会社アズライト

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    人事を取り巻くすべての環境をサポートする総合プラットフォーマー!

    仕事内容
    マーケティングセールスとして効率的なリード獲得~提案営業までを行い、 アウトソーシングサービスを絡めた提案を行い新規クライアントを獲得します。 アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化 その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、 人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。 《何を売るのか(商品・サービス) ・母集団形成サービス -新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等 ・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング ・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にはWEB集客やテレアポによって新規顧客を開拓して行きます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験4か月以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■営業が好きな方 ■市場価値の高い人材になりたいという志の高い方 ■自らの手で成長やワクワクを感じられる組織をつくりたい方
    給与
    330〜420万円
    勤務地
    本社/東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    創業4期目から社員採用を開始し、現在17名のメンバーがおります。また今年度はさらなる増員により圧倒的成長を目指すフェーズに突入した当社。3年連続・200%成長を続けるCX・OXカンパニーは、(株)エス・エム・エス出身の代表佐川が得意とする「HR」領域で、「CX(Candidate Experience)」×「OX(Operation Experience)」をミックスした新しい発想で事業が拡大しています。2020年には2つの新規事業も立ち上げておりますので成長フェーズのベンチャーで働きたい方は是非応募ください!
  • キャリア女性向けのリクルーティングアドバイザー・キャリアパートナー株式会社LiB

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎

    キャリア女性の転職支援領域におけるTOPランナーを目指す会社!!

    仕事内容
    リクルーティングアドバイザーは、事業戦略推進に向けた人材調達に課題感をお持ちの企業への課題解決型提案営業を行います。 キャリアパートナーは、主に「転職」を考えているキャリア女性に対して、全面的に転職支援を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キャリア女性のための転職サービス「LiBzCAREER」 ・女性によりそう転職エージェント「LiBzPARTNERS」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT、Web、人材業界の成長企業 ・スタートアップ企業 ・女性雇用に力を入れようとしている大手一般企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【リクルーティングアドバイザー(企業側)】 ・企業の採用担当者から求人案件のヒアリングを実施 ・企業の採用背景、業務に必要なスキルや経験、求められる人物像を把握 ・採用成功のための現実的な人物要件に再整理し提案 ・活動実績の数値を起点に課題を抽出し、改善の打ち手を決定 ・弊社のキャリアアドバイザーへの企業情報のインプット、推薦促進 【キャリアパートナー(人材側)】 ・「LiBzCAREER(リブズキャリア)」に 登録した方々を中心とした転職希望者様へのアポ取得 ・転職希望者様ご自身で「自己分析シート」を作成 ・自己分析シートをもとに面談を実施 ・転職希望者様への求人紹介 ・選考以降内定までのフォロー(企業へのご推薦や入社日/条件交渉など)
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上 ※リクルーティングアドバイザーの場合 ■営業(法人・個人)、販売、店長など数字を追いかけ、達成した経験がある方 ※キャリアパートナーの場合 《求める人物像》 ■自分の意思を持って選択をしてきた方 ■覚悟感を持った方 ■「上手くいくかわからないけど、まずはやってみよう」とゼロベースで仕事を創る行動ができる方 ■世の中を変えていきたい、世の中に提供価値の高いサービスを創りたいという想いが強い方 ■高い目標をかかげ、達成意欲の高い方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    実は私もリブズパートナース様にお世話になって転職活動をした1人です。その際にはかなり親身になって相談に乗っていただきました。ただ単純に退職理由を聞き、要望を叶えられる求人を提示するスタイルではありません。過去の経験から自分ができること(Can)を他己分析していただき、将来やりたいこと(Will)とのギャップをどう埋めるか(Must)まで一緒に考えていただきました。転職活動がゴールではなく、一緒に人生設計をする、そんなコンサルティングをしてくれる方々です。
  • BtoBビジネスのコンサルタント株式会社シェルパーズ

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上

    顧客と並走し、一緒にビジネスの成功を目指すコンサルティング営業

    仕事内容
    集客やプロモーションに課題を抱える企業の新規コンサルティング営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・BtoBマーケティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・集客やプロモーションに課題を感じている法人企業 現在はBtoBのマーケティングが専門ですが、今後はBtoCのマーケティングまで広げていく可能性もあります。 《具体的な仕事の流れ》 ・新しいサービスや事業を立ち上げてもお客様がいなくてはビジネスはスケールしません。 我々は新規顧客獲得に対する様々なノウハウを保有しております。そのノウハウを使って顧客のマーケティング支援を行います。 ▼アプローチ マーケティングチームがアポイント取得を担当します。 経験や適性に応じて新規アポ取得業務も経験して頂くことがあります。 ▼訪問 マーケティングチームがアポイントを取得した企業に訪問します。 月の訪問回数は15件程度で、担当企業は数10社程度お任せしたいと思っております。 ▼商談 顧客の課題をヒアリングします。 商談相手は経営者やマーケティング事業の責任者です。 ▼施策提案 顧客の課題を解決できる施策を立案し、企画書を作成、提案します。 どのマーケットに、どのようなメッセージで魅力を伝えるのが効果的か考えます。 ▼受注 納品チームに案件内容を伝え、運用がスタートします。 ▼効果検証 毎月、現状の施策の効果、課題、解決策を考えて提示していきます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業1年以上(前向きな意欲さえあれば経験は厭いません) ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■意欲的で素直に物事を受け取ることができる方 ■前向きに仕事に取り組める方 ■課題解決のために思考し、責任を持ってやりきれる方 ■チャレンジ精神をもち、主体的に行動できる方 ■会社を大きくしていこうという気概のある方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-10-15 エキスパートオフィス渋谷601
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    社名の「シェルパーズ」には顧客と共に歩み、共に苦労しながら成功を目指したいという想いが込められています。中小企業にとってマーケティングとは一番力を入れなくてはいけない分野であるにも関わらず、ほとんどの企業が力を入れることができていないのが現状です。シェルパーズはそういう顧客を支援し、共にビジネスの成功に向かって歩んでいます。創業以来引き合いは増え続け、今急成長中のベンチャー企業です。社長は意欲のある社員にはいくらでもチャンスを与えたいとお考えです。3年で急成長を遂げさせ、役員を任せてもいいとまで仰っていました。顧客の課題を解決し、共にビジネスの成功を味わいたい方、あらゆることを身に着けビジネスマンとして成長し、自身の手で会社を大きくしたいとお考えの方におススメの企業です。
  • 社会人向け教育講座の提案営業株式会社リカレント

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり

    「学び」を通じて人生の選択肢を増やす、カウンセリング営業!

    仕事内容
    ご来社頂いた方のニーズをお伺いし、その方に合ったカウンセリングをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・当社で用意している講座 キャリアコンサルタント講座 メンタルヘルスカウンセラー講座等 《誰に売るのか?(顧客)》 ・学びたいと思っている社会人の受講検討者の方々 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 好きなことを仕事にしたい方や会社で担う役割を増やしたい方、新しいことに挑戦してみようとされている方など、様々な想いを持って学習をしようと検討されている社会人の方を相手に、「学び」を通じてその方の人生の選択肢を増やしていくようなかかわりをおこなっていきます。年齢は関係なく、若手であってもやる気や能力を見ていろいろな仕事に抜擢され、様々な仕事の機会や成長の機会が与えられます。 《具体的な仕事内容》 ■受講検討者へのカウンセリング営業 ■研修導入企業へのコンサルティング営業 ■各種受講検討者対応(電話やメールの問い合わせ対応など) ■担当受講生のサポート ■資料請求の対応 等 アプローチ法;テレアポ、飛び込みは一切なし 1日の接客数;1~2名 個人差がかなりあります 目標;個人で営業成績を持ちます。ただひとりでそれを追いかけるのではなく、 チームみんなで達成を目指していくというチームワークが当たり前になっています。
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■24~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■「リカレント教育を通して人生の選択肢を増やす」という理念に共感する方 ■「学び」というコンテンツの価値に強く共感いただける方 ■教育業界に関心がある方 ■何かを学ぶことが好きな方 ■誰かのために行動できるホスピタリティに豊んでいる方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    リカレント社は「リカレント教育を通して人生の選択肢を増やす」という考え方です。学ぶことによって可能性は大きく広がります。可能性を広げていきたい社会人と真剣に向き合いサポートするのが同社の仕事内容。中でもキャリアコンサルタント養成講座は日本を代表するキャリアカウンセリングスクールへと成長しています。近年、意欲的な社会人が増えておりますので益々需要が拡大されると思います!また本人の希望や適正などを見ながら、法人企業のコンサルティング営業、事業開発等、幅広く業務を手掛けることが可能です。管理職としてのキャリアパスもあれば、営業のスペシャリストとしてのキャリアパスもあります。リカレント社の理念に強く共感される方、教育に熱い想いをお持ちの方におススメです。
  • スマートフォンに特化したインターネット広告のカスタマーサクセス株式会社WEBY

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 外国籍可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    インターネットソリューションを提供するWEBコンサルティングベンチャー!

    仕事内容
    スマートフォンに特化したインターネット広告を使って、ソリューションを提案を行います。 《何を提案するのか(サービス)》 ・検索エンジンを絡めて、お客様サイトの露出を増やすサービス (他社ではできない独自のサービスのため、競合優位性があります。 ) 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・個⼈向けのサービスや商材を提供している法⼈ ・法⼈向けのサービスや商材を提供している法⼈ 【例】 ・化粧品メーカー ・⾦融業界 ・法律事務所 ・スクール 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 今回新設のポジションとなり、1⼈⽬のメンバーとなります。 ご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを⾏っていただきます。 将来的にはカスタマーサクセスマネージャーとしてチームを率いて、 担当顧客のサクセスにフルコミットしていただく業務となります。 《具体的な仕事内容》 ・オンボーディング(使い始めから使いこなす⼿前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活⽤を促進する ・利⽤率が低いお客様に対する利⽤促進の⽀援 ・お客様に機能を活⽤してもらうための施策検討・実⾏ ・導⼊プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利⽤率の向上施策の実⾏ ・オプション機能の提案、営業メンバーと連携したアップセル活動 《カスタマーサクセスポジションのミッションについて》 新設のポジションにつき明確なミッションの定義はこれからになりますが、 KGIはチャーンレート(解約率)もしくは、アップセルになる予定です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■法⼈営業経験 or 担当顧客数が⼀定数以上ある環境下での実務経験 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■努力し続けた経験のある方 ■実践する行動力のある方 ■愚直に物事に取り組める方
    給与
    300~330万円 
    勤務地
    東京都中央区新川2-22-6 SJIビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    私が訪問して個人的に感じたことは、中野社長が従業員想いであることです。愚直に頑張るやる気があれば、一人前に育て上げる、という中野社長の強い意志を感じました。さらに、自由な風土の会社です。自分の意志で様々なことを決めることができる環境です。会社のビジョンとしては「自立駆動する組織」「ベンチャー幸福度NO1」「世界で活躍するビジネスの生態系」「社会から羨望される地位の確立」の4点を掲げ、経営しています。会社の成長とともにビジネスマンとしてスピード感早く成長できることが魅力です。
  • 金融機関とともに中小企業の事業承継、成長支援を目指すコンサルタントインクグロウ株式会社

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    日本経済の活性化を支える、中小企業の「事業引継ぎ」支援 No.1カンパニーへ!

    仕事内容
    「次世代経営塾」の企画運営またはそれらから発生する業務など全般をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「次世代経営塾」 ※「次世代経営塾」とは...  全国の地域金融機関と連携して後継者・若手経営者の方を対象とした「次世代経営塾」を企画・運営しています。  経営塾では、会社を成長・発展させるために必要となる「戦略的中期経営計画」の作り方や、補助金の申請方法などをお伝えしています。  毎年900名以上の受講生を輩出しており、累計受講生数は6140名を超えています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国各地の中小企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当の金融機関と連携し、後継者・若手経営者のためにどのようなコンテンツにするかを企画提案を行います。 アンケートから来年の企画を提案したり、集客アップの施策提案も行います。 著名人を呼んで講演を行ったり、自身のアイディア次第でコンテンツを充実させることができます。   日本における中小企業は99.7%と言われています。 その中でも特に「webを使いこなせない」、「HPを持っていない」という企業は70%を超えています。 つまり中小企業の多くは、自ら広く情報収集をして適切な情報を得ることができておらず、「信頼できる人づて」でのみ情報を集めている実情があります。 弊社のビジネスモデルは、世の中に沢山ある中小企業だからこそ使うべき情報やサービスを、 信頼できる人である地域金融機関と共に行なうことで、「情報」と「企業」をマッチングさせる事業を行なっています。
    求める人材
    ■大学卒業以上 ■法人営業経験3年以上、または中小企業支援経験がある方 ■基本的なPC操作スキルがある方(Word・Excel・PowerPoint) 【求める人物像】 ■中小企業愛を持ち、経営支援活動を自身のライフワークとしたい方 ■お客様に喜ばれることにやりがいを感じられる方 ■成長意欲、学習意欲を持って仕事ができる方 ■自ら必要なものを考え、環境を創っていける方 ■仲間と共に本気でビジョンを追いかけるのが好きな方
    給与
    450~600万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋本町2-7-1 野村不動産日本橋本町ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    いま、日本の中小企業の127万社が跡継ぎがいないと頭を悩ませていると言われています。またそれらが全てなくなったときのインパクトは日本から飲食店が全てなくなるくらいのインパクトがあるそうです。そんな話を同社からお伺いし、私自身が改めて日本の中小企業の大切さを認識することができました。同社は一人一人が常にお客様の事をお客様以上に考えて熱い想いを持って行動している会社です。目先の売上よりも本当にその人、会社のためになるかが最優先。同社のバリューに共感できる方は是非チャレンジしてみて欲しいと思います!
  • 受発注企業のDX化を促進するカスタマーサクセスCO-NECT株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    受発注企業のDX化を促進する注目のITスタートアップ

    仕事内容
    セールスチームと連携し、お客様がスムーズにプロダクトを利用いただけるよう、導入支援に関わる業務全般を担っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・BtoB受発注システム「CO-NECT」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・発注企業(外食・小売・流通企業など) ・受注企業(卸・メーカー・商社) 上記を中心としたクライアント企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 これまでアナログでの受発注業務を行なっていた発注企業(外食・小売・流通企業など)や 受注企業(卸・メーカー・商社)を中心としたクライアント企業様に受発注システムCO-NECTの試用期間中や導入前、導入後のサポートや 導入後の継続利用や活用提案などの働きかけを行っていただきます。 他にも顧客満足度を上げる為の施策の企画立案や運用〜改善といったPDCAサイクルを回してよりよい施策の立案をしていただいたり、 社内のエンジニアチームと連携してより良いCXを構築していくといった役割も期待しています。 現在有償、無償ユーザー共に急拡大中で、開発スピードも早い為、CSとして取り組める業務の幅が広がってはいるものの、 日々日々の業務に追われる部分が多く、仕組み化やCSチームとして 対社内、顧客企業へ向けたバリューを増やしていくという部分に注力できていない状態です。 CSとしてのバリューを1→10へと増やしていく様な役割も期待しています。 <具体的な仕事内容> 「CO-NECT」をご利用頂く顧客企業のDX化を推進すべくお客様と伴走頂き成功に導いて頂きます。 今回のポジションでは、多くのお客様をサクセスに導くために、 カスタマーサクセスの「仕組み」や「組織構築」等の土台創りから実行までチームで協力し実施して頂きます。 B2B/SaaS事業を成功に導く上で、カスタマーサクセスはもっとも重要な機能の1つです。 しかしながら、B2B/SaaSのカスタマーサクセスの手法はまだ世の中で確立していません。だからこそ、やりがいの大きいポジションです。 具体的には、 ・オンボーディング(CO-NECTを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、  お客様が抱えている課題を解決へ導くこと ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用の戦略検討 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策検討・実行 ・オプション機能の提案、多職種と連携したアップセル活動 ・プロダクトに対する社内へのフィードバック これらを一緒に推進してくれるメンバーを募集します!
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■法人営業経験3年以上 ※上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■SaaSプロダクトでの業務経験 ■サブスプリクションモデルへの興味・関心 ■発注企業(外食・小売・流通業界)や受注企業(卸・商社・メーカー)の商流や業務に対しての知見 【求める人物像】 ■正直な方 ■他責ではなく自責で考えられる方 ■アンテナ高く色々な情報、知見をキャッチアップできる方 ■主体的に動ける ■スタートアップ企業で働いてみたい方
    給与
    400~800万円
    勤務地
    東京都千代田区内幸町1-1-6 NTT日比谷ビル B2階 A12号室
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    CO-NECT社は、元楽天・リクルート出身の代表と元楽天のCTO創業の注目のスタートアップ企業です!知人の飲食店の店長が"発注が大変だ"という声を聞き、スマートフォンで簡単にFAXが送れる仕組みを作ったことが、CO-NECTの始まりだったそうです。その後、受注する側の卸事業者様やメーカー様にも導入をいただき、現在は食品関連だけでなく、多くの受発注にご利用いただいているとのこと。CO-NECT株式会社は、受発注領域を軸にしつつ、スマートデバイス・IoT時代の新しいスタンダードを創ることを目指し、事業を展開しており、今後の伸びしろにも非常に期待が持てる会社だと思いました!
  • 社会人インターン転職サービス「DIVERK』のキャリアアドバイザー兼事業開発株式会社ゲツラク

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    採用直結型1Day社会人インターン「DIVERK」を展開するHRスタートアップ

    仕事内容
    「まず1日働いてみる、新しいベンチャー転職」をコンセプトに、社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」の “キャリアアドバイザー兼事業開発”として事業全体のグロース戦略の立案まで、経営目線で考えるお仕事をお願いします。 《ターゲット》 ・求職者:優秀な若手〜ミドルクラス人材(市場価値を高め専門性やスキルをつけたい20~30代の求職者 ・取引企業:IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業       ∟業種については、FintechやAI・ロボティクスなどtech系から、観光や教育等のサービス系まで様々です。 《担当するサービス》 ・社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」 《どのように売るのか(営業スタイル)》 DIVERKは今いる会社で働きながら、 ベンチャー企業の採用直結型1dayインターンに参加し、 自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができるサービスです。 IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業に対して、 採用直結型1dayインターンを選考フローに盛り込んでいただき、その上で人材のマッチングをするお仕事を行います。 ご登録のあった求職者にお電話し、面談を行い、希望条件をヒアリング。 また求職者を探している企業にもお電話し、採用状況をヒアリングしたり、DIVERKのサービスを説明し導入検討いただきます。 その後双方とマッチングを重ね、条件が合致する企業と求職者の面接を設定します。 最終面接終了後、1dayインターンに参加いただき、お互いが合意となれば採用決定となり入社の準備と調整に入ります。 CA業務をメインにRA業務も同時並行で行います。(RA側のリード獲得はインターン生や業務委託の方にお願いしています。) また今後は新規事業を作っていくことも視野に入れており、広く事業推進スキルを身につけたい方や裁量を持って働きたい方はフィット感が高いです。 《DIVERKの特徴》 ・多彩なベンチャー企業非公開求人 ・今の会社を辞めずに体験できる ・参加期間が半日からと短く、手軽 《ゲツラクの魅力》 ・元マッキンゼー、元リクルートの共同創業者直下で、営業経験と共に事業開発に近い環境がある ・働き方は自由度高く、コアタイムの無いフルフレックスでリモートも可能にしており、自分が楽しく働くために最適な環境を提供している
    求める人材
    ■学歴不問 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■人材業界での営業経験が2年以上ある方 ■楽しく働きたい方 ■前職や現職で何らかの成果を出している方 ■楽しく働きたい方 【求める人物像】 ■今の会社でなかなか責任あるポジションを任せてもらえずに悶々としている ■若いうちに専門性のあるスキルを身につけて自立したい ■ただ成長だけではなく、仕事を楽しみながら働きたい ■周りに流されずに、自分なりの強い意志を持っている 上記興味をお持ちの方は、まずはオンラインにてカジュアルにお話できればと思います! 「月曜日を楽しく」することのできる新しい仲間とお話できることを楽しみにしています。 【歓迎要件】 ■人材業界、ITWEB業界出身者の方 ■地頭が良くスピード感をもって仕事ができる方 ■指示を出さなくても自分から動くことができる方
    給与
    300〜800万円(インセンティブあり)
    勤務地
    東京都渋谷区代々木2丁目38-11 村上ビル401
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    今いる会社で働きながら、ベンチャーやスタートアップの1dayインターンに参加し、 自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができる社会人向け転職サービスを展開する同社。「まず1日働いてみる」という新しい転職の形で、国内有力スタートアップやベンチャー企業を中心に優秀な人材のご紹介を進めています。社名のゲツラクは、『“月”曜日を“楽”しく」の2つの漢字から取って名付けられているそうです。「月曜日が楽しみになる世界を創る。」をmissionに、組織・事業創りを展開する非常に魅力的なスタートアップ企業だと感じました!今後もワクワクするような新規事業も展開予定ですので、経営直下で事業創りにチャレンジしたい方はぜひご応募検討ください!
  • いい求人認定

    地熱発電専門のコンサルティング営業株式会社エディット

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    地熱発電を強みとした企業!事業優位性もあり、100%反響営業で成り立っています!

    仕事内容
    中小規模の地熱・温泉発電を取り入れたい法人や地方自治体のお客様へ、発電設備を完成させるまでの一連の工程に携わって頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 地熱・温泉発電などを通した地域再生コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 地熱、温泉発電を取り入れたい法人や地方自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規の開拓等は一切無く、100%反響の営業です。 流れとしては、 お客様からのお問い合わせ ↓ 土地の地熱資源調査及び抗井評価 ↓ 地熱発電開発計画の立案 ↓ 発電所の設計及び工事管理 ↓ 小規模地熱発電所の保守、管理業務 ※期間としては半年から数年の長期プロジェクトとなります。
    求める人材
    ■理系の大卒以上(化学や地学などを専門に学んでいた方を優遇致します。) ■法人提案営業経験が1年以上ある方 ■全国への出張が可能な方 ■23歳~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■論理的に物事を考えることが出来る方 ■マルチタスクで仕事を進めることができる方 ■コミュニケーション能力がある方
    給与
    300〜446万円
    勤務地
    本社/福岡市中央区天神4丁目2-20 天神幸ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    1978年創業の株式会社エディット様は「地球の課題に挑戦する」という企業理念を掲げ、環境・エネルギー・応用地質分野の業務拡大を図ってきました。日本は、エネルギー資源が乏しく、エネルギーの自給率は2010年20.3%だったところから、現在は10%前後まで落ちてきており、エネルギー資源の殆どを海外からの輸入に頼っています。株式会社エディット様のような再生可能エネルギーを扱う企業様が活躍されていくことで、こういったエネルギー問題解決の糸口が見えてくるはずです!
  • 生産現場のコストダウン・生産性向上を支援する経営コンサルタント株式会社テクノ経営総合研究所

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 年間休日120日以上
      • 職種未経験可

    製造業専門の経営コンサルティング!経営パートナーとしてチャレンジができる環境です。

    仕事内容
    製造業向けのコンサルティングサービスを提案、受注、指導、コンサルティング契約更新及び、 「経営革新セミナー」の企画・集客をコーディネーターと協働し、セミナー当日は講師を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 製造業向けのコンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業全般 《どのように売るのか(営業スタイル)》 コーディネーターが受注した「1日工場診断プログラム」に、コーディネーターと共に同席 ↓ 工場の現場診断を通し、課題の抽出 ↓ 当日、簡易的なレポートをクライアントへ提出 ↓ 1~2週間後に正式なレポートをクライアントへ提出 ※診断結果、立案した改善プラン、成果予測など ↓ 受注後、現場指導の開始 訪問は月2~6回程度、指導は集中的に実施します。 成果だけではなく、クライアントとの関係性が契約更新に繋がります。 プロジェクトの期間は、1年~3年単位、 受注単価は数百万円~数千万円となります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■工場長などの生産管理実務経験が3年以上ある方 ■30~54歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■製造現場での改善経験がある方 ■工場長や改善活動等のプロジェクトリーダー経験などがある方
    給与
    360~600万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区九段北4-1-7 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区内平野町2-3-14 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    1980年創業の株式会社テクノ経営総合研究所様は、創業当時から、製造業における経営手法としてVPM(付加価値生産管理)という同社独自の手法を開発し、大阪から事業をスタート。その後、東京、名古屋、広島と拠点を増やしていき、現在は日本国内だけではなく、タイ、香港にも展開しており、グローバル企業として成長しています。また、2003年にはVPMを商標登録をしており、他社には真似できない経営手法として確立されています!
  • 中小企業向け経営コンサルティング営業株式会社職能振興事業団

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    業界49年の老舗企業、登録専門家数200名以上、総取引社数2,000以上の中小企業向け経営コンサル

    仕事内容
    主に中小企業の経営コンサルティング営業になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 弊社に登録している専門家の(弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等) ご紹介をお願いします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 日本全国の企業99.8%が、中小企業と言われている企業に対して、 経営総合支援(営業、人事労務、資金調達、補助金/助成金等を始めM&A、事業承継、企業再生等のコンサルティング業務) として幅広く営業して頂きます。 また、専門家の(弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等) 登録促進もお願いします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的には、紹介先企業に関しては、基本的に49年のノウハウ、2000社を超える 実績をもとに、ご紹介を頂いております。 専門家の新規登録の案内に関しては、東京税理士会、DMや手紙を送付し、 その後に、電話で現状のヒアリングをして頂きます。 10件の架電で2件くらいアポイント獲得率になります。 登録いただいて面談→企業とつなぐご支援をします。
    求める人材
    ■大学卒 ■23~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく、素直な方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■今後会社を担っていく思考がある方
    給与
    360~480万円
    勤務地
    東京都千代田区九段北1-2-2 グランドメゾン九段704
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    株式会社職能振興事業団では、単なる紹介業務のみに特化しておらず、企業経営全般の総合支援に軸足を置いております。企業経営には、様々な課題が出てまいりますが一つずつ小まめにご相談に応じ、専門家と連携しながら中小企業の経営問題を解決します。未経験から直に経営に携わることが出来ますし、残業も少なく、年間休日も120日以上と働きやすい環境が整っています。

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